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木模
山西忻州招木模工,有18层木模!地下室三米几可点可包!!标准层到顶24一平方米!月进度付款百分之七十!半月上人!
忻州
7月13日 22:58拨打电话
建筑木工框架楼综合承包1-2人
忻州市忻府区招建筑木工四川木工优先,招聘小班组干包工,,只差2至3个人了建筑面积将近800个学校宿舍楼7层,人凭能干80个平米,四天灰对灰框架楼,有意者来电联系
忻州 忻府区
5月26日 09:41拨打电话
忻州原平市需要做过农村自建房的熟练工,会砌砖的大工,(包括会抹灰,打基础),要是想小包的也行,具体电
抹灰砌砖5-14天3-5人专业师傅自备工具
需要做过农村自建房的熟练工,会砌砖的大工,(包括会抹灰,打基础),要是想小包的也行,具体电话详谈
忻州 原平市
3月19日 15:46拨打电话
忻州忻府区招砼工/打灰/浇筑、建筑承包
1-1.1万元/月
浇筑建筑承包打灰砼工1-2人
忻州市忻府区招砼工/打灰/浇筑、建筑承包
忻州 忻府区
6月16日 09:49拨打电话
忻州宁武县招做地暖的有六百平米每平米4,5元活完事清账
200-310元/天
地热综合承包水电工1-2人
忻州市宁武县招做地暖的,水电工。可包工可理工
忻州 宁武县
5月23日 18:45拨打电话
红砖综合承包砌砖1-2人完工结算
忻州市神池县招砌砖/石 找专业砌砖小红砖 有十万砖 找专业砌砖清包 灰锅架子我提供 后台不管 一块0.24一块 砌完都拿钱
忻州 神池县
6月6日 16:19拨打电话
木工
300-400元/天
建筑木工综合承包6-10人完工结算二把刀勿扰
忻州市忻府区招建筑木工,包工,价格面议,半吊子免谈!
忻州 忻府区
5月21日 09:45拨打电话
忻州忻府区招拆除/运渣、建筑承包
拆除建筑承包运渣
忻州市忻府区招拆除/运渣、建筑承包
忻州 忻府区
6月25日 05:03拨打电话
忻州五台县招水电切槽,外包
220-300元/天
开槽水电工1-2人
忻州市五台县招水电切槽,外包
忻州 五台县
5月30日 09:37拨打电话
门禁安装摄像机弱电工1-2人
工程外包,忻州繁峙县汽车站附近变电站内安装门禁、电子围栏、摄像头等;消防电这一块的设备 需要有过变电站施工经验的人员,有意向的可以联系高工
忻州 繁峙县
7月11日 19:09拨打电话
忻州五台县山饭店招聘服务员一名,厨房帮厨一名,
服务员配菜
五台山饭店招聘服务员一名,厨房帮厨一名,
忻州 五台县
7月16日 04:15拨打电话
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招聘搬运装卸工,分拣工,每月保底9000+! 夜班补贴40一晚,一周一发,不压工资,准时发放,不拖欠,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有新人入职半月励3000! 负责搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。 货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 各种岗位,组装包装质检。扫码贴标签等,福利待遇好!!! 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包
山西忻州古城招聘洗碗工大姐联系电话
洗碗工
古城招聘洗碗工大姐联系电话
忻州
7月16日 02:31拨打电话
天津明天加两个钢筋工好手,小包工绑墙柱。
综合承包钢筋工钢筋绑扎
明天加两个钢筋工好手,小包工绑墙柱。
天津
7月16日 04:16拨打电话
辽宁盘锦招专业包棉队伍15人,活在,包工8元一平方。联系电话
综合承包
招专业包棉队伍15人,活在辽宁省盘锦市,包工8元一平方。联系电话
盘锦
7月16日 04:07拨打电话
河北保定雄县安新区找瓦工上料工人,含清垃圾,包活,月结,每平方米4.5元要求55岁以下,身
泥瓦工力工
