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宁波慈溪附近有架子，工上20个，到腊月二十二，包工点工都行，有兴趣的打电话

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慈溪有做内架的朋友没有我这里还欠缺五个人，说到腊月二十五，放假，全程包工，有兴趣的朋友赶紧联系

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常州市武进区招二保焊工，年前，年后初六开工， ​焊工50人，35到45一个小时， 计件400到600一天。 ​可包可点

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岗位名称：车间管理；装配线长（佳奕）；小家电生产相关岗位。 岗位要求：1.教育背景：中专及以上学历；专业不限制，小家电生产经验者优先。2.技能与能力：熟悉仓库管理流程；掌握车间或流水线管理经验。熟练掌握办公软件操作，具备基本的电脑操作技巧。3.其他要求：无具体提及。 薪资待遇：面议，具体薪资待遇请咨询宁波永强不锈钢制品有限公司。（注：宁波永强不锈钢制品有限公司位于浙江宁波）。

45周岁以下，高中及以上学历，具备基础电脑操作技能，拥有良好沟通能力，执行力佳。 工作内容：负责裁线车间的日常管理，协助主管制定并落实车间工作计划，审核每日裁线报表，记录并汇总考核相关数据。 郑女士***********

任职要求: 1、主要负责自动化设备的电气布线及配电箱wiring作业。 2、能理解基础电气图纸，具备学习能力，有经验师傅指导，无经验可培养。 3、配合电气工程师完成设备调试，有机会接触并学习PLC程序设计。 4、具备良好团队协作意识，思路清晰，勤于动脑，工作细致踏实； 5、年龄****以下。

工作职责: 辅助设计与开发： 在公司技术团队的指导下，参与压铸机及配套自动化设备（如取件机器人、喷涂装置）的电气原理图和接线图绘制工作，使用EPLAN、AutoCAD等专业软件完成制图任务。 协助完成电气BOM（物料清单）的编制与核对流程。 配合开展电气元器件的选型、测试及验收工作，包括伺服驱动器、传感器、接触器等关键部件。 学习与技术支持： 深入学习企业内部电气控制标准与技术规范。 协助整理相关技术文档，如设备操作手册、调试指导书、测试记录等资料。 为生产与装配环节提供基础性电气支持，例如图纸解释、接线问题排查等协助性工作。 参与调试与测试： 随同导师或项目组赴客户现场，参与设备安装与调试过程的学习与实践。 掌握调试阶段常见电气故障的分析方法与处理思路。 技术研究与培训： 关注行业前沿技术动态，探索其在现有产品改进中的应用可能性。 跨国家技术沟通需求： 参与与奥地利工程团队的技术交流会议（使用英语），跟进设计进展，协助完成元件选型与设计方案确认等工作。 任职资格: 1. 教育背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 成绩要求：专业基础扎实，核心课程表现良好，无挂科记录；曾获奖学金、优秀毕业生等荣誉者优先考虑。 2. 知识与技能要求： 理论基础：熟练掌握电路原理、模拟与数字电子技术、电机与拖动等专业知识。 了解市场主流低压电气产品的性能与应用场景。 电气制图：理解电气图纸规范，具备EPLAN或AutoCAD软件操作经验者优先。 运动控制：对伺服系统、步进电机等运动控制技术具备基本认知。 软件能力：能熟练操作Office系列办公软件。 3. 软性素质与潜力： 学习能力：求知欲强，能够快速吸收新技术与新知识。 解决问题能力：具备清晰的逻辑思维与问题分析能力，可将理论应用于实际问题解决。 团队合作与沟通：态度积极，乐于协作，具有良好的沟通意识与团队精神。 责任心与抗压能力：工作严谨细致，富有责任感，能承受短期出差及一定强度的工作压力。 英语能力：通过CET-4或同等水平以上，能读懂英文技术文件，口语流利者优先。

岗位职责: 1.依据订单工艺要求及车工技能情况，科学分配生产工序； 2.跟踪本组生产进度，把控产品质量执行情况； 3.组织开展班组内车缝技能培训，提升员工操作水平； 4.配合车间主管完成组员日常管理工作。 任职要求: 1.不限性别，身体健康，具备初中及以上学历； 2.具备三年以上纺织行业从业经历，三年以上班组管理经验，掌握纺织品生产各环节工艺流程； 3.具备良好的沟通能力、组织能力与协调能力。

