岗位职责： 1、依据公司小水电站自动化远程控制项目实际需求，制定水电站自动化改造项目的施工组织方案与采购计划，全面管控现场施工质量、设备调试及验收流程，参与自动化设备的选型与系统配置工作； 2、对公司水电站远程集中监控自动化系统进行优化与调整，确保自动化水平满足标准要求，协助攻克系统性能短板与关键技术问题，提升系统运行的稳定性与可靠性； 3、与设备供应商保持高效沟通与协作，按公司技术要求推进系统改进，实现集控平台对水电站开停机、负荷调节等操作的远程控制功能； 4、根据实际需要编制自动化系统操作指导文档，提供专业技术支持；定期检查自动化仪表系统的运行状况，开展系统维护与版本升级，保障系统持续稳定运行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气及其自动化、电力工程及其自动化、电气工程及其智能控制、自动化等相关专业背景； 2、掌握水轮发电机组自动化控制技术，具备一定自动化系统设计与调试经验，了解变电站自动化系统、监控系统相关技术，具有基本的电气工程知识；熟悉自动化控制算法与保护逻辑，具备较强的系统分析能力，了解系统结构与运行流程； 3、熟练操作AutoCAD、Office等软件，可独立完成二次回路图纸设计； 4、能适应出差安排，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识。

职责描述： 1、主导设备换型：依据电芯型号更换二封机的封头、推板底板；按照工序WI文件设置设备参数，结合产品MI文件对二封、切折烫及托盘上料设备进行调试，确保符合产品规格要求 2、首件异常跟踪与反馈：随机对不同机台的产品参数进行抽样检查并记录数据，依据WI、MI或ENW文件跟进并汇报日常首件执行情况 3、制程异常处理与设备调试：及时响应产线PRD、IPQC反馈的制程问题，对于无法立即判定的问题，按5212原则向上级汇报处理 4、执行设备日常及月度保养任务，协助开展设备改善类辅助工作 任职要求： 1、具备锂电行业相关工作经验者优先 2、有真空封装工序经验者优先 3、能够独立判断并处理常规性设备故障 4、熟练操作卡尺、测温仪、厚度仪、扫描枪等测量工具 5、熟悉电脑基本操作功能 6、大专及以上学历者优先考虑 7、能适应夜班安排，每月轮班一次

自动化设备调试开机 1.大专及以上学历，电气自动化、机械、工业工程、机电一体化等相关专业，具备一定PLC应用基础 2.熟悉电气系统、自动化装置及控制回路，有设备安装与调试经历者优先 3.负责机械设备的维护保养及电气部分的巡检与维护工作 4.全面统筹工厂日常运营管理工作，涵盖生产组织、品质管控、设备管理、安全生产、成本优化等环节，保障工厂运行高效、稳定、安全 5.依据公司订单需求，制定并执行生产排程计划，推动各项生产任务按时保质完成 6.结合当前及未来生产需要，评估现有设备与工艺流程的优化潜力，识别改进空间（如引入更先进的自动化方案） 7.提出初步改善方向并配合推进实施（例如推荐适用的设备类型或技术路径）

金利华电诚聘英才 由于公司拓展业务需要，现面向山西长治招聘以下员工: 1、机床工 2名、自动化编程员 2名：熟练工，工资面议； 2、玻璃行业工艺技术员2名，本科学历，非金属材料专业 3、机修工3名、高压电工2名、车床工2名，有操作证，2年以上工作经验。 4、普工: 玻璃制品分拣员 20 名； 胶装工 20 名。 要求: 身体健康、有上进心、吃苦耐劳、高中及以上学历，年龄25--45周岁。 待遇:工资5000--6000+,五险一金，餐补、免费住宿，夜班补助，加班费，高温补助，全勤奖，节假日补助等。 报名时间: 即日起报名 工作地点: 浙江金华傅村工业园区 注: 春节过后到浙江金华工厂实习和工作，表现优秀者优先选拔回山西同类工厂工作。

