熟练掌握SW钣金设计软件的使用

（项目在内蒙古）偏大型污水处理厂设备安装方向，具备工业设备及管道工程经验，主要涉及污水处理厂、自来水厂等场所的机械设备（非标设备、泵类、搅拌设备、鼓风机、脱水机）、电气设备、自控系统、仪表装置、给排水管道与阀门、暖通设施、消防系统、消毒设备（紫外线、二氧化氯）、起重机械、锅炉装置、电线电缆等的安装施工工作。 岗位职责： 1、大专及以上学历，环境工程、机电一体化等相关专业； 2、三年以上污水处理领域工作经验，掌握污水处理设备与废气处理设备的安装调试流程，具备现场管理能力； 3、熟悉生活污水及工业废水处理工艺，熟练使用CAD及Office等办公软件； 4、能独立完成各类废水项目的前期技术方案编制，配合完成从初步设计到施工图设计的全过程，参与项目投标支持； 5、负责污水处理工程的工艺调试任务，制定调试方案并组织实施； 6、指导并落实现场设备安装与系统调试工作，提供现场管理与技术支持服务； 7、协调解决施工过程中出现的技术问题，参与进度、安全、质量等方面的监督管理； 8、协同其他部门开展技术协作与支持工作； 9、全面负责专业安装工程的施工组织，精通机电安装、管道施工及大型设备安装技术，具备较强的工程技术管理能力； 10、及时响应业主方的现场变更需求，落实技术与经济签证，组织施工质量检查与验收工作； 11、深入施工现场，依据施工方案、规范要求及设计文件，对工程进度、安全防护、施工质量进行指导、监督与核查； 12、项目地点：内蒙古，能够随项目驻场，服从公司调配者优先。

岗位职责： 1、承担矿山机电设备的方案设计、设备选型、现场安装与调试任务，保障设备运行稳定、安全高效； 2、编制并执行设备的日常维护与保养方案，降低故障率，提升设备使用周期； 3、对矿山机电系统运行状态进行全程监控，快速响应并解决运行过程中的各类技术问题； 4、参与安全事故的技术分析，查明原因，制定并落实整改措施，持续优化设备安全性能； 5、配合矿山工程项目中机电环节的实施，协同相关部门推进项目按时保质完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修电气工程、自动化、机械设计与制造等相关专业； 2、具备3年以上矿山领域机电设备管理实际经验，熟知矿山常用机电设备及其作业流程； 3、精通电气设备的维护流程，掌握故障诊断与处理技术，具备基本的电气系统设计能力； 4、拥有较强的技术应变能力，能独立应对矿山机电系统的突发情况； 5、具备良好的组织沟通能力和团队合作意识，能够胜任矿山现场的工作环境与工作节奏。

鄂尔多斯东胜区招机电工程师

鄂尔多斯康巴什区招机电工程师

负责锅炉检修班组日常维护、缺陷消除、大小修、临修、抢修工作；合理分配人力、工具、耗材，把控检修工期、现场文明施工。

呼伦贝尔菁华草业科技发展有限公司，是一家集农业机械设备研发、饲草种植、饲草加工、饲草交易于一体的饲草产业链科技综合服务型企业。 一、任职要求： 1.具备大学本科及以上学历，机械工程或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计类软件，可独立完成三维建模与二维图纸绘制。熟悉机械零部件、结构及传动系统设计流程，能准确选型标准件，具备较强的技术创新意识和实际问题解决能力； 3.本岗位为生产经理储备方向，需具备良好的人际沟通能力与团队协作意识，抗压性强，责任心强，工作细致耐心。作风踏实，稳定性高，能够适应驻厂工作及临时性出差安排； 二、薪资待遇： 1.试用期为3至6个月，具体薪酬根据面谈确定，入职即缴纳五险一金； 2.享有年终福利、带薪年假等员工权益； 3.工作地点：七一，视具体项目安排而定；

包头市石拐区招天车工程师

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算。 3.编制电气专业施工图、竣工图及相关技术文档 4.配合现场施工，解决电气安装过程中的技术问题。 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家电气设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、天正电气或Revit等设计软件 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作认真负责，具备较强的学习能力与责任心

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责： 1、负责设备的安装、维修、更换及回收等现场服务工作。 2、配合完成设备的组装、调试及相关操作培训，优化设备运行效率； 3、与项目组协同作业，及时处理技术服务过程中出现的技术问题，确保项目有序推进。 任职要求： 1、具备3-5年设备维修相关工作经验 2、大专及以上学历 3、需提供无犯罪记录证明，无纹身 4、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作压力 岗位福利： 按单结算，每单200元 凭服务单据及客户评价可获得额外奖金奖励

