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南通大振华招二保焊工 年龄：50周以下 要求：焊厚板会探伤 可做点工也可包工（米）47-52/时 ，薪资13000-18000上不封顶（多劳多得） 包住！！！

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加工车间: 男女不限，18-40周岁 开发区｜美诺精密汽车零部件（日资企业）[爱心][爱心][爱心] 一年14薪+节假日礼品 公寓式住宿+班车接送 高薪工作常年订单稳定 ♂招聘要求:加工 男女不限，18-40周岁 薪资待遇： 白班22元；22×11=242 夜班23元；23×11=253 绩效奖金0-600元，月综合工资7500-8500元以上，每月10号发放薪资。 上班时间： 白班:8:00-20:00 夜班:20:00-8:00 计薪11小时，半个月一转班或根据生产调配。 ‍招聘岗位：小时工 公司主要生产汽车零部件 福利待遇： 1.免费工作餐 2.月度优秀员工奖 3.节假日发放礼品，礼金 4. 入职2个月 5.半年奖，全年奖（14薪） 6.住宿3-4人间，50元/月，水电费平分，空调热水器独立卫浴一应俱全。 7.，上下班免费班车接送。 预支：员工除第一周外，每周五可预支500-1000元生活费 面试地址：开发区谷东路

厂区直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历 ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：28元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

招消防水、消防安装，大工，小工，能吃苦耐劳，实名制打卡，每天工作9小时。

【岗位职责】 1. 根据客户需求和审美，独立完成美甲、美睫、手足护理等技术服务。 2. 负责与客户沟通款式、确认方案，提供专业建议并促进成交。 3. 严格遵循卫生消毒流程，确保工具一客一换，保障操作安全。 4. 维护工位及公共区域整洁，管理个人工具及产品耗材。 5. 配合门店推广活动，协助拍摄作品图或短视频。 【任职要求】 1. 1年以上美甲美睫从业经验，能熟练操作单色、猫眼、法式、渐变及基础手绘；美睫需掌握单根、开花技术。 2. 具备良好的审美和沟通能力，能理解客户需求并提供建议。 3. 有责任心，守时守信，服务意识强。 4. 持有相关资格证书或参加过专业进修者优先。 【薪资福利】 · 薪资结构：岗位津贴+ 提成 + 手工费+ 办卡/产品提成，综合薪资 3k-12k（上不封顶）。 · 福利待遇：定期专业培训、员工免费美甲美睫、生日/节日福利等等。 【工作时间与地点】 · 早晚班轮班制（例：早班10:00-19:00，晚班13:00-22:00），做六休一。 · 工作地点：南通崇川区等商场商圈

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东莞市招工地小工/杂工撕碳晶板保护膜。透明膜，专业撕保护膜请电话。有点难撕。包工8毛一平方。做多少算多少。共有1500方。

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南京市六合区招水电，需一名水电工，点工包工都可，最好附近的

杭州临安厂房工地招钢筋工点包6-10人

有闲着的师傅，小工都可以联系，包工，点工都行。

1.严格遵守公司及客户各项管理规定与操作规范。 2.负责数据中心电气系统的日常运行维护，落实例行维护作业计划，及时开展电气故障排查与处理； 3.负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制等工作，持续推动运营效率提升；承担对基层员工的培训指导与经验传承职责；参与电气系统优化升级项目的现场实施与协同推进。 4.负责机房突发故障或事故的技术支持与应急响应； 5.完成客户交办的其他工作任务； 岗位要求： 1.学历要求：全日制大专学历，机电类相关专业 2.工作年限：具备2年以上数据中心运维工作经验 3.熟悉数据中心整体架构，掌握配电系统设计原理，了解关键设备性能及运行机制； 4.精通标准化流程执行，具备统筹资源解决复杂问题的能力； 5.具备主动推进工作的意识，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 6.具备一定的团队管理经验，可在主管或高级人员指导下提供有效支持，配合完成综合性项目任务； 7.具备较强的团队管理潜力； 8.具备快速学习能力，能适应高强度工作节奏； 9.具备良好的文档撰写能力，熟练编制SOP、MOP、EOP等标准操作文件； 10.熟练使用Office办公软件。

岗位要求: 1、年龄50以下，高中以上学历、有管理经验或食品生产行业相关工作经验优先 工作内容: 1、根据生产计划，合理分配工作任务给班组成员，协调组员之间的工作，确保生产进度按计划进行。 2、完成领导交代的其他任务。 淡季上班时间7:00-17:30（午休两小时） 旺季上班时间7:00-19:30（午休两小时）

