蜀中药业人员招聘[玫瑰] 招聘岗位：县级经理、推广经理 工作区域:山东省区域 [庆祝]县级经理职位要求： 1、年龄22-45岁，男女不限，经验不限、学历不限；公司免费培训。 2、能吃苦耐劳，格局大，有投入意识。 待遇：年收入15万～30万[發] [庆祝]推广专员职位要求： 1、能适应长期出差，学习能力强，有团队意识，服从安排。 2、出差区域：青岛、烟台、威海、潍坊、日照、东营各区县，包吃包住，。 3、有车辆者，出勤期间油费报销，。 待遇：车补+政策奖励+单品奖励+销量奖励＝月薪8000—15000左右。 ️

一家中俄公司正在寻找一位有才华的增长营销经理在中国工作。您的任务是制定并实施在线推广策略，以扩大公司在中国市场的影响力。需要熟悉在线推广工具和各类新媒体平台（微信、抖音快手小红书微博、百度等）。 -推广引流公司网站及淘宝1688店铺 -优秀的分析技能和处理大量数据的能力。 -从零开始制定和实施增长战略的能力。 -研究产品及其现代化 -分析客户在购买商品后的行为 -优秀的沟通技巧 -使用人工智能的能力

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资； 是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售行业的革新与发展！ 关于你： 如果你期待从0到1的突破， 如果你敢于迎接挑战， 如果你追求事业成功， 如果你希望展现自身的领导才能， 那么此刻机遇已至，请认真了解： 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 --依据市场动态与业务需要，组建团队，完成选人、用人、育人与留人，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，构建执行力强、结果导向鲜明的团队文化； 2、人员指导与成长 --通过系统培训、实地辅导、共同拜访等方式提升成员综合能力，增强团队稳定性； --注重人才储备建设，持续培养后备力量，建立可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解并下达团队目标，全程跟踪进展，保障目标顺利完成； --制定达成路径与执行策略，涵盖过程走访、监督核查、客户维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、协同与沟通 --准确传达公司政策与制度，确保团队理解一致，提升执行效率； --联动运营、中台等相关部门，快速响应并解决销售环节中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任感强、行动力高、善于学习与复盘； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，心胸开阔，愿意接受区域调动，其余条件均可放宽； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪＋绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入上不封顶；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，满1年者月均15-20K，顶尖管理者月均达25K+； 2、福利支持：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职半年后根据业绩排名开放晋升机会，能力决定舞台大小； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 其实我们寻找的，正是一位富有野心、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群战友，共同开拓市场、超越竞争、占领城市，书写属于你的职业高光时刻！

掌银 保底5000招销售 工作介绍: 1. 推广支付宝掌银“碰一碰”收款设备，包括音响类终端及NFC技术在全国范围内的落地铺设 2. 工作时段：9:00-18:00 3. 可开具实习证明，办公环境轻松融洽 4. 定期组织团队建设与户外活动，团队氛围积极向上 5. 提成丰厚，收益无上限，整体月收入可达1-3W以上 6. 休息时间自主安排，可根据个人情况灵活选择 7. 公司提供透明、公正的晋升通道 配备完整培训机制，确保新人快速上手并胜任岗位 8. 底薪5000元+设备铺设奖励+持续分润收益 任职要求: 1. 具备良好的表达能力与销售素养 2. 能独立达成销售目标，执行力强 3. 富有团队协作精神，善于配合团队作业 4. 欢迎零经验者加入，配备专人指导，全程带教确保掌握技能

一、岗位职责： 1.负责区域内市场调研及市场开发策略制定 2.组建属地化团队并负责日常运营与管理 3.高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1、具备从0到1的城市开拓经历，拥有出色的招聘与带教能力。 2、有地推业务拓展经验，能对团队成员进行有效指导。 3、具备较强的团队管理能力，可统筹8-10人团队，有地推团队管理背景者优先。 4、执行力强，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队实现业绩突破。 5、能合理分解销售目标，监控执行过程，确保月度考核指标顺利完成； 6、负责区域销售团队的组建、人才培育及人员管理工作。 7、负责用户市场的拓展，产品宣传推广与营销方案策划。 8、维护客户关系，及时响应并处理客户意见与投诉，提升客户满意度。 9、目标导向明确，抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享受带薪年假；②每月组织定期团建活动；③入职即购买商业保险；④晋升通道畅通，成长空间广阔；⑤住宿费用由公司统一承担。

