岗位职责 1，跟随资深师傅学习自动化设备日常巡检，故障排查，基础维修，保养工作; 2，协助设备清洁，零件整理，简单拆装，台账登记; 3，遵守安全操作规程，配合团队完 任职要求 1,18-40周岁，学历不限，经验不限; 2，踏实肯干，服从团队安排，愿意学技术:3，能接受省内,省外公费出差。

岗位描述： 1.电气BOM表制定 2.PLC程序设计与调试 3.售后支持 4.后期涉及上位机程序设计模块 任职要求： 1.熟练掌握PLC变量结构体编程技巧 2.严谨的逻辑互锁 3.灵活运用功能块 4.完善标准功能块 5.逻辑分析能力强 6.诚恳踏实，有一定的抗压能力

工作职责 1. 负责自动化零部件在客户现场的技术对接与应用支持，及时响应并解决相关技术问题。 2. 充分了解客户的实际应用场景，结合产品特点提供匹配的技术解决方案，并配合完成报价技术支持。 3. 参与客户技术沟通及产品功能展示，协同销售团队推进技术层面的衔接，助力项目落地与订单达成。 4. 汇总客户使用过程中的反馈信息及典型应用案例，归纳整理后提出产品改进建议，为研发部门提供市场端需求依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 拥有1年以上工业自动化设备设计或零部件应用相关工作经验。 3. 具备较强的沟通表达能力和现场问题处理能力，能够接受短期出差以支持客户现场工作。

1. 负责非标自动化设备的机械结构方案设计及持续优化； 2. 运用 SolidWorks、CAD 等软件完成工程图纸绘制与配套技术资料编制； 3. 参与客户现场自动化设备的设计对接，具备较强的沟通协调能力。 任职要求： 大专及以上学历，机械设计或相关专业； 5 年以上机械设计工作经验，具有非标自动化项目实际经历； 熟练操作 SolidWorks、CAD 等常用设计工具； 面试时需提交以往设计案例作为评估参考。

岗位职责： 1. 根据项目需求进行机构设计； 2. 编制BOM清单； 3. 绘制2D图纸（含零件图、装配图）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为机械自动化，性别不限，年龄在40岁以内； 2. 熟练掌握SolidWorks软件操作； 3. 具备非标自动化项目经验，或有立库开发经历，或拥有100KG以上物料自动上下料相关实践经验者优先； 4. 熟悉加工中心工艺者优先考虑。 昆山纽杰伦智能机器制造有限公司 地址：巴城景潭路336号 职位福利：项目奖励、五险一金、全勤奖

西门子PLC调试、程序已写好、需要调试、工站：法那克机器人上下料

非标自动化设备程序调试与维护

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2. 参与工业自动化项目方案制定与技术选型，编写相关技术文档 3. 对产线设备进行电气自动化改造与升级，提升运行效率与稳定性 4. 配合机械、工艺等部门完成跨专业集成调试与问题闭环 5. 定期维护自动化系统，及时响应并解决现场运行故障 任职要求： 1. 熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与通信协议 2. 掌握电气原理图识读与AutoCAD/EPLAN绘图能力 3. 具备工业现场调试经验，能适应短期出差与现场作业 4. 逻辑清晰，具备独立分析和解决自动化控制问题的能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1.负责锂电非标产品的调试工作，确保设备正常运行； 2.对叠片机涂布机卷绕机等设备进行操作和调试； 3.解决在调试过程中出现的技术问题； 4.按照客户要求，完成设备调试和交付； 任职要求：1.1年的工作经验 3.工作认真负责吃苦耐劳服从安排 4.可接受出差安排

目前招聘自动化设备装配调试刚 周一到周六下午 15:00 线上腾讯会议面试 任职要求 1、大专及以上学历，25、26、27（可实习）年电气自动化、机械制造、机电一体化等相关专业； 2、能看懂电路图、装配图纸； 3、熟悉各类机构零部件，会使用各种手动工具（扳手、螺丝刀、榔头等）、气动工具（气动扳手、风批）和测量工具（卡尺、千分尺、水平仪、百分表）等进行机械结构的组装、调试； 4、工作地点服从分配（苏州、常熟、昆山等地），适应分配区域内出差； 5、责任心强，学习及沟通能力强，能吃苦，有团队协作精神，抗压性好。 岗位职责： 1、按照电气装配工艺要求，完成相关设备的装配、调试及测试工作: 2、协助处理装配过程中的技术问题，确保产品符合质量与工艺标准: 3、参与电气图纸的识别与理解，配合完成产品装配指导文件的编制与优化: 4、协助完成设备安装、布线及功能验证，确保系统运行稳定可靠: 5、配合团队完成项目进度节点，推动装配流程标准化与效率提升。 福利待遇: 1、基本工资+加班补助+夜班津贴+年终奖等。做六休一工作制。 2、缴纳苏州当地五险。 3、管吃住，有定期员工福利。 4、薪资5.5-8K不等，根据个人条件确定薪资待遇，每半年涨薪一次（每次500-1000元）。 备注：有夜班，有夜班，不能适应夜班者请绕行