招聘渣车司机3名，要求有空闲时间。有意者可报名。

乌兰察布市急招操作人员3至4名。

招聘电装大工一名，小工两名。

乌兰察布工地诚招通风安装熟练工30人，年龄50岁以下，需自带体检报告，干到完活报销体检。工资300元（含生活费），满一个月报销单程路费，完活报销全部路费（普快火车票）。混日子的勿扰。每月可预支工资4000元，完活清工资。有意者可报名。

乌兰察布工地诚招通风安装熟练工30人，年龄55岁以下，需自带体检报告。工资300元（含生活费），满一个月报销单程路费，完活报销全部路费。混日子者勿扰。

【招聘：风电35kV集电线路带班班长】 项目：风电项目35kV集电线路现场施工 岗位职责： 1. 现场带班管理，统筹35kV集电线路架线、电缆敷设、基础、组塔现场施工； 2. 班前安全交底、工序安排、质量把控，上报施工进度； 3. 自带成熟施工班组/工人资源，能快速上人进场； 4. 配合项目部落实安全规范、资料对接，协调现场问题。 任职要求： 有风电35kV集电线路实操带班经验，看懂图纸； 熟悉线路施工安全规范，懂现场质量管控； 自有工人资源，可快速组织人员进场； 服从项目部管理，责任心强，安全意识高； 有电力施工相关证件优先（登高证、安证等）。 待遇：面谈，工程量、单价、结算方式面议，项目地详谈。 本地工作者优先

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底，确保机电系统合规性与可实施性 3.监督机电设备安装、调试及验收全过程，解决施工中出现的技术问题 4.配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地，提升机电系统能效与智能化水平 5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，保障项目进度与质量目标达成 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟悉国家及地方机电相关规范标准，掌握CAD、Revit等常用设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应施工现场工作环境 5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先

岗位职责： 1. 负责石油化工行业建筑机电系统（含给排水、暖通、电气、消防等）的现场安装、调试及维修管理工作 2. 编制施工技术方案、进度计划及质量控制措施，监督落实执行情况 3. 协调施工单位、监理单位及业主方，解决施工过程中的技术与管理问题 4. 组织设备材料进场验收、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作 5. 落实安全生产责任制，排查并整改机电施工中的安全隐患 任职要求： 1. 专业背景为建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业 2. 具备石油化工类项目机电施工管理经验者优先 3. 熟悉GB 50303、GB 50243等国家及行业相关施工验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5. 责任心强，能适应石化项目现场工作环境

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工图审核及技术交底 2.参与项目全过程管理，监督机电设备安装、调试及验收，确保符合规范与合同要求 3. 解决现场机电施工中的技术问题，优化管线综合布置，规避专业冲突 4.配合BIM应用，推动机电深化设计与施工协同 5.编制机电相关技术方案、竣工资料及运维交接文件 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业 2. 具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关设计与施工规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作节奏 5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先

一、招聘背景 公司主营机电工程、设备维保、节能改造、智能化工程全品类业务，业务覆盖面广、不局限单一项目类型，无业务壁垒限制。为适配公司多元化业务发展及创新业务布局，本次重点招募具备全系统机电工程综合经验、擅长创新及多专业协调统筹、可主导售前全流程工作和交付技术支持的复合型工程师。核心定向挖掘总包单位项目经理、小型机电公司设计部骨干人才，依托成熟工程实操、设计功底，赋能公司创新、新项目模式落地，推动公司传统工程+创新型业务双向发展。 【岗位职责】 1. 创新业务&新打法落地：结合行业趋势、公司业务特点，突破传统工程模式，主导创新型项目方案、多专业复合型新场景的挖掘与落地，输出可落地的售前、交付及复用项目支持。 【岗位要求】 核心招聘人群：定向吸纳总包单位资深项目经理、小型机电公司设计部骨干人员 1. 经验要求（核心硬性）： 具备全系统机电工程完整经验，熟悉机电工程多专业系统原理、设计逻辑、设计规范及成本构成，拥有总包项目全局统筹经验或机电专项设计全流程经验，熟悉工程现场实操与图纸方案落地逻辑。 2. 能力特质（核心匹配）： 具备极强的售前思维：擅长从客户需求出发定制适配方案，懂报价、懂商务、懂技术落地，可独立操盘售前全流程工作； 具备创新能力与新打法思维：不局限传统工程套路，愿意钻研行业新技术、新方案、新商业模式，具备优化传统工程、打造创新型项目的思维和实操能力； 具备通才属性：不挑业务、不局限单一专业，可快速适配维保、机电新装、节能、智能化各类项目工作，适配公司多元化业务布局。 3. 综合素质： 具备优秀的沟通表达、方案汇报、问题解决能力，逻辑清晰、统筹能力强，有项目全局视角，抗压性强，可适配多项目并行工作。 4. 学历年限： 大专及以上学历，机电、暖通、电气、智能化、建筑环境与能源应用等相关专业，5年及以上总包项目管理/机电设计相关工作经验。 【岗位优势】 1. 业务广度充足：公司业务覆盖机电改/新装、运维维保、节能改造、智能化升级全赛道，业务类型丰富，无局限，个人能力可全方位施展。 2. 创新发展空间：重点扶持新打法、创新类项目工作，鼓励技术创新、方案创新、业务模式创新，给予充足的试错和落地空间。 3. 人才适配度高：适配总包项目经理转型、机电核心设计人员转型售前/技术统筹岗位，依托原有现场、设计功底，快速适配岗位，实现能力升级与职业转型。 4. 全能成长路径：摆脱单一专业、单一业务局限，成长为全品类机电技术通才，适配行业多元化高薪岗位发展趋势。

