
收费员月结
收费员年龄25-55岁,无不良嗜好薪资福利:工资2000-3000元招聘工作时间:早8:30至11:00,,不影响照顾孩子、老人,两全其美节假日休息电话(应聘请说在本溪招聘平台看到的)
临时工1-2人
招聘工1名,不压工资,到号开资,早8晚5供饭,要求年龄35到60身体健康,手脚麻利,服从安排,有团队精神能长期干的常年有活,地址卧龙馨园没有通勤车需要自己坐车工资面议
收费员月结
收费员年龄28-50岁薪资福利:工资1500-3000工作时间:早8:30至11:00不影响照顾孩子,老人,两全其美,节假日休息,电话同步,名额有限,有意者速联系,有效期:一个月工作地址:明珠酒店二楼
临时工
游戏打.手时间完全自由,想干就干,不用坐班。会啥游戏接啥游戏单子,单子管够,多劳多得,打完一单结一单,不拖欠招工人数:若干名联系电话:工作地址:本溪市明山区新峪街三院附近
临时工
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临时工1-2人月结
大班员工18-40岁薪资福利:薪资5000+,假期有工资,免费提供住宿招工人数:1人工作时间:早6点到晚10点,月休4天
保洁开荒保洁1-2人月结
居然之家招聘场馆内保洁1名男女不限,年龄58岁以下,月休4天,节假日串休。月薪1700欢迎试岗联系电话:王女士地址:明山区地工路乘车路线:坐26路或19路到鑫城广场站下车即是。
本溪4.2白班货运司机7千加
6-8千/月
C照社保6-10人月结市区配送公司提供4.2米以上货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄3-5年
【岗位职责】:负责本溪货物取货派货市区派送尾板装卸
【任职资格】:40岁以下,C票,三年以上驾驶经验
【工作时间】:晚7点-早7点,一个月4天休
【薪资福利】:计件工资6000-8000+;享有五险、工龄奖、带薪年假、病假、婚假、丧假等假期;
从事过本行业者优先考虑。公司直聘,不收取任何费用。
辽宁本溪4米2箱货司机7K+直招
6-9千/月
C照3-5人月结市区配送公司提供4.2米以上货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄3-5年
岗位职责】:负责客户收送货 需装卸货物(个人能力范围内)
【任职资格】:40岁以下,三年以上驾驶经验 c票 驾龄满三年 【工作时间】: 6:30-18:30 月休四天
【工作要求】:干活麻利不拖拉,会使用智能机,服从领导安排;
【薪资待遇】:提成制工资6000-9000 福利待遇丰厚
临时工
招聘:于田县天才宝贝因业务发展需要,现面向社会诚聘优秀员工!要求:国语好,有责任心、有耐心,有相关经验者优先。薪资待遇优厚,具体面议。联系电话:期待您的加入,与我们共同成长!
抖音视频发布100一天无门槛在家就能做
50-100元/天
兼职有提成20人以上完工结算
招抖音视频发布兼职|日结!在家就能做,时间自由
岗位:抖音视频发布员
薪资:日结,
工作地点:居家线上,手机就能操作
工作内容:
按照要求,在抖音发布准备好的视频,操作简单,一看就会,不用自己拍、不用剪辑,只负责发布。
辽宁本溪小市镇南岗风华园招十一临时工,150一天,谁干打电话速度。时间早8.30晚8.30
150元/天
临时工
小市镇南岗风华园招十一临时工,150一天,谁干打电话速度。时间早8.30晚8.30
文员大专
招聘餐饮项目计划书文员2名,要求熟练掌握PPT制作,有材料制作基础,跟项目可灵活居家办公,工资按项目进度结算。电话
前台课程介绍
3-7千/月
前台经验不限学历不限
1.招聘岗位:教育咨询师、前台课程顾问
2.工作内容:负责区前台接待、介绍课程、维系客户等。
3.薪资待遇:底薪+满勤+绩效提成=3k~7k,五险,节假日休息。
4.岗位要求:男女不限、年龄40岁以内。
5.其他要求:具有良好沟通能力、身体健康、能吃苦、听从安排。
6.工作地点:本溪东芬万有佳园超能星球
游戏代练20人以上日结兼职
煜宸网络游戏工作室招聘游戏代练若干!
