【赛默飞世尔】正式工（五险一金）美资企业岗位：普工，包装检测员主要负责注塑生产，或者焊接，移印，测漏，组装，物料搬运及包装等，需要穿洁净服；遵循标准操作程序作业，执行在线检查和成品检查,执行过程批记录的日常检查和修正，以满足质量和合规等要求，岗位要求，25~40岁，高中或同等学历及以上；工作时间：上四休二，四天白班-两天休息-四天夜班-两天休息。员工薪酬结构如下：基本工资：3200元岗位工资：1150元补贴：300元（无尘衣），部分不穿无尘服福利：13薪资住房补贴：200元交通补贴：220元倒班津贴：夜班40元/晚，早班24元/晚年度补贴：1800的现金福利（分别是678月份每个月100元，149月份，每个月500元）加班按照3200元，平均加班50~60小时左右，加班约1900元。交5险1金，每月15号发薪,带薪年假，年底双薪。免费工作餐，暂无宿舍工作时间：一般是8:30~17:30上午下午各自有15分钟左右的休息时间，不包括上厕所月税前工资合计：7000元左右。员工（子女、配偶）均有补充商业医疗保险泰山路297号有人请提前先发简历+身份证，谢谢！[抱拳]面试流程：1、提供身份证照片；2、提供简历先预审（简历要求为电子版或者扫描件）；3、简历通过人员，会联系安排面试；4、面试流程和入职流程需要时间，请耐心等待，谢谢！服务电话：小梁[红包]：在职30天总返3003点面试周五【厨芯智能】-常白班-小时工普工，8:00~20:00岗位：清洗，25-46岁，241.5/天，23/时，10.5小时工作制，主要工作：清洗油污，有点脏接触水，管理自由节奏不快面试地址：新厂面试，科技城五台山路5号（泰仑电子材料对面）面试时间：下午3点【厨芯智能】-常白班-正式工岗位：品质年龄：25周岁~40周岁，做事细致有耐心，能吃苦耐劳，会简单测量工具，有品质出货、制程检验经验者优先，到手工资6500以上[庆祝]8:00~20:00，免费提供2顿工作餐，上六休一缴纳社保，13薪，员工意外险、节假日等等较好福利高中及以上学历，有经验优先备注：7、8、9三个月额外高温津贴300/月发薪日：每月第7个工作日面试地址：新厂面试，厨芯南门，科技城五台山路5号（泰仑电子材料对面

核心定位：作为生产体系后备管理与技术人才，通过全面岗位轮训，系统掌握生产各环节运作流程，逐步承接管理与技术双重职责，向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。 主要职责： 参与生产全流程轮岗实践，掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点，协助落实生产任务，跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。 执行并学习工艺标准，参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施，协同开展质量过程管控工作。 严格执行安全与环保规范，参与隐患治理、应急响应演练，合规操作危险化学品，杜绝违规作业行为。 协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理，真实、完整记录生产台账与巡检数据，保障信息可追溯性。 配合班组长进行人员安排与工序衔接，按培养计划完成阶段性学习与考核任务，稳步提升独立履职能力。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。 能力要求：具备扎实的化工理论基础，熟悉化工生产基本原理；学习能力强，能快速掌握实际操作技能。 素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队合作意识和安全防范意识。 其他：能适应化工企业倒班制度（如三班两倒），，身体健康

1. 学习掌握生产工艺流程及相关操作要点。 2. 在中控、外操、化验、调度等岗位进行轮岗实践操作。

岗位要求： 1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业，了解宽体车或商用车整体结构； 2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件，具有机械与液压系统的设计及计算经验。

1）此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划： 2）现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放： 3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台： 任职要求： 1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校内外活动者优先考虑 2）能够适应生产车间9-12小时综合工时制度，并接受在各岗位间轮岗学习 3）具备良好职业操守，责任心强，作风踏实稳重 福利待遇： 1）薪酬标准：月薪8000元（试用期5000元），另享计件工资 2）依法为员工缴纳社会保险五项 3）每月餐补300元，配备员工自助餐厅 4）每月全勤奖励100元，工龄补贴每年递增100元 5）住宿为标准化4人间，配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练使用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量与成本控制目标达成； 2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时追踪原因，提出改进措施并推动落实解决； 4、人才培养：结合生产实际需求，制定车间管理制度，组织培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或具备社会实践经验者优先考虑。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。

1.物流上异常处理； 2、门店管理； 3、要求有上进心，学习能力强

任职资格： 1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，拥有研发设计相关经验； 2. 熟练掌握二维、三维设计软件（如CAD、SolidWorks）； 3. 具备基本的仿真与计算分析能力； 4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。 岗位职责： 1. 针对现场及售后反馈的重复性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸的改进与更新； 2. 对现场出现的突发性问题，及时完成解决方案及对应图纸的设计工作； 3. 与研发团队协同推进改进设计，联动生产、供应链等相关部门，评估技术方案的可行性与落地实施。