河北雄安新区找瓦工上料工人,含清垃圾,包活,月结,每平方米4.5元要求55岁以下,身体健康。
保定 雄县
7月16日 04:00拨打电话
山东聊城明天西南环新一中附近用木工师傅5-6个人。可包可点。联系电话
建筑木工
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聊城
7月16日 03:57拨打电话
济南长清区招拆除铁管气割外包
300-400元/天
气割工拆除1-2人
济南市长清区招拆除铁管气割外包
济南 长清区
7月16日 03:46拨打电话
光伏安装小工1-2个月3-5人月结山地光伏
山西忻州原平轩岗镇招山地光伏撒料小工,工资月发干的好了240能干两三个月,配合无人机配合随车吊,配合电焊工也行会干的更好工资月发
忻州 宁武县
5月19日 18:32拨打电话
生产组长/拉长3-5年大专生产班长
一、岗位职责1. 生产组织与调度:根据洗煤厂制定的生产计划,科学安排本班次各项生产任务,确保各工序设备高效联动,及时应对设备故障及工艺异常等突发状况,最大限度降低停机时间。 2. 安全管理与监督:落实洗煤厂各项安全操作规范,监督班组成员规范使用劳动防护用品,确保作业过程安全可控。 3. 产品质量控制:持续监控生产过程中产品的质量指标,如实记录相关数据,并协助处理出现的质量问题。 4. 设备维护与管理:督促操作人员完成设备班前检查和运行期间巡检,协调维修力量开展设备保养与检修,统计常用备件消耗情况并按时提报补充需求。 5. 班组人员管理与培训:合理调配班组内人员分工,组织开展新员工岗位技能指导及专项培训,促进团队协作,提升班组凝聚力。 6. 数据记录与汇报:真实准确填写当班生产数据及报表,做好与接班班组的工作交接,对无法独立处理的问题及时上报。 二、任职要求 1. 基本条件:具备高中或以上学历,采矿工程、矿物加工等相关专业优先考虑,身体健康,能胜任倒班作业,无职业禁忌症,持有有效从业资格证(如安全资格证)者优先。 2. 工作经验:有3年以上洗煤厂一线班组管理经历,熟练掌握洗煤生产全过程; 3. 专业知识与技能:了解洗煤厂主要设备的运行原理、操作标准及日常维护要点,掌握洗选工艺基础知识,能够识读工艺流程图并调节工艺参数,具备初步的设备故障识别能力,熟悉安全规程与应急处置流程。 4. 能力要求:具备良好的生产统筹协调能力、沟通表达能力、问题分析解决能力,责任心强,执行力高,具备一定的团队管理经验。 5. 其他要求:认同公司企业文化与核心价值观,严格遵守各项管理制度,抗压能力强,能适应高强度生产节奏
设备管理主管
6000-10000元/月
生产设备管理员3-5年大专维修保养设备管理生产设备
1、负责设备日常巡检、维护及突发故障的应急处理 2、编制设备维保方案,执行周期性检修工作 3、管理维修物资与备件,合理控制维护支出 4、识别设备潜在风险,确保生产装置平稳运转 5、组织维修团队,调配值班安排并开展技术培训 6、建立设备档案与维修日志,推进技术升级与改造
高薪诚聘全职跟单文员
5000-7000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结3-5年高中全职
1.沟通订单,下单,跟单 2.对接厂家采购物品 3.售后协调
山西忻州顾贴地砖的,在花连桥这干,有800平米,包的干每平米21,墙砖28管吃管住,工作地
贴砖
顾贴地砖的,在花连桥这干,有800平米,包的干每平米21,墙砖28管吃管住,工作地址:忻州
忻州
7月14日 07:13拨打电话
生产设备管理
8000-16000元/月
生产设备管理员3-5年大专设备管理成本管理生产设备故障诊断抢修备件管理体系搭建跨部门协作
工作职责: 1. 负责生产设备的日常运行维护,制定并落实预防性保养计划,减少设备异常停机情况。 2. 主导设备故障排查与应急维修,及时分析原因并推进技术优化,确保生产线高效运转。 3. 搭建设备档案及备品备件管理机制,合理配置库存资源,降低运维支出。 4. 推行设备操作规程与安全生产制度执行,强化团队规范作业能力。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械、自动化或相近专业优先。 2. 有3年以上机加工或金属制造领域设备管理经历,了解数控机床、冲压机械等常用设备的结构原理与维护流程。 3. 熟悉常见设备故障分析工具,可独立完成维修方案编制与现场实施。 4. 具备较强的沟通协作能力,能顺畅对接生产、采购等相关职能部门。