岗位职责： 1.编制并执行每月生产计划，保障订单准时交付，科学安排生产排程，统筹人员、设备与物料配置，提升整体生产效能。 2.熟悉焊接与机加工工艺流程，确保各环节符合工艺规范、标准作业程序及品质要求。 3.跟踪生产各项成本（人工、物料、能源消耗等），识别成本异常，提出降本增效方案，优化库存结构，降低积压风险，提升物料周转效率。 4.组织对生产团队（含车间主任、班组长及操作人员）的技能培训与绩效评估。 5.协同采购、仓储、工程、品质等职能部门，推动跨部门协作，确保生产运行高效顺畅。 任职要求： 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，机械制造、生产管理类相关专业优先考虑。 2.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年团队管理经历。 3.熟练操作常用办公软件。 5.工作认真负责，抗压能力强，能适应高强度生产节奏。 6.具备良好的沟通协调能力，拥有较强的团队管理与组织能力。 7.有ISO9001/14001体系落地经验或参与过智能制造项目管理者优先录用。

岗位职责： -具备至少1年OEM/ODM/FATP项目管理经验（如PM/EPM/TPM/OPM/QPM等） -拥有A产品领域相关项目管理实践经历 -熟悉OEM/ODM/FATP制程工艺技术、模具知识、制程能力分析、品质管控、应用测试及化学相关基础 -熟练操作Mac系统及Keynote、Numbers、MS办公软件 -具备数据整理与逻辑性技术报告撰写、汇报能力 -具有团队协作意识，良好的沟通与协调技巧 -具备较强的问题识别、分析与解决能力 -工作细致严谨，注重执行细节 工作内容 -联动公司内部各相关部门（以工程与研发为主），收集并整合新产品开发项目的各类资料 -参与或掌握新项目验证流程，主导进度追踪并向上级反馈开发、验证及导入阶段的进展情况 -编制并向管理层提交新项目相关的技术性报告（含计划跟进、数据分析、成本评估等内容） -主导或参与新项目专项会议，汇总会议要点并形成记录呈报上级 -对接客户沟通新项目执行事项，保障项目顺利导入量产 1.协助TPM工程师推动研发项目的实施与过程控制 2.收集、整理项目所需的技术文档、资料与数据，完成数据分析与归档管理 3.协调并跟进项目整体进度，确保按时交付，并及时更新项目状态信息 4.协助制定项目计划与排程，参与项目资源调配与预算管理工作 教育程度 -本科及以上学历，机械、工程或商科背景优先 -英语六级或专业四级以上水平，具备良好的英语听、说、读、写能力

【岗位职责】： 全面管理：全面负责钣金车间的日常生产运营管理，对生产效率、产品质量、成本控制和交货期负责。 生产计划与执行：根据订单需求，合理制定并严格执行生产作业计划，确保生产任务按时、按量、按质完成。 团队建设与管理：负责对班组长及一线员工（下料、折弯、焊接、打磨、装配等）进行任务分配、技能培训、绩效考核与团队建设。 过程监控与改善：深入现场，监督指导各工序的标准化作业，持续推进精益生产，优化工艺流程，解决生产过程中的异常问题。 质量与成本控制：严格执行质量控制体系，降低报废率和返工率；管控物料损耗，提高设备利用率，有效降低生产成本。 安全管理：落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，杜绝安全事故的发生。 部门协调：与技术、质量、采购、仓库等部门高效协作，确保生产流程顺畅。 【任职要求】： 大专及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业优先。 有5年以上钣金制造行业经验，其中至少3年以上钣金车间管理岗位（主管/班长）经验。 核心能力要求： 精通钣金工艺流程：深刻理解激光切割、数控冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、装配等全流程的工艺与技术要点。 卓越的管理能力：具备优秀的团队领导、激励、沟通与协调能力，能有效提升团队凝聚力与战斗力。 扎实的业绩导向：精通生产计划、现场5S/6S、效率提升（OEE）和成本控制方法，数据敏感度高。 熟练使用办公及ERP软件：能使用ERP系统进行生产排程与物料管理，熟练操作Office软件进行数据分析和报告撰写。 具备强烈的工作责任心和抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。 【薪资福利】： 薪酬体系：极具竞争力的年薪制（12-20万）或月薪（10K-16K）+季度/年度绩效奖金+年终奖。 福利保障： 全额缴纳五险一金； 通讯补贴、交通补贴、餐补； 带薪年假、节假日丰厚福利； 定期体检、团队旅游/团建； 提供完善的管理技能与专业技术培训。 职业发展：核心管理岗位，参与公司运营决策，拥有广阔的晋升空间。 【工作地点】： [填写您的公司详细地址] 【应聘方式】： 有意者请将详细简历发送至邮箱 邮件主题请注明：应聘钣金车间主管+姓名+年限 我们将对符合条件的候选人尽快安排面试。 版本二：精准引才版（适用于行业推荐、内部竞聘） 标题：寻将才！钣金车间生产主管，邀您共同开疆拓土！ 我们需要的领袖： 不仅是管理者，更是钣金工艺的“内行人”，能服众。 不仅能派活，更能带兵，懂激励，会培养，能打造一支有战斗力的团队。 不仅关注产量，更对效率、质量、成本、安全全面负责。 你的战场（职责）： 统领钣金车间（下料、折弯、焊装、装配等）日常运营。 确保订单准时交付，品质稳定，成本可控。 带好团队，培养骨干，持续改善现场，推行精益。 你的装备（要求）： 5年+钣金行业经验，3年+车间管理实绩。 精通钣金全工序，熟悉激光、折弯、焊接等关键设备与工艺。 具备强悍的执行力、解决力与沟通力。

