
一级机电工程建造师
7-8千/月
建筑机电工程师1年以下学历不限Lumion施工工程师电气给排水室内给排水负责驻场
建造师机电一名岗位职责:负责现场技术行业经验:1年一上从事建筑业岗位经验:认真负责要求带证交长沙社保
机电工程师
负责机电工程项目的规划与执行
2.确保工程项目符合行业标准及规范
3.与团队协作,确保项目按时交付
任职要求:
1.具备出色的项目管理能力
2.能够熟练运用相关工程软件和工具
3.具有良好的团队合作精神
4.需要具备机电专业建造师和工程师
机电工程管理主管
1.5-3万/月
建筑机电工程师1-3年大专施工工程师电气强电工程师运维工程师负责驻场综合布线系统
岗位职责:
1、组织机电专业相关的图纸交底、会审及技术交底工作,配合甲方与监理单位开展施工协调;
2、参与现场踏勘、规划与设计,负责电力工程的安装、调试作业,核查施工单位按图施工情况,并管理施工过程中的各类变更事项;
3、推进、检查和审核施工现场机电专业的进度、质量与安全管理工作;
4、协助办理项目开工所需审批手续,落实临时设施、施工用水用电、占道施工及线路迁移等相关实施工作;
5、对接设计单位开展机电图纸沟通,完成图纸审核与优化,协调设计、监理及施工各方工作衔接;
6、审核并办理项目建设中涉及机电专业的设计变更与现场签证;
7、参与工程项目整体及分部分项验收,协同预算部门进行造价审核,配合完成工程结算工作。
任职要求:
1、电力工程、电气自动化或道桥类专业本科及以上学历,具有一级建造师资格者优先;
2、具备3年以上光伏、风电、水利水电等工程施工管理经验;
3、具备较强的统筹意识,以及良好的组织、协作、沟通与协调能力;
4、熟悉项目管理及工程实施流程,具备优秀的组织执行力和应变能力;
5、品行端正,责任心强,作风踏实严谨,具备良好的纪律观念、团队精神、企业归属感及创新意识;
薪资及福利:
1.薪资范围:1.5—3.0万/月
2.社会保险:五险
3.福利待遇:年终奖、异地补贴、工龄奖
4.公司氛围:专业年轻的团队、工作氛围融洽和谐
晋升通道:
区域经理——副总经理
建筑机电工程师
8千-1.2万/月
机电工程师5-10年大专负责驻场较多出差电气施工单位一级建造师二级建造师中级职称高级职称AutoCAD传统行业施工工程师弱电智能化系统设备监控系统供配电系统
需要至少2级机电建造师。要高速公路机电,通讯,照明,收费系统,配电相关工作经验及业绩,能接受出差安排。
机电安装工程师
1.2-1.5万/月
机电工程师5-10年大专负责驻场较多出差较多外勤给排水电气暖通施工单位一级建造师二级建造师中级职称天正建筑3ds MAXAutoCAD广联达传统行业施工工程师安防系统弱电工程师强电工程师消防系统设备监控系统建筑给排水消防管道市政给排水排水管网采暖管道空调系统制冷系统供暖系统通风系统
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)施工管理及现场技术指导
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底,确保机电系统合规性与可实施性
3. 监督机电设备安装、调试及验收全过程,解决现场技术问题并把控工程质量与进度。
4. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料
任职要求:
1.专科及以上学历
2.具备5年建筑机电工程施工管理经验,熟悉国家及地方机电规范标准
3.熟练使用相关专业软件,具备协同能力。
4. 持有中级职称及以上职称。
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
6.具备参与整个项目的预决算工作经历。
机电工程师
6千-1万/月
建筑机电工程师1-3年大专电气给排水暖通施工单位
熟悉施工图纸、施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,组织、协调施工班组及施工材料进场;负责现场安装专业全过程的现场管理工作;严格要求公司班组按图纸施工,及时监督检查施工班组的施工质量,每日做好施工记录,确保施工各分项工程质量达到规范要求。【岗位职责】
1. 项目全面管理,主持各分项工程验收,对本项目的技术质量工作负责;