负责出口业务对接，畅通工厂出口渠道，掌握各国出口备案流程，参与国际展会。 英语口语流利，可无障碍与海外客户沟通。 了解老干妈辣椒酱出口运作，参照标杆推进业务拓展。 具备跨境电商运营经验。 熟悉阿里巴巴国际站跨境电商业务。 能接受出国参展安排。 无犯罪记录。

懂装修，懂定制，懂价格，懂五金，善于和客户沟通，独自订单，年龄25-45

公司主营：各大银行金融产品 一、岗位职责： 1、制定并落实团队目标，负责人员协调与日常管理； 2、指导并激励业务人员完成签单，提升整体转化效率； 3、达成每月及每季度的业绩指标； 4、统筹团队人员配置与工作安排。 二、岗位要求： 1、长期从事金融信贷相关工作，熟悉贷款前期及后期各项流程与操作细节； 2、年龄******，性别不限，具备较强领导力，有团队管理经验者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、无责任底薪4500元+全勤奖500元+团队提成+绩效奖金 2、综合收入范围：9000元-14000元/月，团队提成不设上限

[一]工作内容：本公司为综合性企业服务机构，专注于为企业提供法务、财税、商学、金融、资产管理及科技赋能等全方位服务，精准客户资源由公司提供，负责对接沟通，办公地点位于全海景高端写字楼。 [二]上班时间：8:30～18:00，每周六固定休息，法定节假日正常休假，享有超长带薪年假，接受无经验者，成长机会多，晋升通道广阔。 [三]福利待遇：设有全勤奖励、通讯补助、节日福利、员工旅游、每月团队建设活动，端午/中秋/春节礼品发放，办公室每日供应零食，业绩奖金丰厚。 [四]晋升渠道：机制公开透明，每两个月进行一次晋升评估。 [五]职位亮点：办公场所为5A级海景写字楼，环境优美舒适，团队氛围积极活跃，同事关系融洽热情，工作目标清晰，激励性强。 [六]高提成（20%～40%） 达成目标可获1000～3000元现金奖励，另有彩电、冰箱、洗衣机及最新款苹果系列产品、华为三折叠手机等实物激励，每日晨会奖项不断，收入与付出成正比，综合月薪可达三万元。 [七]薪资发放：每月15日准时发放工资，如遇周六或周日，则提前至周五发放。

工作内容： 1. 统筹销售团队运作，负责团队组建及人员培养； 2. 优化销售作业流程，达成既定业绩指标，实施团队绩效考核与业务培训； 3. 对接公司各职能部门，积极协调资源，推动解决日常运营中的具体事项。 职位要求： 1. 年龄24-30岁，具备大专或以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2. 具备3年以上团队管理经历（团队规模不少于10人），拥有大客户销售背景者优先； 3. 具备良好的抗压性、组织协调能力及沟通技巧，能有效维护客户关系； 4. 有房地产、保险、汽车、信用卡或珠宝等行业销售经验者优先录用。

【水果店招聘店员】 ♦岗位要求 年龄 18-30 岁 ❤寻求长期稳定工作 手脚麻利，有服务意识，能适应 ✅工作时间9:00-23:00 薪资面谈，具体可聊 ☎♈电话 / ： 欢迎感兴趣的姐妹滴滴我！