一、岗位职责 全面负责钣金车间日常生产管理，统筹激光切割、折弯、焊接、打磨、喷塑等全工序，确保订单按时、按质、按量交付。 二、任职要求 1. 5年以上钣金行业工作经验，3年以上同岗位车间管理经验，熟悉钣金全工艺流程。 2. 能看懂钣金图纸，熟练掌握激光、折弯、焊接、喷塑等工序工艺，可独立解决现场技术难题，优化生产效率、降低损耗。 3. 具备较强的生产统筹、团队管理、沟通协调能力，有成本管控、质量改善经验。 4. 熟悉安全生产规范、6S管理、精益生产理念. 5. 责任心强、能适应车间工作环境，有制造业管理经验者优先。

岗位职责： 1. 参与电力系统的设计、安装、调试与日常维护工作； 2. 负责电力设备的故障诊断及现场技术支持； 3. 开展电力系统的检测与性能优化，保障系统稳定运行； 4. 参与电力项目前期现场勘查、施工图绘制及施工方案编制； 5. 与项目团队协同配合，确保工程进度按计划推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能适应一定工作压力，具备较强的分析与问题处理能力； 3. 熟悉电力系统原理，能熟练操作相关技术设备； 4. 具备一定的项目管理经验，可有效组织并指导施工人员作业； 5. 持有相关工种操作资格证书者优先考虑。

招聘；装配风扇和灯 N 名，内勤一名，配货贴标一名，地址南田机工，联系电话咨询

岗位内容 1.负责设备团队的统筹管理，保障快递运转系统的持续稳定运行。 2.完整记录设备维护情况，并持续追踪快递设备的运行性能指标。 3.及时处理设备异常问题，执行预防性维护措施并开展故障根源分析。 4.协助推进设备优化设计，参与新产品研发相关支持工作。 5.保持与外包承包商的良好沟通，高效协调其在场内的作业安排。 任职要求: 1.具备本科及以上学历或相关专业领域的同等学位。 2.拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。 3.熟悉各类生产设备及自动化系统，具备实际故障排查能力。 4.精通常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。 5.具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。 福利: 提供免费食宿，五险一金，带薪年假

工作职责： 1. 负责厂区内储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等特种设备从投入使用到报废的全过程管理，完善设备档案与台账体系； 2. 牵头制定并监督实施特种设备的周期性检验及日常维护保养计划，保障设备运行满足安全技术规范标准； 3. 及时跟进特种设备相关法律法规（如《特种设备安全法》）的变化情况，组织培训传达，强化一线人员安全操作认知； 4. 组织开展特种设备安全风险识别与隐患排查治理，提出有效整改方案并落实闭环管控。 任职要求： 1. 具备相关专业背景和实操能力，了解特种设备（如储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等）的技术特性与运行要求； 2. 熟悉特种设备安全管理法规，掌握安全生产相关规范与执行要点； 3. 有一定现场管理经验，能统筹协调特种设备的安全管理工作；（具备1-2年特种设备管理经验者优先） 4. 持有特种设备安全管理人员资格证书（A证），具备相应职业资质。