2. 指导质检员作质量验评工作,对不符合质量标准的工程指示质检员不验收;
3. 掌握工程质量情况,检查按图施工情况,对违反者有权制止,令其返工或停工;
4. 填写各种质量报表,收集、整理、健全质量档案;
5. 组织有关人员学习推广新技术、新工艺。
【岗位要求】
1. 给排水、电气工程、暖通及相关专业;
2. 负责过装饰工程现场技术管理;
3. 能解决安装方面出现的技术性问题,提出设计方案;
4. 有良好的沟通能力和执行力;
5. 有团队管理能力和协调能力。
6. 做过地铁施工、核电厂施工的施工员优先。
工作地点随项目安排
机电工程师大专
岗位职责:
1、10年以上工作经历,且全程参与过多个大型安装项目,独立业绩不少于3个,项目产值不低于5000万。
2、主持过房建项目机电工程安装施工管理工作。
3、编制各楼栋的机电施工方案,并负责向劳务班组进行技术交底、安全交底、质量交底。负责落实项目部制定的进度计划,质量计划及利润目标。
4、落实开工前各类管控计划(如:劳务班组人员、材料、机具、临时设施、施工现场进度、安全生产、文明施工、质量控制等),管理好各楼栋的技术、生产、经营、安全及质量等管理工作。
5、负责项目实施全过程中的质量、安全、进度成本等管控。
6、负责协调处理与其它单位的配合。
7、负责办理在项目实施过程中发生的经济、技术签证。
8、负责工程竣工资料收集、整理、汇编、归档。负责职能部门验收完毕后的结算资料的收集、整理、汇编及向建设部门或相关的审计部门申报直至完结。
9、向建设单位、总包单位移交现场设施设备及资料,编写竣工图。
任职要求:
1、8年以上相关工作经验,必须有深度参与过完整房建项目机电施工管理工作经验;
2、至少完整主导过1个以上机电安装工作(单体10万㎡+);
3、熟悉掌握各项办公软件,进度软件;
4、电气专业或给排水专业,全日制大专学历,具备二建证书,中级职称等相关从业证书;
5、年龄要求32岁及以上,接受驻场,非诚勿扰;
6、具备良好的团队协作精神,吃苦耐劳、责任心强,能够承受较大工作压力;
7、具有较强的施工现场管理能力,组织协调能力、问题解决能力、成本意识和安全、质量意识;
8、在央企和大型施工分包单位管理经验优先考虑;
薪酬待遇:购买社保,月休4天,十三薪
工作时间:08:30—18:00,此工作需项目驻场
水电工程主管
1-1.5万/月
建筑机电工程师5-10年大专
(驻场内蒙古项目)特别要求具备水厂项目经验,熟悉水处理设备相关专业,具备扎实的设备安装实践经验。
岗位职责:
1、负责施工图纸审核,组织现场踏勘、测量与调查,开展工程概预算工作,监督设计单位按规范完成图纸修改与优化;
2、配合招标实施,参与图纸答疑,起草专业技术条款,核查专业报价的合规性及各项费用的合理性;
3、在施工阶段,全面把控工程质量、进度与成本,及时解决现场各类专业技术难题;
4、协调业主、监理及各参建单位之间的沟通与协作,保障项目顺利推进;
5、组织竣工资料审查,参与初步验收并主导竣工验收工作,提出结算审核意见,办理最终结算手续;
6、负责土建类工作,涵盖土建结构、钢结构、市政道路、市政桥梁及绿化工程;
7、负责安装类工程,包括室内外电气、给排水、暖通等系统施工管理。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,市政工程、水利、工民建、土木工程等相关专业;
2、曾担任施工企业项目经理或技术负责人职务,有高铁站房建设经验者优先考虑;
3、熟悉国家及地方相关政策法规,掌握市政工程施工图设计与现场管理要求,了解项目规划、设计、施工及验收全流程,熟悉市政配套建设程序;
4、熟练编制市政工程量清单及组价文件,精通预算软件操作,熟悉现场施工各环节,掌握市场造价动态及材料价格信息;
5、具备较强的专业技术能力与计算机应用水平,熟练使用CAD进行绘图,责任心强,具备团队协作意识和敬业精神;
6、项目地点位于内蒙古,需随项目驻外,服从公司调配者优先。
机电工程师(晋升空间广阔+熟悉施工)
3-8千/月
建筑机电工程师3-5年大专弱电工程师机电工程师道路施工公路施工施工工程师 交通智能
岗位职责
1.负责现场施工方案的编制、组织与执行,完成产品的安装、调试及运行工作,确保项目顺利通过验收;
