主要做非标自动化

岗位要求：1.大专及以上学历，机电、自动化相关专业 2.必须持有电工证 3.懂电气知识，会看图纸 4.会PLC编程的优先录取（不会可教，但需有基础） 5.责任心强，肯钻研学习 我们提供： 薪资面议（7000-12000） 入职即交五险一金，大小休 免费提供宿舍 师傅带教，培训成长机会多

新北洋护航温州滨海物流园区 工作：快递分拣设备维修保养，传送带、皮带机、集装设备检修，机械维修经验优先，能吃苦，50周岁以内。 工期(最好三段连做，分段做也可以) 5.15-21（7天） 5.31-6.5（6天） 6.15-21（7天） 上班：夜班15:00-次日3:00 薪资：260元/天，

掌握西门子PLC编程技术，具备上位机编程能力

会修理自动化上简单故障，及机器保养，及产品进度管

工作：快递分拣设备维修保养，传送带、皮带机、集装设备检修，机械维修经验优先，能吃苦，50周岁以内。 工期(最好三段连做，分段做也可以推人) 5.15-21（7天） 5.31-6.5（6天） 6.15-21（7天） 上班：夜班15:00-次日3:00 薪资：260元/天，

主要做非标自动化设计

工作职责 1. 负责乳制品生产线上自动化装置（如灌装线、包装机、CIP清洗系统等）的日常巡检、故障排查及及时修复，确保生产线持续稳定运转。 2. 编制并落实设备预防性保养方案，完善设备运行记录，减少突发性停机情况发生。 3. 参与自动化系统的优化与技术改造项目，改进设备运行效能，提高产线效率与产品品质的一致性。 4. 协同生产团队处理设备运行过程中的技术难题，提供现场支持并开展操作指导与培训。 任职要求 1. 中专或以上学历，自动化、机电一体化、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有2年以上食品行业或制造领域自动化设备维护工作经验，熟练掌握PLC编程、传感器应用及伺服控制系统调试。 3. 熟悉设备故障诊断流程，具备独立完成复杂设备拆装、维修和复位的能力。 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能接受车间倒班安排及紧急维修任务。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试 5.提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙） 3.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus等） 4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应短期出差或现场作业 5.有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先

主要设计非标自动化三维

急招营业员一员会使用简单电脑年龄25-40岁月薪4500-5000月休2电话：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

[玫瑰]仓库招聘要求熟手，货架拿鞋.拆退货包裹，清洁整理退鞋，摆货上架，送货，电话:

急招：氩焊、二保焊老师1名 （工资面议）电话：地址：柳市蝉东加油站附近

急招点焊熟练工（男女不限）工资面议。联系电话：地址：盐盘经济开发区纬十一路168号电力科创园

1. 具备1.5年以上自动化设备或产线管理背景，拥有3年以上团队管理实践； 2. 熟悉连接器、线束及3C精密制造领域，具有数据中心高速连接器自动化项目经历者优先考虑； 3. 精通自动化方案规划、成本分析与项目执行，具备从零到一的整线建设实操经验； 4. 具备良好的跨部门协作能力，抗压性强，注重效率与目标达成。

负责高速连接器自动化设备、工装夹具的装配、调试、试产及量产阶段的维护工作； 执行精密零部件组装、机械结构校正、设备精度调整，及时处理装配过程中的各类技术问题； 协同电气控制、视觉系统团队完成整机联调，确保生产线稳定高效运行； 课长职责：统筹管理装配团队，制定标准化作业流程，监督装配质量与生产效率。 5年以上自动化设备装配与调试工作经验，精通精密部件组装，具备出色的实操能力； 有连接器相关行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试 5. 提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙） 3.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus等） 4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应短期出差或现场作业 5.有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先

3C以上自动化2年以上经验，熟悉非标调试，有激光焊接经验的优先，半瓶水勿扰。

（周结）包吃住 ——调试工程师 湖北襄阳自动化设备厂招聘调试工程师 人员要求：18-40岁，1年以上自动化设备安装调试相关经验，机械调试，接触过新能源设备以及相关设备 调试工程师：37元/小时 工资发放模式：周结 上班地址：湖北襄阳市襄州区机场路（母庄公交站下车）

