工作内容: 1。公司内部渠道提供精准客户资源，客户主动打电话加微信进来购买产品，仅需详细介绍产品信息，了解挖掘客户需求，解答疑问，进行最大程度完成产品销售;2。不用外出，不用陌生拜访，风吹不着，雨淋不着:岗位要求: 1。会电脑基本操作，如打字聊天，有销售经验者优先; 2.18-45岁，不限学历不限经验。 3。性格开朗，坚韧，自信，思维敏捷，有一定的沟通亲和力;薪资待遇: 1.4000+高提成+绩效，新人综合薪资上万，薪资体系无上限。 2。包住包两餐，过节礼品，生日会，特殊节日礼品等多项福利;3。工作氛围轻松积极愉快，期待你的加入。

别盲目办公了，来看看这里 #舒适工作环境 #写字楼 #轻松工作氛围 #年轻人向往的好公司 #办公室 #不加班工作 #朝九点半晚六 武汉硚口的朋友们有福啦，这是什么体贴员工的公司啊！！！早上九点半上班到中午12点半下班，公司楼下就是商场和地铁，公司有微波炉免费提供员工使用，喜欢打台球的中午午休下楼还可以去搓两杆，下午两点上班到六点准时下班！谁要加班跟谁急️️️ 公司这福利还有谁会拒绝啊，没有kpi 没有kpi 没有kpi 重要的事情说三遍，上班只需要打电话即可，工作内容简单，公司还有超多福利哦～ 最近还在找工作的，或者在职想考虑换地方发展的，在家带娃的宝妈想出来工作的，想拿高薪工资的小伙伴们快联系我吧️️️

[.上市公司乐信直招]分期乐官方热线客服，纯接听服务，无外呼任务，非销售岗亦不涉及催收，入职即缴五险一金，享有年终奖，月休8天，全白班无夜班，平均月薪7000+，每月10日准时发薪，福利优厚、工作稳定！ 薪资结构：月休8天，无责任底薪3500元+绩效奖金，综合收入6000-8000元，绩效与通话量及客户满意度挂钩，多劳多得 排班安排：每月休息8天，设三个班次可选：9:00-18:00，午休1小时；10:00-19:00，午休1小时；9:00-19:00，午休1小时并额外安排1小时轮替休息（话务需求） 岗位职责： 专注接听分期乐用户来电，解答客户常见咨询问题（如订单操作、优惠活动、提前还款等），类似电商平台客服工作，无需主动外呼，无销售考核压力 PS1：需具备相关客服经验，年龄18-35岁，大专及以上学历 PS2：入职即办理五险一金，享年终奖金、年度健康体检、节日礼品、团队建设等丰富员工福利 PS3：非销售岗、非催收岗！全程白班作业，提供系统化专业培训，欢迎优秀人才加入咨询！职位名额有限

【纯坐班，无需外出 不跑业务】 纯前端客服岗位，全程室内办公，无需外勤、不涉及市场推广 工作内容 1. 通过电话与意向客户沟通，完成信息对接并引导添加企业微信 2. 不负责成单转化，不参与售后服务，无销售任务压力 3. 考核标准清晰，无复杂指标要求，操作简单，适合新人快速上手 4. 实际收入透明，保底薪资4000起，叠加丰厚提成+奖金+额外福利，多劳多得 综合月薪：6000-9000+，收入上不封顶 岗位优势 1. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 2. 入职享带薪培训，配备完整话术体系，全程指导，零基础也能胜任 3. 工作性质稳定，提成机制不依赖成交结果，收入更安心 4. 晋升通道公开透明，内部提拔优先，拒绝外部空降 5. 办公氛围简洁高效，无职场内耗，下班后不受工作干扰 6. 可为实习生开具实习证明，欢迎应届生及在校生申请 真实岗位，薪资可查证 支持直接预约面谈，有意者欢迎联系，期待你的加入！ 额外支持： 1. 成功添加企业微信即可获得对应提成奖励 2. 公司配备工作手机、微信账号等必要办公工具 任职要求： 不限学历背景，接受应届毕业生及无经验人员；有进取心、学习意愿强的候选人优先考虑，有客服相关经验者优先录用（无经验者提供带薪培训） 工作时间： 上午10:00 - 下午7:00，午休1.5小时（12:30 - 14:00） 周末单休（每月休息4天），法定节假日按国家规定执行