2.负责设备的周期性维护、故障诊断与处理、技术答疑等售后支持服务;
任职要求:
1.具备机电、电子、电工等相关专业大专及以上学历;
2.有公路路面施工经验,熟悉弱电工程,实践操作能力突出;
3.工作认真细致,具备较强的计划性和原则性,能与客户高效沟通,具有良好的现场协调能力,保障工程任务顺利完成;
4.能适应出差安排,可独立负责安装、调试及维修工作的组织与实施;
5.学习能力优异,能快速掌握产品技术知识,并在实际工作中持续总结与提升;
6.不唯学历,注重品德与实力;
7.薪酬增长空间广阔,付出与收益相匹配。
机电工程师/项目经理
6千-1万/月
机电工程师3-5年学历不限负责驻场电气暖通施工工程师强电工程师电气控制系统空调系统制冷系统供暖系统通风系统
岗位职责:
1. 负责小型机电项目现场管理,统筹施工进度、质量与安全;
2. 具备独立实操能力,可直接参与无尘室、一般机电安装施工;
3. 带领班组推进项目施工,协调现场人员与工序;
4. 拥有施工人员储备,能快速组建与调配班组。
任职要求:
1. 年龄45周岁以下;
2. 具备丰富无尘室、机电安装实操经验;
3. 能独立管理小型项目,懂施工组织与现场推进;
4. 持有电工证优先;
5. 责任心强,吃苦耐劳,服从安排。
插座电工5-14天1-2人
成都市龙泉驿区招电工安面板一个,要熟练工,55 岁以下,8 小时 320 一天,15 天 ,愿意的来,嫌工资低的勿扰,
成都三甲医院招护工
7千-1.1万/月
护工免费培训6-10人月结经验不限学历不限全职医院病人陪护
成都三甲医院招聘护理员,做一对一或者小组,一对多模式,综合工资6000-11000,服从安排
符合条件联系李老师(微信同号)
建筑机电工程师
7-8千/月
机电工程师5-10年大专负责驻场给排水电气暖通施工单位
负责现场商业综合体全部机电安装工程的协调、排布。避免出现水电、空调、暖通、消防交叉返工的情况。有过综合体机电安装项目的优先。总承包项目,负责与甲方的协调。有过万达综合体项目的优先。如能力可以胜任,工资可以面议。
建筑机电工程师
1-1.1万/月
机电工程师经验不限大专负责驻场电气市政类设计院二级建造师
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工技术指导与现场管理
2.参与项目前期方案比选、图纸会审及技术交底,把控机电专业实施可行性与合规性
3. 监督机电设备安装、调试及验收全过程,确保符合国家规范、设计要求及合同约定
4. 协调总包、分包及各专业单位,解决施工中机电技术问题,保障工程进度与质量
5.编制机电相关技术资料、竣工图及移交文件,配合项目整体交付与归档
任职要求:
1. 熟悉建筑机电各子系统原理及施工工艺,具备现场技术管理能力
2. 能熟练使用CAD、Revit等专业设计或深化软件
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,适应施工现场工作环境
4. 持有中级及以上职称或机电类相关执业资格证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备团队协作精神和较强的学习能力
建筑机电工程师
1-1.1万/月
机电工程师3-5年大专
净化车间给排水,强弱电、照明系统
工作时间:早上9:00—下午17:30
周六周日双休,五险一金
机电技术员
6-8千/月
机电工程师1-3年学历不限负责驻场给排水电气暖通施工单位
岗位职责:
1.负责建筑项目中给排水、暖通、电气等机电系统的设计协调与施工技术管理
2.参与图纸会审、技术交底及现场施工指导,解决机电安装过程中的技术问题
3.监督机电设备材料进场验收、安装质量及调试运行,确保符合规范与设计要求
4. 配合竣工验收,整理编制机电专业竣工资料及技术档案
5.协同BIM团队开展机电管线综合排布与碰撞检查,提升施工效率与品质
任职要求:
1. 建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业
2. 具备3-5年建筑机电工程现场或设计院工作经验,熟悉住宅、公建类项目全流程
3.熟练掌握CAD、Revit等专业软件,了解国家及地方机电施工验收规范
