苏州吴江同里招不锈钢栏杆,氩弧焊,栏杆安装，点工也行包工也行，自带工具，氩弧焊机，磨光机，电线，专业的打电话，不专业的就不要打电话了

PVC地面修复，春节放假期间做，时间大概在初三、初四，有材料和焊线，包清工，要带工具

全苏州市招充电桩安装4s店门口，成熟班组优先，可包可点

本人需要专业拆模拆架子清材料的20个人班组一可以，直接转包都可以。 生活费每个月打五千块钱， 剩下工资年底结清， ，，，，价格 三米多的七块钱一个平方， 四米多的八块钱一个平方， 五米多的九块钱一个平方， 六米多的十块钱一个平方， 七米多十二块钱一个平方， 八米多的十四块钱一个平方 九米多的十六块钱一个平方 原地打堆，分类码好，钉子磨好。 不拆柱子，不拆外围，不出材料。 ，先把价格看好打电话，有想法的欢迎来电。

大量要拆模工人夫妻搭档，可包可点，

明天苏州要一车层台加固包点现金

有做电梯安装的包工团队吗？中交二建绍兴项目部。 苏州旧改加装电梯：500台为一组。 每台到施工队万元。成本万。如果到春节能做20台，那么可赚多万元，电， 薪资范围:面议为准

苏州北站附近工地招聘拆模拆架子工人，需求2-3名长期或临时工人，采用包工方式，位于省苏州市。

明天加两个散人做点包，最多半天活，有空的联系。。

岗位职责： 二保焊，焊接机架，可点工，可包工

有没有墙上开孔的师傅。

有没有会装铝合金橱柜门的师傅。

过年不回家过年的兄弟可以这边看起，浦庄朋友公司这边需要以下 激光50-55，折弯55-60，焊接55-60，气磨25，打磨35-40，普工22 2026年就可以来公司正式上班，截止到年后初十结束 联系人：孙总

苏州市吴江区招工地小工/杂工

打两个洞，有人吗。

从化区温泉招贴文化石，要求有专业师傅，包工，90元/平方，有160方左右。附近优先，打酱油的匆联系

金华市义乌市招电焊、工地小工。要有应急管理局焊工证。自带工具。晚上5点之后干。包工的话，两个人晚上一千四五百。干完洗手结帐。

地坪/自流平/固化施工选我们，耐磨耐用更省心，一站式专业打造，包工包料，质集无忧，

玉林北流招电梯安装师傅包工

安装调试弱电机柜一个 88对网线 包活

1、公司承接长期零星工程改造类项目，需常驻施工现场，现阶段主要为苏州及周边地区项目； 2、具备项目管理能力，可独立制定施工计划、编制实施方案，初步核算物料与人工成本，合理安排现场进度，并能与业主方有效沟通； 3、熟练掌握CAD制图软件及常用办公软件。 岗位职责： 1.负责电气类零星工程工单的全流程跟进，包括方案制定、施工组织、现场监督、进度管控及项目验收； 2.编制项目施工技术方案，配合完成竣工验收及交接工作； 3.具备现场施工经验，拥有良好的协作意识和团队合作能力。

生产管理主要岗位职责 1、生产计划与执行： 根据销售订单制定生产计划，物料材料预定，制定生产作业计划，并跟踪确认生产进度； 每日跟进生产进度，及时发现并汇报相关生产过程中的异常问题，确保生产流程顺畅。 2、成本控制与效率提升 熟悉机械加工厂生产流程，对钢板切割、焊接、加工中心的工艺有较强的理解和专业知识； 能够推行精益生产、5S管理等理念和方法，对生产管理有较强的优化工艺流程，提升生产效率的方法。 3、跨部门协作： 生产管理与技术、品管、物流、销售等部门保持高效沟通与协作，与生产部门共同协调解决影响生产的各类问题。 教育背景：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化、等相关专业。 工作经验： 三年以上机械加工行业生产管理经验，熟悉钢板切割、机械加工、折弯、焊接等至少一种以上加工工艺。 能力和素质 1、强烈的责任心和抗压能力：适应制造业快节奏、高强度的工作环境。 2、优秀的沟通能力：善于与上级、下属及平行部门沟通，表达清晰，逻辑性强。