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年后初七开始面试山东龙口大量招聘限，年龄67周岁以内！ 招聘岗位如下: 1. 电解工: 8000-12000 年龄18-47周岁，8小时三班倒，男女不限。2. 天车工: 4500-6000 年龄18-45周岁 8小时 三班倒 。3. 叉车工:4500-6500 年龄18-45周岁，三班倒 。4. 数控设备: 4500-6000 年龄18-45周岁 8小时三班倒 12小时两班倒:7000-12000。5. 电焊工、电工、铆工7000-15000 年龄18-50周岁，8小时长白班 。6. A2大车司机 8000-15000 年龄20-53周岁，省内外 及倒短，。7. 包装工:6000-8000 年龄18-45，三班倒，男女不限。8. 冷轧、热轧: 6500-11000 年龄18-50，三班倒 和 两班倒，男女不限。9. 质检员:4000-6000 年龄18-45，三班倒。10. 铸造工: 8000-13000 年龄18-49，8小时 和 12小时。11. 食品厂:4000-6000 年龄不限，八小时。12. 各科教师: 3000-10000 年龄50周岁以下。13. 汽车配件厂: 5500-6500 男女不限 年龄50周岁以下，长白班和两班倒。14. 玻璃厂，5000-6500 男女不限，年龄50周岁以下 两班倒。15. 装包工，4800-6000 男女不限，年龄 50周岁以下，三班倒 和 两班倒。16. 挡车工:4500-12000 年龄20-45周岁，男女不限，三班倒和两班倒。17. 制芯工: 7000-10000 年龄 22-47周岁 男女不限，两班倒。18. 皮带检修工: 4500-6000 年龄25-45周岁，8小时长白班。19. 推土机司机: 5500-6500 年龄 20-45周岁， 8小时三班倒。20. 园林: 3500-6000 年龄 25-67周岁，男女不限，8小时长白班。21. 板材厂：操作工 8小时三班倒 ，月工资：6500-8000 年龄20-45周岁！22. 玻璃厂：操作工 两班倒 男女不

烟台大季家附近招A2危险品司机一名，烟台周边活，当天往返。要求年龄不超50周岁。。要求双证。联系电话

牟平招危化品司机夫妻驾，拉硫酸，跑烟台周边山东省内。驾押底薪都是3000，另外按趟给，。要求证件齐全，能开会倒，熟悉车辆性能。53岁以下 联系

1、负责公司燃气灶、油烟净化一体机、商用厨具等产品的市场开发与销售，维护老客户、拓展新客户，完成销售目标，跟进订单洽谈、报价、签约； 2、要求沟通表达能力强，有上进心，能吃苦，会开车，有家电、厨具、商用设备，教育装备等销售经验优先； 3、公司提供客户资源、产品培训、销售支持，工作稳定、平台

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

一、岗位职责 1、调研国内目标市场情况，为策略制定提供数据支撑。 2、深度挖掘国内客户需求痛点，制定针对性强、可落地的销售策略。 3、全面开拓国内各区域潜在客户资源，建立完善且动态更新的客户档案。 4、重点维护核心客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 5、完成公司下达的国内销售指标，科学分解区域销售任务，按时提交销售汇报。 6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜，跟进回款进度，确保销售业绩足额达成，保障资金及时回笼。 7、及时反馈客户需求及市场一线信息，协助高效解决客户使用过程中的各类问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验，拥有成熟客户资源者可优先录用。 3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式，具备敏锐的市场感知力。 4、掌握扎实的销售技巧，擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判，能独立促成合作。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成销售方案及分析报告撰写。 6、目标感强烈，具备较强的抗压能力及执行力，能适应国内频繁出差需求。 7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识，善于维系多方关系。 三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理，需熟悉相关地区市场环境、贸易规创，具备英语、俄语等相关语言听说写能力。

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

1. 维护客户关系 2. 精准识别潜在客户

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：摆脱催收困扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体成长与业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户提出的问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养与职业精神处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，具备较强学习能力，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户资料进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

主要负责招商，维护客情关系，开发客户，开发市场等工作。公司可安排培训。

工作时间：早八点半到晚六点，中间休息一个半小时，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1、按工作规范将相关资料准确录入系统； 2、对获取的数据信息进行分类汇总与归档处理； 3、利用公司提供的资源，依据标准完成数据标注，并开展相应邀约工作。 职位要求： 1、接受零基础人员及应届毕业生； 2、年龄24-40岁，性别不限。 薪资福利： 1、入职即享系统化的带薪培训支持； 2、具备清晰的晋升通道，提供多样化的职业发展路径； 3、每日工作时间为早八点半至晚六点，周六单休，法定节假日照常休息； 4、团队氛围融洽，工作环境积极进取，付出必有回报； 5、每日设有零食发放及即时奖励礼品，超过90%的员工可获得奖励； 6、常规工作月收入约8000元，积极投入可达15000元，全力冲刺可超30000元，业绩领先者月入100000元以上； 7、若您阅读至此，仍满足于每月领取3000元固定工资，缺乏进取心、不愿突破自我，请勿联系，我们仅欢迎渴望高收入、充满激情与动力的伙伴加入！