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型及三维结构布局等技术工作； 2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备领域液压设计经验，熟悉多种工程机械产品，具有矿用井下设备开发背景者优先考虑； 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等绘图工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

招腻子/大白/墙漆

明天五中要个150顶班电话

招聘全天帮厨1名钟点工，上下午班都以。工资3000奖金，不压工资好干轻松，勤快踏实。公园西街世纪花苑小区

山西忻州需要撕膜的有时间联系

原平附近需要有焊工证和登高证两个人，每天干六小时350联系电王总

打磨普工长白班8-10小时23元/小时综合工资5000+。焊工，喷漆打磨工30-35元每小时，综合工资6500-12000挂件，打杂，组装，焊工，喷漆，打磨，注塑等工为主年龄55周岁以内

芜湖 城东大龄工 男女不限55岁以内 吃住厂内，不体检 入职零花费 当天安排宿舍 手工活，好做，可坐可站 要求:  16～55岁，认识字 眼睛不老花就行 待遇：月结： 白班180元/天  夜班200元/天 岗位:  注塑修边 检验产品     时间:   8：00-20：00两班倒（半个月倒一次班） 工时稳定，车间环境好可坐可站 包两餐，吃住厂内。空调，热水器，洗衣机都有。 ，当天安排宿舍。 出勤满七天可预支生活费！ 下午2点面试！ 须携带身份证原件！

男女不限，高温费，6.7.8.9，月每天10元高温补贴，新湖外企注塑厂，面试时间上午10点下午2点，每天都上班，两周转一次班休息一天工人18-45岁,满月后单价加1元满勤稳岗，满2个月后再加满勤0.5元稳岗，满3个月后再加满勤0.5元稳岗,3个月后白班满勤稳岗21，夜班满勤稳岗22[太阳]白班:19元/小时，计11小时，餐补13元/餐，共两餐计26元，累计235元/班[月亮]夜班:20元/小时，计11小时，餐补13元/餐，共两餐计26元，累计246元/班[太阳]白班:28元/小时，计11小时，餐补13元/餐，共两餐计26元，累计334元/班，3个月后满勤每天356[烟花]工作内容不难，就是擦擦模具，做做模具保养，要做过保养注塑模具方面工作的，对模具有点了解，发薪每月10日，报名电话:

岗位：注塑工 要求：男女不限，20-45岁 工资：综合工资5500-6000 厂区要求： 吃苦耐劳，服从安排 面试必须携带身份证原件，不穿短裤，拖鞋。 福利待遇： #包吃工作餐 #包住、水电平摊

1.按生产指令上下模具，调试机器、机械手以及机台周边机械， 2.车间现场管理，5S管理，熟悉各类品牌注塑机 3.每日报表抄写 1、会独立操作海天等牌子注塑机台，上下模，优化注塑工艺，精通注塑机台使用各类料性能，适应2班倒； 2、负责班组人员、生产、现场、产品质量、生产计划安排及安全管理； 3、负责班组员工劳动技能的指导培训等； 4、做好班组巡检及生产数量统计等工作；

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养，及时发现并反馈异常情况 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合公差标准 4. 规范使用量具（如角度尺、卷尺、卡尺等）进行自检，做好加工记录 5. 保持作业区域整洁有序，落实5S管理要求，保障安全生产 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响岗位操作的生理限制 2. 具备基本识图能力，能理解简单机械图纸中的尺寸、公差及折弯符号 3. 有折弯机实操经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5. 最低学历不限，接受中专/技校、高中及以上学历求职者

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，皮带工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

岗位职责： 1、负责新设备方案从布局规划至设备交付全流程的技术审查，编制设备软件FAT/LOP检查清单等技术文档，确保设备在可靠性、可维护性及产品安全/质量方面满足设计规范； 2、推动新生产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡，保障设备具备稳定量产条件； 3、协助提升现有产线设备的工艺能力，在生产效率、良率、能耗及制造成本等方面持续优化软件控制策略； 4、主导设备PLC程序与机器人系统相关技术标准的制定与审核工作； 5、对设备关键变更进行技术评审，为现场实施提供变更管控与专业技术支持； 6、负责电气类AM/PM表单的编制与更新审核； 7、确认电气类设备风险备件清单及其版本更新的准确性与完整性。 岗位要求： 学历专业：以本科为主，机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景； 知识技能：1、掌握机械原理、电气基础知识，具备机电设备故障诊断与维修能力； 2、能独立完成电气线路布线及安装调试任务； 3、熟练使用电气检测仪器与工具，熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑； 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护技能； 5、有电气或电池行业设备维修经验、机械维修背景者优先考虑； 6、了解TPM管理体系，持有电工证或具备编程能力者优先；a. 能读懂机械图纸，理解机械结构原理图；b. 熟悉CAD等制图软件，具备识图与绘图能力。 工作经验：5年以上大型制造业设备机械维护经验，具有自动化工程公司从业经历者优先； 语言：具备基本英语口语沟通能力，有海外工作意向者优先； 其他：思维条理清晰，具备较强的推动力及跨部门协作能力；掌握项目管理相关知识，具有一定组织管理潜力。