岗位职责： 1、依据公司小水电站自动化远程控制项目实际需要，制定水电站自动化改造的施工组织方案与采购计划，严格把控现场施工质量、系统调试及验收流程，参与自动化设备的选型与配置工作； 2、对公司水电站远程集中控制系统进行优化与调整，确保自动化水平满足标准要求，协助攻克系统运行中的性能瓶颈与技术难题，提升整体系统的稳定性与可靠性； 3、与供应商保持高效沟通与协作，按公司技术需求推进自动化系统的改造、调试及技术升级，实现集控平台对水电站开停机、负荷调节等操作的远程控制； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气及其自动化、电力工程及其自动化、电气工程及其智能控制、自动化等相关专业背景，持有高低压电工证者优先考虑； 2、熟练掌握PLC编程、触摸屏编程、上位机编程，以及AutoCAD、Office等软件，具备二次开发与设计能力； 3、具备水电站自动化系统及监控系统故障诊断与处理经验； 4、能适应出差安排，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识。

1.结合公司当前及后续生产规划，评估现有设备与工艺流程是否存在优化潜力，探索更优的技术方案（如引入更高水平的自动化装备） 2.提出可行性改进方向并配合推进实施（例如推荐适用的设备类型或技术路径） 3.统筹管理工厂日常运营工作，涵盖生产组织、品质管控、设备维护、安全生产、成本管控等环节，保障工厂运行高效、安全、稳定 任职要求 1.具备扎实的机械、自动化、电气类相关专业知识 2.具备项目管理意识，能识别问题、定义需求并推动解决方案落地 3.熟悉设备故障分析与处理流程，可迅速判断并解决运行异常 4.掌握基础PLC编程与HMI组态能力，能完成设备控制系统的配置与调试 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，确保工作任务高效执行

熟悉三菱，台达，信捷PLC，触摸屏，变频器等自动化产品

熟练电气工程，气动设备，伺服电机，简单代码等技术。

岗位要求: 1.全日制大专及以上学历，机械、电气或自动化相关专业优先 2.具备较强的抗压能力，工作认真细致，思维清晰，具备良好的团队协作与沟通技巧 职责描述: 1.承担机械设备的日常维护及故障维修任务 2.参与设备的安装、调试及正常运行保障工作 3.汇总并分析生产过程中的设备运行数据与工艺参数，提供优化建议

主导非标设备从方案设计到样机测试全流程，用SolidWorks绘制“工业级图纸”，打造定制化自动化解决方案; 解决零部件加工、外购件采购难题，优化设备结构，让研发成果高效落地。 大专及以上学历，机械设计/自动化相关专业，熟练使用SolidWorks(3D制图);

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招聘：车样品一名工资待遇优，西洋工业区

1.熟悉西门子、法兰克、海德汉等主流数控系统的PLC编程；2.熟悉数控系统模拟量采集。

上岗后职责描述。 1.协助自动化电气工程师完成项目的设计、开发和调试工作。 2.学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括 电路图绘制、PLC编程、变频器调试等 3.参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 4.协助工程师进行设备维护和故障排除工作。职位要求： 1.学历不限，性别不限 2.认识26字母，18-40岁 3.长期做，学习态度端正 4.薪资待遇： 1.上岗买五险，面试当天安排宿舍，免费提供 住宿，免费吃住 2.上岗后为中工，薪资：33-38元小时，可选正 式工综合月薪8500元月 3.通过考核升为中大工薪资：38-45元小时，可 选正式工综合月薪1.2W 4.通过考核升为大工薪资：45-55元小时，可选 正式工综合月薪1.6W

因企业发展需求，招聘自动化工程师以及助理（无经验前期有师傅带）人数不限，招满即止，工作经验不限。 录用要求：年龄18-38岁，身体健康，无经验有师傅带，能稳定长期发展。 薪资待遇： 初级工程师以及助理8000-9000 高级工程师15000左右 以上工资以实际工作能力和技术评定。 岗位职责： 1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。 2、协助参与公司项目设计开发，不断学习提升个人工作技能。 福利待遇： 1、公司免费包吃包住，宿舍6-8人间，有空调，热水器，洗衣机等。 2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发放，年终奖等。 3、员工工资逐年上涨，涨幅5%-10%，干的越久，工资越高。

