运城临猗县招水工pe管焊接，水表安装，阀门安装，信息化井安装，二把刀勿扰。
1-1.1万元/月
综合承包焊接阀门工水工长期3-5人完工结算包工吃苦耐劳
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充电桩安装综合承包1-2人
全省招充电桩安装师傅，负责充电桩的安装、调试及维护，确保设备正常运行。
这是要承包制 大包，车企订单，活稳定，单子多，按单结算的。
必须要有电工证，能接受外出干活的，就在山西省内，年龄最好是50岁以下，不会的接受外出学习的也可以，会使用智能手机。
山西运城安装师傅5000-8000元/月水电暖、灯具、马桶、柜子、热水器、家电等
5000-8000元/月
安装热水器灯具月结
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湖南长沙有做氩弧焊不锈钢排废气的班组吗？招外包的，马上可以签合同进场，有图纸也可以看现场，
氩弧焊工
有做氩弧焊不锈钢排废气的班组吗？招外包的，马上可以签合同进场，有图纸也可以看现场，联系电话彭：
北京东城区招建筑木工、建筑承包
360-370元/天
建筑承包建筑木工长期6-10人包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
北京市东城区招建筑木工、建筑承包16层住宅
注塑车间主管
4000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专现场管理
1，具备良好的学习能力、沟通技巧以及组织协调能力；
2，拥有较强的现场管理经验，具有5年以上管理经历者优先考虑；
3，掌握基本的公文撰写技能，能熟练使用基础Office办公软件；
4，退伍军人且担任班长职务满3年及以上者优先录用。
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光伏安装综合承包
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车间主任
5000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人日结1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准
3.主导工艺流程优化与质量管控，协调解决生产异常，持续提升产品一次合格率
4. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与团队考核，营造高效协作的现场氛围
5. 编制并分析车间运营数据报表，向管理层反馈产能、成本及改进需求
任职要求：
1.具备制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2. 具有较强组织协调能力与应急处理能力，能适应倒班及现场管理工作节奏
3.持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队带动能力
5. 学历不限，年龄45周岁以下，身体健康，无不良从业记录
焦油工艺工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员5-10年大专焦油
工作职责
1. 负责焦油加工生产线的工艺管控与持续优化，制定并落实工艺参数调整策略，提升产品产出率及质量稳定性。
2. 监控生产过程中的关键工艺指标，对运行数据进行分析，及时排查和处理设备运行异常、产品质量波动等问题。
3. 参与新工艺、新技术在焦油加工环节的应用与实施，推动生产流程的技术革新，实现降本增效目标。
4. 严格遵守环保与安全生产规定，确保各环节符合国家及行业标准，有效防范安全风险与环境污染隐患。
任职要求
1. 大专及以上学历，化学工程与工艺、煤化工、石油化工等相关专业背景。
2. 拥有5年以上焦油加工领域技术工作经验，精通焦油蒸馏、精制等核心生产流程。
3. 熟悉化工热力学、反应工程等基础理论，具备独立完成工艺计算与方案设计的能力。
4. 具备较强的故障诊断与问题解决能力，能够高效应对生产过程中突发的工艺异常情况。
5. 熟知化工行业环保法规与安全操作规范，具备良好的安全意识和合规作业习惯。
锻造带班
8000-10000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年全职有生产管理经验
岗位职责：
1、熟练锻造电动螺旋机器，安排生产线。
2、制定和执行生产计划。根据公司的生产任务，合理安排车间的生产进度，确保生产任务按时完成。
3、管理和监督生产过程。对车间内的生产活动进行有效管理，提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量。
4、确保生产质量和安全。负责车间内的质量控制工作，确保产品质量符合公司和客户的要求；加强车间安全生产管理，预防生产安全事故的发生。
5、培新和指导员工。负责车间员工的培训、考核和激励工作，提高员工的工作技能和素质，增强员工的凝聚力和向心力
6、与其他部门的协助与沟通
7、参与新产品的开发和技术改进
8、完成上级领导交办的其他工作任务
电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师5-10年本科电气工程师证特种作业操作证化工
任职要求：
1、年龄45周岁以下，具备大专或以上学位；
2、具有5年以上电气设备管理相关工作经验；
3、持有低压电工特种作业操作证。
岗位职责：
1、减少因电气设备故障引发的非计划停机，提升设备运行效率与可用率；
2、负责电气设备检修维护质量管控，提供日常巡检及润滑工作的技术指导与审核监督；
3、编制电气设备大修及技术改造项目的年度规划与预算方案，控制备品备件使用及外协施工成本。
原料药技术负责人
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科药物合成车间中试放大工艺优化实验设计数据分析能力
一、任职资格：
1、专业知识：
化学合成相关专业，本科及以上学历，或具有同等水平的工作经验。
熟悉国内外药品研发与生产相关的法规要求。
具备良好的沟通能力，为人诚恳，工作认真细致，思维活跃，积极进取，团队意识强。
2、业务能力：
掌握有机反应机理，并能运用机理分析和解决实际问题；熟悉反应后处理方法及其原理，能够基于原理设计合理的后处理流程。
了解生产车间设备的运行原理，能结合设备特性进行工艺开发。具备中试放大经验，理解放大过程中可能出现的问题并提出有效应对策略。
具备文献检索与快速阅读能力，能高效提取并整合文献信息。
能准确解读常见检测图谱及相关数据，并做出合理判断。
熟悉新产品的研发流程及产业化落地过程，了解各阶段的主要任务与执行标准。
熟练掌握实验室操作规程，擅长实验设计与数据处理，能使用实验设计或数据分析软件辅助研发工作。
3、工作经验：
具有3至5年实验室工艺开发或技术优化相关工作经验
二、岗位职责：
1. 实施工艺巡检，监督车间工艺执行情况，评估工艺参数的落实效果。
2. 开展工艺研究与优化工作，通过路线改进、参数调整、设备适配、程序完善等方式实现收率提升、品质改善和能耗下降。
3. 按照研发技术规范开展实验，完成工艺优化过程中的技术文档编写，实施实验设计并执行实验，确保操作安全合规、数据真实可靠。
4. 针对客户提出的特殊质量需求，深入理解客户需求，结合公司生产能力制定切实可行的技术方案，提高客户满意度。
5. 对小试工艺进行系统评估，从合理性、可行性、安全性及经济性等方面进行全面分析；对中试方案开展可行性论证，识别潜在问题并提出改进建议，及时向研发团队反馈。
6. 在生产过程中出现异常时快速响应，指导车间开展问题排查与原因分析。
7. 在资料申报过程中，负责解答相关技术问题，保障申报材料的准确性与完整性。
8. 承担重大及以上变更的技术文件撰写工作，为一般性技术申报提供技术支持
三、福利待遇：
1、享受五险一金待遇
2、后勤保障：提供免费午餐，住宿条件优越（可选风陵渡或县城），配备免费班车
3、享受带薪国家法定节假日（如春节、劳动节等），同时享有带薪福利假（包括年假、婚假等）
4、设有项目奖金、年终奖金等多项激励
5、培训学习：定期组织内部培训或外派学习，提供系统的成长支持、晋升平台及清晰的职业发展路径
6、每年提供一次职级晋升机会
7、其他福利：年度健康体检、节日慰问等
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