【职责要求】 1、年龄不超过45岁，中专及以上学历，需具备电工特种作业操作证，有1-3年相关工作经验，熟练掌握电气设备维修技术，具备良好的沟通与表达能力，持有高压或低压电工证者优先； 2、负责制定并执行设备日常维护保养计划，组织实施基础设施的维修与改造工作； 3、开展电气设备的巡检与故障维修； 4、参与安全隐患的排查及整改落实； 【福利待遇】5000-5500左右，缴纳五险一金、提供免费食宿、享受带薪年假、节假日福利；需适应倒班工作制（两班倒：早7晚5、晚5早7），无需驻场 【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

吊装高空 工资 9K ， 包吃住， 要求年龄不超 45 岁，必须带有高空证 免拆抱箍 座桨料

需要能吃苦耐劳，对工作有责任心者

招 风电运维工程师 叶片维修

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

风电维护。有意者电联 刘经理

1、 年龄在19-45周岁之间； 2、 具备中专及以上学历，若拥有电工类或机械维修相关经验者，学历条件可适当放宽； 3、 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能与动力工程等相关专业优先，机械类专业亦可考虑，其他专业人员也欢迎报名； 4、 能熟练操作基础办公软件，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5、 身体健康，具备较强的团队协作意识和吃苦耐劳品质，无恐高现象，能适应长期驻外工作安排，无重大疾病或突发性疾病史（如：心脏病、脑梗、癫痫、高血压等）及其他职业禁忌，能够胜任风电行业特殊作业环境。 工作地点：全国范围内分配（结合实际情况就近安排） ◆ 社会保险：依据国家相关政策，公司为员工统一办理养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险及生育保险； ◆ 公积金：按照国家规定标准，为员工足额缴纳住房公积金； ◆ 雇主责任险：除法定保险外，公司额外为员工投保雇主责任险，进一步保障员工权益； ◆ 在职培训：重视员工成长与发展，提供系统的在职培训与继续教育机会，优秀员工可参与国内外专业技术培训； ◆ 资格认证支持：协助员工考取风电/光伏行业所需从业资格证书《三证：高处作业证、高压电工证、低压电工证》，海上项目人员还可获取海上四小证（适用于部分岗位）； 我们的优势： 1、 在“十四五”规划、“碳达峰、碳中和”战略推动下，可再生清洁能源发电已成为国家重点发展方向，风力发电及清洁能源产业进入高速发展期，行业发展前景广阔，政策支持力度持续加大； 2、 薪酬水平具有较强竞争力，起薪较高，后续晋升空间大，相比传统行业具备更开放的薪资增长潜力； 3、 属于专业技术型领域，电力相关知识通用性强，便于未来在电力系统内进行职业转换或跨领域发展； 4、 随着个人技能不断提升，积累一定经验后，有机会通过专业资质进入国家级发电集团实现职业进阶。

岗位接受无经验，风电运维工程师 登高证 高压电工证 低压电工证 岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 调参数 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。三、薪酬福利： 薪资构成：1 底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-15000 六险一金上四休二 2、每半年有晋升机会 不限区域全国可接

需要3人，驻场机电工程师，必须有电工证，实习期薪酬6000左右，转正后8000-9000

谁能包窗口联系我

柳河金达莱烧烤店招聘招聘辣炒厨师一名工资6500长期服务员，假期工

零公里现在用焊工1人

通化市内招焊工，干燃气管道，要求有绿本，350一天，早七晚5点半，工资十天一开，会量尺，干过的优先

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需要高空作业证，年龄在50岁以下的，有叶片高客维修经验的优，有电工操作证的优，要开健康证明，和无犯罪证明！求职者速与机主联系！

要有高空作业证，无犯罪记录，健康证明

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

证满一年，上过风机就行

能熟练操作和粘接玻纤布，有这方面经验者优先，有高空作业证优先。

一、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，矿山机电、机电一体化、电气工程等矿山主体相关专业。 2、工作经验：具备10年以上金属非金属矿山机电工作经验，3年以上金矿竖井机电管理或机电副矿长相关岗位工作经验，熟悉竖井提升、井下机电系统全套运维管理流程。 3、资质证书：持有有效的矿山安全管理人员资格证，具备机电相关中级及以上专业职称优先。 4、专业能力：熟悉金属矿山安全生产法律法规、机电安全规程及标准化管理要求，精通竖井各类机电设备结构、运行原理及故障处置方法，能独立解决现场机电技术及安全管理问题。 5、担任机电副矿长，执行井下领导带班制度，履行五职矿长职责！具备良好的现场统筹、团队管理及沟通协调能力，责任心强、执行力强，严格坚守安全底线，能适应矿山井下作业及现场值班值守工作。 6、无矿山安全事故责任记录、无违规违纪从业记录，身体健康，符合矿山岗位从业体检标准。 二、岗位职责 1、协助矿长全面负责矿井机电专业安全生产、设备运维及现场管理工作，严格落实国家矿山安全法规、行业规范及公司各项管理制度，保障竖井机电系统安全、稳定、高效运行。 2、负责矿井竖井提升、供电、排水、通风、压风、运输等全套机电系统的日常管理、检修保养、隐患排查工作，制定机电设备检修、维护、更新改造计划并落地执行，保障设备完好率达标。 3、建立健全机电岗位操作规程、安全管理制度及岗位职责，监督机电作业、设备检修、外包施工等现场作业合规操作，杜绝机电类安全事故。 4、负责机电团队日常管理、技能培训、持证上岗核查及绩效考核工作，规范岗位作业流程，提升团队专业能力和安全管控水平。 5、统筹机电设备备品备件、耗材的审核管控，合理控制机电运维成本，推进机电设备提质增效、技术优化升级。 6、牵头处置机电设备故障、机电类突发安全隐患，制定专项应急预案，组织应急演练，妥善处理机电安全突发事件。 7、配合完成矿山安全标准化、日常安全检查、上级督查整改等相关工作，完成矿长交办的其他机电管理相关工作。

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，提供技术支持 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收，确保机电系统符合规范及合同要求 任职要求： 1. 机电、电气、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备机电工程相关工作经验，经验不限 3.熟悉机电设备原理、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先

活小钱快，整体打包，没有预付款，10天活，验收合格7到15个工作日百分百付款

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3.熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维经验，经验不限 3. 熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD、EPLAN等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电气设计、施工或运维经验，经验不限 3. 熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD、EPLAN等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

需要5人，驻场机电工程师，必须有电工证，实习期薪酬6000左右，转正后8000-9000 工作地点双辽周边乡镇

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等