自动化设备售后工程师厂家
5000-8000元/月
自动化工程师经验不限学历不限装配电工装配钳工调试视觉安装/调试
负责自动化设备的安装、组装、调试及维护保养等相关工作
铸造工程师
9000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专铁机械工程专业金属冶炼相关专业砂型铸造
【岗位职责】
1. 本科以上学历，有砂型铸造工作经验或汽车行业从业者经历的优先；
2. 熟练应用CAD、3D画图软件（UG、PRO/E）；
生产储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向食品生产全流程管理
工作职责
1. 参与食品生产各环节（原料处理、加工、包装）的轮岗实践，熟悉各项操作规程与品质控制标准。
2. 协助生产主管落实日常生产安排、人员调度及现场5S管理，保障生产有序、安全合规进行。
3. 汇总生产运行数据并开展基础分析，针对流程优化与损耗控制提出可行性改进建议。
4. 参与应对生产过程中突发问题，协同团队完成设备保养、工艺参数调整等支持工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业者优先考虑。
2. 具备良好的学习能力和实操能力，能较快掌握生产设备使用及工艺规范。
3. 工作认真细致，责任心强，能够适应食品制造车间的工作环境。
4. 具备较强的沟通协调能力，愿意配合团队共同推进生产任务完成。
选煤工艺设计师
8000-15000元/月
其他生产营运人员免费培训月结5-10年本科选矿能源矿
一、岗位职责1. 承担选煤厂可行性研究、初步设计、各类专项设计及施工图设计工作，依照公司项目管理规范，确保所负责的设计任务按时、优质、高效完成；
2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式，持续推动个人及团队专业技术能力的提升。
二、任职资格
1. 教育背景
具备选煤或相关专业本科及以上学历；
985/211高校或原煤炭部直属院校毕业者优先考虑。
2. 工作经验
具有5年以上在选煤设计院或科研机构工作经验者优先。
3. 其他要求
熟练掌握AutoCAD等专业设计软件；
熟悉选煤厂相关法律法规、国家技术规程与行业标准；
具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
三、其他福利
1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制帮带、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等；
2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费补贴、太原市人才政策补贴、通讯补助、注册类证书津贴等；
3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。
仪表工程师
7000-10000元/月
自动化工程师5-10年大专仪表电子电气/自动化相关专业
任职要求：
1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，测控、自动化或相关专业背景；
2、具有5年以上工业仪表领域工作经验，掌握各类工业仪表工作原理及DCS系统应用；
3、持有注册仪表工程师证书者优先考虑；
储备干部/管培生
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专语音标注音频标注视频标注
1. 依据既定的规范与标准，对文本、图像、语音、视频等多种类型的数据进行分类、标注、框选及校对，完成数据的整理与结构化处理
2. 审查已标注数据的质量，排查并修正标注错误或遗漏情况，确保数据的准确、规范与完整，符合人工智能模型训练需求
3. 记录标注过程中发现的异常数据或规则模糊点，及时上报问题，并协助优化标注操作流程
4. 按时达成每日或每月设定的标注任务量及绩效指标，配合开展数据抽样检查与复核工作
5. 严格执行数据安全与保密要求，杜绝任何形式的数据泄露、篡改或外传行为，保障项目资料与数据内容的安全性
上班时间 朝九晚六，单休（每周休息1天）
额外绩效：提成（上不封顶，多劳多得）
- 综合月薪：2700元+提成，实际收入根据标注任务完成量及达标率动态调整
电气自动化技术员
5000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专
岗位内容：
1.自动化、电气类专业背景或具备相关工作经验者优先，有售前售后经验者更佳；
2.根据项目需求，制定测试方案与测试用例，并完成测试实施工作；
3.负责缺陷的记录、追踪，并协同开发团队推进问题解决；