偏BMS 1、开展数据中心暖通/弱电系统的日常运维工作，落实例行维护作业计划，及时处理系统运行中的各类故障； 2、负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化，持续推进运营效率的提升与流程改进； 3、承担一线技术人员的培训指导工作，落实传帮带职责，提升团队整体能力； 4、参与电气/暖通/弱电系统相关优化改造项目的现场实施与协同配合；

职责描述 1、高压电力系统运维保障： 全面负责企业35KV、110KV、220KV等变电站的运行和维护工作，及时解决电力高压系统出现的各类故障问题，确保冶炼生产线持续稳定供电。这包括制定并执行高压电气设备的点检计划，对变压器、开关柜、保护装置等关键设备进行定期检查测试，记录分析运行参数，发现异常及时处理。同时需建立高压设备管理台账，完善技术档案，实现设备全生命周期管理。 2、设备管理与故障处理： 需主导高压配电柜、变频器等关键设备的安装、调试、维护及检修工作，能够快速定位高压设备故障，分析故障原因并提出有效的解决方案。在日常工作中，要组织高压电气设备维护人员及时消除设备缺陷，对突发故障进行应急处理，并召开事故分析会，编制事故报告，落实"三不放过"原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过）。特别是对矿热炉等关键生产设备的电力供应系统，必须确保其可靠性，减少非计划停机。 3、工程项目与技术改进： 需参与高压系统改造的规划、设计及施工协调工作，包括方案制定、电气计算、设备选型、图纸绘制（电气原理图、接线图等）以及现场施工监督。在技术改进方面，要根据设备运行状况，提出并实施系统优化方案，如功率因数补偿改造、继电保护系统升级等，提高系统运行效率和安全性。同时还需关注行业新技术发展，评估引入变频调速、智能配电等先进技术的可行性。 4、安全管理与标准执行： 严格执行国家电气安全法规、行业标准（如GB、IEC）及企业安全规范，定期组织高压电气安全检查和隐患排查治理。负责监督"两票三制"（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期切换制）的执行情况，确保高压操作规范性和安全性。此外，还需制定高压电气系统应急预案，组织演练，提高团队应急处置能力，防范重大电力事故。 5、团队协作与技术支持： 需要与生产工艺、设备管理等部门密切配合，了解冶炼生产流程对电力供应的特殊需求，提供专业技术支持。同时负责对高压电工团队进行技术培训和指导，提升团队专业技能水平，培养后备技术力量。在新建项目或技术改造中，还需与设计院、设备供应商、施工方等多方协调，确保电力系统设计与施工质量符合生产要求。 任职要求 1、基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 2、工作经验： 具有5年以上冶金或钢铁行业高压电气系统工作经验，参与高压电力系统改造、扩建项目的经验，包括变电站建设、大型电气设备安装调试等优先考虑。负责过冶炼企业高压系统节能改造、容量扩建或智能化改造等项目的优先考虑。 3、 专业技能： 深入了解高碳铬铁冶炼的特殊生产工艺及其对电力供应的要求，特别是矿热炉等关键设备的电气特性。熟悉冶金行业220KV、35KV变电站的典型主接线方式、运行特点和维护要求，掌握大型整流装置、电炉变压器等特种设备的运维要点。同时，还需了解冶金企业电力负荷分布特点及电能质量控制方法，能够有效应对谐波治理、功率因数补偿等专业问题。 4、其他要求： 设计能力：熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能够独立完成高压系统图纸设计、电气计算和设备选型，具备电力负荷分析能力。 设备运维：精通高压开关设备、变压器、继电保护装置等设备的调试与维护，掌握绝缘试验、继电保护测试等专业方法。 自动化控制：熟悉西门子、三菱等主流PLC的编程与调试，了解WinCC等上位机组态软件，能够处理高压系统与自动化控制系统的接口问题。 故障诊断：具备快速定位电力系统故障的能力，掌握各类高压电气设备常见故障的处理流程和方法。

