风电运维工程师招聘 岗位要求：年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应高原、山区野外作业；要求持有三证高压电工证，低压电工证，高处作业证有风力发电运维或电力相关工作经验者优先； 薪资待遇：底薪6000-10000元/月享受年度体检、节日福利 电话：

薪酬福利： 1，缴纳五险一金，试用期6000-8000，转正8000-12000 2，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪高温补贴等 岗位职责： 1，制定风电运行维护计划，并对设备进行定期检修和维护； 2，就地处理风电场的故障和事故，确保风电场的安全运行。 岗职要求： 1，中专及以上学历，电气工程，机械工程，等相关专业优先 2,8小时工作制，无夜班，每个月休息6-8天，也可累计休息1个月的假期

取风电断螺栓，叶片错位调整 、螺栓更换、螺纹修复、各种疑难杂症螺栓问题处理。薪资9000-11000元，也可承接公司项目或者包工时承包。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货后的现场接收、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除和维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的记录与整理，开展隐患排查并落实整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理完成安全、质量、进度及成本管控工作，并及时反馈现场情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年后父母及子女生日也可享受礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行； 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，属非固定收入。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5. 责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1. 负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作 2. 在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报 3. 配合业主进行资料整理归档等工作 4. 项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金 工作时长：月休6天，风力过四级、天气恶劣时带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大部件更换等现场技术支持 4.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查 任职要求： 1.熟悉主流风电机组（如金风、远景、明阳等）结构原理与控制系统 2.具备登高作业证、低压电工证及高处作业操作资格 3.能适应长期驻场、野外作业及阶段性加班，具备较强抗压能力 4.具备基本电气识图、PLC基础及常用工器具实操能力 5. 身体健康，无恐高症，服从风电场区域调配

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

岗位职责： 1、主导机电项目的设计方案编制，确保设计内容满足项目实际需求及安全标准； 2、参与项目初期规划工作，开展技术可行性评估与成本效益测算，提供优化创新的设计思路； 3、在项目执行过程中协调解决各类技术难题，保障工程进度与施工质量； 4、参与施工图纸的审查工作，确保图纸内容准确无误并具备现场可操作性； 5、负责机电设备的选型配置，并在实施过程中提供专业技术支持与指导。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业为机电工程或相关方向； 2、具备5年以上机电设计领域工作经验，有大型项目设计背景者优先考虑； 3、精通机电设计相关软件及AutoCAD等绘图工具的使用； 4、具备优秀的项目管理意识和团队合作能力，能独立应对复杂技术挑战； 5、拥有良好的沟通协调能力，可与客户及内部团队实现高效交流。

招聘跟车操作人员，要求会用智能手机，上24休24工资3000元，有想干的联系，同

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唐山市遵化市招水电工

今天圆通快递快递招临时工，班18-6点，男工170女工150抓紧报名

招：长期防腐工，能吃苦耐劳的，不怕脏不不怕累的（焦化厂，怕脏怕累的，短期的勿扰，）电话：刘

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

干过风电叶片外部巡检人员3名，要有经验，要求能上吊篮、放钢丝绳、打地锚全活，最少会一样，活儿简单一点不累，45岁以下，具备登高证，双证最好（高空，低压），全国各地出差，，居家休息每天补贴200，工作底薪9000（不干活一天也300），第一个月工资保底9000，第二个月底薪加绩效提成，综合工资12000—18000上不封顶，直接加我真实电话号微信

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

从事风电风叶维修的队伍

组装电控柜，进行通电检测， 调试变频器与软启动设备， 具备短期出差能力。

唐山市区消防单位招聘 1、全职消防工程师，要求：有一级消防工程师证书，持证上岗，负责消防设施检测及评估 2、全职消防维保人员，要求:有相关工作经验、有中级消防设施操作员维保方向证书优先，负责消防水电设施巡检维护及维修 工作地点：唐山市区及周边 薪资待遇面议

负责新设备的安装与调试，日常维护及保养，电气自动化设备的程序管理及参数备份等工作

岗位职责: 1. 负责电气系统与组件的设计、开发及测试，确保满足不同应用场景的技术要求。 2. 承担电气设备的安装、调试与日常维护，保障系统运行的稳定性与高效性。 3. 依据客户实际需求，完成电气控制程序的编写与性能优化，助力提升生产效能。 4. 及时处理生产过程中出现的电气技术问题，提供现场支持与操作指导。 5. 参与现有电气系统的改进与技术改造，推动工艺流程不断优化升级。 任职要求： 1. 具备扎实的电气工程专业知识，了解行业相关标准与技术规范。 2. 熟悉常用电气控制系统，掌握相关编程语言并能熟练应用。 3. 具备较强的故障分析与处理能力，可迅速判断并解决技术难题。 4. 具有良好的沟通协调能力，能够与客户及内部团队顺畅协作。 5. 拥有持续学习新技术的热情，适应电气自动化领域的快速发展节奏。

