管培生（化工制造方向）
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科合成工艺
1. 掌握生产工艺流程及相关操作要点。
2. 在中控、外操、化验、调度等岗位进行轮岗实践。
动力经济工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责：
1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。
2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。
3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。
4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。
5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。
任职要求：
1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。
2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。
3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。
4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
产品技术工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专零部件方向盘安全气囊
1. 负责车型产品（包括方向盘、安全气囊、电机等）从立项到量产的全周期管理；
2. 承担产品技术方案制定、BOM编制及3D/2D图纸设计工作；
3. 协同相关部门推进产品开发与零部件选型，保障技术指标与成本目标相匹配；
4. 主导新产品的开发进度管控、各阶段评审实施及项目经验归纳。
任职要求：
1. 大专及以上学历，汽车工程、机械设计或相关专业背景；
2. 具备3年以上汽车零部件设计工作经验；
3. 熟悉行业设计规范（如GB 11557方向盘强度、GB 11551安全气囊性能），掌握核心零部件技术特性。
产品工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专汽车内饰汽车座椅总布置设计社保五险包住
1. 负责汽车座椅总成及其零部件的设计开发与验证工作。
2. 对接整车厂客户技术需求，输出技术方案，完成3D/2D图纸审核、BOM制定及技术资料归档。
3. 主导座椅样件制作、装配调试与性能测试，解决试制和量产过程中出现的产品技术问题。
4. 联动工艺、质量、生产等团队，推进产品VAVE实施、工艺改进、质量提升及异常问题闭环处理。
5. 承担产品变更管控职责，落实工程变更ECN/ECR流程，保障设计与批量生产的一致性。
液压系统设计工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统
岗位内容：
1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。
2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供技术支撑。
3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。
4. 跟踪行业动态，研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景；
2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及测试验证方法；
3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力，拥有良好的沟通协调和团队合作意识；
4. 精通液压元器件的选型与实际应用，有项目管理经验者优先录用。
储备干部（包住+带薪培训+长期发展）
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成6-10人月结经验不限大专年轻团队
岗位需求人数: 10个人。
公平公正的晋升机制，25届、26届均可接受！内部培养！
欢迎有野心、喜欢挑战的你加入！
薪酬福利：
1. 薪资4000到8000（奖金+提成+满勤奖+带薪培训+补助+公寓式住宿），转正后6000到10000，随着管理能力的提升，薪资同步增长。
2. 提供设施齐全的住宿环境；
3. 带薪培训，带薪休假，每年提供2-3次国内外旅游学习机会；
4. 不定期组织团建活动、生日派对、公司旅游等。
岗位职责：
1. 第一阶段为市场运营阶段，系统学习市场运营整体架构与流程。
2. 第二阶段进入团队管理阶段，从管理1~2人小组起步，公司将安排专项培训及专人指导。
3. 第三阶段为分公司管理阶段，深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系，独立运营15至20人的分公司，年薪30万起。
任职要求：
1. 大专及以上学历，不限经验，愿意从基层做起，踏实肯干，认同企业文化，注重自我学习与成长；
2. 沟通顺畅，表达清晰，具备独立思考和判断能力；
3. 自主性强，拥有积极进取的心态和成长意愿；
4. 意志坚定，善于融入集体，发挥个人价值，品行端正、热情主动，具备良好的协作精神。
晋升空间：
实习生——中层管理——高层管理——分公司负责人
公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。
研发人员
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士研究员
任职要求：年龄在35周岁以内，需具备硕士研究生学历，专业为农业资源与环境或资源环境科学。
太原重工技术中心压力容器设计
9000-14000元/月
机械设计工程师3-5年本科设计非标设备特种设备
3到5年以上相关工作经验。熟悉压力容器设计行业，有压力容器设计经验，如容器、换热器、塔器，熟练掌握sw6等相关软件，熟悉GB150、GB151、固容规等压力容器国家和行业标准。。
前台保洁设计师助理效果图设计
星艺招聘
一、行政前台1名，2800-3500，工作内容：
1.每日考勤登记
2.客户迎接安排
3.每日咨询数据统计
4.合同资料整理复印登记整理5.办公室卫生安排
工作地点:叠彩区中山北路35号龙湖大厦二楼
二、施工图设计师助理，4000-8000
工作地点:临桂区西城大道凤凰荟三楼
三、3D效果图设计师，5000-10000
工作地点:临桂区西城大道凤凰荟三楼
联系电话:
设计师
4000-5000元/月
设计师1-3年中专/中技
岗位职责：
1. 负责建筑/室内/产品等项目的效果图制作，精准呈现设计意图与空间氛围
2. 独立完成平面类设计工作，包括宣传海报、展板、VI延展及线上推广物料
3. 对拍摄素材或渲染图进行后期处理，提升视觉表现力与商业质感
4. 配合设计师及市场部门优化视觉方案，确保风格统一、交付及时
5. 归档整理设计源文件及素材库，保障项目资料规范可追溯
任职要求：
1. 熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Adobe系列等主流设计软件
