装修工长
太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单
强电工1-4天1-2人日结点工电工证
岗位职责：
1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与故障处理
2.执行强电设备的预防性维护、定期保养及技术改造工作
3.配合工程项目完成强电系统安装、调试、验收及移交
4. 编制运行记录、维保台账及故障分析报告，确保资料完整规范
5.严格遵守电气安全操作规程，落实停电挂牌、验电接地等安全措施
任职要求：
1. 熟悉国家及行业强电相关标准规范（如GB50168、DL/T573等）
2. 具备强电系统运行维护或工程实施经验，能独立处理常见电气故障
3. 持有有效高压电工操作证，具备特种作业资质者优先
4.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力
5. 能适应太原市迎泽区现场作业环境，服从工作安排
强电工1-4天1-2人日结点工电工证
岗位职责：
1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与故障处理
2.执行强电设备的预防性维护、定期保养及技术改造工作
3.配合工程项目完成强电系统安装、调试、验收及移交
4. 编制运行记录、维保台账及故障分析报告，确保资料完整规范
5.严格遵守电气安全操作规程，落实停电挂牌、验电接地等安全措施
任职要求：
1. 熟悉国家及行业强电相关标准规范（如GB50168、DL/T573等）
2. 具备强电系统运行维护或工程实施经验，能独立处理常见电气故障
3. 持有有效高压电工操作证，具备特种作业资质者优先
4.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力
5. 能适应太原市迎泽区现场作业环境，服从工作安排
山西太原韵达直聘机电维修人员，月薪5500-6000元，缴纳五险，每月休息4天。工作地点在
5.5-6千/月
水电月结
太原韵达直聘机电维修人员，月薪5500-6000元，缴纳五险，每月休息4天。工作地点在太原。
山西太原招韵达直聘机电维修人员，月工资5500-6000，五险，月休4天工作地址：
5.5-6千/月
其他安装维修月结
太原招太原韵达直聘机电维修人员，月工资5500-6000，五险，月休4天工作地址：太原
工长装修木工长期1-2人月结
室内装修（家装）工长 1名
招应城本地或者可以长住应城的
外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭）
本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰）
本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多
如果想长期稳定发展，
只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！
工长（带班）入职要求：
1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子）
2.懂各工种的基本施工流程和工艺
3.善于发现施工现场问题
4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题
5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排
6.认识每个工种的施工工具和施工材料
7.动手能力强，能主动干活
8.自己单独接过家装全包的活
10.身体健康
综合要求：
1.能吃苦耐劳
2.懂得使用各种工具来提高工作效率
3.喜欢喝酒的不要
4.不服从管理的不要
5.做事怕麻烦的不要
6.嘴欠的不要
7.不思进取的不要
8.品德差的不要
9.做事毛燥的不要
10.没有身体缺陷或病史
年龄30～47岁之间
工作地址：应城城区
如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！。只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。
工装装修工长
7千-1万/月
装修工长月结全职
岗位职责
核心职责：负责总包装饰装修施工现场管理，统筹木、瓦、油全工种施工，把控现场进度、质量、安全、人员，保障项目顺利完工交付。
1、统筹现场木工、瓦工、油工全工序施工，根据施工进度合理安排班组作业，把控施工工期。
2、把控各工种施工工艺与质量，排查整改空鼓、开裂、收口不规范等问题，确保施工符合验收标准。
3、负责施工现场安全管理、文明施工，排查安全隐患，落实总包现场管理要求。
4、对接施工班组，做好技术交底，协调工序交叉作业，管理班组施工效率。
5、提前提报材料需求，配合材料员验收用料，严控施工浪费与返工，节约施工成本。
6、对接项目部、甲方、监理，落实整改、设计变更、现场签证，定期上报施工进度。
7、负责现场成品保护、细部收口，配合分项及竣工验收，跟进收尾整改与交付工作。
任职要求
1、3年以上工装/总包装饰现场经验，精通木、瓦、油全套施工工艺。
2、能看懂装修图纸，可独立负责现场交底、进度管控、质量验收工作。
3、熟悉工地安全规范，擅长对接甲方、监理，配合总包各项检查与整改。
4、擅长班组管理和现场协调，责任心强，能适应工地驻场工作。
5、无重大安全事故记录，服从项目部管理安排。
工长工程师月结
招聘MQE技师岗位。
薪资为10-18K/月。
学历要求为大专。
经验要求为5-10年。
福利包括年底双薪、五险一金、带薪年假。
广东东莞招聘AI工程师岗位。薪资为12-18K/月。学历要求为本科。经验要求为1-3年。
1.2-1.8万/月
工长工程师月结
招聘AI工程师岗位。
薪资为12-18K/月。
学历要求为本科。
经验要求为1-3年。
生产总监
8千-1.3万/月
生产总监3-5年本科生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产采购管理生产现场管理生产技术管理
1、负责批量生产环境下装配车间的计划编制与排产执行，依据订单情况、设备生产能力及物料库存状况，制定切实可行的周/日生产计划；
2、跟踪生产实施进度，动态掌握订单交付进展，协调处理物料短缺、设备异常等突发问题，保障生产顺利进行和准时交付；
3、主导物料需求计划（MRP）的制定，协同采购团队提升物料齐套水平，有效压缩库存周转周期；
4、对生产运行数据（如产能利用率、交付完成率、物料损耗率）进行统计分析，形成优化建议报告并推进实施改进措施；
5、推动精益生产相关项目落地，持续优化生产工艺流程，提高装配线人均产出效率与订单交付精准度；
