
煤矿机电运输管理部门负责人
1.5-1.8万/月
机电工程师10年以上本科煤矿专业中级以上职称
1、严格执行上级主管部门下发的机电与运输管理相关文件、规定、条例及指令,全面落实检查工作,依据国家安全生产方针政策,组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度,参与编制安全生产规章制度、作业规程、操作规程以及生产安全事故应急救援预案,配合开展事故应急救援演练。
2、全面负责全矿机电与运输领域的安全技术管理工作。
3、保障全矿井上下机电设备的正常运行,定期对井下设备、管路、线路、硐室、机房及轨道等设施开展巡回检查。
4、推进机电与运输专业安全生产标准化建设,强化现场监督与检查,落实机电设备完好率管理,严控电气设备防爆性能。
5、深入井下现场检查安全生产情况,及时发现并消除事故隐患,统计分析隐患排查治理数据,提出优化安全管理的具体建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程行为,遇有危及安全的紧急状况时,有权立即下令停止危险区域作业,并组织人员撤离。
6、组织开展安全生产法律法规的宣传与教育活动,参与实施安全生产培训,如实记录教育培训过程与结果。
7、参与分管范围内安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设,参加矿长每月及分管副矿长每半月组织的安全风险研判与隐患排查,检查重大安全风险管控措施执行情况,推动安全生产整改措施有效落实。
8、负责大型设备的维护保养与安全运行管理,确保设备持续稳定安全运转。
9、编制全矿机电设备维修、大修计划,制定设备更新改造方案,以及重要材料、配件、电力和专用工具的消耗计划,做到安全、经济、科学合理。
10、积极推动生产机械化发展,推广应用先进经验与技术成果,改善作业环境,不断提升机电技术整体水平。
煤矿机电技术副主管
1.6-1.9万/月
机电工程师5-10年本科
1、在总工程师的指导下,承担机电运输领域的技术管理职责,协助机电矿长开展机电运输安全管理;参与制定全矿安全生产责任制、安全管理制度、作业规程、操作规范及生产安全事故应急救援预案,参与事故应急演练工作。
2、组织开展安全生产相关法律法规的宣传与教育;参与编制安全教育与培训规划,真实记录安全培训实施情况。
3、参与矿井重大危险源的识别与评估工作,监督落实重大危险源的安全管控措施。
4、严格执行领导干部带班下井制度,履行安全监察专员职能;带班期间检查现场安全状况,及时发现并排除生产安全隐患,对隐患排查治理情况进行汇总分析,提出优化安全管理的建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为,遇有危及安全的紧急情况时,有权立即下令停止危险区域作业,并组织人员撤离。
5、参与分管范围内安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设;参与矿长每月及分管副矿长每半月组织的风险管控与隐患排查活动,带班过程中跟踪重大安全风险管控措施执行情况,督促落实各项安全生产整改要求。
6、积极关注机电设备领域的新技术、新装备、新材料、新工艺发展动态,结合矿井实际,提出机电技术革新与改进的合理建议,参与制定矿井机电年度、季度及月度工作计划。
7、参加矿井各类安全工作会议,参与机电技术方案、生产技术措施的制定与审查,参与机电设备事故原因分析;参加各级安全检查活动。
8、配合相关部门开展机电类工种的技术培训工作,持续提升职工专业技术能力。
9、深入生产一线,掌握设备运行状态,指导设备维护与检修,降低设备故障发生率。
10、完成矿领导交办的其他临时工作任务。
机电设备安装工程师
1-2千/月
工厂机电工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底,监督施工过程中的质量、安全与进度控制
3. 解决现场技术难题,协调设计、施工、监理等多方技术对接
4.编制及归档工程技术资料,确保符合行业规范与验收标准
5.参与项目前期技术可行性分析及成本优化建议
薪资待遇电话谈,高
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历不限