苏州找老家家常菜副炉口一名。做老家菜，不休加钱。工资7500到8000电话

苏州张家港德积双丰村招聘多个白班岗位，包括分拣员、操作工、B2驾驶员等工种。

招聘仓管和叉车司机。要求持有叉车证，有仓管物流行业工作经验者优先考虑，。薪资待遇面议，缴纳五险。

苏州市常熟市招强电、弱电/安防

招聘打包工和装车工（门窗）。要求年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，初中以上文化，能接受加班。有叉车证且年龄在45岁以内者优先录用。薪资待遇为6-8k，具体面议。

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2. 参与工业自动化项目方案制定与技术选型，编写相关技术文档 3. 对产线设备进行电气自动化改造与升级，提升运行效率与稳定性 4. 配合机械、工艺等部门完成跨专业集成调试与问题闭环 5. 定期维护自动化系统，及时响应并解决现场运行故障 任职要求： 1. 熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与通信协议 2. 掌握电气原理图识读与AutoCAD/EPLAN绘图能力 3. 具备工业现场调试经验，能适应短期出差与现场作业 4. 逻辑清晰，具备独立分析和解决自动化控制问题的能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协作意识

公司简介 本公司专注于3C锂电池行业非标自动化设备领域，核心业务涉及机械手臂等设备的研发、生产及售后维护，致力于为行业客户提供高效、稳定的自动化解决方案。公司注重人才培养，建立了清晰的晋升体系，为员工提供从零基础到工程师的成长路径，保障员工与企业共同发展。 薪资待遇 1. 中工：时薪30-36元，月薪8000元以上，综合月收入8K+； 2. 中大工：中工满3个月通过考核晋升（考核未过可复试），月薪1.2W起； 3. 大工：中大工通过考核晋升，时薪48-55元，月薪1.6W起； 4. 自动化工程师：通过考核后按年薪计算，年薪不低于30W。 岗位职责 1. 设备接线、配盘、走工位、看图纸、设备调试等基础技能； 2. 正式岗位：以售后维护为主，具体负责设备接线、装配、识图、日常维护及调试；设备无故障时只需坐着值班（无夜班）。 上班时间 • 上岗后：六天制（8:00-20:00），超时按劳动法计算加班 食宿问题 • 住宿：提供4-6人间宿舍，配备空调、热水器，当天入职可当天安排住宿； • 餐饮：公司包吃，解决员工日常饮食需求； • 整体食宿条件完善，保障员工生活便利。 ️特别说明 • 公司直招，面试由本人接待，薪酬真实，无虚假信息。 • 面试可携带行李，当天入职当天安排住宿。

中山宏唯：现场面试/电话面试 调试大工：44元每小时 电工大工：44元每小时 电工中大工：40元每小时 电工中工：36元每小时 钳工大工：43元每小时 钳工中大工：38元每小时 钳工中工：35元每小时 包住不包吃.锂电设备 有高温补贴100-300 月 未满月按天补

公司简介 本公司专注于3C锂电池行业非标自动化设备领域，核心业务涉及机械手臂等设备的研发、生产及售后维护，致力于为行业客户提供高效、稳定的自动化解决方案。公司注重人才培养，建立了清晰的晋升体系，为员工提供从零基础到工程师的成长路径，保障员工与企业共同发展。 薪资待遇 1. 中工：时薪30-36元，月薪8000元以上，综合月收入8K+； 2. 中大工：中工满3个月通过考核晋升（考核未过可复试），月薪1.2W起； 3. 大工：中大工通过考核晋升，时薪48-55元，月薪1.6W起； 4. 自动化工程师：通过考核后按年薪计算，年薪不低于30W。 岗位职责 1. 设备接线、配盘、走工位、看图纸、设备调试等基础技能； 2. 正式岗位：以售后维护为主，具体负责设备接线、装配、识图、日常维护及调试；设备无故障时只需坐着值班（无夜班）。 上班时间 • 上岗后：六天制（8:00-20:00），超时按劳动法计算加班 食宿问题 • 住宿：提供4-6人间宿舍，配备空调、热水器，当天入职可当天安排住宿； • 餐饮：公司包吃，解决员工日常饮食需求； • 整体食宿条件完善，保障员工生活便利。 ️特别说明 • 公司直招，面试由本人接待，薪酬真实，无虚假信息。 • 面试可携带行李，当天入职当天安排住宿。

