水电工 年龄40以下，家装工装水电暖能独立施工，会电焊。家装，工装的水电暖安装，厂房布线安装并焊支架 招工人数:两名

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山东临沂 临沂招水电大工一名，从预埋到亮灯，包括水系统也会，280-300一天，月结需要跟着常干的。二把刀、冒充大工的一律不用！！！

临沂市沂水县招家装工装水电暖、水暖安装/维修，要求会简单电焊，要求年龄40以内

明天临沭出面缺一个人，有空的联系我。。

岗位职责： 1. 负责建筑项目中强电系统（配电箱、电缆敷设、照明、动力设备等）的安装、调试与维护 2. 承担给排水系统（管道铺设、水泵安装、卫生器具安装、水压试验等）的施工与检修工作 3. 严格按图纸及国家/行业规范（如GB50303、GB50242）进行作业，确保施工质量与安全 4. 参与现场水电管线综合排布协调，配合土建、装修等工种交叉施工 5. 定期巡检运行设备，及时排查隐患并完成故障抢修，做好维修记录 任职要求： 1. 具备水电、强电或给排水相关实操经验，熟悉常用材料、工具及工艺标准 2. 持有有效电工证、高空作业证或压力管道作业证者优先 3. 能看懂水电施工图纸，具备基本识图与放线能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场作业环境 5. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历或具备同等技能水平者均可

临沂市临沭县招水电

1、按标准流程执行“水电安心检”，检测电路隐患、水路问题等，通过“满快师傅“小程序上传检测内容，生成检测报告； 2、积极配合公司调度，接收工单，根据客户需求和维修任务单，及时、准确地到达指定地点，进行安检、维修、保养、安装等工作，确保水电路设备设施正常运行。 3、严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务，包括提供检测衍生的快修服务，如更换漏电开关、修补下水管角阀等设备； 4、如订单量不饱和时，承接燃气器具如燃气灶、壁挂炉、油烟机的安装工作。 1、高中以上学历，年龄20岁-45岁，身体健康，无违法犯罪记录； 2、2年以上家装水电检修经验，持有电工证（低压作业）、水工操作资格（或管道工证）； 3、按件提成，多劳多得，辅材提成； 4、具有良好的语言表达能力、组织能力和分析解决问题的能力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力。 6、需要自备出行车辆（不限电动车）。

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临沂市莒南县招冷藏车冷机安装/维修

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电工接线工工作地址:吉印大道1888号东门白班8.30-20.30，夜班20.30-8.30，中间吃饭1个小时，每天计时8-11小时不等！上六休一月薪6000左右负责电气控制柜接线，打螺丝，电气控制柜接线，打螺丝18-40岁，有电工证优先

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装电磁流量计，控制柜换元器件。 要求懂控制柜plc，涉及到380v 220v 24v电，485通讯等。 人在象山，手艺靠谱，二把刀勿扰。

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坪上隆盛A3，招出料替班一名，<br/>岗位职责:<br/>1. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>2. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上

咱们家主要是物流公司，招聘的是驾驶员客服，主要对接驾驶员 1、从事过物流或者熟悉货车的优先，优秀者可放宽； 2、5年以上的工作经验； 公司待遇优厚，月休4天，交五险，工资发放及时绝不拖欠工资 这年头好工作不好找，符合的砸简历吧

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电力施工人员：负责1OKV的配网项目，电缆铺设、架设台架、更换表箱、箱变安装等工作。需要有高压电工证和登高证优先考虑。

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【公司介绍】 公司成立于2005年，历经20年稳步发展，现拥有近40家分支机构，并持续拓展业务版图。行业前景稳定，企业运营稳健，坚持不降薪、不欠薪，员工收入有保障，提供多元化的晋升机会与发展空间。 【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通技巧，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款期限，协商制定合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续开展跟进沟通，推动问题解决。 3、引导客户按时归还欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低金融机构的坏账风险。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，年龄*******，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受力、沟通能力及语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入结构：底薪+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K。 2、全面福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，另设有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月安排团建、公司聚餐、生日会等精彩互动~！ 3、系统化培训支持：提供专业的岗前培训+实用的在岗培训+阶段性进阶培训+管理层储备人才培养计划。 4、广阔发展平台：以业绩为核心考核标准，营造简单和谐的工作氛围，晋升通道公开透明。所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。我们为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为销售骨干，还是迈向企业管理岗位。全国30多家分公司，团队规模超2000人，各地新设分支机构不断落地，开放竞聘区域负责人等重要职位。 【晋升渠道】 公司设有健全的内部晋升体系与完善的成长机制，若您重视平台实力、行业前景与发展潜力，那么恒源昊将是您的理想之选！ 我们期待敢于挑战高收入、性格积极向上、认同互联网金融领域并愿意为之奋斗的人才加入。 恒源昊为广大员工提供成长所需的资源与舞台，成就你渴望的发展机遇、丰厚回报与人生价值。在青春正好的年纪全力拼搏一番值得铭记一生的事业，恒源昊定不负所托！

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招电焊、氩弧焊，焊接无缝焊管，要求手艺好，会看图纸，要求全职