自动化设备调试开机 1.大专及以上学历，电气自动化、机械、工业工程、机电一体化等相关专业，具备一定PLC应用基础 2.熟悉电气系统、自动化装置及控制回路，有设备安装与调试经历者优先 3.负责机械设备的维护保养及电气部分的巡检与维护工作 4.全面统筹工厂日常运营管理工作，涵盖生产组织、品质管控、设备管理、安全生产、成本优化等环节，保障工厂运行高效、稳定、安全 5.依据公司订单需求，制定并执行生产排程计划，推动各项生产任务按时保质完成 6.结合当前及未来生产需要，评估现有设备与工艺流程的优化潜力，识别改进空间（如引入更先进的自动化方案） 7.提出初步改善方向并配合推进实施（例如推荐适用的设备类型或技术路径）

岗位要求: 1.全日制大专及以上学历，机械、电气或自动化相关专业优先 2.具备较强的抗压能力，工作认真细致，思维清晰，具备良好的团队协作与沟通技巧 职责描述: 1.承担机械设备的日常维护及故障维修任务 2.参与设备的安装、调试及正常运行保障工作 3.汇总并分析生产过程中的设备运行数据与工艺参数，提供优化建议

1.全面主导工厂日常运营管理工作，涵盖生产组织、品质管控、设备维护、安全生产及成本优化等环节，保障工厂运行高效、安全且稳定。 2.结合公司订单需求，统筹制定生产排程计划并推动执行，确保各阶段生产目标按时保质完成。 3.大专及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业背景者优先考虑。 4.具备5年以上自动化设备制造领域工作经验，其中至少1年工厂管理经历，有突出管理成果者优先。 5.拥有良好的沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件操作。 6.工作态度积极主动，责任心强，具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境并保持高效率输出。

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

熟练电气工程，气动设备，伺服电机，简单代码等技术。

金华市金东区PLC编程人员，以西门子为主，对点做上位机系统跟MES对接

岗位职责： 1、统筹规划工厂自动化项目，主导自动化设备的设计、评估、开发及技术引进，推动自动化团队搭建与能力建设 2、全面负责工厂设备的维护保养与故障维修，推进现有设备的功能优化与二次开发 3、构建覆盖全员、全流程的设备保养（TPM）管理体系 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为机电一体化、自动化、机械或电气相关方向 2、在工业自动化、视觉系统、伺服控制、机械手等技术领域具备扎实的专业积累 3、具备5年以上自动化设备开发团队的管理经历 4、有知名制造企业设备开发经理工作经验者优先，具备自行车零配件生产设备或大型制造工厂自动化开发背景更佳 5、能够接受长期出差或外派安排者优先

主导非标设备从方案设计到样机测试全流程，用SolidWorks绘制“工业级图纸”，打造定制化自动化解决方案; 解决零部件加工、外购件采购难题，优化设备结构，让研发成果高效落地。 大专及以上学历，机械设计/自动化相关专业，熟练使用SolidWorks(3D制图);

职责描述： 1、主导设备换型：依据电芯型号更换二封机封头、推板底板；按照工序WI文件设置设备参数，并根据产品MI文件调试二封、切折烫及托盘上料设备，确保符合产品规格要求 2、首件异常跟踪与反馈：随机对不同机台的产品参数进行抽样检测并记录，依据WI、MI或ENW文件追踪并反馈日常首件执行情况 3、制程异常处理与设备调试：及时响应产线PRD、IPQC在生产过程中反馈的异常问题，对于无法即时判定的问题，按5212原则向上级汇报 4、执行设备日常及月度保养任务，配合完成相关改善项目的实施 任职要求： 1、具备锂电池行业工作经验者优先 2、有真空封装工序经验者优先 3、具备独立排查和处理常规设备故障的能力 4、熟练操作卡尺、测温仪、厚度仪、扫描枪等测量工具 5、掌握基本的电脑操作技能 6、大专及以上学历者优先 7、能接受夜班安排，每月轮班一次

加工中心编程技术人员 加工中心操作人员 负责自动化零部件加工

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自动化技术员保底9500五险一金/长白班/可晋升 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

