
视觉+抓取机器人工程师
3.5-4万元/月
自动化工程师经验不限硕士及以上
1、硕士及以上学历,机器人工程、计算机、软件、电子、自动化等相关专业毕业。
2、熟悉机器人学基础知识,至少熟练掌握一门编程语言(如C/C++或Python)。
3、精通视觉伺服算法及手眼标定原理,熟悉主流协作机械臂以及相机使用。
4、熟悉深度相机点云相关操作库,如Open3D、PCL等,能对点云数据进行分割等常见操作。
5、熟悉ROS2机器人操作系统中moveit开发机械臂的方法,熟悉运动规划算法。
岗位职责:
1.视觉伺服算法开发:设计并实现基于视觉伺服的机械臂控制算法,支持高精度定位、动态目标追踪及复杂场景下的实时位姿调整。
2.面向缝制场景落地应用的机械臂视觉系统开发:结合RGB/RGBD相机数据,实现机械臂对柔性体布料的抓取移动,铺平对齐,并配合自动化夹具与缝纫机进行操作。
3.实现高精度手眼标定,TCP标定,保证机械臂在工业场景下的抓取与装配精度。
4.关注行业前沿技术,探索前沿抓取方法,推动机械臂抓取与运动规划算法在实际缝纫场景中的创新应用。
自动化技术员保底9500五险一金/长白班/可晋升
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限五险一金接受小白包吃住
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
自动化技术员保底8500五险一金/长白班/可晋升
8000-10000元/月
自动化工程师大专及以上
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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电气自动化保底8500/无需经验/包吃住/稳步晋升
8000-12000元/月
自动化工程师高中及以上
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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机械设计研发工程师
5000-10000元/月
自动化工程师1-3年本科及以上
一、职责描述:
1.按照项目需求完成非标自动化设备的开发工作,涵盖方案设计、结构布局、零部件选型、工程图纸绘制及技术资料编写;
2.配合现场设备调试与售后支持,及时处理生产及交付环节中的各类技术难题;
3.参与新产品的研发规划以及现有产品的优化升级。
二、任职要求:
1.机械设计、机电一体化或相关专业本科及以上学历,具备两年以上自动化设备设计工作经验;
2.掌握机械结构原理、装配流程及零件加工工艺,熟悉FA自动化标准件的选型应用;
3.具备基本电气控制知识,了解常用控制元器件,具有一定的选型经验;
4.熟练操作solidworks、AutoCAD或其他同类机械设计软件;
5.身体健康,工作态度端正,责任心强,执行力高,作风细致严谨,具备良好的团队协作与沟通能力;
6.具有较强的自主学习能力,能够在压力环境下独立开展工作。
三、薪资福利:
1.岗位工资+绩效奖金;
2.签订正式劳动合同,缴纳五险;
3.提供在职培训机会;
4.具备职业发展晋升通道
电气自动化工程师无需经验保底8500长白班上五休二
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限大专及以上
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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自动控制工程师
5000-12000元/月
自动化工程师1-3年本科及以上国内院校优先电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1.负责自动化控制系统的技术研发与项目实施,完成DCS系统的编程、组态及优化工作
2.编写自动化控制程序,进行监控软件组态和AUTOCAD电气图纸绘制,确保系统稳定运行
3.参与项目技术方案、项目建议书及可行性研究报告的编制,提供专业技术支持
4.负责泵、变频器、阀门等电气设备的现场调试与故障排查,保障项目顺利实施
5.为项目建设、安装、调试及运行全过程提供专业技术支持,适应短期出差需求
任职要求:
1.本科及以上学历,自动化、电气工程或相关专业背景
2.熟练掌握DCS控制系统编程与组态技术,具备独立开发能力
3.精通组态软件应用,能熟练使用AUTOCAD进行电气制图
4.具备变频器、软启动器等电气设备的调试经验,熟悉过程工艺控制流程
5.具有良好的团队协作能力和抗压能力,能适应阶段性出差工作安排
机械设计工程师
5000-10000元/月
自动化工程师1-3年本科及以上
一、职责描述:
1.按照项目需求完成非标自动化设备的全流程设计工作,涵盖方案拟定、结构布局、零部件选型、工程图纸绘制及技术资料编制;
