招聘打地热拔管工人3名年龄不超过65周岁，包工计件活，一天能挣到250到350块钱之间，打卡工资，有生活费可以预支，能干一个月左右，地点在梅河口市长安府工地。打快锤的就不要联系了，联系电话

通化柳河招建筑承包

通化县招6-7个钢筋工，要大工会做的有经验的，一天一开280。有想去的联系我。到黑就点钱，有包活就包活干

招管道焊工，有燃气旧改工作经验优先，须有焊工证，点包皆可，工作地点通化市！薪资待遇电话联系……

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通化市柳河县大量招装石笼工人，包活，日结，活好干，最少能干一年多，65岁以下，50一立方

有没有会干这个的？大量招人！最好自己带一帮人过去带班 据说这个好做，都能学，石头小，不重 按平方算价， 包工。

通化市通化县招砌砖/石、建筑承包

吉林通化有没有会包防盗门软包的师傅，需要一个人，有空的跟我联系一下。

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梅河口长春花园招聘服务员要求干净利索，脾气性格好，电话

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梅河口市铁北满锅香柴火炖菜找大锅师傅，月薪五千，不会有人交，早八点半晚八点半，有休息，长期合作，王女士

吉林通化用木匠20人打码，450一天，到点下班给钱，早六晚六，休息一个半小时，张宇

美发店招聘员工。工作时间：8:30上班，18:00左右下班，每周三休息。无经验者也可应聘，有经验者优先考虑。

漯河市临颍县招建筑木工，包工

招包工包料牛仔加工厂长期合作，量稳定。方生

北京市东城区水电外包

招聘客户网格小CEO，共1名。要求熟悉通信政企产品，具备项目谈判及操盘能力；善于商务沟通，抗压能力强。学历要求大学本科及以上，年龄40周岁以下。岗位职责包括：负责政府及重点行业大客户开发与维护；统筹政企专线、云业务、ICT项目全流程跟进；对接高层客情，协调内部资源完成业绩指标；深挖客户需求，拓展数字化转型相关业务。薪资福利采用“固定底薪+绩效薪酬+业绩提成”模式，购买五险，享受交通补贴、话费补贴、误餐费等福利。该岗位为西双版纳联通业务外包公司公开招聘。

招聘要客网格小CEO，共1名。岗位要求：熟悉通信政企产品，具备项目谈判及操盘能力；善于商务沟通，抗压能力强；学历要求大学本科及以上；年龄要求40周岁以下。岗位职责：负责政府及重点行业大客户开发与维护；统筹政企专线、云业务、ICT项目全流程跟进；对接高层客情，协调内部资源完成业绩指标；深挖客户需求，拓展数字化转型相关业务。薪资福利：薪酬采用固定底薪加绩效薪酬加业绩提成模式，购买五险，享受交通补贴、话费补贴、误餐费等福利，多劳多得，优绩优酬。招聘方为西双版纳联通业务外包公司。

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发，把控研发项目的进度、质量与成本，解决研发过程中的关键技术问题。 协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作，确保研发成果顺利转化与落地。 5年以上研发工作经验，其中3年以上研发团队管理经验，

找干pE热熔的师傅，需要有PE热熔证，活在通化，小管1年的活可包，可日工，有意者电话联系

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区的日常运转及行政事务管理，并向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习工作。 4、组织实施设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修做出准确及时的决策。 5、根据实际生产运行情况，动态调整生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续推进降本增效，在保障产量与质量基础上降低运营成本。 7、牵头完成车间经营运行情况的月度总结，整理并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作经验，其中至少3年专注于金矿选矿。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3.熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力

有没有能干天然气地上焊接，包活团队，焊工证要求绿本，要省心的，会干的，联系电话

年龄40岁以下，本科学历（有相关工作经验学历要求可放宽）。头脑灵活，良好的沟通协调能力，服从管理。身体健康，能接受倒班。有质检相关工作经验优先录用。 另招车间工人20人，有意向可电话联系

工作地点：吉林省延边州和龙矿区 岗位职责： 1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求； 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序； 3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗； 4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础； 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验； 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程； 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维经验，经验不限 3. 熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD、EPLAN等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力

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