杭州市临平区招物业水电工要求有电工证

全杭州区域招空调洗衣机冰箱厨电维修师傅 水电维修师傅 家电清洗师傅 接受学徒，免费一对一老师傅实操教技术，7天可以单独接单 平台派单，工资周结，上门维修要求有代步工具。年龄50岁以下。

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拱墅医院项目 招聘岗位：高配值班员 1名 工作时间： 早7点至次日早7点、24小时一班，做一休一、夜间24点后可休息 薪资待遇： 综合月薪5000元

招5名净化车间/冷库安装工程的水电工 要求： 1.需要制冷水电施工5年以上，有电工证，最好还有焊工证（安监局磁卡） 2.根据图纸算量、提料、强电弱电，进水管，排水管等安装，最好会制冷设备调试，焊铜管等； 3.有一定的带队能力，年龄25-50之间； 4.听从公司指挥，服从管理，公司制度为第一位； 待遇： 1.签订劳务合同，月上班天数28天以上； 2.工资月结60%，剩余部分年底结清; 3.工资350-380元/天（视能力而定）； 4.包住不包吃； 公司常年全国净化、冷库、装修项目施工，主要区域江浙沪；

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杭州尚品物业服务有限公司桐庐分公司招聘： 1、保安 16名 要求： 1.男女不限，68周岁以下 2.身体健康，有保安证 薪资：3000元/月（具体面谈） 2、消控员 4名 要求： 1.男女不限，年龄60岁以下 2.有监控室经验优先，需要有消控证 薪资：3500元/月（具体面谈） 3、保洁员 10名 要求： 1.男女不限，年龄68岁以下 2.身体健康，吃苦耐劳 薪资：2300元/月（具体面谈） 4、物业水电工 4名 要求： 60岁以下，需要有电工证 2.有小区管理维修经验者优先 薪资:4500元/月（具体面谈） 福利：社保+餐补+节日福利 联系电话：

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杭州市拱墅区工地招水电工小工，中工各1名。要求有一年干工地水电工经验。年纪50岁以下。身体健康，能爬高上低（身体胖的不考虑），吃苦耐劳，干活麻利。混日子的不要。工资面议

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有没有歇着没事干的兄弟，杭州余杭区要一个人打胶工，450一天，打胶技术好，二把手勿扰，可以干一个月，想来的联系我

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 月保底7280-9000/月 可人走账清 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7200。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-40周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：杭州-合肥（公司可包车+400~600交通补助），当天过来入职当天安排住宿。

招聘 小伙子一名 工资5500 -6000 另外加房补500 大姐两名 工资4800另外加500房补 不要求技术 只要求干活勤快麻利 干过团餐的优先考虑 包食宿 干活利利索索的 月休4天 联系电话☎ 看清楚符合条件的再打电话 一定看清楚 工作地点：余杭区阿里巴巴西溪园区c区

内蒙古包头工程电工55岁以下，持高压电工证优先，有物业相关工作经验者优先薪资福利:试用期1个月3100元一转正3500元。夜班工程2900元一3100元包食住招工人数:1名工作地址:稀土高新区三江尊园

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公司专注于餐饮产品供应链服务，主营一次性打包盒、料理包、预制菜冻品等产品。 客服岗位为办公室坐班，主要职责包括处理货物异常、添加团购订单及代客户下单。 试用期薪资4000元+餐补520（18/天）+社保，转正后月薪4500+500绩效+餐补500（18/天）+社保 工作内容 1. 添加常购商品、开具补货单、查看监控、协助客户下单 2. 维护日常客户关系 3. 回访客户并处理其他相关问题 班次安排： 第一班 9:00-19:00 第二班 13:00-23:00 需能适应相应工作时间，合适者欢迎投递

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可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户资源 晋升：副主管底薪8K+提成，主管底薪10K-15K+提成 预计年薪24-48W以上，收入稳定且可观，多劳多得，上不封顶，月均收入约2W 充满朝气的年轻化团队，工作氛围轻松和谐，拥有绝对公平的竞争环境，提供广阔的发展空间，结合市场前沿推广模式，助你高效实现高收入目标！ 不限背景，只要愿意拼搏，只要敢于付出！ 岗位职责： 1、利用公司分配的客户资源，挖掘有股票投教服务需求的个人投资者。 2、通过电话及线上方式与客户沟通，了解其需求，介绍公司平台的服务亮点与专业实力。 3、维护客户关系，建立信任基础，推动合作达成。 工作内容： 公司市场部门在抖音、视频号等渠道进行宣传引流，客户主动添加企业微信后，我们负责及时回访，后续引导客户参与课程学习，80%的转化由投顾老师协助完成，我们主要承担客户介绍及签约配合工作。 任职要求： 积极向上、自信阳光的90后、00后优先，零经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作有兴趣，有强烈收入提升意愿，敢于冲刺高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √ 社会保险—必备保障！ √ 法定节假日—应享尽享！ √ 节日关怀—每逢佳节有福利！