2.配合开展设备安装调试与售后支持,及时处理生产制造和交付环节中的各类技术难题;
3.参与新产品的研发策划、技术攻关以及现有产品的优化升级。
二、任职要求:
1.机械设计、机电一体化或相关专业本科及以上学历,具备两年以上自动化设备设计相关工作经验;
2.掌握机械传动原理、装配流程及零件加工工艺,精通FA自动化标准件的选型应用;
3.具备基本电气控制知识,熟悉常用控制元件,具有一定的元器件选型经验;
4.熟练操作solidworks、AutoCAD或其他同类机械设计软件;
5.身体健康,工作态度端正,责任心强,执行力高,作风细致严谨,具备良好的团队协作与沟通能力;
6.具备较强的自主学习能力,能适应一定工作压力并独立完成任务。
三、薪资福利:
1.岗位工资+奖金;
2.签订正规劳动合同,五险;
3.在职培训机会;
4.职业晋升空间
自动化控制工程师
1-1.5万元/月
自动化工程师5-10年本科及以上C#电气布线C++PLC工程师电气设计
职位信息
一、工作职责:
1、依据客户需求,完成SCADA系统整体方案的规划与设计,涵盖系统网络结构、硬件选型、软件配置及现场改造等技术内容;
2、承担组态软件的开发与现场实施任务;
3、提供产品在售前与售后阶段的技术支持服务;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、电气工程、计算机等相关专业背景;
2、具备3年以上SCADA系统设计与开发实施经验,有集中监控类项目经历者优先考虑;
3、熟练掌握VBScript、C语言脚本,了解工业以太网、OPC、Modbus通信协议及相关接口技术;
4、熟悉WinCC、IFIX、力控、杰控等至少一种主流组态软件;
5、掌握西门子、三菱等主流PLC的编程与调试,以及常用触摸屏的程序配置与调试;
6、能适应频繁出差的工作安排。
自动化技术8500起 五险一金/五休二
8000-12000元/月
自动化工程师高中及以上
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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杭州余杭区招装修木工1名400一天8小时不包吃,人走帐清,混子别来
4000-5000元/月
装修木工5-14天1-2人
杭州市余杭区招装修木工1名400一天8小时不包吃,人走帐清,混子别来
浙江杭州萧山区那边有没有会装石材的工人?一块儿一米反正一米八五左右,一块石材台面。
石材安装
浙江杭州萧山那边有没有会装石材的工人?一块儿一米反正一米八五左右,一块石材台面。
自动化工程师大专及以上
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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自动化工程师大专及以上
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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电气自动化技术员保底8500/无经验带薪学/包吃住/晋升快
8000-12000元/月
自动化工程师高中及以上
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
自动化技术8500起 五险一金/五休二
8000-12000元/月
自动化工程师高中及以上
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
————————————
N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
电气自动化技术员保底8500/无经验带薪学/包吃住/晋升快
8000-12000元/月
自动化工程师高中及以上
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
————————————
N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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服装厂流水线组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年学历不限服装生产
岗位要求
1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验
2、业务能力突出,能有效把控生产质量与产量
3、精通人机工位调配、团队管理及工艺流程优化
4、有带团队经验者优先(目前团队约15人)
5、年龄不超过50岁,性别不限
提供包吃包住,选择外住可享住房补贴,缴纳五险