1.沟通订单，下单，跟单 2.对接厂家采购物品 3.售后协调

忻府区标识厂招厂长

一、职位概述 负责公司产品及3PE焊接钢管全流程生产工艺的制定、优化、评审与落地执行，覆盖钢管成型、焊接、防腐各环节的工艺管控，编制标准化工艺文件，解决生产过程中的技术难题，持续提升产品质量与生产效率，确保工艺规范符合特种设备制造相关标准。 二、岗位职责 1、工艺编制与评定：依据产品规格及标准要求，制定成型、焊接、3PE防腐工序的工艺卡和作业指导书，完成工艺评定与验证工作，建立完善的标准化工艺体系。 2、工艺优化升级：对现有生产工艺及参数进行持续改进，提升成型精度、焊接质量与防腐性能，提高生产效率，减少损耗与成本支出。 3、工艺监督检查：发布工艺文件，监督生产车间严格执行工艺规程，识别并纠正违规操作行为，保障工艺执行一致性。 4、工艺培训考核：组织对车间操作人员及质检人员开展工艺规范培训与考核，统一作业执行标准。 5、工艺问题整改：针对生产中出现的工艺缺陷与质量问题，实施PDCA循环改进，优化工艺设定，防止问题重复发生。 三、任职资格 1、学历要求：理工类大专及以上学历，专业方向为机械、材料、焊接或管道工艺等相关领域。 2、工作经验：具备4年以上钢管或压力管道元件制造行业的工艺技术经验，熟悉3PE防腐钢管全工艺流程，有工艺评定及体系对接经历者优先。 3、职业资质：持有助理工程师或以上职称。 4、本岗位实行单休制，根据生产需要存在加班安排。 5、工作地点：忻州生产厂区，需全职在岗。 四、能力要求 1、熟练掌握钢管成型工艺、埋弧焊、二氧化碳保护焊等焊接方法及3PE三层结构防腐工艺原理与参数调控。 2、熟悉GB/T 23257、GB/T 3091等国家标准，能独立完成工艺方案编制、评审及优化工作。 3、具备较强的工艺分析与创新能力，能够快速定位并解决现场技术问题。 4、思维严谨、条理清晰，具有良好的技术沟通与培训指导能力。 五、岗位薪资待遇 1、工资构成（月综合收入7000-11000元，绩效工资占比24.5%-28%） 2、加班待遇：提供调休或加班补贴 3、津贴福利：免费工作餐+通讯补贴 4、奖励机制：绩效奖金、工艺改进奖励、降本增效奖、年度超额业绩奖 六、社保福利 1、社会保险：依法缴纳五险一金 2、节日福利：春节、夏季、中秋节期间发放专属福利 3、休假制度：享受国家法定节假日 七、补充说明 1、试用期为2个月； 2、试用期首月工资按应发工资的80%发放，次月按90%发放。

职位概述： 生产计划主管是生产制造环节的关键岗位，负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，确保生产活动高效、有序进行，以达成生产目标，满足客户需求，为企业创造价值。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5500-8000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：（4262.5-5960元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 绩效工资：（1237.5-2040元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 生产计划达成奖 年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、生产计划制定 （1）根据客户需求情况和库存情况，制定月度、周生产计划，明确各生产阶段的产量、时间节点和资源需求。 （2）分析生产能力和瓶颈，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 2、生产进度跟踪 （1）实时监控生产进度，对比计划与实际生产情况，及时发现偏差并采取纠正措施。 （2）协调解决生产过程中的问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产的连续性。 （3）定期向管理层汇报生产进度和关键指标完成情况，提供数据分析和决策建议。 3、物料需求管理 （1）根据生产计划，制定物料需求计划，确保物料的及时供应。 （2）与采购部门沟通协调，跟踪物料采购进度，控制库存水平，避免积压和短缺。 （3）参与供应商管理，评估供应商的交货能力和产品质量，提出改进建议。 4、员工技能管理 （1）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （2）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 5、部门协调与沟通 （1）与销售、采购、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调解决生产相关问题。 （2）组织生产协调会议，传达生产计划和工作要求，收集反馈意见，促进部门间的协作。 （3）参与跨部门项目，提供生产方面的支持和建议，确保项目顺利推进。 四、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：专科及以上； 3、工作经验：5年以上生产计划工作经验，有生产制造行业工作背景者优先 五、个人能力、素质要求 （1）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行生产数据分析和决策支持； （2）良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作； （3）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的生产环境中快速解决问题。 （4）具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。 （5）具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 六、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月按工资项的9折计算