1、大专以上学历，有锻造行业从业经验者； 2 、具有较好的计划、组织、沟通和协调能力； 3 、熟悉IAFT16949质量管理体系。 4、薪资面议 享受福利： 1、公司提供食堂（中餐和加班餐免费）； 2、外地员工每人享受住房补贴； 3、享受国家节日（如：端午节、中秋节等）及员工生日福利，享受年终过年费补贴 4、一天8小时工作制，加班另补贴加班费（基本工资+加班补贴）； 5、春节期间探亲往返； 6、有高温补贴和夏季用品福利发放。 * 望有意者于2026年2月24日带身份证及相关证件到本公司总经办报名面试 * 联系地址：瑞安市陶山镇陶马中路359号（中国跃进控股集团门口向前200米左拐到头左面）

要求：熟练运用二维、三维设计类软件； 具备优秀的团队协作意识与沟通能力； 能够独立应对并解决产品开发中的各类问题； 拥有较强的学习能力与创新意识； 具备技术团队管理经验者优先考虑 加分项：有汽车零部件行业相关从业经历

工作内容 1.负责生产环节的跟单事务，涵盖订单安排、生产进度监控等工作； 2.统筹协调内外部资源，保障生产计划有序推进； 3.应对生产过程中出现的突发状况，快速响应并解决相关问题。 任职要求 1.拥有良好的沟通与协调能力，能与内外部团队高效协作； 2.工作积极主动，具备较强的责任意识和执行能力，确保任务按时落实； 3.具备基础的数据分析能力，可对生产相关数据进行整理、统计与分析。

配电房一次二次电力设备安装调试，一二次电缆敷设，电缆头制作安装

岗位职责： 1、承担新产品研发、产品优化升级及专利相关项目的执行工作； 2、开展产品实用性的调研与分析，撰写产品设计技术方案及开发质量规划文件； 3、编制工艺可行性评估报告，确保产品工艺的科学性与可操作性； 4、制定产品工艺流程卡、质量检验卡等相关工艺文件； 5、编写专用工装的设计任务书，并组织外协制造与使用验证； 6、推进产品质量优化与运行可靠性提升工作； 7、负责产品工艺方案的设计与改进，完成工艺总结报告的编制； 8、主导产品工艺的定型确认工作； 9、提供现场技术支持，落实产品工艺文件的实施与执行； 10、承担有害物质过程管理体系中的技术环节管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上塑壳断路器类产品工艺或设计相关工作经验； 3、掌握低压电器领域的技术规范，了解产品开发流程及工艺管理要求。 备注：页面显示薪资仅供参考，我们提供与个人能力及发展潜力相匹配的薪酬体系，具体待遇欢迎面试时深入沟通

产品毛胚入库点数，毛胚质检，生产排单 具备区分锌、铝合金产品能力 具备电镀期间各种颜色打货节奏安排所对应备货能力

精通软硬件的开发，能独立完成项目，蓝牙产品以及智能家居和无刷电机控制优先

男装休闲招聘：因业务繁忙，特向社会招聘一批优秀精英： 1，休闲组长2名（带工） 2，流水线员工3O名； 3，整件夫妻工10对； 4，商务经理1名， 5，清洁工1名； 公司有宿舍有食堂 地址：104国道慈湖段1号领祥工业园

1. 负责生产计划的落地实施与生产数据的统筹管理，包括执行每日排产安排，完成SAP系统账务处理，协调处置生产异常，编制生产进度报表，管控在制品存量及流转交接，统计分析生产节拍波动并提出工序优化建议，配合IE人员开展工时标准修订等工作。 2. 负责生产现场运行管理与物料成本管控，包括推进现场6S管理与安全规范执行，监督生产设备日常保养落实情况，控制辅助材料领用消耗，组织产品返工返修，开展报废物料评审，以及计量工具和工装器具的维护管理等。 3. 负责班组团队建设与人员综合管理，包括员工操作技能指导与提升，检查工艺纪律及设备操作规程执行状况，维护员工关系，掌握人员思想动态，核算绩效薪酬，组织实施团队活动及下属培训发展工作。

1，合理规划生产计划，安排车间生产进度，协调人员排班，保障生产任务按时完成； 2，建立并持续改进操作流程，监督员工严格执行SOP，确保生产过程规范有序； 3，完善车间管理制度，强化员工安全意识与GMP规范执行能力； 4，确保车间产出产品质量达标，快速响应并处理生产异常，达成各项技术与经济指标； 5，负责车间技术管理工作，推动生产工艺的优化与提升； 6，组织召开早会及相关工作会议，定期向上级反馈生产进展情况； 7，编制详尽的工艺作业指导文件，及时解决生产中的工艺难题，为员工提供技术支持，并根据公司要求开展针对性技术培训。