电气工程领域专家
500-600元/天
电气工程师经验不限本科及以上
职位类型:兼职项目制合作
【岗位职责】
1.参与开发电气工程领域的专业知识分享课程与项目实战案例。
2.为有需求的个人或企业提供电气相关技术领域的专业咨询与经验交流。
3.撰写和审核电气工程相关领域(如电力系统、智能电网、电力电子、自动化控制等)的技术性内容。
4.参与线上主题研讨会,分享您的行业见解与项目实践经验。
5.协助我们完善电气工程知识库体系的建设。
【任职要求】
1.电气工程及相关专业本科及以上学历
2.在电力电子、高电压技术、电机与电器、自动化等某一细分领域有扎实的理论基础或丰富的实践经验。
3.具备优秀的逻辑思维和语言表达能力,善于将复杂技术问题清晰化。
4.具备良好的职业素养,严格遵守行业规范,注重知识产权保护。
5.有咨询、内容创作或知识分享经验者优先。
【我们提供】
项目合作:以项目制形式合作,时间高度灵活,可远程完成。
丰厚报酬:提供具有市场竞争力的项目酬劳,基于成果结算,按时支付。
专业网络:连接各领域专家,拓展您的行业人脉与影响力。
个人品牌:助力您打造个人专业品牌,成为领域的知识领袖。
电气设计-工程交付(入驻阿里数据中心)
1.2-1.7万元/月
电气设计工程师3-5年本科及以上数据中心idc数据中心电气设计数据中心交付
协助设计经理开展设计阶段、招投标阶段及施工阶段的全流程技术管理支持工作,同时参与标准化体系建设与平台运维相关事务。
【任职要求】
1、大专及以上学历(条件优异者可适当放宽)
2、需具备电气相关专业背景,熟悉数据中心技术者专业不限
【经验要求】
1、具有3年以上工程建设或设计领域工作经验,熟悉工程实施流程;有设计院工作经历者优先考虑
2、累计工作年限不少于3年
1、配合设计经理完成基地类项目全过程技术支持,包括组织技术评审、跟踪现场图纸发放、为招标提供技术资料、推进设计问题闭环;跟进设计院发布的设计变更单,推动变更流程审批并确保纸质文件及时下发至现场;协助甲供、乙供设备及总包深化方案的审核与记录,参与现场样品样板的验收确认;整理并维护设计管理相关流程文件,及时发布更新,并向公司内部提供所需技术资料支持。
2、负责技术管理过程中各类资料的归集与管理,包括流程文档、厂商信息、标准规范、会议纪要、设计变更等内容,完成资料上传系统及日常维护。
3、承担项目审批流程及相关协同平台的操作管理与内外对接工作。
4、协助设计经理推进标准化设计工作,参与需求梳理、流程制定与优化,以及内外部技术平台的搭建与维护。
5、支撑电气专业(或数据中心相关方向)的技术审查任务,对项目设计图纸、计算书及相关技术文件进行审核,确保符合行业规范及企业标准要求
厂务助理
5000-7000元/月
厂务经验不限高中及以上点检
岗位职责:
1.负责日常取样、系统巡检,协助技术员或工程师开展设备维护相关工作
2.配合工程师、技术员处理突发设备故障等紧急情况
任职要求:
1.具备高中及以上学历,设备类相关专业优先,具备良好的文字表达与沟通能力
2.有设备相关工作经验者优先考虑
3.身体健康,能适应高强度作业,服从管理安排,积极主动完成各项工作任务
电气设计工程师
9000-13000元/月
电气工程师1-3年本科及以上PLC工程师
1.负责项目电气系统的研发与设计,包括电气原理图、接线图、电控柜结构及设备布局图的绘制;
2.进行电气元器件的选型,并编制相应的物料清单;
3.根据设备功能需求,完成PLC控制程序的编写与现场调试工作;
4.与相关技术人员协作,确定系统接口方案、安装位置及线路走向;
5.参与现场电气设备的安装调试,对出现的技术问题进行分析与处理;
6.统筹管理项目执行过程中的各类技术难题,并协调资源予以解决;
7.编制、修订、整理和归档项目相关的电气技术文档,配合完成研发项目的认证与验收。
任职要求:
1.一本及以上学历,电气工程、自动化等相关专业;
2.具备1年以上电气自动控制系统设计与现场调试经验;
3.熟练掌握西门子、汇川等品牌PLC及人机界面的硬件配置、组态与编程;熟悉电机、气缸、泵体、传感器等常用部件的电气设计与调试流程;了解自动检测与控制原理
电气工程师(仪器设备)
6000-10000元/月
电气工程师3-5年本科及以上
岗位内容:
1. 负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。
2. 指导或协助其他部门,例如生产和销售等,处理电气方面的问题。
3. 参与制定产品电气方面的开发计划和需求分析。
4. 支持和推进新技术、新材料的应用,并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程或相关专业背景。
2. 5年以上电气领域相关工作经验,有电机控制器、PLC或DSP等领域经验者优先。
3. 熟练掌握常用EDA工具,如PADS、Protel等。
4. 熟悉电气系统调试和故障排除方法,能够独立解决电路和软硬件问题。
5. 工作积极主动,具备项目管理和团队协作能力,善于沟通和表达。