轻创业项目，月入轻松过万元！无加盟费、无代理费、无押金。 这就是：全国免费旅游卡——覆盖全国20多个省份，云南、四川、贵州、张家界等40+条旅游线路任你选！ 一、工作时间： 无需打卡，时间自由安排，地点灵活选择，无业绩考核压力 二、任职要求： 1. 不限经验，小白也可加入 2. 具备创业意愿，积极主动，执行力强 3. 有线下推广或线上运营经验，或拥有一定客户资源者优先 4. 提供一对一线上或线下指导支持 三、工作内容： 地推：在商圈、广场、商场等人流密集区域开展推广活动 网推：通过微信朋友圈、小红书、抖音等社交平台进行线上宣传 渠道拓展：对接健身房、美容院、婚纱摄影、餐饮门店、足疗店等实体场所，或与保险公司、物业公司、装修公司、驾校等机构建立合作 四、薪资待遇： 1. 卡片推广提成：每张保底100元 2. 出行补贴：200-2500元/人 3. 团队奖励：每月5000-30000元不等 五、该岗位为城市合伙人，负责所在城市的市场开拓与运营 六、欢迎咨询了解详情

薪资待遇：保底6000元/月，外加2000元/月油补，按订单提成，公司每日派发5-8单 工作氛围：特别适合新手入职！公司配备完善的培训机制，一对一实操指导，全程手把手教学。工作压力小，团队成员相处融洽，定期组织团建、聚餐等丰富活动 职位要求：具备良好的沟通与协调能力，做事有担当、有责任心！ 工作内容：公司提供精准客户资源，无需外出地推，也无需电话销售，只需对接客户完成业务办理即可！ 工作时间：不打卡、不强制坐班，时间灵活自主，每周固定双休，无地推任务，不安排加班 公司在烟台五区、莱阳、栖霞、蓬莱、招远、莱州、海阳、龙口均设有订单配送区域，可依据居住地就近分配工作！

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等方面。结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保完成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态及市场相关信息。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力强； 3、热爱销售工作，愿意长期专注于销售领域发展； 薪资详情： 5k-12k/月按销售额提成

职责： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4、开拓市场，开发新客户，维护客户及增进客户关系 5、工作经验不限 薪资详情： 3900+销售额提成+五险+免费早午餐+工龄工资 上班时间：早8:30-晚5:00，每周日休息，法定节假日休息，有员工福利

薪酬待遇： 1. 试用期3个月，月薪5000-6000元，转正后底薪+奖金+提成，综合年收入15-25万； 2. 福利：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、国内外旅游、职业技能培训等； 3. 提供系统专业的岗前培训（2-4周）； 4. 晋升通道：管理方向：销售主管-区域经理-大区经理 技术方向：助理设计师-初级设计师-中级设计师-高级设计师 岗位职责： 1、为VIP客户提供个性化设计服务、专业咨询及体态指导； 2、维护并跟进客户关系，提升客户满意度，挖掘潜在客户资源； 3、负责所在区域活动的策划与落地执行； 4、对合作商户进行产品知识与实操技能等相关内容的培训支持； 5、对合作门店客户数据进行分析与管理，分解目标并推动达成既定业绩任务。 我们期待您具备以下条件： 1、年龄25岁-40岁，形象良好，气质出众，性格开朗热情； 2、具备较强的沟通理解能力，富有团队协作精神； 3、拥有2年以上美容行业销售工作经验； 4、身高160cm以上，体型匀称； 5、大专及以上学历，经验特别优秀者可适当放宽学历要求。

一、岗位职责： 1. 负责区域市场调研及市场拓展规划制定 2. 组建属地化团队并开展日常运营管理工作 3. 高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1. 具备从0到1的城市开拓经验，拥有出色的招聘与带教能力 2. 有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导 3. 具备较强的团队管理能力，可带领8-10人团队，有地推团队管理背景者优先 4. 执行力强，能够打造一支战斗力强的地推队伍，并带领团队取得成果 5. 能合理分解销售目标，监控执行过程，确保每月考核指标顺利完成 6. 负责区域内销售团队的组建、人才培育及人员统筹管理 7. 负责用户市场的开发、产品推广及营销活动策划 8. 与客户保持良好沟通，及时响应和处理客户意见与投诉，提升客户满意度 9. 目标导向明确，抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月组织定期团建活动；③入职即购买商业保险；④晋升通道畅通，成长空间广阔；⑤住宿费用由公司统一承担