2. 有工程现场技术管理经验者优先,经验不限
3.熟悉国家及地方建设工程技术标准与规范
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.责任心强,能适应项目现场工作环境
带式输送机设计工程师
9千-1.4万/月
机械工程师5-10年学历不限CATIA带式输送机相关经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验其他有机械工程师经验
岗位职责:
1. 负责带式输送机的方案设计与技术开发
2. 结合客户实际需求,制定个性化输送系统方案
3. 协同团队成员,保障设计与制造流程高效衔接
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2. 能依据客户应用场景,提出具有创新性的技术对策
3. 拥有较强的学习适应能力与现场问题处理能力
建筑机电负责人
5千-1万/月
机电工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.统筹管理机电工程项目,确保工程质量与进度;
2.负责机电工程项目的日常运作与监督,包括合同管理与施工安排;
3.与客户及团队成员保持良好沟通,确保项目顺利进行;
任职要求:
1.熟悉机电行业广联达软件,懂预算,熟悉软件算量;
2.能够独立处理和解决项目中的问题;
3.具有良好的团队合作精神,沟通能力强;
4.愿意根据项目需要出差,以确保项目顺利进行。
机械设计工程师
4-9千/月
机械工程师3-5年本科
1.能熟练运用CAD软件进行3D图纸绘制,掌握SOLIDWORKS、UG等建模工具并独立完成结构设计;
2.了解电动、气动及传动类设备的工作原理与工艺流程,能依据项目需求制定机械制造技术方案;
3.负责项目进度把控,并在生产、安装、调试各环节中提供技术支持,做好协调与沟通工作。
岗位要求:
1.机械工程相关专业背景者优先考虑;
2.具备2年以上机械设计工作经验,有独立主导项目经历者优先。
防爆电气设计工程师
7千-1.1万/月
机械工程师5-10年本科AutoCAD整机设计经验机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责
1、负责无轨胶轮车防爆电气系统设计(包含隔爆型接线盒、本安电路等);
2、主导电控系统防爆认证工作(获取MA/Ex dⅠ认证);
3、处理井下运行中的电气问题(如电机过热保护、CAN通信干扰等);
4、开展电动车型防爆技术攻关(锂电池Pack防爆方案研究)。
任职要求
1、学历:本科及以上,电气工程或自动化相关专业;
2、经验:
具备2年以上矿用防爆电器研发经历;
掌握PLC控制技术(西门子/三菱)及变频器防爆应用;
3、技能:
熟练运用EPLAN进行防爆电气图纸设计;
深入理解爆炸性环境防护原理(如隔爆间隙计算方法);
4、证书:持有防爆电气作业资格证(具备Ex相关资质者优先)。
机械专利工程师
8千-1.3万/月
机械工程师1-3年本科自动化机械经验有撰写专利经验新能源经验机电设备经验有
岗位职责:
1.具备一年以上撰写专利权利要求书的实际经验,掌握专利申请及分析检索的完整流程,并能在此基础上开展专利技术点的深度挖掘
2.依据现行专利法律法规,独立完成机械、电学、生化、建筑、软通等领域的专利申请文件撰写工作
3.负责处理专利申请过程中涉及的补正通知、审查意见答复、复审请求、无效宣告等相关事务
4.具备较强的责任意识,工作态度认真、细致严谨,具备良好的职业操守
任职要求:
1.本科及以上学历,机械类相关专业背景;
2.熟悉本专业技术领域的基础知识,具备较宽泛的技术视野和综合理解能力;
3.熟练操作AutoCAD、Photoshop等常用计算机绘图工具者优先录用;
4.拥有知识产权代理行业从业经历或取得专利代理人资格者优先考虑;
5.具备较高发明专利授权率者优先聘用;
福利待遇:
1.工作时间:8:30-12:00,14:00-18:30,周末双休,享受法定节假日及节日福利
2.薪酬结构:无责任底薪+项目提成,薪资可面议,综合收入可达1.5万元以上
3.年度考核合格者可享受年终奖金,具体金额依据公司制度及个人绩效完成情况核定
机电技工
5千-1万/月