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场工作环境
5. 持有中级职称或注册设备工程师资格者优先
公建装修机电工程师
9千-1.1万/月
建筑机电工程师5-10年大专二级建造师室内给排水空调系统AutoCAD负责驻场暖通传统行业施工单位中级职称施工工程师电气消防管道给排水综合布线系统
我们是一家专注于装修设计施工的企业,现因业务扩张需要招聘一名公建装修机电工程师,负责空调、消防、智能化、水电工程的审图、预算、分包、过程管理。
岗位名称:公建装修机电工程师
招聘部门:工程中心
招聘人数:1名
工作地点:随项目,省内为主,省外为辅
【岗位要求】
1. 全日制专科及以上学历,设备工程等机电工程类设计及施工相关专业。实际工作能力优秀的,可放宽学历要求。有水/电中级工程师职称、注册建造师(机电专业)、国家注册电气工程师证书的优先。
2. 五年以上机电工程经验,熟悉装修、给排水、电气、暖通、消防、智能化等行业相关法规和规范。
3. 有消防、水电、智能化等水电专业图审及局部改图的能力,有建筑、结构、暖通、装修等交叉专业的识图能力。
4. 必须熟练使用CAD、Office办公套件等常用办公软件。面试现场可能有简单的操作测试。
5. 熟悉水电材料的性能参数、应用方法和安装工艺,能够在材料选择、使用功能、装修效果实现、工艺优化、成本控制等方面提出合理建议。
6. 有掌握机电工程预算造价,班组分包,过程质量、成本、交叉施工管理的能力。
7. 工作责任心强,耐心细致,主动性强,能准确表达设计思路,有较强的理解分析能力。具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门协作完成项目。
8. 有较强的学习能力和开阔的视野,能快速接受新事物和新理念,不断提高自身能力。
非标机械设计工程师
1.2-2.4万/月
机械设计工程师5-10年本科自动化机械经验AutoCAD非标设计经验机电设备经验
非标机械设计师
全职3-5年本科发布至成都1.2万-2.4万·14薪在线距离下线297天
邀请同事一起招聘效果更好去邀请
职位关键词
非标设备SolidWorks研发设计制图设计结构设计工艺设计装配设备船舶/航空/航天/火车制造专用设备制造通用设备制造
职位描述
岗位职责:
1.承担非标机械及自动化装备的方案设计与开发任务,参与结构力学仿真分析、材料选用、工程图纸绘制、样机装配与调试等全流程工作;
2.负责产品在试制和量产阶段的技术跟进,开展故障排查与原因分析,持续优化产品结构与性能;
3.提供设备现场安装与调试过程中的机械技术支持;
4.协同电气工程师完成系统集成,提出合理的机械配合建议;
5.参与关键零部件的选型评估并提供专业意见;
6.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.优先考虑985/211高校毕业背景,机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业本科及以上学历;
2.具备3至5年非标自动化设备机械设计实际工作经验;
3.具备扎实的机械设计能力,熟练掌握SolidWorks、ProE、CAXA等二维及三维设计软件;
4.熟悉主流品牌电机、气动元件、液压装置、行程开关、传感器等自动化元器件的选型应用;
5.掌握常见机加工工艺特点及其对设计的影响;
6.具备良好的沟通表达能力、实践操作能力和创新意识;
7.有2年以上团队管理经历,或具备铁路专用设备、钢轨打磨设备设计经验者优先录用;
8.责任心强,具备优秀的团队协作精神、沟通协调能力,善于自我驱动学习,执行力强,问题分析与解决能力突出;
9.能够适应短期出差,思维缜密,抗压性强,具备持续学习和高效工作的综合素质。
产品结构设计工程师(双休)
7千-1.2万/月
工厂结构工程师3-5年本科有机械结构工程师经验动力系统经验电子系统经验铁路/船舶/航空/航天经验自动化机械经验能源/化工/环保经验SolidWorks仿真设计经验非标设计经验非标设备电气设备自动化设备装配工艺钣金工艺
岗位职责:
1.参与产品的方案设计及论证,负责产品的结构设计、分析、仿真、制图等工作;