综合承包木模6-10人
山西太原忻州科技大学,招木模大师傅,做包工,三天灰对灰要能吃苦的师傅,大亮要人,月底开始大干了,四川人优先,联系电话娃钟,杨先生,先到先得
忻州 忻府区
5月21日 07:50拨打电话
生产组长/拉长1-3年高中
【工作地址:大同市-云州区-大同通航产业园(筹建中)】 岗位职责: 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程,具备一定的生产管理实践经验 2. 掌握成本管控相关方法,具有成本核算与管理的实际经验 3. 有效控制企业运营成本,涵盖人力支出、库存水平、MOH及能源消耗等方面 4. 统筹下属职业路径规划,推动团队内部建设,增强团队协作与凝聚力 岗位要求: 学历专业:大专及以上学历,机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能:熟练使用Excel进行数据处理,能运用Word编辑文档,擅长通过PPT编制汇报材料 工作经验:有相关行业经验者优先,无经验者亦可培养 语言要求:普通话流利,具备良好的沟通表达能力 其他条件:能够适应倒班制工作安排
厂长/主管1年以下学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责: 1. 配合场长开展养殖场日常运营管理 2. 检查养殖各环节操作,保障规范落实到位 3. 参与养殖场管理决策,推动流程持续改进 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力 2. 能够妥善应对和解决场内各类突发情况 3. 拥有良好沟通技巧,善于团队协作配合
生产车间主任
7000-11000元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理
职位概述: 车间主任是企业生产运营管理的核心职位,全面负责涂塑管道车间的安全、生产、质量、设备、成本及团队管理工作,保障车间生产流程顺畅、产品质量达标、生产效率提升,推动车间运营实现精益化管理,助力公司生产目标的达成。 一、岗位薪资待遇 1、工资项(合计8000-11800元/月,具体金额根据试用期转正时的考核评价结果确定): 岗位薪酬:5960-8378元/月; 绩效工资:2040-3422元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:公司食堂就餐免费; 通讯津贴:20元/月; 4、奖金项: 绩效奖金; 安全月度奖金; 成本节约奖金; 年度超额业绩激励; 二、岗位社保福利 1、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 三、岗位职责 (一)安全管理 1、统筹组织车间级、班组级安全培训工作,制定培训计划,明确培训内容、考核标准,确保所有岗位人员经培训合格后方可上岗,持续强化员工安全意识和操作规范。 2、每日排查车间各岗位、各工序安全作业情况,及时制止违规操作、冒险作业行为,做好巡查记录,防范安全事故发生。 3、牵头开展车间安全风险隐患排查与治理工作,建立隐患台账,明确隐患等级、整改责任人及整改时限,跟踪整改进度,确保隐患闭环管理。 4、严格落实安全风险分级管控要求,明确各岗位、各环节安全风险等级,制定针对性管控措施,监督措施落地执行,确保安全风险可控。 5、负责车间特种作业的全流程管理与监督,确保特种作业人员持证上岗,监督特种作业过程规范操作,杜绝特种作业安全隐患。 6、组织实施车间安全应急演练,制定应急演练计划,定期开展火灾、设备故障、人员受伤等各类应急演练,提升员工应急处置能力,完善应急处置流程。 (二)生产计划任务达成 1、开展多岗位技能人员培养工作,制定人员技能培训计划,提升员工多岗位操作能力,保障车间人力调配灵活,满足生产需求。 2、负责批次工序订单物料计划的制定与落实,对接采购、仓储部门,做好物料核对、领用、分配工作,确保物料及时到位、规格型号无误,保障生产顺利推进。 3、统筹协调生产任务各工序衔接,明确各工序生产节点、责任人,及时解决工序衔接中的堵点、难点问题,确保生产流程顺畅,提升生产效率。 4、监督设备正常率保障工作,对接设备管理部,督促落实设备点检、保养、维修等工作,及时协调处理设备故障,确保设备稳定运行。 (三)质量达标 1、组织开展批次订单工艺卡培训工作,确保车间所有操作人员熟练掌握对应订单的工艺要求、操作标准,明确质量控制要点,从源头保障产品质量。 2、负责生产作业过程中工艺卡执行情况的检查,及时纠正不按工艺卡操作的行为,确保工艺要求落地执行。 3、加强关键工艺质量控制巡查,重点关注关键工序、关键岗位的质量管控情况,确保关键工艺质量达标。 4、负责来料合格检查的统筹监督,督促相关岗位严格落实来料检验流程,对不合格来料及时上报并处理,杜绝不合格来料投入生产。 (四)成本管控 1、负责车间人工管控,合理调配人力资源,优化岗位配置,监督员工工作效率,提升人工产出效率,控制人工成本。 2、严格管控车间物料消耗,监督物料领用、使用过程,杜绝物料浪费、流失现象,提高物料利用率,降低物料成本。 3、负责车间燃气、电费等能耗管控,规范设备运行能耗使用,排查能耗浪费隐患,督促员工养成节能习惯,降低能耗成本。 (五)4S管理 统筹车间4S管理工作(整理、整顿、清扫、清洁),制定车间4S管理标准和实施方案,明确各区域、各岗位4S管理责任,及时整改存在的问题;组织员工开展4S培训,培养员工规范化、标准化工作习惯,保持车间环境整洁、物料摆放有序、作业现场规范,提升车间整体管理水平。 (六)设备管理 1、制定设备点检、巡检计划,监督相关岗位严格落实,做好点检、巡检记录,及时发现设备异常并协调处理。 2、负责设备日常保养的落实,督促相关岗位按照保养计划、保养标准开展设备保养工作,保障设备性能稳定。 3、负责车间设备配件、工装的管理,建立配件、工装台账,定期盘点,确保配件、工装账物相符,同时做好保管维护工作,确保完好可用。 4、组织开展设备操作规程培训,确保所有设备操作人员熟练掌握设备操作规范、安全注意事项,确保规范操作设备。 5、监督设备规范作业情况,巡查设备使用行为,制止违规操作、野蛮使用设备的行为,及时纠正设备使用中的不规范问题,确保设备安全、稳定、高效运行。 (七)团队建设 负责车间团队建设工作,搭建高效、协作的车间团队,及时沟通解决员工工作中的困难,提升员工归属感和凝聚力;建立合理的团队激励机制,激发员工工作积极性和主动性;统筹车间员工绩效考核、评优评先工作,督促员工提升工作能力,推动车间各项工作高质量开展。 四、任职资格 1、年龄:30—45周岁; 2、学历:大专及以上; 3、工作经验:5 年以上钢管成型或焊接、涂塑行业从业经验,3 年以上机械制造业车间管理工作经验; 五、个人能力、素质要求 1、具备机械制造业车间管理能力; 2、掌握钢管成型、焊接、涂塑技术一种以上; 3、具有高度的责任心和组织规划能力,能承受工作压力,适应紧急订单生产等工作安排; 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力。 5、具备安全意识、质量意识; 6、具备创新思维,能够推动车间生产流程、管理模式优化,提升生产效率和降低运营成本。 六、岗位要求 1、本岗位实行单周休息,存在因生产需求加班的情况,无法接受此工作安排的请勿扰; 2、本岗位工作地点:忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正; 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算;第二个月工资按工资项的9折计算;
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