客服 我们的优势： 1: 抖音头部精品咖啡品牌，处于黄金10年增长期！咖啡消费人群持续扩大 2: 发展空间广阔，创业型企业急需人才，客服团队不仅服务单一品牌或平台，还将参与多个项目运营 3: 团队年轻化，聚焦业务推进与业绩增长，高效务实 4: 业务形态多元，涵盖咖啡设备品牌、咖啡豆品牌、自有工厂及业内丰富合作资源 5: 具备成熟商业模式，抖音拥有17万垂直领域粉丝IP，黑标旗舰店 岗位职责： 1: 以在线方式接待直播间及店铺用户咨询，准确理解用户需求，主动响应并妥善处理问题，提供高品质客户服务 2: 严格执行业务规范，落实各项流程与标准要求 掌握咖啡相关知识及设备使用方法（入职期间提供培训） 3: 协助完成少量发货工作 4: 配合工厂协调处理发货及售后相关事宜 5: 协同各平台运营人员解决客服响应、时效等运营支持问题 任职要求： 1. 具备一年以上客服工作经验 2. 本科及以上学历，具备良好沟通能力与快速学习能力 3. 有处理发货、物流及售后问题的实际经验 4. 周末需选择一天到岗（可安排调休） 5. 能接受临时性加班（加班费20元/小时） 6. 具备较强的抗压能力 出勤要求 1．工作时间：白班8:00-17:00，中午享有45分钟午餐休息；晚班15:00-23:00 法定节假日按国家规定执行，单休

杭州市临平区工地招水电工！ 工地多多，欢迎为人踏实，技术硬的师傅来合作。 目前主要做外墙室内二次配管、给排水、补槽等。 欢迎加入，先从散工开始合作，散工一般240元一天，一天9.5小时，不包吃，不包住，日结。 干的好可以长期做，包住，月结。 电话：（微信同号）

岗位职责: 1、在线提供服务支持，包括客户咨询解答、操作指导、报修受理、故障初步判断与处理、产品推荐等售前售后相关服务 2、跟进已购设备客户的使用状况，收集客户使用体验及反馈意见 3、通过业务系统为客户办理设备信息查询、工单提交、合同协议处理等相关事务 4、为VIP老客户提供专属优惠活动及相关服务支持，提升服务感受 5、定期开展售后服务满意度调研、安装服务回访、维修投诉结果跟踪及活动通知推送等工作 岗位要求: 1、大专及以上学历，具有两轮电动车、摩托车或汽车行业客服经验，或具备2年以上电话/在线客服工作经历 2、熟练使用常用办公软件，打字速度不低于每分钟40字 3、普通话流利，语音亲切自然，具备良好的服务意识、沟通技巧、表达能力及学习能力 4、具有一定应变能力和独立处理问题的能力

学校水电工包吃，55～66岁工资4000双休，寒暑假放假有薪！上班地址，上城区侯潮门～电话

即时响应与答疑服务：及时回应用户在私域平台提出的关于产品、服务、活动等各类咨询；该岗位具备销售属性。 问题识别与解决：准确判断用户面临的技术故障、订单异常、售后疑问等情况，提供有效应对方案或联动内部团队处理。 售后服务执行：负责退换货申请、退款进度跟进、物流信息查询、发票申请等售后环节的处理。 投诉应对与情绪疏导：妥善应对用户抱怨与投诉，缓解负面情绪，避免不良影响在私域社群中传播。 个性化产品推送：结合用户画像与实际需求，在合适时机推荐匹配的产品或服务，提升转化效果。 活动推广与转化促进：在私域渠道发布新品上线、优惠促销等资讯，通过一对一沟通或群组互动引导用户下单，实现销售闭环。 潜在线索激活与挽回：针对未成交咨询客户及长期沉默用户，主动联系并提供专属福利或关怀，唤醒其购买意愿。 用户意见采集：积极获取用户对产品功能、服务质量、活动体验等方面的真实反馈。 共性需求归纳与分析：对收集到的零散意见进行系统整理，提炼出普遍存在的需求痛点及优化建议。 沟通表达与共情能力：语言自然亲切，富有同理心，擅长倾听并给予情感支持。 专业知识与学习能力：熟练掌握产品信息，能够快速理解公司新业务、新政策内容。 抗压性与情绪调节能力：面对客户质疑和情绪化表达时，能保持冷静，理性应对。 数据敏感度与总结能力：善于从对话记录中发现趋势性问题，归纳典型场景。 团队协作与联动能力：可与销售、运营、产品等部门顺畅配合，推动问题高效解决。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的口头表达与沟通技巧 3、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力

工作内容： 负责老客户的售后服务咨询回复，处理售后理赔事宜，保单年度检视、续费跟进及二次需求挖掘，同时开展老客户礼品领取邀约等后续服务工作。客户资源由公司提供，精准可靠，无需自行开拓亲友资源。 薪资构成： 综合收入6000-8000元（含补贴+全勤奖+续费奖励+二次开发提成），入职满三个月后综合薪资可达13000元以上。 工作时间： 8:30-16:30（午休2小时，售后服务不涉及加班），周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 享受带薪年假、年度旅游、年度健康体检、节日礼品、生日福利、月度团队建设活动、亲情津贴、下午茶点等多重员工关怀。 岗位性质： 兼具客服与销售职能，收入与业绩挂钩，多劳多得。 。

南京市、常州市、苏州市招水电工和电焊工以及水电消防都精通的带班师傅数名。