岗位职责： 1. 通过电话接听客户咨询，准确记录并反馈客户需求与问题 2. 主动外呼开展业务回访、满意度调查或信息核实等工作 3. 熟练使用客服系统完成工单录入、状态更新及数据归档 4. 保持良好沟通态度，及时安抚客户情绪，提升服务体验 5. 配合团队完成日常话务指标及临时性专项任务 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，表达清晰，具备基本电脑操作能力 2. 无经验要求，欢迎在校学生及暑假工应聘，提供岗前带教培训 3. 责任心强，耐心细致，能适应轮班制及一定话务强度 4. 具备良好的倾听能力与基础问题判断能力 5. 遵守职业规范，服从工作安排，注重服务礼仪

岗位职责： 1、负责接听客户电话，提供业务办理及咨询服务，提升客户体验满意度； 2、快速响应并处理客户反馈的意见与建议，协助优化客户服务流程； 3、在符合客户需求的情况下，线上协助客户完成下单操作； 4、根据合规及业务要求，对指定用户开展服务类回访工作； 5、在遵守业务规范的前提下，对目标用户进行业务回访或协助完成下单流程。 任职资格： 1、具有大专及以上学历； 2、发音清晰，普通话流利，语调温和，无明显地方口音； 3、熟练使用常用办公软件如Word和Excel，打字速度达到40字/分钟以上； 4、具备良好的沟通表达与倾听理解能力，能准确识别客户需求并提供有效解决方案。 薪资待遇： 无责任底薪+绩效奖金，月综合收入5K-8K，绩效按多劳多得核算（话务岗位）。 一、班次安排共三类：9:00-18:00，午休一小时；10:00-19:00，午休一小时；9:00-19:00，午休一小时并另安排一小时休息时间（适用于话务岗位）。 二、每月安排8天轮休，具体排班制执行。

1，业绩阶梯提成高分成40%--60%;2，每天可百一千元收入； 3，销售激励奖金1500--4000不等； ［工作内容］: 1．以电销＋网销的形式联系客户，促成订单 2，每天电话量三四十通，都是意向客户，不盲打，不盲打，不盲打。 3，之前做过房产中介的优先考虑，工作性质简单上手快，按小时出单时效性短；不需要长期跟进的那种。 4，公司提供专业的岗前培训和一对一的销售经理帮带，简单易上手。 5，因多劳多得性质的工作，故团队的氛围是非常好的，大家的自驱力是非常好的，不需要监督的 任职要求： 语言沟通能力强，长期稳定 有销售方面的工作经验，有电销工作经验的优先考虑。 不加班。 欢迎来公司面谈 入职即享有国家法定节假日，且全前转正等。

【上市公司分期乐直招】---纯接听客服，本岗位不涉及任何销售性质！！！ 无需外呼，无销售任务，无催收内容，入职即缴五险一金，享有年终奖，月休8天，纯白班工作，无夜班安排，平均月薪7000+，每月10号准时发薪！福利优厚，岗位稳定！ [岗位职责] 1. 负责接听分期乐客户官方热线来电，解答用户常见问题，如订单操作、优惠活动查询、提前还款流程等咨询内容 2. 高效处理客户投诉与建议反馈，及时记录并上报问题，主动识别服务过程中的痛点，为优化客服流程提供实际参考依据 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 表达清晰，无明显地方口音，能熟练操作常用办公软件 薪酬福利： 无责任底薪3500元+绩效奖金（考核维度包括接线数量、服务满意度、质检通过率、客户表扬或投诉等综合指标），平均绩效收入3000+，新人首月享绩效保护补贴1000元，综合月收入6000-8500元 班次安排（三选一）： 9:00-18:00（午休1小时） 10:00-19:00（午休1小时） 9:00-19:00（中午与下午各休息1小时） 每月固定排班休息8天，提供系统化专业培训，具备客服工作经验者优先录用，名额有限，欢迎咨询了解 晋升机制： 每半年组织一次晋升评估，择优提拔，晋升比例通常为前10%-15%，无硬性配额限制； 职级设置分为中级（三个等级，每级上调200元）、高级（三个等级，每级上调300元）、资深级（三个等级，每级上调1000元）