2.负责产品结构设计,如工装夹具设计、传动设计、部件及材料选型、力学分析等,输出3D装配图、加工图、BOM、结构强度分析等技术资料;
3.进行结构设计工作的管理及统筹,与其它专业组及外协加工厂沟通协调,配合产品试产量产计划;
4.上级下达的其它工作。
任职要求:
1.机械设计自动化、机电一体化等相关专业,本科及以上学历,5年以上机械设计工作经验;
2.精通SolidWorks和CAD等机械设计及仿真软件,具备较强的结构设计、分析、仿真和计算能力;
3.熟悉电动、气动、蜗轮蜗杆、齿轮、多连杆的结构选型及机械设计,熟悉机械及钣金加工工艺;
4.了解结构设计相关行业标准及规范。
5.能接受出差。
机加工艺员
6-8千/月
工艺工程师
1.本科及以上,特别优秀者,条件可放宽;
2.会熟练使用UG三维软件绘图、拆图,具备简单的工装夹具设计;3、具备独立编制工艺文件能力:4、模具工装设计制造专业,机械专业、材料专业优先;
5、有航空、航天大型零部件装配、铆接生产工艺经验、板筋生产工艺者优先;
6、具备良好的职业素养和团队协作能力
无人机总体设计工程师
1.5-2万/月
工厂结构工程师硕士
岗位职责:
1.完成无人机总体论证及总体方案设计,组织完成各研制阶段技术文件和方案的编写、评审工作;
2.组织完成总体指标分解、总体设计、平台布置设计、重量重心设计等
3.组织完成系统技术状态协调、电气接口、机械接口协调;
4.组织完成六性指标设计,试验大纲和试验分析报告编写;
5.负责系统测试组织(包括飞行试验总案设计、飞行试验工作的统筹安排等);
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.高校全日制本科学历及以上,特别优秀者可放宽条件,有相关项目经验者优先;
2.飞行器设计、空气动力学、计算流体力学、飞行器结构力学、航空器适航审定工程等相关专业;
3.熟悉飞机设计流程,具备系统工程、总体气动、动力系统、飞控航电、通信与信息系统等方面的一种或多种专业知识;
4.对飞行器行业前沿技术发展趋势有广泛兴趣;
5.喜欢接受挑战,能吃苦耐劳,具有极强的学习能力,良好的沟通、逻辑思维、分析和口头表达能力;
热设计工程师(半导体芯片方向)
1.5-2.5万/月
热设计工程师3-5年本科散热设计机械工程专业热分析工程热物理专业自动化半导体热设计经验新能源3C精密仪器制冷与低温技术专业热动力热能与动力工程专业Flotherm散热物料ANSYSIcepak
【岗位职责】
1. 负责公司射频/功率器件及芯片封装的热设计、热仿真分析与热阻优化,完成芯片级、封装级系统热仿真并输出方案报告。
2. 根据高功率器件散热需求,独立完成散热方案设计与评估,包括风冷、水冷、热管、均热板等技术路线落地。
3. 负责导热界面材料、散热基板、散热器等物料选型、测试验证与供应链导入。
4. 协同器件设计、工艺、封装测试团队,解决产品开发中的热可靠性问题,优化结温、热分布及散热效率。
5. 制定热测试方案,对标仿真与实测数据,完善热设计规范与设计流程。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、机械、制冷等相关专业;具备3年以上工作经验,暂不招收无经验者。
2. 熟练使用ANSYS/Icepak/Flotherm中至少一种热仿真软件。
3. 会使用SolidWorks/Creo等建模软件完成散热结构设计。
4. 有半导体、功率器件、射频芯片或电子设备热设计相关经验者优先。
5. 熟悉传热学基础、热测试方法及散热物料特性。
【福利待遇】
朝九晚六,周末双休,购买五险一金,带薪年假,各种福利补贴。
电气工程师1年以下硕士
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,电气、车辆工程、电力电子、控制、机械等相关专业;
2. 具有良好的沟通表达能力,具有吃苦耐劳的精神;
3. 执行力强,善于团队协作,责任心强,富有工作热情及激情,学习能力强。
本岗位针对新能源汽车软硬件、结构工程师2026届毕业生。
模拟计算工程师-MD材料领域
1-1.5万/月
材料工程师1-3年硕士材料/产品量产经验高分子材料经验半导体经验仪器仪表经验高分子材料相关专业无机非金属材料相关专业金属材料相关专业化学相关专业材料合成经验
