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一、岗位职责： 1、业务管理能力： 1-1 业绩交付：依据公司下达的目标，将任务细化至月、周、日及个人，制定可落地的执行计划与实施方案，推动高效执行，并配套相应的激励与约束机制。通过数据追踪与定期复盘，带领团队达成并超越公司设定的工作目标 1-2 业绩改善：规范团队成员销售动作，确保符合公司标准，防范潜在风险。通过拓展外部线索来源、提升内部线索转化效率，实现市场资源的高效整合与最大化利用 2、人员赋能与培育： 2-1 团队管理：营造积极正向的团队文化，打造高效协作的工作氛围 2-2 团队建设：针对不同司龄段员工（老、中、青）实施分层培训与差异化管理 2-3 人才赋能：紧跟市场动态与销售策略调整，持续开展针对性赋能训练，提升团队整体战斗力 二、岗位要求： 3、具备出色的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 4、思维灵活、工作细致、洞察敏锐，拥有较强的数据分析与解读能力； 5、应变能力突出，能妥善应对各类突发紧急情况； 6、抗压能力强，适应高强度工作节奏 岗位需外派至滁州，包住宿，发放13薪，薪资可面议~~

职位： - 工作时间分为两个班次，早班8:30至19:00，晚班7:00至17:00 - 每月休息4天，节假日按正常排班执行 - 薪酬结构包含底薪、绩效奖金、餐费补贴及提成（综合收入） - 有意者请直接参与现场面试，择优录用，谢绝反复咨询 - 入职满半年后，可推荐同岗位人员加入 职位要求： - 具备快递行业相关经验，了解快递运作流程及客户服务规范 - 拥有良好的沟通技巧和问题处理能力 - 熟练操作各类办公软件及计算机设备 - 具备团队协作意识和服务导向思维 岗位福利： - 薪资待遇面议 - 可参与公司组织的培训项目及职业发展规划 - 提供清晰的晋升通道与成长空间 行业经验要求： - 有快递领域工作经验，掌握快递业务流程及服务标准