生产计划主管

5000-8000元/月

忻州·忻府区

薛先生

已实名

企业认证

山西中通管业股份有限公司

职位详情

厂长/主管

职位概述：生产计划主管是生产制造环节的关键岗位，负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，确保生产活动高效、有序进行，以达成生产目标，满足客户需求，为企业创造价值。一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5500-8000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：岗位工资：（4262.5-5960元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）绩效工资：（1237.5-2040元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 2、加班项：周末加班补助；节日加班补助； 3、津贴项：餐补：免费就餐通讯津贴：20元/月； 4、奖金项：绩效奖金生产计划达成奖年度超额业绩激励二、岗位社保福利 1、福利项：春节福利夏季福利中秋福利 2、假期：法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度；三、岗位职责 1、生产计划制定（1）根据客户需求情况和库存情况，制定月度、周生产计划，明确各生产阶段的产量、时间节点和资源需求。（2）分析生产能力和瓶颈，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 2、生产进度跟踪（1）实时监控生产进度，对比计划与实际生产情况，及时发现偏差并采取纠正措施。（2）协调解决生产过程中的问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产的连续性。（3）定期向管理层汇报生产进度和关键指标完成情况，提供数据分析和决策建议。 3、物料需求管理（1）根据生产计划，制定物料需求计划，确保物料的及时供应。（2）与采购部门沟通协调，跟踪物料采购进度，控制库存水平，避免积压和短缺。（3）参与供应商管理，评估供应商的交货能力和产品质量，提出改进建议。 4、员工技能管理（1）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。（2）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 5、部门协调与沟通（1）与销售、采购、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调解决生产相关问题。（2）组织生产协调会议，传达生产计划和工作要求，收集反馈意见，促进部门间的协作。（3）参与跨部门项目，提供生产方面的支持和建议，确保项目顺利推进。四、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：专科及以上； 3、工作经验：5年以上生产计划工作经验，有生产制造行业工作背景者优先五、个人能力、素质要求（1）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行生产数据分析和决策支持；（2）良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作；（3）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的生产环境中快速解决问题。（4）具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。（5）具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致；六、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月按工资项的9折计算

2026-03-13 11:14

IP属地：山西忻州

职位福利

本科3-5年成本管理生产物料管理质量管理