【工作内容】
1、独立承担专项计算任务,涵盖文献检索、数据整理与结果解析;
2、参与或独立推进项目实施,提供必要的技术支持服务;
3、能够独立或配合开展技术培训、学术交流及会议研讨等相关活动;
【岗位要求】
1、硕士及以上学历,具备模拟计算能力。拥有第一性原理、分子动力学、有限元分析等方向之一的研究经验,且在相关领域国际期刊发表过学术成果,具有国内外知名高校学习背景者优先;
2、掌握Quantum Espresso、VASP、CP2K、GAMESS、Gaussian、Materials Studio、NAMD、GROMACS、LAMMPS、GPAW、COMSOL、FDTD、ANSYS、Abaqus、Fluent等软件中的一种或多种;
机电工程设计(厂房项目)
1.7-2.1万/月
机电工程师5-10年大专天正广联达Revit工业地产ArchiCAD
岗位职责:
1. 承担机电工程项目的施工图绘制与深化设计工作,涵盖电气、给排水、暖通、消防、弱电等专业内容,完成平面布置图、系统原理图、节点详图及预留预埋图纸的编制。
2. 参与图纸审查、设计交底及现场技术复核,结合施工现场实际条件对图纸进行优化调整,解决管线交叉、空间受限、安装干涉等技术问题。
3. 熟练运用CAD、天正机电、Revit等工具开展绘图、建模、出图、修改及版本控制工作,确保图纸符合规范要求,具备准确性与可实施性。
4. 协同项目技术、施工、预算、采购等相关岗位,提供图纸技术支持,核对设备外形尺寸、管线路径、材料参数,编制材料清单和工程量初步图纸。
5. 负责设计变更与工程洽商涉及的图纸更新,及时完成变更图纸和竣工图纸绘制,确保图纸与现场施工情况保持一致。
6. 汇总整理项目全过程图纸及相关技术文件,按标准要求进行归档管理,配合开展竣工验收、资料移交及报审手续。
7. 严格遵循国家及地方现行机电设计规范与制图标准,确保图纸满足安全性、施工可行性及验收合规性要求。
任职要求:
- 具备本科及以上学历,建筑电气工程或相关专业背景;
- 熟悉设计流程及各专业相关设计规范;
- 拥有5年以上建筑设计工作经验,具备工业厂房类项目专项设计经历者优先考虑;
- 精通CAD、天正机电、Revit等专业绘图软件,熟练使用WORD、EXCEL等办公自动化工具;
- 工作认真负责,踏实肯干,执行力高;具备较强的逻辑分析能力,富有职业责任感;
- 具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识;
仿真测试工程师
8千-1.2万/月
仿真工程师经验不限本科
【岗位职责】
1. 熟练使用Simulink等仿真测试工具,搭建电机控制算法模型及电机本体模型。
2. 根据项目需求,进行仿真测试,确保算法模型和电机模型的准确性和效率。
3. 对仿真结果进行分析,提出改进措施,优化仿真测试流程。
4. 与项目团队合作,确保仿真测试与项目开发紧密相连,保证仿真测试质量。
5. 了解电机控制,有半实物仿真经验者优先。
6. 了解DSP使用者优先。
【岗位要求】
1. 对仿真测试领域有浓厚的兴趣,能够熟练掌握Simulink等仿真测试工具。
2. 具备良好的分析能力和问题解决能力,能够独立进行仿真结果的分析和报告。
3. 良好的团队合作精神,能够与项目团队有效沟通,确保仿真测试与项目目标一致。
4. 对技术细节有深刻理解,能够提出有效的改进措施,优化仿真测试流程。
机械设计工程师本科
岗位职责:
1.负责机械产品的设计、开发与优化,确保产品的质量和性能符合标准。
2.参与跨部门项目合作,协助团队完成产品的从概念到交付的全过程。
3.与团队成员紧密合作,确保设计理念和产品功能的准确传递。
4.对现有产品进行改进设计,提高产品的性能和竞争力。
5.分析市场和客户需求,提出设计建议和改进措施。
任职要求:
1.具备985、211等重点高校的学历背景。
2.有良好的石油行业井下工具相关设计经验,具备较强的产品设计能力。
3.能够熟练使用设计软件,如AutoCAD、SolidWorks等。
4.有良好的团队合作精神和沟通能力,能够承受工作压力。
5.35岁以下,能力突出者适当放宽。
栏目概述
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