职位详情：数据运营专员 [任职要求]： 1. 熟练使用电脑办公软件 2. 中专及以上学历 3. 反应灵活，执行力强，逻辑清晰，善于总结复盘 4. 工作认真细致，有责任心 [工作内容] 负责产品市场数据整理、统计与分析，协助提升业务对接效率，前期有人带。 [福利待遇] 1. 工作时间: 上午9:30-11:30 下午1:30-4:00，每周日休息，法定节假日正常放假，不加班，请假灵活 2. 薪资构成：无责底薪5000 + 业务绩效。 3. 定期下午茶、团队建设等员工活动 招聘意向: 团队氛围轻松友好，欢迎踏实认真的小伙伴加入，面试优先录用。

面向2024年及2025年毕业的应届生，通过初试与复试后进入管理培训生专项培养计划。 依托“精准选拔-基础赋能-实操带教-定向输出”的全流程培养机制，持续为分公司输送具备高质量、高意愿、高潜力的储备管理人才。 销售管培生岗位薪资标准如下： 录取定薪设置4个薪档，依据以下条件确定对应薪级： 1档——5520 2档——6080 3档——6620 4档——7720 定薪规则说明： 1、满足基本录用条件者（即具备本科学历）定为1档； 2、符合下列条件之一者，每满足一项晋升一个薪档： ①本科毕业于重点高校（含985、双一流或QS前50院校）； ②硕士学历，以学信网认证为准； ③具有不少于半年的同行业工作经验（限定保险业或电销领域），需提供离职证明作为凭证。

提供单人间/双人间公寓住宿！ 上市公司平台！ 稳定有保障！ 【工作内容】：文职类岗位，负责审核出行平台订单信息，协调处理司机与乘客的相关事宜，工作轻松上手快，完成培训即可独立操作 薪资福利：综合月薪5000-7000 零食下午茶+团队团建+节日福利礼品，办公氛围温馨融洽~ 【工作时间】：每日8小时，周末双休，每月休息8天 【提供住宿】：可申请入住双人间或单人间，住宿地点距离工作地步行仅10分钟！

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业度更高），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市共13家，集团19年来累计服务家庭超1000万。 【任职要求】 1、经验不限，企业提供免费系统化培训； 2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生报名，专业不限，可协助提供三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁大方。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障； 2、春节假期长达18至20天； 3、享受年终分红及股权分红+每周绩效激励机制； 4、员工子女可享免费课程学习权益； 5、提供免费住宿（配备两室或三室一厅房型）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品。 【工作内容】 1、统筹管理运营团队，承担团队建设、市场人员调配、合作校区拓展、员工晋升规划及培训实施等工作； 2、负责日常到店客户接待，解答学生与家长在教育方面的疑问，结合实际需求制定个性化解决方案； 3、组织周末试听课的接待与安排，配合讲师完成公开课活动，协同教学部门开展跨部门协作，提升客户服务效率与体验。 【工作时间】 9:30-18:00，午间休息2至3小时。 【晋升路径】 横向发展：一星-七星 纵向晋升：见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 【就近分配】 皇姑校区、沈北校区、龙之梦校区 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责: 1. 与客户深入交流，精准把握其需求，并提供具有创意性的设计方案； 2. 全程主导设计项目执行，保障设计成果符合既定质量标准； 3. 与团队成员紧密配合，确保方案具备可实施性与创新价值； 4. 积极参与设计讨论，为项目贡献新颖视角及优化建议； 5. 对设计成果进行细致打磨与调整，直至实现最终交付标准。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和良好的团队协作意识； 2. 热爱室内设计工作，能够主动构思并提出设计概念； 3. 拥有较强的创意思维和较高的美学鉴赏水平； 4. 熟悉常用设计工具，如绘图及三维建模软件等； 5. 能够敏锐捕捉行业内的设计潮流与发展趋势。