2. 具备良好的美术功底与审美能力，对光影、材质、构图有较强把控力
3. 能高效理解需求并独立完成从建模、渲染到后期的全流程工作
4. 工作细致负责，具备较强沟通能力与团队协作意识
5. 有相关行业作品集者优先
施工图设计工程师
6000-8000元/月
效果图/平面/后期3-5年本科
1. 负责暖通类加工图纸工作：包括将三维模型转化为二维施工图、标注尺寸、公差及其他技术参数；
2. 承担暖通图纸的修改调整及各专业间接口协调事宜；
3. 配合主管完成暖通领域的相关技术支持任务；
4. 编制工作中涉及的技术文档、报告等资料；
5. 按时保质完成上级交办的其他工作任务；
6. 能够接受短期外出差遣及现场驻场设计安排；
7. 熟练操作Auto CAD或中望CAD软件，具备三维设计软件使用基础；
8. 具备独立完成图纸绘制、整套图纸设计输出以及设计变更处理的实际经验；
9. 具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观、思路清晰，富有团队协作精神和高度工作责任心，能适应一定强度的工作节奏。
设备技术员
1-1.5万元/月
机械设备工程师3-5年本科设备设计设备调试设备安装AutoCAD机械工程专业
1、设备管理制度建设：建立并完善设备管理相关制度，推进实施落地；涵盖设备验证、设备档案管理、设备调配、封存与启封、报废处置、计量器具管控等内容；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件；统筹开展设备操作人员的培训工作，确保操作规范执行有据可依；
2、设备采购（番禺采购）：结合生产发展或项目实际需求，配合上级主管制定新设备采购及投资方案，参与设备选型与申购流程；牵头组织设备到货后的安装、调试与验收工作，保障设备采购全流程顺利推进；
3、设备检查：全面负责公司各类设备运行状态的巡检、记录、考核及相关日常管理事务；主管机械设备的运行维护工作；负责备件与设备的统筹管理；安排专人开展设备巡查并落实监督职责；确保设备外表清洁、运行稳定，杜绝跑、冒、滴、漏等异常现象发生；
4、组织设备维修：牵头编制公司年度及月度设备检修计划；负责厂房内机械、电气等各类设备的保养与维护管理；主导设备突发故障处理及安全事故应对；依据生产需要，组织人员实施设备定期或临时性检修，降低故障发生频率，保障设备持续稳定运行。
高薪诚聘全职跟单文员
5000-7000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结3-5年高中全职
1.沟通订单，下单，跟单
2.对接厂家采购物品
3.售后协调
定制下单员
3000-6000元/月
生产跟单1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天
岗位职责:
1.根据客户订单要求，准确完成木门产品下单及信息确认
2.协调生产部门，确保订单信息及时传达与执行
3.跟进订单进度，协助处理相关问题
任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，压滤工。
有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。
有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：
厂长 忻府区标识加工厂长期工
5000-8000元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
忻府区标识厂招厂长
副场长，场务主管
1-1.2万元/月
厂长/主管1年以下学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1. 配合场长开展养殖场日常运营管理
2. 检查养殖各环节操作，保障规范落实到位
3. 参与养殖场管理决策，推动流程持续改进
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力
2. 能够妥善应对和解决场内各类突发情况
3. 拥有良好沟通技巧，善于团队协作配合
机修班长-洗煤厂
9000-12000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中机修班长
岗位职责：
团队管理：统筹机修班组的排班、出勤及任务安排，组织并带领团队高效完成设备检修与日常维护工作，持续提升班组作业效率与技术水平。
设备运维：全面负责洗煤厂各类生产设备的巡回检查、定期保养、故障诊断及应急抢修，确保生产流程稳定运行不中断。
安全管理：落实各项安全生产制度，组织开展班组级安全培训与现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，杜绝违章作业行为。
技术与台账：主导复杂设备的维修技术支持，攻克关键性技术问题；负责备件库存管理及维修记录、工作日志等台账资料的规范填写与归档。
协同与培养：积极对接相关班组及管理部门工作安排；组织实施新员工带教及班组内部技术分享，推动团队综合能力提升。
招聘要求：
学历：高中及以上学历，机械类相关专业优先；具有3年以上机修班长工作经验者可适当放宽学历要求。
经验：具备3年以上洗煤厂机修岗位实际工作经验，其中至少1年班组管理经历，能够独立应对和处理设备突发故障情况。
技能：熟练掌握设备故障判断与维修技术，具备基本电工知识，持有特种作业操作证者优先考虑，能熟练操作常用机修工具
洗煤厂-生产班组长
1-1.2万元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专生产班长
一、岗位职责1. 生产组织与调度：根据洗煤厂制定的生产计划，科学安排本班次各项生产任务，确保各工序设备高效联动，及时应对设备故障及工艺异常等突发状况，最大限度降低停机时间。
2. 安全管理与监督：落实洗煤厂各项安全操作规范，监督班组成员规范使用劳动防护用品，确保作业过程安全可控。
3. 产品质量控制：持续监控生产过程中产品的质量指标，如实记录相关数据，并协助处理出现的质量问题。
4. 设备维护与管理：督促操作人员完成设备班前检查和运行期间巡检，协调维修力量开展设备保养与检修，统计常用备件消耗情况并按时提报补充需求。
5. 班组人员管理与培训：合理调配班组内人员分工，组织开展新员工岗位技能指导及专项培训，促进团队协作，提升班组凝聚力。
6. 数据记录与汇报：真实准确填写当班生产数据及报表，做好与接班班组的工作交接，对无法独立处理的问题及时上报。
二、任职要求
1. 基本条件：具备高中或以上学历，采矿工程、矿物加工等相关专业优先考虑，身体健康，能胜任倒班作业，无职业禁忌症，持有有效从业资格证（如安全资格证）者优先。
2. 工作经验：有3年以上洗煤厂一线班组管理经历，熟练掌握洗煤生产全过程；
3. 专业知识与技能：了解洗煤厂主要设备的运行原理、操作标准及日常维护要点，掌握洗选工艺基础知识，能够识读工艺流程图并调节工艺参数，具备初步的设备故障识别能力，熟悉安全规程与应急处置流程。
4. 能力要求：具备良好的生产统筹协调能力、沟通表达能力、问题分析解决能力，责任心强，执行力高，具备一定的团队管理经验。
5. 其他要求：认同公司企业文化与核心价值观，严格遵守各项管理制度，抗压能力强，能适应高强度生产节奏
栏目概述
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