PC计划员
5000-9000元/月
生产跟单/文员包住月结经验不限大专及以上
岗位描述:
1、依据周生产计划编制部件跟进表,实时监控生产进度,重点跟踪新品订单及库存短缺产品。
2、协调处理各生产环节的异常问题,确保计划完成率和准时入库率,对无法按期交付的情况及时发出预警。
3、通过数夫系统中的制令用料反查表或制程缺料分析表,核查各制品物料准备情况,发现缺料零件立即反馈MC人员进行催办。
4、负责与销售、采购、制造部门的跨部门协作,保持与各部门主管的有效沟通,准确向销售反馈完工时间,并跟进采购与制造端交期回复,明确责任归属。
招聘要求:
1、大专及以上学历,欢迎应届毕业生应聘;
2、具备良好的沟通协调能力和数据处理能力;
3、熟练操作常用办公软件;
4、有PMC相关工作经验者优先考虑。
职位福利:带薪年假、节日福利、包住、免费班车、高温补贴、绩效奖金、餐补
文员8000/月包吃住有五险
7000-9000元/月
工厂文员有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验机械加工制造经验
1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次2-3人/组,由组长带队一同前往;
2、抽检、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的,
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二、【薪资待遇】
1、培训期综合工资7500-7800元;
2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右;
3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月,
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三、【任职要求】
1、18-50周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收;
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四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、一年4次晋升/调薪机会,多通道晋升机制(领导岗位100%内部晋升);
电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气设计工程师1-3年本科及以上CAD自动化电气设计自控市政水务图纸设计建造师
岗位职责:
1、承担市政水务项目的技术交底、自控系统设计及电气系统设计等相关工作;
2、整理项目所需电气、自控及安防监控系统核心设备清单,明确技术参数,并汇总形成采购需求单;
3、参与项目技术沟通、需求分析、方案制定以及图纸的优化调整;
4、按时完成各阶段项目文档编制,并按标准要求完成归档管理;
任职要求:
1、自动化、机电一体化、电气工程及其相关专业,全日制本科及以上学历;
2、具备2年以上工程项目中电气或自控设计实际经验;
3、掌握 AB、Siemens、Schneider 等品牌PLC、变频器及低压电器产品的选型与应用;
4、熟练使用 CAD、Office 等常用办公及设计软件;
5、具备较强的学习能力与技术理解力,工作态度积极,能接受出差安排。
车间主任(金属加工)
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验非标设备经验
任职要求:
1、技校及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑,年龄范围25至40岁。
2、具备3年以上机械制造行业从业经验,具有出口型企业工作背景者优先。
3、熟悉生产组织与协调流程,能够有效管控作业计划执行。
4、具备较强的上下级沟通能力与团队协作意识,执行力突出,擅长员工管理,注重工作实效。
5、心理素质良好,责任心强,具备职业操守和契约精神。
6、能适应外贸企业淡旺季交替的工作节奏与时间安排。
岗位职责:
1.计划与交付:落实生产排程,合理调配资源,跟进生产进度,保障订单按时完成交付。
2.质量管理:监控生产各环节,严格执行质量标准,及时处理异常问题,持续提高产品合格率。
3.现场与效率:推行6S管理制度,优化工艺流程,提升产线运行效率及设备使用效能。
4.成本控制:管控车间物料消耗、人工成本及能源使用,降低各类浪费现象。
5.设备与安全:执行设备日常维护保养计划,落实安全生产规范,防范安全事故发生。
6.团队管理:负责班组长及一线员工的日常管理、技能培训、绩效考核及团队凝聚力提升。
栏目概述
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