尺量任务繁重，人手紧张，急需扩充团队， 现诚招：团队长、设计师、设计助理、实习生及合作团队加入。 1. 团队长： 底薪3000元起，另享签单提成+团队业绩提成+额外激励，收入上不封顶； 自带设计团队者优先考虑。 2. 设计师： 开单后底薪2500-4000元，叠加项目提成+多项奖金+旅游福利+团建活动+聚餐补贴等。 3. 设计助理： 需掌握量房、返图技能，具备一定实操经验，补助标准为500—1500元。 4. 实习生： 不收取任何培训费用，配备专人指导，实行一对一带教模式； 系统学习材料知识、施工工艺、量尺绘图、预算编制、客户沟通、施工交底等内容； 每月补助500—1000元，根据实际能力核定。 5. 多项激励政策+年度旅游+定期团建+团队聚餐等福利持续发放。 二、面试地点（沈阳多个门店可就近安排）： 1. 铁西1店：兴华北街11号3门 2. 铁西2店：北四中路20号陶林居一层 3. 于洪店：青城山路盛北鑫石材城正门 欢迎随时预约面谈，具体时间可协商安排。 添加微信进一步沟通！ 三、企业介绍： 创立于2008年，深耕沈阳多年的知名家装品牌。 现有三大直营门店：铁西1店1500平方米，铁西2店2000平方米，于洪店3000平方米。 已设立北京、锦州、哈尔滨、烟台分公司，正全面推进连锁化布局。 曾荣获： “2017年沈阳市优秀示范企业”、“2018年沈阳最佳工程奖” “2019年沈阳市最佳设计奖”、“2023年中国互联网信用装修品牌”等多项殊荣 同时担任辽宁省经济促进会副会长单位、辽宁省吉林商会副会长单位。 诚邀您加入我们，共谋发展！加微信详聊！

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队落地设计方案，把控材料选型与现场工艺效果 4.参与项目预算编制及软装搭配方案制定 5.配合完成项目验收及后期回访服务 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3. 了解国家室内装饰相关规范及常用建材特性 4.责任心强，具备优秀的沟通协调与客户服务意识 5.有独立完成整套设计方案经验者优先

一、工作职责 1. 负责文章内容的整理与排版； 2. 负责文章出版流程中的数据整理与处理； 3. 协助完成学术编辑交办的各项事务； 补充：表现优异的编辑助理可获得转岗为助理编辑（Assistant Editor）的机会，参与国际学术期刊运营，并与国内外领域专家开展交流。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，英语水平需达到六级； 2. 熟练掌握计算机操作，能熟练运用Word等Office办公软件； 3. 具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训安排。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资7000-8000元； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，每日茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流及工作派遣机会。 四、办公地点 辽宁省大连市高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（附照片），邮件标题请按以下格式命名： 编辑助理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

任职要求： 踏实肯干，诚实守信。

1. 负责客户日常售前沟通支持及售后事项跟进，及时记录沟通内容并反馈处理进展。 2. 负责订单信息汇总、制作发货清单，核对订单细节，确保数据真实准确。 3. 根据业务需要编制报价文件，整理相关资料并按时归档保存。 4. 协助处理日常行政事务，如文档归类、信息录入、报表统计等工作。 5. 配合完成上级安排的其他相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备文职、跟单或客户服务经验者优先考虑。 2. 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通与协调能力。 3. 熟练操作Excel、Word等办公软件，可独立完成各类表格制作。 4. 懂基础PS操作者优先，能适应常规文职工作节奏。 5. 稳定性高，条理清晰，具备较强的执行能力。

岗位名称：A2司机（营口地区至沈阳、抚顺、铁岭、法库、新民、本溪运输）岗位要求：1.双证齐全（相关驾驶资格证书）。2.驾龄三年以上。3.具备吃苦耐劳精神，服从指挥，爱护车辆，有责任心。薪资待遇：一去一回800元，月收入预计一万三四，具体根据运输次数和表现多劳多得。