江门海目星_视频面试/现场面试 人走账清 入职当月发介绍人与入职人员各发600元合计1200元（只限7月12号前） 工期长，招1000人！合格率高！合格过去入职有车费补贴！省内300元内.，省外600元内 调试大工：53元每小时 调试中工：43元每小时 电工大工：53元每小时 电工中工：43元每小时 钳工大工：49元每小时 钳工中工：40元每小时 餐补17元/天，出差补35一天，当天工作满8小时享有，夜班补贴15元/天！ 另外在职电工/钳工超过7天可以同岗位免面 试

1. 担任事业部负责人，全面负责外协整包电气团队的运营管理及团队建设 2. 统筹外协整包电气工程师的工作分配与任务执行 3. 配合销售部门对接客户资源，参与项目报价与商务沟通 4. 负责运营成本测算、团队组织架构搭建及相关管理工作 待遇： 1. 享有事业部利润分红，享受法定节假日福利 2. 创始团队源自知名上市公司及外资企业，具备丰富行业背景 3. 已与行业内多家头部企业建立稳定合作关系

苏州圣荣元电子科技有限公司，高新技术企业，江苏省创业领军企业，致力于为航空航天、数据中心、5G基站、消费电子、人工智能等领域提供新一代芯片散热产品及整体解决方案。当前聚焦方向为CPU、GPU的高效散热技术。 岗位职责： 1、负责散热产品的研发与设计工作，确保产品热性能满足既定标准； 2、深入对接客户需求，结合市场发展方向，制定产品方案，输出设计图纸、参数说明及技术文档； 3、参与产品测试验证与性能优化过程，提供专业技术支持与问题解决策略； 4、协同团队推进项目进展，联动相关部门，保障项目按计划交付； 岗位要求： （1）本科及以上学历； （2）具备独立开展研发与设计工作的能力； （3）有成熟产品迭代开发经历，具备热管散热模组、水冷板等散热器件研发背景者优先； （4）擅长问题识别、原因分析与流程优化； 公司为员工提供具有竞争力的福利体系： 1、依据季度与年度绩效考核结果及企业经营状况发放年终奖金； 2、入职即办理五险一金； 3、定期安排健康体检、员工旅游及团队建设活动； 4、每逢节假日发放节日慰问礼品； 5、实行周末双休制度。

职位描述 1. 车间运营管理 - 全面负责售后车间的日常运作，科学分配维修与保养工单任务，保障服务高效有序开展。 - 监督机电维修、钣金喷漆、高压电池检测等作业流程的标准化执行，确保符合小米汽车技术标准。 - 推动预约车辆进店前的预诊断实施，确保人、件、场、方案四要素清晰，提升预约执行效率。 - 统筹管理车间设备、工具及耗材使用，确保设施完好并满足安全规范要求。 2. 服务质量与客户体验 - 严控维修过程质量与终检环节，对整体维修品质及返修率承担管理责任。 - 执行试车管理制度，审核试车安排、行驶路线及操作人员资质，保障试车全过程安全可控。 - 主动识别影响维修质量的关键因素（如工具配置、作业环境、人员能力等），推动持续改进措施落地。 3. 成本、安全与合规 - 管控维修相关成本支出，包括人工工时与备件损耗，提升资源利用效率。 - 推行车间5S管理，落实环保要求；严格执行高压作业、设备操作等安全规程，确保安全生产零事故。 - 对客户车辆在店期间的安全状态全面负责，包括整车及车内物品的安全管理。 4. 质量与效率优化 - 协调各工种间作业流转节奏，强化交接环节的质量控制，以系统化管理思维保障流程顺畅高效。 - 跟踪车间滞留车辆情况，分析滞留原因并制定改善策略，持续降低滞留比例与时长，提高场地周转率。 职位要求 教育背景：大专及以上学历，汽车维修、机电工程或相关专业优先。 经验要求：具备5年以上汽车售后维修工作经验，其中至少2年车间管理经历，有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。熟悉高压电系统及智能网联车辆维修技术，持有电工证或高压作业操作证等相关资质。 技能要求：熟练掌握各类汽车诊断设备及维修工艺流程；具备基础数据分析能力，可对维修工时、备件周转等指标进行有效分析。 素质要求：具有强烈的责任意识，能妥善处理突发性维修任务；服务导向强，认同小米用户至上理念及互联网化服务运营模式。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务百分百落地完成。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，识别问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制促进人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