岗位名称：电话客服 工作地点：武汉市东湖新技术开发区光谷科技港2B栋406 工作性质：全职/坐班 薪资范围：4000-7000元/月 底薪+全勤+提成+补贴模式：无责4300+每单提成30-150不等 考核期：7天 （，只要不是摸鱼都可以留下） 试用期：1个月 岗位职责 1. 负责公司外呼回访，询问客户是否需要服务帮助，可以帮他追回。 2. 严格遵守公司话务规范、保密制度与服务礼仪，维护公司形象。 任职要求 1. 学历不限 20-30岁，专业不限 有无经验均可，带薪培训。 2. 普通话标准流利，口齿清晰，沟通表达清晰，具备良好服务意识与耐心。 3. 会基础使用电脑。 4. 工作认真负责、细心严谨，具备基本抗压能力与情绪管理能力。 5. 遵守纪律、服从管理，团队协作意识强。 6. 有客服、信息咨询相关经验者优先。 福利待遇 1. 无责底薪+全勤奖+节日福利。 2. 带薪岗前培训、在岗技能提升，完善晋升通道（客服→组长→主管）。 3. 空调办公、环境舒适，无需外出，配备标准话务设备。 4. 法定节假日休息/带薪休假，团建活动、员工关怀齐全。 5. 稳定平台、正规劳动合同，缴纳社保。 工作时间 10:00-19:00，午休12：30-14：00 一个半小时双休  备注：岗位急招 感兴趣直接投递简历 招满为止！

乐信集团--分期乐，17年上市，全国7000人+，100多家分公司 招聘岗位：话务客服（纯接听，无销售） 无责底薪3500+绩效（主要考核接线量，品质数据如非常满意度，质检率，质检成绩，投诉表扬等）平均绩效3000+ 综合6500-8000，月休8天，入职当月缴纳五险一金。 岗位职责: 1. 专属服务分期乐95730官方业务线（主要处理逾期前的相关问题），负责接听客户来电，一站式解答客户业务咨询、协助办理相关业务，全面提升客户服务体验； 2. 高效受理并及时反馈客户投诉、建议与意见，主动识别服务中的难点痛点，为优化客服流程提供有效支持； 任职要求: 1. 统招大专及以上学历，具备客服相关从业经历者优先考虑； 2. 表达清晰，普通话标准流畅，语音亲切自然，无明显地方口音； 3. 熟悉Word、Excel等办公工具操作，打字速度≥40字/分钟，能够胜任线上办公任务； 4. 具备良好的倾听能力、沟通协调能力及问题应对技巧，能准确理解客户需求并提供合理解决方案； 薪资福利 带薪培训：20个工作日系统化培训（10天理论学习+10天实操训练） 晋升机制：每半年组织优秀员工晋升评审，晋升比例10%-15%，设置中级/高级/资深多层级发展通道，每晋升一级薪资相应上调，资深级每级增加1000元，职业发展空间公开透明。 工作时间: 9:00-18:00，午休1小时 10:00-19:00，午休1小时 9:00-19:00，午休1小时+下午额外休息1小时

招聘厨师岗位，人数为3名。薪资待遇面议。工作地点位于武汉古田三路。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