4.积极参与测试流程、测试方法及测试工具的持续改进与优化。
任职要求：
1.热爱软件测试工作，对质量保障有较高关注度，掌握常用测试理论与流程；
2.至少熟悉一种测试工具或方法，具备测试用例设计和缺陷管理的实际经验；
3.学习能力强，能快速适应新环境与新技术；
4.沟通顺畅，协作意识强，工作主动，具备良好的团队精神；
5.有电气自动化、PLC等相关领域工作经验者优先，自动化、计算机相关专业优先考虑。
管培生（化学工程方向）
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科合成工艺
1. 掌握生产工艺流程及相关操作要点。
2. 轮岗参与中控、外操、化验、调度等岗位实践操作。
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
化学研发工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料工艺设计材料研发有机合成中试放大材料表征
工作职责
1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进，完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。
2. 策划并开展对比实验，利用数据结果评估配方有效性，攻克研发过程中的关键技术难题。
3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料，协助推进专利申报工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。
2. 具备实验室研发经历者优先考虑。
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实验员
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自动化仪表工程师
3000-6000元/月
自动化工程师学历不限
自动化仪表安装调试员。了解PLC编程及组态软件调试有基础。控制及电器机柜原理基础。愿意学习PLC及组态软件知识。能接受旺季省内出多，淡季假期多，差弹性工作制。愿意学习CAD软件画图，能够处理工程文案工作汇报。学历不限35岁以内。有经验的年龄适当放宽。愿意学习的有师傅带。待遇3-6K，有资深编程经验或管理可谈。有工厂工作经验优先。
新能源自动化工程师学徒月薪8000+【简单有人带】
6000-10000元/月
自动化工程师10年以上学历不限
一、核心亮点(清晰不绕)
薪资:保底7000元/月，综合薪资7000-8000元，每月10号
准时发，从不拖欠;
保障:入职即缴五险一金(按实际薪资基数缴纳)，医疗、养老、购房全覆盖;
福利:每月全勤奖300元+绩效奖500-1200元，节日发购物卡/物资，生日送蛋糕券，福利不打折扣。
二、主要工作(技术岗不重活)
负责生产设备(如组装机、检测仪器等)的日常巡检，记录运行状态;
协助处理设备小故障(如参数调试、零件更换)，复杂问题配合技术团队解决;
整理设备维护记录，协助制定保养计划，确保设备正常运转。
1.协助工程师完成新能源自动化生产线的设备安装、调试与日常维护工作。
2.负责自动化系统的电气接线、传感器校准及PLC程序的基础调试。
3.记录设备运行数据,协助分析故障原因并参与问题排查。
4.整理技术文档，协助完成自动化项目的验收与交付工作。补充说明:
入职即出差 不能接受出差勿投!!
设备安装二次PLC控制线自动化电工
9000-12000元/月
自动化工程师1-3年学历不限国内院校优先电子电气/自动化相关专业
岗位职责：
1.负责PLC控制柜及就地仪表的安装、接线与调试，独立完成无纸化电气图纸识读与施工
2.依据电气原理图、流程图及布局图开展高/低压系统接线作业，确保符合应急管理局安全规范
3. 参与自动化设备现场部署与运行维护，保障系统稳定可靠运行
4.配合项目进度安排，高效完成加班任务，支持长期稳定生产需求
5.服从现场管理，严格执行安全操作规程，保障人身与设备安全
任职要求：
1.持有应急管理局颁发的有效高压电工证（2年以上经验）或低压电工证（需熟练识读流程图、布局图）
2. 年龄25-45岁，身体健康，能适应高强度工作节奏
3.具备独立看图接线能力，熟悉自动化控制系统基本构成与布线规范
4.责任心强，服从管理，接受长期稳定用工安排，不接受临时性派遣或中介推荐
5.公司提供住宿及每日30元工作餐补贴
6.另外召水电照明员工10人，工资面谈
自动化设备维护员/包吃住/双休/保底7K
8000-9000元/月
自动化工程师经验不限学历不限自动化设备维护员、设备维护技术员
岗位职责：
1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与快速修复，保障产线稳定运行