机电工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责机电设备的安装、调试及日常维护,保障设备稳定运转;
2.定期巡检机电系统,快速识别并排除运行故障;
3.参与设备选型与采购过程,提供专业技术支持与建议;
4.编制并持续优化设备操作规范与维护保养计划;
5.指导并培训操作人员,提升团队整体操作与维护能力。
任职要求:
1.熟悉机械或电子基础知识,具备独立完成工作任务的能力;
2.具备较强的故障分析与处理能力;
3.具有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4.工作认真负责,积极主动,能在高强度环境下保持高效作业;
5.可接受出差安排,具备良好的时间规划与组织协调能力。
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安全负责人
任职要求:
1. 持有有效的安全生产考核合格证(C类)或注册安全工程师证书者优先
2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业安全管理流程
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能适应施工现场工作环境,责任心强,原则性强
5.无不良从业记录,身体健康,能胜任本职工作
建筑机电安装工程师
1-1.5万/月
机电工程师3-5年大专
岗位职责
1. 负责项目机电安装工程现场技术、质量、进度管理,协调建设、监理、设计等单位;
2. 负责机电专业图纸会审、技术交底、方案编制、现场变更及签证处理;
3. 管控水电、暖通、消防、智能化等机电系统施工全过程;
4. 现场安全文明施工、材料验收、工序验收、竣工验收等工作;
5. 配合项目成本控制、资料整理及竣工移交。
任职要求
1. 建筑机电、给排水、暖通、电气等相关专业,大专及以上学历;
2. 有建筑施工现场机电管理经验,熟悉机电安装规范、施工工艺;
3. 必须持有:机电注册建造师证书,可上岗使用;
4. 熟悉图纸、CAD、办公软件,责任心强,能长期驻外工作;
5. 良好沟通协调能力、执行力,吃苦耐劳;
6.完成公司交办的其他项目管理工作。
建筑机电工程师
1.2-1.6万/月
机电工程师3-5年学历不限负责驻场给排水电气暖通地产公司市政类设计院建筑类设计院施工单位建筑顾问/咨询机构施工工程师
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工图审核及技术交底
2.参与项目全过程管理,监督机电设备安装、调试及验收,确保符合规范与合同要求
3. 解决现场机电施工中的技术问题,优化管线综合布置,规避专业冲突
4.配合BIM应用,推动机电深化设计与施工协同
5.编制机电相关技术方案、竣工资料及运维交接文件
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业
2. 具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验,熟悉住宅、公建类项目全流程
3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件,了解国家及地方机电相关设计与施工规范
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场工作节奏
5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先
机电工程师
7千-1.2万/月
机电工程师3-5年学历不限负责驻场
岗位薪资:7K-12K
北京\负责驻场(包住宿)
岗位职责:
1、负责建筑机电项目的施工及调试工作,确保工程质量与进度;
2、协调机电工程各专业的配合,解决现场技术问题,保证项目顺利进行;
3、参与项目的方案论证及优化,提供专业的机电工程建议;
4、负责机电设备的选型、采购及安装指导,确保设备符合项目要求;
5、配合进行设备调试,预防故障发生,保障系统稳定运行。
任职要求:
1、具备机电工程相关专业背景,熟悉建筑机电系统设计与施工流程;
2、拥有3年以上建筑机电工程管理经验,有综合型项目经验者优先;
3、具有较强的组织协调能力和沟通技巧,能够有效管理协调团队及外部合作方;