招聘兼职大姐周一到周五，工价150每天，上班时间早7点到晚7点，休息2:30个小时，要求会写字，有厨房工作经历，需要有健康证，联系电话

武汉市蔡甸区招木门安装

武汉市江汉区招腻子/大白/墙漆

武汉市汉阳区招工地小工/杂工，工地力工 搬运垃圾，装车

不用外出跑业务，不用自己找客户！公司提供精准资源和一对一带教，踏实干就能稳定赚钱。 工作内容：稳定不折腾 1、固定办公室办公，不用风吹日晒跑外展，每天坐着就能开展工作，工作氛围自由轻松； 2、主要对接老客户回访，协助办理宽带续费、跟进套餐等常规业务，流程标准化，上手快； 3、公司系统直接分配精准客户线索，不用自己盲目拓客，电话沟通跟进即可，转化难度低； 4、维护客户关系，促进老客户，额外增加收入机会。 5、要宽带销售经验的优先。 薪资福利：透明有保障 1、薪资构成清晰：无责底薪3000（无业绩要求）+ 订单提成（每单都有）+ 月度奖金，收入看得见； 2、一经录用,公司将提供免费的培训,同时也是带薪培训,即边上岗边培训。 3、真实收入参考：团队平均月薪8000-12000元，认真做的同事月入15000+很常见； 5、基础保障齐全：入职即缴纳五险，每月15号准时发薪（从不延迟），不用担心薪资问题； 6、工作支持到位：公司免费提供两部工作手机，不用个人承担设备费用； 7、团队氛围自由轻松：多是90后、00后同事，沟通无代沟，不定期组织团建，工作不压抑。 我们对您的期待：简单易达标 1、普通话标准，能清晰和客户沟通即可； 2、有赚钱的意愿、愿意踏实做事，有目标感更好； 3、有电销经验优先，入职后有专人带教，直到能独立开单； 上班时间： 上午 9:30-12:30，下午 14:00-19:00，中间有充足休息时间，不占用早晚高峰，月休四天 我们是中国移动的代理商，招的是长期稳定的同事，不搞短期套路！如果您想找一份踏实、收入稳定的工作，欢迎来了解详情。 工作地址 深圳宝安区满京华·soho艺峦4座606

1. 对外联系线下家政门店 2.登记信息并安排对接 3. 每日最低通话指标30通，通话量低，无高强度外呼压力 薪资与时间 • 固定底薪2200元/月，加上提成每月平均月薪5000左右 •工作时间自主安排，无需强制加班 ）

银行语音客服 纯接听无营销 保底 4000 + 提成 五险一金可住宿 只接电话不外呼，无推销！ 入职带薪培训，培训期双休，转正月休 8 天。 缴石家庄五险一金，提供住宿，食堂健身房齐全，薪资稳定

一、岗位职责 1、通过电话向学生家长介绍学校情况，包括学校班型、就读政策及升学前景; 2、邀约学生和家长到校参观，学校有专业的老师负责接待和咨询，无需外出陪同; 3、对于学生及家长沟通的问题要善于变通，灵活处理;以学校和公司的品牌声誉为重，保持高度热情服务学生和家长; 4、做好数据记录和汇总，对每条数据及时进行跟踪反馈; 5、所有资源均由公司提供，无需外出寻找资源。 二、任职要求 1、年龄16-28岁，男女不限，无学历要求; 2、有良好的语言表达能力，有亲和力，学习能力强，愿意长期扎根教育行业; 3、有无经验均可，公司会组织培训，有招生、咨询或销售等相关经验者优先录用; 三、工作时间 9:00-18:00;月休四天。 四、福利待遇 基薪4000+餐补+住宿+提成+周奖励+月奖励+其他福利。

我们不做骚扰电话，不做推销!只做核实客户信息的轻松客服: 1.公司提供精准客户资源，不用自己找 2.每天只需打电话30-50个，工作量轻松 3.工作内容:跟客户确认需求>加微信>要定位不用推销、不用逼单、不用吵架 4.有无经验均可，有人带，简单易上手 5.上班时间:10:00-18:30，午休1小时，到点下班 薪资福利(必须写实在) ·无责底薪4k+全勤300+提成 ·月收入轻松稳定，优秀者过万 ·月休4天+法定节假日带薪 ·公司配工作手机、工作微信 ·日常下午茶+团建聚餐+旅游 团队年轻氛围好，不内卷、不内耗

岗位职责: 纯邀约客服岗位，只需要根据公司提供的资源，邀约用户领取试听课加上微信即可；无需销售； 不需要坐班，在家就可以办公，每加上一个微信2元，公司提供精准资源，日均薪200+ 上不封顶多劳多得，每天日结哈

客服，跟单

纯打字客服 岗位一：纯打字客服（50人） 职责：在线解答售前售后咨询，处理订单，安抚顾客情绪。 要求：18-45岁，大专及以上学历（中专只接受毕业生），有电商/客服经验；打字≥60字/分钟；普通话标准，熟练Office；可收实习6个月以上大专实习生。 待遇：试用期3500+，时间：做一休一或做五休二（每天8小时），月休8-15天。 岗位二：质检培训师 职责：新员工培训落地；搭建课程体系，独立制课件；授课并做效果评估。 要求：大专及以上，电商/培训经验或相关证书优先；形象气质佳，逻辑清晰，愿深耕培训；普通话标准，表达沟通强；熟练Office（PPT等）；有电商质检经验。 待遇：5000-6000。 工作地址:洪山区白沙洲大道