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

1、设备管理制度建设：建立并完善设备管理相关制度，推进实施落地；涵盖设备验证、设备档案管理、设备调配、封存与启封、报废处置、计量器具管控等内容；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件；统筹开展设备操作人员的培训工作，确保操作规范执行有据可依； 2、设备采购（番禺采购）：结合生产发展或项目实际需求，配合上级主管制定新设备采购及投资方案，参与设备选型与申购流程；牵头组织设备到货后的安装、调试与验收工作，保障设备采购全流程顺利推进； 3、设备检查：全面负责公司各类设备运行状态的巡检、记录、考核及相关日常管理事务；主管机械设备的运行维护工作；负责备件与设备的统筹管理；安排专人开展设备巡查并落实监督职责；确保设备外表清洁、运行稳定，杜绝跑、冒、滴、漏等异常现象发生； 4、组织设备维修：牵头编制公司年度及月度设备检修计划；负责厂房内机械、电气等各类设备的保养与维护管理；主导设备突发故障处理及安全事故应对；依据生产需要，组织人员实施设备定期或临时性检修，降低故障发生频率，保障设备持续稳定运行。

一、职位概述 负责公司3PE焊接钢管生产所有原材料、辅材、焊材、防腐材料的技术标准管控、入厂验收、台账管控、质量追溯及不合格材料处置，建立完善材料质量管控及追溯体系，保障生产用材合规达标，满足特种设备原材料可追溯管理要求。 二、岗位职责 1、材料标准与供方管理：贯彻落实特种设备及管道材料相关标准，制定公司原材料验收、选用规范；参与材料供应商技术评审、准入管理及年度质量评价。 2、入厂材质检验判定：审核原材料随货资质资料、炉批号、检测报告；监督原材料取样复检、理化试验，对材料材质、性能进行技术判定，对不合格材料提出拒收、隔离、整改处置意见，杜绝不合格物料投产。 1、工艺制定与优化：研发新的热固性环氧粉末/聚乙烯粉末，提高涂层附着力，延长老化周期，提高上粉率，降低生产成本；持续优化现有工艺，提高涂层质量稳定性、生产效率，降低生产成本与不良率。 3、现场材料技术管控：规范材料存放、领用、使用全流程管理，排查解决材料引发的焊接、防腐质量缺陷，合规开展材料选型优化，助力降本提质。 4、质量异常闭环管理：针对原材料批次质量异常、使用缺陷、客户异议等问题，牵头溯源分析、制定整改及预防措施，跟踪供方闭环整改，配合不合格品评审及质量问题复盘。 5、体系合规与日常工作：落实材料控制系统体系要求，配合内审、监管抽查、客户审核等各类迎检整改工作；配合开展材料技术培训，完成上级交办的专项技术、质量优化工作。 三、任职资格 1、 2、学历：理工科专科及以上学历，材料、机械、化工相关专业优先。 3、工作经历：3年以上钢管制造、管材防腐行业材料质控工作经验，熟悉压力管道元件原材料管控标准，熟悉特种设备材料管控规范优先。 4、职业资格：具备助理工程师及以上职称。 5、本岗位实行单休制度，存在加班情况。 6、工作地点：忻州生产厂区全职在岗。 四、能力要求 1、熟悉碳钢、合金钢管材、焊材及3PE防腐原材料性能、验收标准及行业规范。 2、熟练掌握原材料检验流程、资料审核要点、质量追溯管理方法。 3、具备基础数据分析、台账整理能力，工作严谨细致、原则性强。 4、具备良好的问题处置能力，可快速识别物料质量风险并落实整改。 五、岗位薪资待遇 1、工资项（合计6000-9000元/月，其中绩效工资占比23%-26.5%）。 2、加班项：调休或加班补助。 3、津贴项：免费就餐+通讯津贴。 4、奖金项：绩效考核奖金、材料优化奖励、质量改善奖金、年度超额业绩奖金。 六、社保福利 1、社保：五险一金。 2、福利项：春节福利、夏季福利、中秋福利。 3、假期：法定节假日。 七、补充说明 1、试用期2个月。 2、试用期第一个月工资按工资项的80%计算；第二个月工资按工资项的90%计算。