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岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3.维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4.保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 5. 配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心 2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，退伍军人或持有保安员证者优先 4.学历不限，年龄一般在18-50周岁之间，符合岗位实际用工要求 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康状况说明

常州市钟楼区（小区） 薪资如下： 50左右170以上 门岗巡逻 综合工资5200加上饭补260，最终合计5460 中控（持中级消控证） 综合工资6500加上饭补260，最终合计6760 做六休一，每天12小时 纹身，胖子勿扰 包住不包吃，有饭补。公司提供服装，水电费平摊 有保安证优先，没有保安证上岗后报考 无锡市新吴区江溪街道 薪资如下： 50左右170以上 门岗巡逻 综合工资5200加上饭补260，最终合计5460 中控（持中级消控证） 综合工资6500加上饭补260，最终合计6760 做六休一，每天12小时 纹身，胖子勿扰 包住不包吃，有饭补。公司提供服装，水电费平摊 有保安证优先，没有保安证上岗后报考

常州市武进区星河国际旁边招活动保安若干名，工期15天左右，年龄45以下，身高170以上，工资150/天，提供午餐和晚餐，联系电话

岗位职责： 1、负责物业项目出入口秩序维护及来访人员引导； 2、执行日常安全巡查，确保公共区域运行有序； 3、协助处理突发情况并及时上报相关负责人； 4、维护物业形象，提供标准化、专业化服务支持； 任职要求 1、具备良好的职业形象和基本服务礼仪素养； 2、沟通能力良好，具备基础应变与协调能力； 3、责任心强，能服从统一管理和工作安排； 4、有物业服务意识，适应轮班制工作节奏； 5、年龄 33周岁及以下，身高 170-180cm 以上，形象气质佳，持保安证优先 工作时间：白班7点到19点，夜班19点到次日7点，上六休一不倒班。

我们是装修公司，需要多功能水电瓦工，木工，不锈钢，全能维修工。 采用基本工资加奖金形式。 有兴趣的加微信联系。 工地在江浙沪多地跑。

工资：月休4天、5700元/月，。 任职要求：45岁以下，身体健康，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录。 工作时间：7:30-19:30和19:30-7:30两班倒，半个月白班， 半个月夜班

月休四天，到手工资5700元，加一班200元，全月不休6500元，包住不包吃，年龄45周岁以下。

物业直招长期工，月薪5000-6000。朋友可以安排一块招聘要求：18-55 周岁身高165以上大量接受 51-55 周岁少量接受，身高要求最低165以上，身体健康无残疾，无案底，大面积纹 可安排 项目福利 1、管吃住，三餐免费，和队长领导一块吃住 2、免费提供服装、被褥，水电费免费 3、住宿4-8人间宿舍，有热水有空调。 工作内容； 我们主要负责小区门岗进出车辆抬杆，陌生外来车辆登记，有电车乱停乱放摆放整齐，私家车占用消防通道通知挪走，业主需要帮忙的搭把手，工作内容都是比较简单轻松的，有没有工作经验都行。

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【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客 户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁， 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑

招聘：长安物业公司招楼管员薪资：2400-3200遵守规章制度,踏实肯干,有责任心。1、协助、配合部门经理(助理)和楼管主管的工作，全面负责管理园区内的各项事务，楼宇和商铺的全面管理，并进行与业主和住户的联系和沟通工作;2、熟悉小区内各项配套设施及公共消防设施设备的位置及用途3、熟悉园区各楼宇和商铺，尤其是分管区域的地址，户型，单元户数，朝向等基本情况;4、每日做好当天巡查内容的登记归档，各装修户进展，公共及消防设施的损坏情况，违章违建备案上报，总结一天的工作情况5、每周至少三次对分管的楼宇、商铺进行巡查，填写《巡查日志》，上交楼管主管。对在巡查过程中发现的问题，要及时地进行跟进处理;6、协调公司其他相关部门处理业主(住户)的各种投诉，并做好详细记录7、对小区内的卫生保洁工作巡查，发现问题及时反馈上报8、要求会运用简单的办公软件9、试用期一个月2400元.第二、三个月2600元。第四个月起做社保(公司承担16%,个人承担8%.)10、月休4天(调休)

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1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

招聘常州市金坛乾湖雅苑物业招聘保洁员，65岁左右，月休4天，工资2400元，整月2800元。工程维修，65岁左右，懂电就行，无需电工证，月休4天，3500元。以上岗位都可安排住宿联系方式：

每天早上来学校露脸，骑车或者走路，每天早上7-10点，要求住在附近，不要太远

整理台账 每天上下班各有一小时站岗 有低压或高压电工证，实际工作是门岗 工作轻松简单 交五险

岗位职责： 1、维护案场的秩序，确保来访人员及车辆的安全与便利； 2、进行日常巡逻，及时发现并上报安全隐患，保障案场环境整洁有序； 3、负责来访人员的接待与引导，提供专业、礼貌的服务； 4、协助处理突发事件，维持案场正常运作； 5、配合销售团队，维护案场良好的工作秩序和形象。 任职要求： 1、责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 2、身体健康，无重大疾病，能够适应户外工作环境； 3、良好的沟通能力和应变能力，能够妥善处理各类现场情况； 4、有相关工作经验者优先 5、遵守公司规章制度，保持职业操守。 6.、年龄20-28岁

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。

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招保安1名常白班，2个常夜班，服以安排年龄20周岁至48周岁，身高1米7以上工资4500元一4800元，管住不管吃，地址天宁区朝阳桥附近小区，联系人徐先生

工作职责 1. 负责小区监控系统的日常值守与实时巡查，及时发现并记录异常情况。 2. 对监控画面中出现的安全隐患、违规行为进行快速上报与初步处置。 3. 定期检查监控设备运行状态，确保设备正常工作，发现故障及时报修。 4. 协助完成监控数据的存储与备份，配合相关部门调取监控录像。 任职要求 1. 具备监控设备操作经验，熟悉监控系统的基本原理与操作流程。 2. 具备较强的责任心与观察力，能长时间专注监控画面，及时捕捉异常信息。 3. 具备良好的沟通能力与应急处理能力，能快速响应并协调解决突发问题。 4. 能适应轮班制工作，服从岗位安排。 补充说明 1.需要持有消控证 2. 薪资范围：4000-4500 3.福利：提供住宿