6、参与新生产线的产能规划与布局方案设计，确保生产资源配置科学高效。
空压机技术工程师
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专电气设备
一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作，确保设备符合技术规范并满足客户使用需求。
2. 对客户现场的离心机系统实施定期巡检与维护，制定并落实预防性维护方案，及时识别潜在风险，提升设备运行稳定性。
3. 快速响应客户的售后服务需求，第一时间赶赴故障现场，精准判断问题原因并完成修复，最大限度缩短设备停机时间。
4. 向客户提供设备操作、日常保养及故障应对等方面的技术指导和培训，增强客户对设备的使用与管理能力。
5. 汇总客户反馈意见，及时向公司相关部门传递信息，为产品优化和服务升级提供有效建议。
6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护，确保物资齐全且状态良好，保障现场服务顺利开展。
8. 完成上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相近专业背景。
2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验。（表现优异的应届毕业生亦可考虑）
3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点，了解常见故障的排查与处理方式。
4. 具备扎实的电气与机械维修能力，能熟练操作常用维修工具及检测仪器。
5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够与客户及团队保持高效协作。
特别说明：
1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长；
2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇（六险一金），以及广阔的职业发展空间，过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动；
3、与高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习；
4、此岗位为驻场岗位
厂长-医疗设备
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责：
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）及现场安全管理。
2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。
3. 组织生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行稳定。
4. 具备工艺文档审核能力及多部门协同经验；能高效处理生产突发问题，保障产出进度。
5. 跨职能协作：联动生产、技术、工程团队，优化资源配置，达成生产技术目标。
6. 定期向总经理汇报运营进展，落实专项工作任务执行。
岗位要求：
1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求；
2. 具备工艺确认、设备运维的实际操作经验。
3. 熟悉生产排产管理、成本核算及精益生产方法论；
5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先。
车间主管
1.2-2万/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
工作内容
1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，分解班组工作任务，监管关键工艺执行节点；
2.负责质量管控，跟踪核心质量数据，牵头开展异常偏差分析与调查；
3.负责成本管理，控制原材料单耗，优化能源使用效率，降低废品率；
4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等方面的安全防护措施；
5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人选
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作；
2.具备较强的现场问题解决能力与应急处理能力，可快速应对生产过程中的突发状况；
3.具备高度的责任感与执行力，能适应一定工作压力，确保生产任务按期完成
产品优化工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格：
1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，熟悉研发设计流程；
2. 熟练掌握二维及三维设计软件（如CAD、SolidWorks）；
3. 具备基本的仿真与计算分析能力；
4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。
岗位职责：
1. 针对现场及售后反馈的共性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸修改与升级；
2. 对现场突发的技术问题，独立完成解决方案及对应图纸的设计工作；
3. 与研发团队协同推进改进项目，联动生产、供应链等相关部门，开展可行性评估与落地实施。
生产技术管理岗
6-8千/月
厂长/主管3-5年本科生产质量管理生产技术研发
岗位职责：
1. 熟练操作生产管理系统，汇总产能、损耗等生产相关数据，编制统计报表，为管理决策提供成本优化与效率改进的数据支持；
2. 监督操作规程执行、工艺变更实施及工艺异常、报警等环节的安全管控，建立并维护工艺技术台账；
3. 协助开展生产与质量事故的调查工作，跟踪整改措施的执行与闭环情况；
4. 监控生产过程中关键质量控制指标，参与工艺标准的制定与优化。
岗位要求：
1. 化工类相关专业，本科及以上学历；
2. 具备2年以上化工现场工作经验，1年以上中控或技术管理经验，有甲醇、乙二醇、DMC、EMC、净化车间工作经历者优先；
3. 熟练掌握Office、CAD软件及DCS系统操作；
4. 具备良好的问题分析与解决能力、抗压能力以及跨部门沟通协作能力。
栏目概述
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