岗位职责： 1.严格遵循机床操作规范及设备使用说明书的相关要求进行作业。 2.按时完成所在工序分配的生产任务，依据工艺文件与图纸要求加工工件。 3.精确控制CNC加工过程中工件的表面粗糙度与尺寸精度，确保模具品质达标。 4.实时跟进CNC加工进度，及时发现并预防潜在操作失误。 5.能独立操作CNC加工中心设备，包括综合主检具的装夹、翻面、固定与支撑等操作。 6.负责刀具、侧洗头、刀杆等工具的日常维护，保持工作区域整洁并落实6S管理要求。 工作经验： 1.具备大型CNC龙门设备操作经验，熟练掌握法兰克/大畏系统操作。 2.1-3年钢板模具或铸造模具加工相关工作经验（具备大龙门操机经历者优先）。

公司，生产跟单，资料整理

找几个能吃苦耐劳的木工支模板师傅，大家一起做包工，年后可以做五六个月:

有收货、采购及跟单相关经验者优先考虑

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步

仓储部主管 一、岗位职责 1. 仓储全面管理： - 全面统筹公司仓储部门的日常运作，涵盖板材、封边皮、地板、辅料等各类物料的入库、存储、盘点、分拣、出库及配送协调工作。 - 组织制定并持续优化仓储管理相关制度、作业流程与操作标准，并监督落实执行情况。 2. 库存精准管控： - 确保板材、封边皮、地板、辅料等关键物料的库存准确率达成公司设定目标。 - 建立并实施循环盘点与定期全面盘点机制，及时分析账实差异原因并推动整改措施落地。 - 跟踪库存周转效率，联动销售、生产、采购等部门，构建安全库存体系，改善库存结构，降低资金沉淀。 3. 出入库与配送管理： - 监管所有物料收发存全过程，确保凭证完整、流程合规、系统数据实时准确录入。 - 组织并监督配送执行环节，最大限度避免因仓储因素引发的交付延迟问题。 - 保障出库物资数量无误、品类匹配、包装完整。 4. 品质与 6S 管理： - 严格把控物料在库期间的质量状态，确保储存条件达标（如板材防潮、规范堆码等），减少因仓储不当引发的质量投诉。 - 全面推进并持续改进仓库现场“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养），营造整洁、有序、高效、安全的现代化仓储环境。 - 落实仓库安全管理责任，包括防火、防盗、防损等工作，定期开展安全巡查，排除潜在风险隐患。 5. 团队建设与成本控制： - 负责仓储团队的组建、培训、绩效评估与激励发展，提升人员专业能力与整体作业效率。 - 科学规划储位布局，提升仓容使用效率；严控运营成本，涵盖人工、耗材、设备维护等方面支出。 二、任职要求 1. 基本要求： - 中专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先考虑。 - 拥有3-5年仓储主管或同级别管理岗位工作经验。 2. 行业经验： - 有建材、家居、全屋定制、家具制造等行业仓储管理背景者优先。 - 熟悉板材、封边条、地板、胶水、五金配件等建材类物料的性能特点、存放要求及养护方式。 3. 专业技能： - 精通仓库库存管理，对库存准确率、周转率等核心指标具备深入理解并有实际优化成果。 - 熟练掌握6S管理方法，具备良好的推行与落地能力。 - 具备较强的流程梳理与数据分析能力，熟练操作仓储管理系统及Office办公软件。 - 具备扎实的安全管理与质量控制意识。 4. 综合素质： - 具备优秀的领导力、团队管理与跨部门协作沟通能力，能够有效带动和培养下属。 - 工作认真负责，原则性强，具有高度的职业责任感和抗压能力。 - 思维严谨，计划性突出，能快速应对和解决仓储运营中的各类突发状况。

苏州市张家港市招拆架子拆模的散人、点包工

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运作，保障生产计划顺利推进，持续优化生产工艺流程； 2、把控生产环节质量标准，建立并落实质量管控方案，提高产品良品率； 3、统筹生产设备的保养与技术改造，确保设备高效运转，减少停机时间； 4、组织团队能力建设与培训，提升员工专业水平和整体作业效率； 5、推动部门间协作联动，及时处理生产过程中的技术难题与管理瓶颈。 任职要求： 1、具有5年以上制造业生产管理背景，掌握金属制品制造工艺流程； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 3、精通生产成本管控及效率提升方法，能够实现降本增效； 4、具备较强的应变决策能力，可在突发情况下迅速制定解决方案； 5、熟知安全生产相关法规，能够组织实施安全管理制度并促进安全意识落地。