本 溪 （特 勤 ）直招，短期工，长期工，兼职都可以随时入职 长期招队员，预留岗位⚠ 【要求】：18-45周岁，男女不限，身体健康，体型别太胖，无犯罪记录，户口在辽宁省内，近视可以接受带隐形眼镜 【地点】:本溪市明山区 要求：最少15天一周期，封闭管理 【时间】:平均每天工作6小时，坐岗，轻松！ 【待遇】:100元/天，，包吃包住伙食好免费3餐＋夜宵，干满三个月可申请转正（工资3800～4200）免费提供工装行李 (免费每天四餐含夜宵、三星级宾馆住宿标准) 乒乓球、健身房，院内环境好 【电话同步】：

铁路养路工 ，40至57周岁，身体健康能吃苦耐劳。腰脱，心脏病，高血压，有前科，短期等工勿扰！干过体力活优先。早八晚五周末固定双休 薪资福利:3500 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区本钢厂区

司机 A2驾驶证、危险品准驾证 薪资福利:缴纳社保，工资计件，大约每月10000元以上 招工人数:3名 应聘请说在看到的 工作地址:本溪市兴安

保安 年龄55岁以下，持有保安证、身体健康 薪资福利:工资1500，周六、日及法定节假日均带薪 招工人数:1名 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区本溪市溪湖区后石

熟练掌控量房设计沟通效果图拆单等设计技能

锦宏办公沙发厂高薪招聘 办公沙发放样师1名 联系电话： 地址：新津县新平镇

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居行业趋势与流行风格，参与新品研发策划及系列化设计延展 5.整理并维护设计资料库，包括标准件库、材质样板、工艺规范等 任职要求： 1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具类型及常用材料、五金、工艺有扎实理解 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调能力与项目推进意识 5.有家具企业设计经验者优先，艺术类、工业设计或家具设计相关专业背景更佳

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#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、承担电话接听及转接任务，保障通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政工作，保持前台区域的整洁与良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况； 3、拥有良好的组织协调能力，可协助其他部门完成相关工作。

完成经理交办的各项任务，态度积极向上，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1. 创造新颖的家居装修设计方案，贴合客户个性化需求； 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握并反馈其实际诉求； 3. 全程跟进项目落地，保障设计效果真实还原及施工品质达标。 任职要求： 1. 具备出色的设计理念与创意构思能力； 2. 擅长客户关系协调与维护，提供高水平的服务体验； 3. 熟悉项目执行流程，具备现场督导经验，能推动工程按时交付。

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

岗位职责: 1. 创新构思家庭装修设计方案，贴合客户个性化需求； 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握并反馈其实际诉求； 3. 全程跟进项目落地，保障设计效果真实还原及施工品质达标。 任职要求： 1. 具备出色的设计理念与创意策划能力； 2. 擅长客户关系协调与维护，提供高水平服务体验； 3. 具备项目执行监管经验，能推动工程按时高效完成。 薪资面议，公司氛围非常好，不定时团建旅游

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。

岗位职责：（一） 日常财务核算 1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

岗位职责: 1. 创新构思家装设计方案，精准匹配客户个性化需求； 2. 与客户保持顺畅沟通，深入理解并及时反馈其实际诉求； 3. 全程跟进项目落地，保障设计执行准确无误且品质达标。 任职要求： 1. 具备出色的设计理念与创意能力； 2. 擅长客户关系维护，提供高水平的服务体验； 3. 具备项目管理与现场监督实操经验，确保工程按时推进。 公司氛围非常融洽！定期组织团建与外出旅游！ 薪资面议

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包含文件的整理与归档管理； 2、协助各部门之间的工作衔接，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部活动的实施，配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风； 2、拥有良好的沟通协调素质，能有效维护内外部协作关系； 3、熟练操作常用办公软件，学习能力强且执行力高； 4、工作积极主动，具备团队意识，可适应一定程度的工作压力。