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1、承担专用车/除雪设备产品的技术开发及产品维护、优化与迭代任务； 2、开展专用车/除雪设备产品的液压/流体系统设计，完成液压、气动、高压水零部件的图纸绘制、部件选型及系统布局； 3、参与专用车/除雪设备从概念设计到最终落地的全流程研发工作，保障产品性能达标； 4、持续推进现有产品的优化升级，增强产品运行的稳定性与可靠性； 5、主导车辆/设备电气改装相关技术沟通与实施； 6、负责产品技术准备工作，包括液压/流体图纸设计及匹配计算等技术内容； 7、对接供应商开展技术交流，跟进问题处理，审核技术方案； 8、协同机械、电气工程师及其他相关部门协作，保障项目顺利推进； 9、配合生产部门完成新产品的试制与调试，及时解决生产环节中的技术难题； 10、响应并处理用户在使用过程中反馈的设计相关问题； 11、配合售后团队处理产品售后服务中的技术事项； 12、为产品在生产、销售及售后各阶段提供必要的技术支持与服务。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动有效解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

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岗位职责： 1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及维护工作 2. 参与自动化产线的方案制定与设备选型，协助完成系统集成 3. 编写技术文档，包括程序说明、操作手册及故障处理指南 4. 对现有自动化设备进行优化升级，提升运行稳定性与生产效率 5. 指导并配合现场安装与试运行，及时响应技术问题 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘学徒岗 2. 学历不限，机电一体化、电气自动化、工业机器人等相关专业优先 3. 具备基础电工知识和逻辑思维能力，对自动化控制有浓厚兴趣 4. 工作认真细致，具备良好的学习能力与团队协作意识 5. 能适应短期出差及现场调试工作

综合6000‑8500，月薪发放，加班费按劳动法计算； 包吃包住，宿舍空调洗衣机齐全； 带薪跟着工程师实操学习，不收培训费； 技术提升后薪资随技能上涨，有晋升通道。 工作内容 1. 跟随工程师学习PLC编程、程序监控、下载调试，学习梯形图逻辑； 2. 协助看懂电气原理图，参与控制柜接线、元器件安装、线路检查； 3. 配合完成自动化产线、机械臂设备现场调试，处理简单报警故障； 4. 学习触摸屏、变频器、伺服电机基础调试，记录设备调试台账； 5. 可跟随项目短期出差驻场，出差有额外出差补贴。 任职要求 身体健康，能吃苦，踏实愿意学技术； 2. 零基础可以，有无经验均可，工程师一对一带教； 3. 能接受车间现场作业，可接受短期项目出差； 4. 有电工基础、机电相关专业优先，没有也可以。 晋升路线 PLC编程储备学徒 →电气技术员 →设备助理工程师 →电气工程师

岗位职责： 1. 协助完成机电设备的安装、调试及自动化系统集成工作 2. 参与PLC编程、HMI界面配置及传感器/执行器选型与测试 3. 配合工程师进行现场巡检、故障诊断与基础维修，保障设备稳定运行 4. 整理技术文档、施工图纸及调试记录，确保资料完整可追溯 5. 学习并应用工业自动化新技术，支持项目持续优化与升级 任职要求： 接受无经验小白 1. 应届或在校实习生均可，机电一体化、自动化、电气工程等相关专业优先 2. 具备基础电工知识和AutoCAD/STEP7/EPLAN等软件操作能力者更佳 3. 责任心强，学习意愿高，能适应短期出差及现场实践环境 4. 服从管理，具备良好的沟通协作意识和安全规范意识 5. 提供食宿，表现优异者可转正并纳入长期培养计划

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习PLC编程、调试及故障排查技术 2. 参与自动化项目现场安装、接线、调试与验收工作 3. 配合团队完成外派项目实施，服从出差安排 4. 记录调试过程及问题处理方案，整理技术文档 5. 严格遵守安全生产规范，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，机电、自动化、电气类相关专业优先 2. 对工业自动化有浓厚兴趣，愿意长期从事技术成长路径 3. 吃苦耐劳，适应短期外地项目外派及灵活作息 4. 具备基础电工知识或实习经验者优先 5. 包吃包住，出差期间享受交通及生活补贴

岗位职责： 1. 负责PLC自动化控制系统的设计、编程、调试及维护工作 2. 参与产线自动化改造项目，完成电气图纸绘制与设备选型 3. 配合机械、软件团队完成整机联调与功能验证 4. 编写技术文档、操作手册及故障处理指南 5. 对产线运行问题进行快速响应与优化改进 任职要求： 1. 专业不限，可接受应届生及零基础学徒，提供带教培养 2. 对工业自动化有浓厚兴趣，具备基本逻辑思维与学习能力 3. 能适应制造型企业工作环境，责任心强、踏实肯干 4. 具备基础电工知识或相关实习经验者优先 5. 吃苦耐劳，服从安排，能接受倒班及现场作业

招聘撕窗外膜人员，要求有相关经验，最好能包工干。薪资面议。工作地点在市里。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维经验，经验不限 3. 熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD、EPLAN等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力

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工作地点：吉林省延边州和龙矿区 岗位职责： 1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求； 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序； 3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗； 4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础； 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验； 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程； 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。

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岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3.熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力

招聘消防联动报警工人，工期为几天。工作内容涉及依爱主机，需增加点烟感和广播设备，要求会调试。包活方式也可，具体可进一步商议。

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一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

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