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岗位职责 1、协助FE自控专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作，推进全国范围内规范标准、技术优化与风险排查的实施进度；负责相关会议的统筹安排并完成会议记录整理；跟踪各项规范、优化措施及风险整改的落地执行情况，针对进展滞后事项及时推动解决；审核并完善本专业系统的SOP、EOP、MOP与SCP文件；持续优化巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案及相关执行流程； 2、主导全国级自控系统的运行效能提升，开展节能降耗策略的研究与落地实施，助力降低数据中心整体运营成本；组织实施PUE专项优化行动，制定并推行节能调优方案；负责数据中心运行数据的深度分析，指导设备运行参数的合理设定；通过技术手段提升设备综合运行效率，采取有效措施增强系统保障能力； 3、牵头安全隐患、运行问题及事件的闭环管理，审核故障报告，深入分析数据中心各类问题与事件的根本原因，推动持续改进；对在运数据中心出现的自控异常进行精准故障定位与根因分析，并从技术层面支撑快速恢复；定期总结复盘典型故障案例，横向共享经验成果，同步更新运维标准与操作规范； 4、负责自控专业领域的培训体系建设，提升团队技术水平；制定年度培训与考核计划并组织实施；承担培训课件开发任务，组织开展技术培训与典型案例分析会，强化运维队伍的技术支撑能力。 学历要求 全日制大专及以上 专业要求 机电、自控、给排水或相关专业毕业 工作年限 3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验 技能要求 1、掌握自控工程施工工艺、实施流程及相关验收标准； 2、具备独立识别自控系统故障的能力，并能有效指导团队处置； 3、具有暖通系统节能管理方面的实际操作经验； 沟通能力 1、具备良好的口头与书面表达能力； 2、逻辑清晰，表达准确； 协作能力 1、富有团队合作意识； 2、有参与大型团队项目的经验； 管理能力 具备较强的组织协调与管理能力

岗位职责： 1.负责自动化设备调试与维护，确保生产线稳定高效运行 2.根据生产需求设计并优化自动化控制系统，提升工艺流程智能化水平 3.编写PLC程序，实现设备自动化控制功能 4.配合机械工程师完成新设备开发与技术改造项目，推动自动化升级 5.及时处理现场技术问题，提供快速响应支持，保障生产连续性 任职要求： 1.具备自动化相关专业背景，学历不限，具备扎实的理论基础 2.熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱等）编程与应用，能独立完成控制系统开发 3.有1-3年及以上自动化工程实践经验，能适应现场作业环境 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责

园林工具，暴风机装配工数名。（熟练工优先） 有管理经验的厂长或车间主任一名（要求懂装配有管理经验）

招印染厂收白坯人员一名，年龄20-50周岁，男女不限，长白班，主要工作是外面白坯运过来统计，入库，工资5000-7000，联系电话

岗位职责: 1.负责办公室日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作。 2.跟踪生产执行情况，保障订单按期完成交付。 3.配合团队成员推进各项工作任务，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与同事顺畅协作。 2.能适应一定工作压力，确保工作成果的质量与进度。 3.有较强的责任意识和严谨细致的工作作风。

具备工装夹具的设计与制作能力

生产跟单

本公司急聘电工电气工程师1名要求：懂电路，懂工业用电，有电工证，能吃苦耐劳，责任心强，有合适的请联系

岗位职责 1.负责订单跟进，确保生产进度与订单要求相符 2.协调生产资源，保障订单交货顺畅进行 3.做好生产数据统计，及时反馈生产情况 任职要求 1.专业不限，无经验可带 2.具备良好沟通协调能力，抗压能力强 3.熟悉办公软件操作，有相关跟单经验者优先 上班时间：8：00—11：3012：30-18：30

岗位职责: 1.负责生产过程中组装环节的统筹与现场管理 2.监督生产进度，保障任务准时交付并达到质量要求 3.协调团队成员间的工作衔接，确保产线运行高效有序 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.面对变动具备快速响应能力，并能主动提出应对措施 3.工作态度严谨，注重细节，具有较强的责任感 工作时间： 早上8.00-晚上5.30，长白班

招聘：装配主任 薪资：8000-10000元 1. 生产计划与调度：根据公司生产任务和订单需求，制定详细的装配车间生产计划，合理安排人员、设备及物料，确保生产任务按时、保质、保量完成。协调各生产环节，及时解决生产过程中的问题，保证生产流程的顺畅运行，提高生产效率和产能。 2. 人员管理：负责装配车间员工的日常管理工作，包括人员、培训、绩效考核、考勤管理等。制定员工培训计划，组织开展岗位技能培训，提升员工的业务能力和操作水平。激励员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。 3. 质量管理：建立并完善装配车间的质量管理体系，制定质量控制标准和检验流程。加强对装配过程的质量监控，严格执行质量检验制度，确保产品质量符合相关标准和客户要求。及时处理质量问题，分析原因并采取有效措施进行改进，降低废品率和质量成本。 4. 现场管理：推进车间6S管理，营造整洁、有序、安全的生产环境。合理规划车间布局，优化生产流程，提高空间利用率和生产效率。加强对设备、工装夹具的管理，定期进行维护保养，确保设备正常运行，提高设备利用率。 5. 成本控制：制定并执行装配车间的成本控制计划，严格控制生产成本，包括人工成本、物料成本、设备维护成本等。优化生产工艺，提高生产效率，降低能耗和浪费。加强对物料的管理，合理控制库存，减少资金占用。 6. 安全管理：建立健全车间安全管理制度，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。处理安全事故，分析原因并采取防范措施，防止事故再次发生。 7. 沟通协调：与其他部门（如技术、采购、销售、质量等）保持密切沟通与协作，及时反馈生产情况和问题，共同解决生产过程中的相关问题。参与公司的生产会议和相关决策，为公司的发展提供合理建议。

有经验优先，具体面议