【急招】物流客服（需有售后经验） 工作内容： 主要负责物流运单的收派操作、查件跟单，以及处理线上的售后问题。 招聘要求： 有做过线上售后客服的经验； 会基本电脑操作，沟通能力强，做事细心负责。 待遇详情： 月薪：3000元； 时间：早八晚六（8:00-18:00）； 休息：月休2天； 福利：包中餐。 有意者欢迎直接联系！

工作内容: 室内电脑办公，负责线上解答客户咨询，工作全程无需外出； 任职要求: 具备基础电脑操作能力，普通话沟通顺畅，有无工作经验均可； 需统招大专及以上学历，有客服相关经验者优先考虑，打字速度不低于40字/分钟； 上班时间: 每天工作8小时，做五休二； 薪资待遇: 入职前1-2个月薪资4000-6000元，第三个月起薪资6000元以上； 试用期与转正后薪资相同，不降薪，福利待遇无差异； 福利待遇: 提供六险一金、生日福利、三节礼品、下午茶及每月团队建设活动； 入职满3个月可参与晋升考核

岗位职责: 1、负责通过电话、微信等方式与客户进行回访及沟通对接工作。 2、对患者开展有效预约与日常维护，引导并邀请其到院就诊。 3、协助患者前往相应科室，并完成与医助、医生之间的服务衔接。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，语言表达清晰，沟通能力良好。 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度快且准确。 3、具有一年以上电话回访或相关服务经验者优先，有药店、医疗机构从业经历者更佳。 工作时间: 早9晚6 职位福利: 底薪+提成+奖金，节日福利、员工旅游、五险

1、主要在家工作，居家工作的，很容易上手 2、免费培训学习，自由职业，带着做 3、类似文员工作，很简单 岗位要求：没有任何要求，自由职业，带着做就可以，优秀者可以享受全国免费旅游

岗位职责：1. 负责通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务，熟练操作电脑2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度，确保服务闭环与客户满意度3. 协同快递员推动问题高效解决4. 严格遵守客户服务规范与信息安全要求，保障客户隐私。 薪资待遇：底薪3000，，绩效奖金500起-1000元。

【上市公司分期乐直招】---纯接听客服，本岗位无销售任务！！！ 不涉及外呼，非销售岗，非催收岗，入职即缴纳五险一金，享有年终奖，每月休息8天，全程白班不排晚班，平均月薪7000+，每月10号准时发薪！待遇优厚，工作稳定！ [岗位职责] 1. 专注接听分期乐客户官方热线，解答用户常见问题，如订单操作、优惠活动、提前还款等相关咨询 2. 及时处理客户投诉与建议，并做好反馈记录，积极整理服务过程中的痛点问题，为优化客服流程提供有效支持 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 表达清晰，无明显地方口音，熟练掌握常用办公软件操作 薪酬福利： 无责任底薪3500元+绩效奖金（考核依据为接线数量及服务质量指标，包括满意度、质检通过率、质检评分、投诉与表扬等），平均绩效收入3000+，新人首月享绩效保护补贴1000元，综合月收入6000-8500元 三个班段可选： 9:00-18:00（午休1小时） 10:00-19:00（午休1小时） 9:00-19:00（中午与下午各休息1小时） 每月安排8天休息，实行轮班制 提供系统化培训，具备客服经验者优先录用，岗位名额有限，欢迎详询！

岗位职责： 1、全面负责部门日常物流运营工作，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等环节； 2、编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业流程与标准； 3、推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4、有效管控配送及仓储环节的成本支出； 5、协助制定并监控部门物流运作预算的执行； 6、设计高效物流解决方案，提高服务质量和客户满意度； 7、定期整理并提交各类物流管理数据报表； 8、组织开展本部门人员绩效考核与业务培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备3年以上物流领域管理经验，有企业内部物流管理背景者优先； 3、精通物流管理各业务流程，具备扎实的操作与流程管控能力； 4、熟练掌握ERP系统及物流信息管理系统，并具有实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长团队建设，自主工作能力强，适应高强度工作节奏