游戏打手!时间完全自由,想干就干,不用坐班!会啥游戏接啥单子,单子管够,多劳多得,打完一单结一单,不拖欠!
兼职
兼职年龄:18~28岁薪资福利:10-15元/小时工作地点:石桥子工作地址:辽宁省本溪市溪湖区神农大街与枫叶路交叉处绿地缤纷荟L107赵记传承中国甜品
临时工
日工薪资福利:干活麻利到号开资招工人数:若干名上班时间11:20~22:0015:00~12:30以后打工作地址:1店技校2店高欲
临时工营业员
生鲜小时工男女不限,45周岁以下薪资福利:薪资每小时20元招工人数:若干名工作时间:面议,有效期:一个月工作地址:本溪鑫城店
门店财务专员
4-6千/月
文员经验不限大专
岗位职责:
(一)日常财务核算
1.账务处理:负责门店日常收支的记账与对账,确保收入、成本、费用等凭证真实准确。
2.单据审核:审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据,保障业务真实性及财务规范性。
3.收入管理:每日汇总销售数据,比对收银系统与实际到账金额的一致性,及时处理差异问题。
4.成本核算:监控生鲜类商品(如蔬果、肉类、水产等)的进价、损耗及毛利率,定期分析成本变动原因。
(二)库存与损耗管理
1.库存监督:参与每月盘点工作,核对系统数据与实物库存差异,分析损耗成因(如变质、报损等),提出优化建议。
2.进销存核对:确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。
(三)资金管理
1.收支监控:跟踪门店日常资金流动,涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。
2.银行对接:办理门店银行账户的对账、存款及转账操作,保障资金安全合规。
(四)报表
1.报表编制:按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等,提供有效的经营分析支持。
2.费用控制:监督门店各项运营支出(如租金、水电、人工等),识别并分析异常费用情况。
(五)跨部门协作
1.与运营部门沟通:配合店长开展经营数据分析(如毛利率、周转率),协助优化采购和促销方案。
2.与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊事项。
(六)其他职责
1.系统维护:熟练操作生鲜行业相关管理系统。
2.档案管理:妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。
3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。
任职要求:
(一)每日核心工作
1.销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等方式)。核对实际收款总额(含收银机现金清点+银行入账流水),确认“系统销售额=实际收款+未结算款项(如线上待到账)”,发现差额(如少收、漏扫)当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表,同步提交店长与总部财务。
2.生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、单价,与系统入库记录匹配,确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况(如变质、废弃、临期折价处理),按规定由店长签字确认损耗单,录入系统并更新生鲜损耗台账,防止数据积压。
(二)周度常规工作
1.费用与报销整理:汇总本周门店各项费用票据(如包装材料采购、设备维修、水电缴费单),审核票据真实性及审批流程完整性,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。
2.生鲜成本与毛利初步核算:统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额,计算各品类毛利率(如蔬果、肉类等),对照总部参考值进行对比,若某品类毛利率偏低(如因损耗偏高),及时反馈店长排查原因(如进货价上涨、损耗管理不到位)。
(三)月度收尾工作
1.全月账务核对与上报:汇总并核对全月门店总收入与总支出,确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点(重点为生鲜剩余库存),核实“系统库存=实际盘点数”,对差异部分依规调整账目,编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表(重点关注高损耗商品)。
2.往来与合规处理:核对门店与总部之间的往来款项(如总部代缴水电费、门店上交销售款),确保双方账目一致,避免挂账误差。整理全月原始凭证(销售小票、入库单、损耗单、费用发票),按时间与类别装订归档。
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