·4、对机电安装各环节有深入理解,包括但不限于电气、给排水、暖通等;
5、注重细节,有责任心,能够在保持高效工作。
6、年龄:18-40岁
建筑机电工程师
5千-1万/月
机电工程师3-5年学历不限给排水电气建筑类设计院AutoCAD传统行业
涉及根据工厂客户提资规范设计工厂气电水排气图纸
水电工程师
6-8千/月
建筑机电工程师3-5年大专建筑类设计院施工工程师电气给排水暖通传统行业设计工程师
线下面试,接受再投递简历。公司旗下设计院岗位,直签合同,自有项目。纯设计岗,要熟练画图,有需要再出差,做六休一。
【岗位职责】
1. 负责排水、电气、暖通三大机电专业的方案报审、施工图审查、消防市政配套全流程报批及验收整改;
2. 主打机电施工现场突发问题攻坚解决、施工质量管控,施工工艺优化、机电成本管控与降本优化,适配文旅、酒店、住宅项目开发全阶段工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上,排水科学与工程、建筑电气、暖通、机电一体化等相关专业,要自行画图;
2. 熟练掌握三大专业国家强条规范+地方报审标准,熟知规划、审图中心、消防、水务、供电的审核重点,能精准识别图纸违规问题;
3. 重点覆盖:消防水系统、防排烟系统、雨污分流、海绵城市、配电及充电桩、应急照明、二次供水等高频报
智能机械总工程师
3-6万/月
机械工程师5-10年学历不限自动化机械经验团队管理经验铁路/船舶/航空/航天经验整机设计经验SolidWorks电子系统经验重型机械经验有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 负责智能机械设备的研发与技术方案设计
2. 主导产品从概念到量产的全流程技术落地
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
机械工程师-工作地点山西大同 (MJ048728)
1.2-2.4万/月
机械工程师5-10年大专安装/调试维修/保养非标设备电气设备
岗位职责:
1、负责新设备方案从布局规划至交付全过程的技术审查,编制设备软件FAT/LOP检查清单等文件,确保设备在可靠性、可维护性及产品安全与质量方面满足设计规范;
2、推动新产线按项目进度完成装配、调试及产能爬坡,保障设备达到量产标准;
3、协助提升现有产线设备的工艺能力,优化生产效率、良率、能耗及制造成本中的软件控制环节;
4、主导设备PLC程序与机器人系统的相关技术标准制定与审核工作;
5、负责设备关键变更的技术评审,为现场提供变更管控与技术支持;
6、开展电气类AM/PM表单的编制与更新审核;
7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容。
岗位要求:
学历专业:以本科为主,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景;
知识技能:1、掌握机械原理、电气基础知识,具备机电设备故障分析与维修能力;
2、能独立完成电气线路的布线与安装调试;
3、熟练使用电气检测仪器与工具,熟悉SAP /PM/AM/TPM模块运行逻辑;
4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统的基础理论及维修实操能力;
5、有电气或电池行业设备维修技术背景,或具备机械维修经验者优先;
6、了解TPM体系,持有电工证且具备编程能力者优先考虑;a. 能读懂机械图纸,理解机械原理图;b. 熟悉CAD等软件,具备识图与绘图能力。
工作经验:5年以上大型制造业设备机械维护经验,具有自动化工程公司工作背景者优先;
语言:具备英语口语沟通能力,有海外工作意向者优先;
其他:逻辑思维清晰,具备较强的推动力及跨部门协作能力;掌握丰富的项目管理知识,具有一定管理潜质。
酒店设施维护工程师
5-8千/月
机电工程师3-5年大专机电相关专业熟悉PLC编程设备维修/保养熟悉HMI技术
岗位职责:
1.负责酒店机电项目的方案设计与现场执行
2.保障机电设备的稳定运行及日常维保工作
3.处理施工过程中出现的各项技术难题
4.具备现场实操能力,能独立完成安装调试任务
任职要求:
1.拥有良好的沟通协调能力,善于团队协作
2.工作执行力强,能按时高效推进各项任务
