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岗位名称：串串工；打杂工。 岗位要求：串串工：1.年龄58岁以下；2.身体健康无传染病；3.男女不限。 薪资待遇：串串工：月薪30003500元，包吃包住，早餐除外。第一个月计件保底2000元，超出部分按实际计件工资发放，额外有奖励可达500元一个月。打杂工：每日工资100130元，按照实际上班时间计算，另有全勤奖100一个月。上班时间早8点到晚8点，包吃包住，早餐除外。注：以上招聘职位位于江西省赣州市大余县新城镇井头组一楼。

招聘岗位：专职司机 招聘人数：3人 任职要求： 1、男女不限，年龄21-59岁，初中以上学历，具备较强的安全意识，退伍军； 2、持有C1机动车驾驶证，且有3年以上驾驶相关工作经验； 联系电话： 3.面试地点：信丰

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生产主管《月薪4000~5000元/月+季度奖金》 1、生产计划与调度：根据公司整体生产安排，编制车间作业计划，科学规划生产节奏，保障任务按期交付。合理配置人力与设备资源，提升产线运行效率。 2、生产过程管理：全程监控生产操作流程，确保产品品质达标。主持日常车间会议，统筹工作安排，针对制程中的质量异常进行根因分析，并制定改善及防范对策。监督执行工序间的自检与互检机制，杜绝不良品流入后续环节。 3、现场管理：建立健全现场管理体系，推动实施5S管理制度，促进生产车间规范化运作。定期评估员工对5S要求的执行情况，落实考核奖惩机制，确保管理措施有效落地。 4、安全管理：贯彻执行企业安全生产规定，组织安全培训教育活动，强化重点区域管控，排查潜在风险，保障生产环境安全稳定。 5、成本控制：汇总分析车间各类消耗数据，提出切实可行的降本举措，持续优化生产效能。 6、员工管理：安排车间人员参与业务技能学习，协助人力资源部门完成考勤记录、薪酬计算等相关人事事务。 其他职责：加强与其他职能部门的协作沟通，快速应对生产中出现的突发状况，高效完成上级交办的各项任务。 具体工作内容包括： 物料管理：编制物料使用计划，明确需求量与库存标准，避免混料，降低损耗。 质量管理：确立质量目标，明确各级质量职责，做好投产前准备，逐步提升过程质量与成品合格率。 设备管理：健全设备操作、维护、保养及更新制度，严格执行设备使用规程。 安全管理：开展岗位安全宣导，推行安全目标责任制，实施定期安全巡查，制定应急预案。 数据分析与报告：收集整理生产运行数据，定期总结分析并反馈结果，助力效率提升。 《懂办公软件》

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