工作职责: 1.全面主持五金冲压车间及喷塑车间的生产运营与日常管理工作，统筹车间各项事务； 2.组织制定并落实本车间生产计划，监督执行过程，确保计划高效推进； 3.负责冲压/喷塑车间的技术支持与工艺改进，具备现场问题处理和技术优化能力，保障产品质量稳定、产能持续提升； 4.管理车间设备的使用与维护，合理控制物料消耗，推动降本增效； 5.建立并推行设备、模具及工装夹具的管理制度，确保规范运行； 6.组织开展本部门员工招聘推荐、操作技能培训及安全生产教育工作。 任职资格: 1.中专及以上学历，具备冲压模具钳工经验，能独立完成模具调试、维修与保养； 2.5年以上冲压车间管理经验，兼具喷塑工艺知识者优先考虑； 3.熟悉冲压及喷塑的工艺流程与基本原理，掌握相关技术与专业知识； 4.具备良好的沟通协调能力，有团队管理实践经验； 5.责任心强，具备领导力，拥有较强的自我驱动力和问题解决能力；

工厂厂务 厂务为安全生产与日常办公提供稳定可靠的支持，主要负责电力系统，水、电、气管道，空调机组，消防设备，电梯，照明及应急系统，能源使用统计，废品处理，设备维保，监控运行，保洁监管，绿植养护等相关工作。 工作内容： 1、建立各类设施与设备的维护保养管理制度； 2、编制相关作业指导书、安全操作规范及突发情况应对预案； 3、设置开关位置标识、管路走向标示及必要的安全警示标志； 4、建立动力设备维修保养记录卡和管理台账； 5、制定各类能源消耗数据统计登记表格； 6、每日定时巡检各项设施，并完成点检记录； 7、对各类设备及办公区域附属设施（含门窗、墙面、地面等）进行维护检修，及时排除故障； 8、参与生产车间事故调查与分析，负责数据整理并按时提交报告； 9、指导并监督班组人员规范使用设备及劳动保护用品； 10、配合推进安全生产工作，持续优化作业环境，确保物料摆放有序、通道畅通无阻； 11、对新入职员工及其他访客进行入场引导与制度宣导； 12、负责厂区水、电、气系统的优化完善及临时性改造任务； 13、处理其他需对外协调的厂务相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上厂务岗位工作经验； 2、掌握基础电气、给排水专业知识，持有电工证者优先录用； 3、年龄在30至40周岁之间，品行良好，能严格遵守保密规定； 4、具有较强的责任意识和执行能力，沟通顺畅，踏实肯干。

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，统筹安排本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范组员操作流程及产线布置； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置，遇到无法处理的问题及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，协调组内各项生产工作； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准执行的环节进行纠正与培训；对于可优化的作业方式，提出效率提升建议，并配合IE验证改进方案，推动作业模式优化； 6、巡查员工工作情况，发现违规操作行为及时制止并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式； 3、掌握现场生产管理方法及沟通协调技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

岗位职责： 1.生产计划与组织：统筹生产计划的制定与执行，协调各环节资源，保障生产任务有序推进，确保产量、质量及交付周期按既定目标达成。 2.物料管理：负责原材料、零部件等物资的调度与管控，维持合理库存水平，保障生产所需物料及时供应。 3.车间管理：涵盖安全生产监督、人员培训与调配、成品质量检验、设备日常维护保养及生产效能数据分析等工作。 4.生产标准制定：依据产品类别及客户需求，建立并完善生产作业标准，保障产品质量稳定及生产过程安全可控。 5.沟通与协调：及时传达公司战略方向与管理要求，提升团队协作效率，营造积极高效的生产工作氛围。 6.现场管理：落实现场5S管理要求，持续优化生产环境，保持作业区域规范有序、干净整洁。 7.安全管理：全面负责技术、生产、工艺、品质、采购、仓储等职能部门的统一管理，优化组织结构与业务流程，提升跨部门协同效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验，有纺织类日用消费品行业背景者优先考虑； 3、精通生产体系运作机制与现场管理方法，熟练掌握生产控制、工艺流程及现场执行要点； 4、掌握生产成本管控手段，熟悉整体运营流程，了解生产工艺规程及质量管理体系； 5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与工作规划能力。

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