1. 具备自动化设备调试相关经验 2. 熟悉3C非标自动化设备，如点胶机、螺丝机、组装机、保压机、上下料机、焊接机、机械手、AOI等设备的操作与维护

招聘坐席代表，薪资范围为10000-15000元/月，缴纳五险。公司自2017年开始从事该行业，全国设有50家分公司。公司提供实时网推数据，客户均为资质清楚且有资金需求，上门后开单率达80%。无业绩KPI，入职带薪培训，新手小白也能快速上手。公司运营模式优势包括：实时网推数据不与其他公司共享；客户来自互联网主动联系，无需打电话、求客户或大海捞针；提成点数高，最高可达总业绩的40%。工作性质无需外出，不加班。晋升岗位为坐席代表、主管、公司合伙人。可接受无经验者，欢迎想赚钱的人加入。

岗位职责： 1、负责公司生产设备的维修、维护与保养工作，制定并执行相关计划，持续优化维护流程； 2、承担设备安全管理职责，组织对PRD及ME人员开展操作规范与安全事项的培训； 3、主导工厂机械设备与工具的故障维修及技术改造，统计设备OEE数据； 4、通过技术改进手段，降低设备维保支出； 5、负责生产线设备的日常管理工作，涵盖定期点检、润滑作业及备品备件管理； 6、及时处理设备运行中的各类故障，推动设备整改与性能提升，提升产线效率，控制设备运营成本； 7、参与设备预验收工作，并协调推进遗留问题的整改落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业背景； 2、具有3年以上相关领域工作经验，有整车制造、动力电池行业经历或新设备导入经验者优先考虑； 3、熟练掌握两款及以上品牌PLC编程（如欧姆龙、三菱、西门子、基恩士），并精通一门上位机开发语言（C、C++、C#、LabVIEW）； 4、熟悉至少一种工业机器人控制系统（YAMAHA、ABB、KUKA、EPSON、FANUC）；具备CCD视觉系统应用能力（康耐视、欧姆龙、基恩士）；能够独立完成电气图纸绘制； 5、具备较强的沟通表达能力和抗压素质，擅长撰写工作文档并进行汇报； 6、能适应倒班工作安排者优先。

职位描述: 1. 负责生产任务的统筹安排，严格把控生产进度，确保各项计划按时达成； 2. 主持各生产工段例行会议，全面协调生产部门日常运作，在保障产品质量的同时提升生产效率； 3. 对生产数据进行统计与分析，制定优化方案，有效控制生产成本； 4. 全面负责部门内的安全生产、环境管理及隐患排查治理工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备生产主管或生产经理工作经验者优先考虑； 2. 熟悉产品生产工艺、作业流程及质量管理体系，能够分析并解决制程中的异常问题； 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及沟通能力，工作认真负责，具有较强的责任心。

岗位职责： 1、负责公司催化剂产品及工艺包的技术服务工作，包括催化剂的装填、活化、装置开车，以及客户生产运行中技术问题的沟通与解决； 2、开展成熟产品的新型应用开发与市场推广； 3、处理客户提出的技术投诉，及时提供技术支持并解决相关技术难题； 4、定期进行客户回访，收集和整理现场技术问题，落实售后技术服务工作； 5、完成其他与催化技术相关的事务性工作； 6、了解EPC工程项目的基本运作流程。 岗位要求： 1、掌握设备自动化及电气仪表设计知识，能熟练使用CAD、Pore/E、UG等工程软件，具备相关工作经验者优先考虑； 2、化学工程、化工工艺、自动化控制、机械工程、工程管理、土木工程等相关专业背景者优先； 职位福利：五险一金、周末双休、定期体检

1. 按照项目立项要求，独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作，完成模型构建及工程图输出； 2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障与开发进度推进，并输出相关工程技术文档； 3. 针对产品关键性能指标开展研究，组织实施仿真分析与实验方案设计； 4. 参与技术标准化工作的落地执行，针对生产过程中出现的异常问题进行分析与优化改进； 5. 参与项目各阶段技术评审，就设计方案与质量控制提出专业建议与改善措施； 6. 完成上级交办的其他工作任务；