招聘！延安流浪动物救助站现招聘一名狗狗饲养员，年龄50--65岁之间，要求有爱心，勤快，身体健康者，，

主要就是销售酒水，每个月到手1到2

负责乡镇业务开发合同签署

陕西渭南大荔县富贵奶牛场 招聘以下岗位 1.赶牛工1名 2.挤奶工1名 3.接产员1名 要求： 1：年龄58岁以下。 2：能适应牧场生活 3：服从管理，吃苦耐劳 4：工资4000-4500 地址：陕西省渭南市大荔县下寨镇富贵牧场 联系电话：

光伏业务员

马匹饲养经验，常规病理用药

，招聘全职销售，口齿伶俐，会做客情，有销售经验优先考虑，一经录用薪资待遇丰厚联系电话

全职营销有底薪3000元。10%提成。 兼职营销，无底薪。可以不用待在店里。时间自由。提成50%

蝎子挑拣，装盘

主要工作就是喂羊挤羊奶没事干干杂活

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

主要负责打下手，活简单好干每天工作八小时，月休三天。

招聘，西安—广东往返，圆通快递四天一圈，A2副驾一名，10500一个月联系电话，

急单，急单， 【订单类型】住家保姆，年前确定年后上岗 【要求性别】女 【工作地点】西安市莲湖区景寓学府东区西工大路) 【要求年龄】年龄要求52岁以下，体检报告， 【工作内容】家里三口人，父母长期在外出差，平时家里只有孩子和保姆 孩子11岁，四年级，需要上学接送，洗衣做饭打扫卫生，陪孩子休息，爱孩子，干净利索，对孩子有爱心和责任心 【上班时间】年后初六上岗 【薪资待遇】4500一5000元，四天假 【联系方式】李老师

工资没有上限能力多挣的多

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

岗位描述 1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机； 2. 通过微信或电话指导客户完成支付流程，协助其顺利续费保费； 3. 参与公司定期开展的专业技能培训，持续提升业务能力。 三、应聘要求 1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，思路清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力。 四、福利待遇 1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月员工平均薪资6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪可达1万至1.5万； 2、缴纳五险； 3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日； 4、定期组织形式多样的团队建设活动； 5、提供带薪岗前培训及晋升发展培训； 6、福利丰富：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享受法定节假日休假及带薪年假； 7、拥有完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间

1，电话微信和业主建立沟通邀约到店，配合设计师签单。 2，配合设计师小区工地日常维护，小区地推 3，自媒体渠道邀约客户到店

岗位： 商超渠道销售 社区便利店/蔬菜生鲜店销售 农贸市场销售 二批商销售 餐饮渠道销售 任职要求： 1. 高薪诚聘具备调味品行业客户资源的优秀销售人才； 2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，可独立推进销售任务； 3. 具备敏锐的市场感知力和客户服务意识，能精准识别客户需求； 4. 工作积极主动，抗压能力强，具备优秀的团队协作精神； 5. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据分析技能。

一、薪资待遇： 1. 无责底薪4000+车险提成+绩效补贴+个人奖金+开单奖励=综合收入10000+，上不封顶 2. 提成按业绩阶梯发放，比例为2%-16%，多劳多得 3. 单双休制，法定节假日全部正常休息 4. 上班时间：上午9:00-下午18:30 5. 不设工作节点，无需加班 二、工作内容 通过电话对接车险即将到期的车主，提供续保提醒、解答疑问、制定投保方案、推动成交及后续服务维护等工作。客户资源由公司当月统一提供，无需自主拓客，无需外出跑业务，全程在办公室内完成作业 三、工作方式 公司集中分配车险续保客户的优质资源（无需自行开发客户、外出拜访或递送保单），依托全国统一客服热线，结合短信、微信等通讯工具，在办公场所内与客户沟通车险相关事宜。前期以报价沟通为主，逐步推进销售转化 晋升通道：组员→组长→主管→经理 资源质量高，数量稳定，欢迎加入我们！ 员工福利 生日礼金 节日礼品 高温补助 免费Wi-Fi 团队聚餐 零食供应 下午茶 员工旅游 带薪年假 任职要求：年龄18-45

西安——长安区——阳光天地 招聘：销售两名 薪资4000＋200全勤 10小时，三天公休，包吃住 工作氛围融洽，轻松 每月15号发工资

工作内容： 公司主营护肤品，提供精准优质客户资源，无需外出，通过线上方式与客户沟通并完成成交。 工作时间： 9:00-18:00，每月休息4-5天，可自由调休，不加班不加班不加班 薪资待遇： 无责任底薪3000-4000元+提成+日常红包奖励，综合收入8-12K以上，上不封顶 任职要求： 不限经验，欢迎新手，提供话术及一对一带教，操作简单，容易上手 岗位福利： 不定期安排下午茶、聚餐等团队福利

事业难做，工作难找。既不能躺平，也不能肯老。怎么办？本公司大量招收以下销售人员： 一，法律专员 中律捷，一家集法财税于一体的互联网平台公司，致力于法财税一体化服务。因业务发展，广纳贤才。如果您热爱法律事业，想找一份受人尊重的工作，如果您有创业梦想，想成立一家自己的法律咨询服务公司，都可以联系我们。 成人达己，资源变现。法律你也可以干！ 二，分时酒店推广专员 享居时代分时酒店，分时入住，，酒店、顾客都愿意。打破传统经营思维，塑造行业新格局。既是创新，也是颠覆。未来酒店行业的新风口！ 现全国招募酒店、会员、推荐官。心动不如行动！欢迎您的加入！ 地址：陕西省西安市莲湖区龙首北路西段9号航天新都a座

出差，会开车

岗位职责： 1、负责网约车平台的市场推广与销售，提升品牌影响力和市场占有率； 2、开发新客户，拓展销售渠道，建立并维护良好的客户关系； 3、策划并执行销售策略，完成销售目标，定期总结销售情况并提出改进建议； 4、收集市场动态信息，分析竞争对手，为产品优化和市场定位提供依据； 5、协助团队完成客户跟进、谈判及合同签订等工作。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力，有较强的商务谈判技巧； 2、熟悉网约车行业，了解相关市场趋势及用户需求； 3、优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能够承受工作压力； 4、拥有较强的目标意识，能够独立制定工作计划并有效执行； 5、具有销售相关经验，尤其是有互联网或出行服务背景者优先考虑。

周末双休，节假日正常休息。 事业专员、投资顾问岗位招聘。公司为多元化业务企业，业务涵盖投资融资、轻创业支持、全媒体运营等领域，岗位发展空间广阔，市场无区域限制，转化效率高，处于业务蓝海阶段。 综合月收入约8000元，定期组织团队建设与外出活动，管理灵活，以实际业务能力为核心考核标准，工作氛围轻松积极。 不接纳消极应付型员工，欢迎有冲劲、有思路的伙伴加入，业绩表现是核心衡量依据。