3.具备较强的故障排查与问题处理能力,可应对工程现场突发状况
4.年龄不限
资深机械设计工程师
6千-1.1万/月
机械工程师3-5年本科UGAutoCAD非标设计经验皮带机SolidWorks有机械工程师经验五险
山西唯和达机械制造有限公司,我们公司专业生产矿用皮带机、卷带机、二运转载机、自移机尾整机及配件,因生产规模扩大,现招聘5名机械工程师及机械制图员。
【岗位要求】
1. 30-40岁,本科以上学历,机械设计制造专业;
2. 有3-5年相关工作经验,善于沟通,能出差,有C1驾驶证。
【福利待遇】
1. 底薪6K-12K;
2. 出差补助,五险。
【岗位职责】
1. 负责公司产品机械制图、拆图;
2. 煤安证、专利等申请办理;
3. 能够出差指导安装或测量尺寸;
4. 领导安排的其他任务。
【工作地点】
山西省太原市万柏林区恒大雅苑北区(沙沟西路与沙沟南街交叉口西北180米)
高级机械工程师
9千-1.3万/月
机械工程师3-5年本科机器人技术改造与调整AutoCAD图纸设计仿真设计经验机电设备经验机器人经验自动化机械经验非标设计经验整机设计经验设备升级SolidWorks有机械工程师经验
【岗位要求】
1. 机械设计相关专业,本科以上学历;
2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等工程制图软件;
3. 熟悉工艺图纸设计,熟悉各种技术规范;
4. 不少于3年相关工作经验;
5. 专业技能过硬,可长期在太原发展。
机电技术员
4-6千/月
机电工程师1-3年大专CAD
1. 具备基础电路知识,
2. 能够识读简单CAD图纸,
3. 机电一体化、电气自动化等相关专业优先录用
工作地点:太原
需前往长春进行一段时间的培训
机械操作工
6-9千/月
机械工程师1-3年中专/中技自动化机械经验团队管理经验新能源经验化工经验机电设备经验有机械工程师经验电子/通信经验
岗位职责:
1.负责机械设备的常规保养及故障检修工作
2.参与设备的安装、运行测试及相关调试任务
3.配合主管完成各类机械维修与技术支持工作
任职要求:
1.熟悉机械设备的操作流程与维护方法
2.具备独立处理设备常见故障的能力
3.具有良好的协作意识,能与相关部门顺畅沟通
机械工程师
3-6千/月
机械工程师1-3年学历不限SolidWorks钣金工艺非标设备设计安装/调试研发制图设计结构设计工艺设计自动化设备焊接工艺装配工艺AutoCADUGNX
熟练使用SolidWorks制图,可以独立完成机械结构设计。
机械装配工程师(非标)
6-8千/月
机械工程师3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责公司非标机械设备的现场安装、调试工作,确保设备按照技术要求正常运行。
2.制定设备安装调试方案,明确安装流程、技术要点及安全注意事项,并组织实施。
3. 负责设备安装调试过程中的技术问题排查与解决,及时处理现场突发故障,保障项目进度。
4. 承担设备售后维护服务工作,包括客户现场故障维修、设备保养指导等。
5. 与客户进行技术对接与沟通,了解客户需求,提供专业的技术支持,提升客户满意度。
6. 整理设备安装调试记录、售后维修报告等技术资料,建立完善的技术档案。
7. 配合研发、生产部门优化设备设计及生产工艺,提出合理化改进建议。
【岗位要求】
1. 学历不限。
2. 有独立3年及以上非标机械设备安装调试、售后相关工作经验,能够独立完成设备的安装调试及故障维修优先。
3. 熟悉机械原理、电气控制基础,有简单的PLC编程(如西门子、三菱等)、触摸屏操作优先。
4. 具备较强的动手操作能力、问题分析与解决能力,能够适应项目出差。
5. 拥有良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神。
6. 接受工业环境。
7. 吃苦耐劳,责任心强,具备较强的抗压能力。
【福利待遇】
1. 工作时间:项目工作制。
2. 缴纳五险,补充医疗保险。
3. 餐补,交通补助,奖金,节日福利等。
4. 不定期员工活动、团建、家庭活动日。
5. 经验丰富的面谈定薪。
栏目概述
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