2. 参与自动化系统升级改造，协助完成PLC程序调试、传感器及执行机构参数优化
3. 编制设备点检表、维修记录及标准化作业指导书，推动预防性维护落地
4. 配合生产、工艺部门解决现场自动化相关问题，提升设备综合效率（OEE）
5. 执行设备定期保养计划，及时反馈备件需求并参与验收
任职要求：
1. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与调试，具备实操经验
2. 掌握电气控制原理、气动/液压系统基础及常见工业通信协议（Modbus、Profinet等）
3. 具备自动化设备维护或技术支持经验，能独立处理常见机电故障
4. 责任心强，具备良好安全意识与团队协作能力
5. 吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境，接受必要时加班支援
工程助理
5000-6000元/月
自动化工程师1-3年中专/中技
岗位职责：
配合自动化工程师完成非标设备项目，负责BOM清单核对整理、图纸文件归档与版本管理；跟进物料采购及来料进度，处理缺料来料异常；车间样机装配调试问题记录，整理项目台账、周报、会议纪要，对接采购、车间完成项目资料闭环归档。
有3年以上工作经验优先
机修班长-洗煤厂
9000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年高中机修班长
岗位职责：
团队管理：统筹机修班组的排班、出勤及任务安排，组织并带领团队高效完成设备检修与日常维护工作，持续提升班组作业效率与技术水平。
设备运维：全面负责洗煤厂各类生产设备的巡回检查、定期保养、故障诊断及应急抢修，确保生产流程稳定运行不中断。
安全管理：落实各项安全生产制度，组织开展班组级安全培训与现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，杜绝违章作业行为。
技术与台账：主导复杂设备的维修技术支持，攻克关键性技术问题；负责备件库存管理及维修记录、工作日志等台账资料的规范填写与归档。
协同与培养：积极对接相关班组及管理部门工作安排；组织实施新员工带教及班组内部技术分享，推动团队综合能力提升。
招聘要求：
学历：高中及以上学历，机械类相关专业优先；具有3年以上机修班长工作经验者可适当放宽学历要求。
经验：具备3年以上洗煤厂机修岗位实际工作经验，其中至少1年班组管理经历，能够独立应对和处理设备突发故障情况。
技能：熟练掌握设备故障判断与维修技术，具备基本电工知识，持有特种作业操作证者优先考虑，能熟练操作常用机修工具
生产主管
7000-12000元/月
车间主任5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理
工作职责：
1. 主导车间生产计划的编制与实施，确保订单准时交付，实现既定的产量和品质指标。
2. 持续优化生产工艺流程，推进精益管理模式落地，减少材料浪费与运营成本。
3. 统一管理车间人力资源、设备运行及安全生产制度落实，保障现场运作高效有序。
4. 搭建并完善生产数据采集系统，运用数据分析定位问题环节，推动流程不断改善。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械、材料或工业工程类专业者优先考虑。
2. 具备5年以上金属制品或机加工领域生产管理经历，熟悉车间各环节运作流程。
3. 掌握精益生产、6S管理等工具的实际应用，可独立牵头开展流程改进项目。
4. 具有良好的团队管理与跨部门协作能力，能够有效调动团队达成任务目标。
副场长，场务主管
1-1.2万元/月
厂长/主管1年以下学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1. 配合场长开展养殖场日常运营管理
2. 检查养殖各环节操作，保障规范落实到位
3. 参与养殖场管理决策，推动流程持续改进
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力
2. 能够妥善应对和解决场内各类突发情况
3. 拥有良好沟通技巧，善于团队协作配合
管培生/储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 参与生产、技术、管理等多部门轮岗实践，深入理解金属制品行业全流程业务逻辑。
2. 协助部门负责人完成日常运营工作，包括生产数据统计、工艺优化建议、现场管理支持等。
3. 参与公司重点项目的执行落地，通过实践积累解决实际问题的能力。
4. 定期总结轮岗经验，为个人职业发展路径规划提供依据。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，材料科学、机械工程、工业管理等相关专业优先。
2. 具备较强的学习能力与逻辑...