岗位职责: 1. 负责机器人设备的现场安装、调试及日常维护，保障系统稳定运行； 2. 面向客户开展操作指导与培训，提升其对机器人系统的掌握程度； 3. 快速识别并处理机器人在运行中遇到的技术故障； 4. 按照项目需求完成元器件选型与方案设计，保持与客户的顺畅对接； 5. 编制相关技术资料，持续优化设备性能并实施维护升级。 任职要求： 1. 有实际参与现场接线与设备调试的工作经验； 2. 掌握工业以太网通信及对应安全设置知识； 3. 可准确识读机械装配图纸和电气原理图； 4. 具备良好的技术问题分析与应对能力； 5. 能独立推进项目执行，并与客户进行高效沟通。

1、主要负责35KV及以下高低压成套开关设备、配电箱、箱式变电站的技术设计工作，熟悉KYN61-40.5、KYN28-12、YB-12预装式变电站、GGD、GGJ电容补偿柜、XL动力配电柜、MNS/GCS/GCK等主流产品系列。 2、请认真考虑后投递简历，仅限有成套行业相关经验者应聘，不接受无成套设备背景人员申请。

岗位职责: 1.负责电气自动化系统及设备的设计、开发与日常维护； 2.承担电气自动化项目在施工现场的安装、调试与后续维护； 3.对运行中的电气自动化系统进行故障检测与问题排除； 4.持续优化系统性能，提升整体运行的稳定性和可靠性； 5.与客户保持有效沟通，提供针对性的电气自动化技术方案。 任职要求： 1.具备电气工程、自动化或相关专业背景知识； 2.熟练操作常用办公软件及专业设计开发工具； 3.具备良好的语言表达能力和团队合作意识； 4.具有较强的分析和解决问题能力，能独立应对系统运行中的各类技术问题； 5.遵守职业规范，能够接受出差及现场作业的工作安排。

一、岗位职责1、承担化工微反应器撬装设备的整体方案规划、工艺核算、三维建模及二维施工图绘制工作； 2、开展微反应器关键组件、撬装集成系统、管路布局、仪表配置、自动控制与安全辅助系统的研发与持续优化； 3、根据化工工艺条件，完成设备选型、结构强度校核、流体力学计算、传热分析及相关模拟仿真任务； 4、参与样机试制、装配调试及现场技术支持，及时解决研发与制造过程中的各类技术难题； 5、编制技术方案书、设计说明文件、操作指导手册、检验规范等文档，落实专利申报与技术论文撰写等成果输出； 6、关注微反应技术与模块化撬装装备的行业发展趋势，推动产品更新迭代与核心技术突破。 二、任职要求 1、学历及专业：过程装备与控制工程、化工机械、化学工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、专业经验：具备3年以上化工设备设计与开发经验，有微反应器、一体化撬装装置或模块化化工设备设计背景者优先考虑； 3、技能要求：熟练操作SolidWorks、AutoCAD、CAXA等设计工具，掌握化工设备强度校核、工艺计算和管道布置设计，熟悉Aspen Plus/Fluid等仿真软件者优先； 4、知识储备：掌握微反应技术基本原理、化工流程知识、压力容器设计规范、撬装系统集成标准以及化工安全相关法规与行业标准（如GB、ASME等）； 5、能力要求：能够独立完成设备从设计到研发的全流程工作，思维缜密，实践能力强，具备出色的技术问题处理与项目执行能力； 6、职业素养：责任心强，具有良好的团队合作意识，能接受短期出差及现场技术支援任务。

负责电气控制柜的设计，组装，调试。要求会PLC编程

工作职责 1. 负责设备工程体系的搭建与完善，制定车间设备中长期维护策略及技术革新计划，保障设备运行能力匹配生产工艺需求。 2. 主导设备安装、调试及升级改造项目的落地执行，从机械构造、电气控制等方面优化技术参数，提高产线运作效率。 3. 搭建设备工程数据管理平台，通过运行数据分析定位共性故障原因，提出工程技术层面解决方案并推进实施。 4. 参与设备安全性能评估工作，编制符合行业规范的安全操作规程，有效降低生产过程中的安全风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化等相关工科专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业设备工程技术工作经验，熟悉机加工或铸造类设备的工作原理与技术标准。 3. 熟练使用设备设计相关工具，可独立完成改造方案的图纸绘制与技术论证。 4. 具备系统化分析问题的能力和良好的跨部门协同经验，能牵头组织多团队解决复杂工程问题。