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历，机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，不限性别，具备5年以上设备或电气方向工程师或以上岗位管理经验 掌握设备运行基本原理 薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

岗位职责： 1. 负责编制及评审集群各类基础设施的规范标准、技术优化与风险管控方案，并做好相关过程记录。 2. 跟踪全国范围内规范标准、技术改进及风险排查措施的执行进展，推动滞后项及时落地。 3. 审核并持续优化电气系统相关的SOP、EOP、MOP与SCP等操作文件。 4. 审核并完善电气系统的巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案及相关执行文档。 5. 对集群用电数据进行统计分析并形成总结报告。 6. 承担数据中心运行数据的整理分析，开展设备标准工况评估并指导参数设置。 7. 实施节能降耗措施，提升设备综合运行效率，采取有效手段增强系统保障能力。 8. 针对现役数据中心发生的电气故障进行定位判断，完成根因分析并提供技术支持以快速闭环问题。 9. 及时开展复盘总结，推动经验横向共享，同步更新运维相关的标准与规范。 任职要求： 1. 熟悉IDC领域电气技术规范、管理制度及核心业务流程。 2. 具备良好的组织管理能力和领导力，职业素养高，责任心强。 3. 能够立足公司、数据中心及客户多方利益，保障系统稳定运行。 4. 有团队管理或项目/运维团队带领经验。 5. 具备跨层级、跨部门协同推进工作的能力，确保任务高效达成。

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历（第一学历），机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，性别不限，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉机械设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（餐标三菜一汤，住宿为2人间） 工作地点：内蒙古乌兰察布市商都县工业园区

输送设备，提升机，粮仓，

1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2. 负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3. 建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4. 参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6. 协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7. 牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8. 跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11. 策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12. 承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13. 协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14. 配合部门按期完成各项既定工作任务。

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：第一学历为本科及以上，机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，性别不限，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即缴纳五险一金，单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

机械设计，制作，维修，安装

1.设备全生命周期管理 统筹工厂各类设备（含前端预处理、碳化、石墨化车间核心装备）的规划、安装、调试、运维及退役处置，保障设备持续稳定高效运行。 制定并执行设备维护保养计划（TPM），推行预防性维护（PM）与预测性维护（PdM），有效降低故障发生频率，提升设备综合效率（OEE）。 2.设备维修与故障应对 牵头处理设备突发故障，组织技术力量迅速完成问题诊断与修复，最大限度缩短非计划停机时长。 开展设备故障根因分析（RCA），提出并落实改进措施，杜绝同类故障重复出现。 3.设备专业技术管理 前端车间设备：负责粉碎机、造粒机、混合机等设备的日常维护，优化易损件更换周期及工艺运行参数。 碳化/石墨化车间设备：确保碳化炉、艾奇逊炉、连续石墨化炉等高温装置稳定运转，重点监控炉体密封、加热系统、冷却系统等关键组件的维护状态。 公用工程设备：对空压机、真空泵、循环水系统、废气处理设备等辅助设施实施可靠性管控。 4.备件管理与成本控制 构建设备备件安全库存机制，优化采购策略与仓储流程，兼顾维修响应能力与成本效益。 严格管控设备维修预算，通过技术升级、国产替代等方式降低维保支出及能源消耗。 5.安全规范与标准化推进 落实设备安全操作规程（SOP），监督压力容器、起重机械等特种设备的定期检测与合规管理。 建立完整的设备维修记录体系，推进CMMS数字化管理系统应用，实现设备管理流程规范化、可追溯。 6.团队建设与跨部门协作 培育维修工程师和技术人员队伍，强化机械、电气、自动化等专业能力建设。 联动生产部门提升设备运行效能，协同工艺团队完成设备改造及新工艺落地实施。