生产主管/车间负责人
1-2万元/月
车间主任5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理精益生产6S管理生产数据分析
工作职责：
1. 主导车间生产计划的编制与实施，确保订单准时交付，实现既定的产量与质量指标。
2. 持续优化生产工艺流程，推进精益生产实践，减少生产成本与原材料浪费。
3. 统一管理车间人员配置、设备保养及安全制度落实，确保现场运作高效有序。
4. 搭建并完善生产数据收集与分析系统，通过数据洞察瓶颈环节，推动改善措施落地。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械、材料或工业工程类专业优先考虑。
2. 具备5年以上金属制品或机加工领域生产管理经验，熟悉车间各环节运作流程。
3. 掌握精益生产、6S管理等工具方法，有独立主导流程改进项目的经验。
4. 具备良好的团队管理与沟通协作能力，能够有效激发团队积极性以达成目标。
设备管理主管
6000-10000元/月
生产设备管理员3-5年大专维修保养设备管理生产设备
1、负责设备日常巡检、维护及突发故障的应急处理
2、编制设备维保方案，执行周期性检修工作
3、管理维修物资与备件，合理控制维护支出
4、识别设备潜在风险，确保生产装置平稳运转
5、组织维修团队，调配值班安排并开展技术培训
6、建立设备档案与维修日志，推进技术升级与改造
生产设备运维
8000-16000元/月
生产设备管理员3-5年大专设备管理成本管理生产设备故障诊断抢修备件管理体系搭建跨部门协作
工作职责：
1. 负责生产设备的日常运行维护，制定并落实预防性保养计划，减少设备异常停机情况。
2. 主导设备突发故障的排查与应急维修，及时分析原因并推进优化改进，确保生产线连续稳定运转。
3. 搭建设备档案及备品备件管理机制，合理配置库存资源，降低运维支出。
4. 推行设备操作规程与安全生产制度执行，强化团队对设备使用的规范意识与操作能力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先。
2. 拥有3年以上机加工或金属制造领域设备管理经历，了解数控机床、冲压机械等常用设备的工作原理及维护要点。
3. 熟悉常见设备故障诊断方式，可独立完成维修方案设计与现场实施。
4. 具备较强的沟通协作能力，能够高效协同生产、采购等相关职能部门开展工作。
设备科负责人
7000-12000元/月
生产设备管理员5-10年大专维修保养安装调试设备管理
1、负责设备日常巡检、维护及突发故障的应急处理
2、编制设备维保方案，推进周期性检修工作执行
3、管理维修物资与备件使用，合理控制维护支出
4、识别设备潜在风险，确保生产系统安全平稳运转
5、组织维修团队管理，落实值班安排与技能提升培训
6、建立设备档案与维修日志，协调技术升级与改造实施
生产设备管理
8000-16000元/月
生产设备管理员3-5年大专设备管理成本管理生产设备故障诊断抢修备件管理体系搭建跨部门协作
工作职责：
1. 负责生产设备的日常运行维护，制定并落实预防性保养计划，减少设备异常停机情况。
2. 主导设备故障排查与应急维修，及时分析原因并推进技术优化，确保生产线高效运转。
3. 搭建设备档案及备品备件管理机制，合理配置库存资源，降低运维支出。
4. 推行设备操作规程与安全生产制度执行，强化团队规范作业能力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先。
2. 有3年以上机加工或金属制造领域设备管理经历，了解数控机床、冲压机械等常用设备的结构原理与维护流程。
3. 熟悉常见设备故障分析工具，可独立完成维修方案编制与现场实施。
4. 具备较强的沟通协作能力，能顺畅对接生产、采购等相关职能部门。
厂长 忻府区标识加工厂长期工
5000-8000元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
忻府区标识厂招厂长
栏目概述
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