
架子工二保焊电焊钢筋工小工
温州永嘉县工地招电焊工数名,会二保焊,必须有电工证。二
另外架子工2名50岁以内的,必有有证
小工3名,50岁以内
钢筋工数名。
宁波象山县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工、钢筋班长/带班
建筑木工钢筋工小工泥瓦工钢筋班长
宁波市象山县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工、钢筋班长/带班
宁波奉化区招钢筋工,招后张空心板钢筋工小班组
钢筋工6-10人
宁波市奉化区招钢筋工,招后张空心板钢筋工小班组,要在预制厂做过空心板,看清楚才联系,做房建的不要,
钢筋绑扎长期1-2人
岗位职责:
1.负责钢筋班组的日常管理工作,合理安排施工任务,确保工程进度和质量达标
2.组织班组人员进行钢筋绑扎、安装等作业,严格按照图纸和技术规范施工
3.监督施工现场安全操作,落实安全防护措施,杜绝违章作业
4.配合项目部完成材料计划申报,控制钢筋损耗,提高材料利用率
5.对新进工人进行技术指导和岗前培训,提升团队整体技能水平
任职要求:
1.有钢筋工相关工作经验,具备带班管理经验者优先考虑
2.熟悉钢筋工程施工流程及质量验收标准,能看懂施工图纸
3.具备较强的组织协调能力和现场问题处理能力
4.持有相关特种作业操作证或职业资格证书者优先
5.工作认真负责,具有良好的团队合作精神和安全意识
6.无犯罪记录/汉族/55岁以下/长期
湖州安吉县招钢筋绑扎、钢筋工点包也可以,3—5个人
300-500元/天
钢筋绑扎钢筋工3-5人月结点工二把刀勿扰
湖州市安吉县招钢筋绑扎、钢筋工点包也可以,3—5个人
服装导购
精品童装 二楼. 招聘
店员|导购一名20-32岁 150cm-165cm
职位要求
勤劳,会搭配,有批发经验,
热情开朗,沟通力强会拍照者优先薪资面谈
(优秀者可放宽要求)
T: 同步
杭州临安区1.天蓝蓝纱窗店一、纱窗操作工2名岗位内容:纱窗的制作与组装要求:20-45岁,
4000-6000元/月
门窗制作包吃1-2人月结
1.杭州临安天蓝蓝纱窗店
一、纱窗操作工2名
岗位内容:纱窗的制作与组装
要求:20-45岁,初中及以上学历
综合薪资:4000-6000
工作时间:8:00-12:00,13:00-17:30
福利待遇:月休2天,包三餐
地址:临安区玲珑街道九州街1678号
联系方式:
指挥工1-2人月结
杭州萧山区招1指挥,工资5600加班20一个小时,,,工资项目部发工地离宿舍
近新工地来了就上班加班多宿舍原因要44岁以下
工厂搬运工1-2人
仓库招工
一,机织布验布工2名(一定要会修布,要有验沙发面料有经验)。
二,辅助工 2名(辅助验布,包装,装卸)
以上岗位工资面议
地址,许村7号桥南园区路17号
联系电话(0103)
郑州中原区招建筑木工、建筑木工班长、钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋翻样
钢筋班长钢筋工钢筋翻样建筑木工班长建筑木工
郑州市中原区招建筑木工、建筑木工班长、钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋翻样
钢筋班长1-2人
云浮市郁南县招钢筋班长/带班
岗位职责:
1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导
2. 编制钢筋下料单,核对图纸与现场实际,确保规格、尺寸、数量准确
3. 监督班组人员安全规范作业,落实安全交底与隐患排查
4.协调与其他工种(如模板、混凝土)的工序衔接,保障施工进度
5.配合项目部完成材料计划、质量验收及资料整理工作
任职要求:
1.具备钢筋工相关工作经验,熟悉房建或市政类钢筋施工工艺
2.能独立识图、放样,熟练使用钢筋翻样基本工具与方法
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能带领5人以上班组
4.吃苦耐劳,责任心强,适应建筑工地作业环境
5. 持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或安全员C证者优先。
云南玉溪红塔区新平彝族傣族自治县振新路与老大新路交叉口西北方向1749米班长/带班
钢筋班长
云南省玉溪市新平彝族傣族自治县振新路与老大新路交叉口西北方向1749米班长/带班
凿毛砼工钢筋绑扎力工拆除打电镐植筋长期3-5人
杭州市临平区招做过别墅土建改造师傅,3人要求会看图,支旋转楼梯,支模,开槽凿毛,打孔植筋,钢筋绑扎,打混凝土,一个人全活师傅。招聘力工做过拆除,会施工电动工具,打电镐的5人。工作稳定35-53岁,工资面议。电话
高档中餐厅店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
年龄22-35,有相关职位经验,门店员工培训及全面管理工作,待遇底薪加营业额提成奖金,包食宿。
楼面经理月结
杭州嘉里中心,秋粤台中餐厅,现招以下岗位:
楼面经理:10000-12000
侍 酒 师:面议
其他岗位:面议
包食宿,宿舍4到6人间,独立卫生间,独立洗衣机,冰箱,宿舍健身房可免费使用
月休四天,法定节假日有正常假期,
联系人:王(同步)
西餐厅店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,定期分析经营数据,优化运营效率
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转,确保合规经营
5. 处理客户投诉与突发事件,及时上报重大问题并提出解决方案
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程
4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强、执行力佳
5. 能适应轮班制工作安排,具备基础数据分析与报表制作能力
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