急聘自动化学徒操作员，入职包吃包住，深圳5大公司，东莞2家可就近分配上班，只要你有想法，我们随时敞开怀抱。 招聘岗位; 1.自动化学徒13名(月入8千保底) 2.自动化技术员师傅5名(月入13000) 3.自动化技术售后2名(月入1万) 4.自动化工程师(2万+) 岗位职责 1. 协助工程师完成自动化设备/生产线的安装、调试、日常巡检与维护保养。 ​ 2. 学习并操作PLC、变频器、传感器、气动元件等自动化元器件，处理简单设备故障。 ​ 3. 按要求完成设备点检、数据记录、5S现场整理及生产辅助工作。 ​ 4. 配合完成设备程序调试、图纸学习、工艺参数优化等基础技术工作。 ​ 5. 服从车间管理，遵守安全操作规程，积极参与技能培训与学习。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先(可零基础) ​ 2. 对自动化行业有兴趣，愿意从基层做起，踏实好学、责任心强。 ​ 3. 能看懂简单电气/机械图纸，会使用万用表、螺丝刀等基础工具。 ​ 4. 具备良好的动手能力、沟通能力与团队协作意识。 ​ 5. 能适应倒班/车间工作环境，有相关实习经验者优先。 企业提供保障 1.完善师徒带教体系，系统学习PLC、伺服、变频、机器人等自动化技术。 ​ 2. 正规社保、带薪培训、岗位晋升通道（学徒→技术员→工程师→管理岗）。 ​ 3. 节日福利、餐补/住宿、绩效奖金、定期团建。 ​ 4. 稳定平台，实战项目多，成长快，适合长期技术发展。 工作时间： 新员工 9:00-12:00 14.00-18.00 午休吃饭时间12:00-14.00， 新员工: 8.00-20.00(20.00后算加班.双倍薪资) 福利待遇： 1、每天8小时工作制；老员工10小时。 2、月休4天，固定周日休假，节假日根据国家规定放假； 3、提供住宿，6-8人间（提供空调，家具，wifi，洗衣机，热水器）； 4、独立上岗薪资组成：底薪+绩效+全勤奖+食宿补贴+加班费； 5、其他福利：定期团建活动、年终优秀员工奖、带薪年假、等内容： 上班地址： 深圳有5家门店，东莞2家大厂，可根据住址就近安排门店工作。

岗位职责： 1、主要是看2D3D图纸接线，独立配盘，走工位，IO校对走点路气路，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 3、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，机械、电气等相关专业优先； 2. 年龄18-35，无纹身，无案底； 3、接受零经验，师带徒； 4、积极向上，较强的学习能力。 5. 具备良好的团队协作精神和沟通能力； 福利待遇： 小时工：30-36/h，月工资8k-1.1w包吃住 正式工：底薪4k+加班费+绩效（单休，月综合7-1k，可预支） 福利待遇：良好的晋升空间+包吃住+五险一金+年终奖＋生日福利+节日补贴 上班时间 1、前期是早九晚六 2、上岗后早八晚八 3、长白班包吃住，上六休一 技能提升： 1、公司定期给员工提供内部实训（产品、专业知识、技能等） 2、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

园林工具，暴风机装配工数名。（熟练工优先） 有管理经验的厂长或车间主任一名（要求懂装配有管理经验）

招 工 1：注塑领班：1名 工资11000左右，两班倒 要求技能熟练，能独立领班，做过杯盖优先 2：料房管理员：1名 工资：8000左右，白班 能清晰运用物料管理分类 年龄50以内 3：粉料，拌料工各：1名 工资：6000左右 熟练工优先，要求55岁以内 4：装配组长：1名 有管理经验优先 年龄40岁 以内工资面谈 5：注塑工：2名 杯盖装配工：30名 工资计件：6000-10000不等 要求会写字算数年龄不超过45岁 电话：

招聘：金工主任一名，同岗位工作经验3年以上， 金工技术员2-3人，主要负责自动线日常工作，以及维护 公司提供住宿，食堂餐补， 地址：金华市婺城区秋滨街道涌雪街168号， 联系电话：

画电路图编程PLC程序

铜饰品厂，招工，修版师傅一名，电镀品检4名，包装主管1名，合金电镀收发1名，本厂包吃住，有工龄奖，，星期天不加班，地址，苏溪镇好派路，电话

工作内容： 负责生产车间日常管理和人员管理 负责生产、物料计划制定及下达 负责生产订单管理，包括生产进度跟着、质量把控 负责生产现场管理 负责车间设备的维护 任职要求： 有5年及以上生产制造行业管理经验 擅长生产计划和数据管理 有100人企业规模经验，带过80人及以上的生产团队 会做员工培训带教 会开车

2026年因扩大生产招聘 以下人员： 3D建模：2名（月薪工资面谈） 修理：1名（月薪工资面谈） 黑检组长：1名（月薪工资面谈） 黑检：2名（月薪工资面谈） 打蜡：2名，（计件） 镶石：3名，（计件） 剪台执模：3名（计件） 电检组长：1名（月薪工资面谈） 电检：3名（月薪工资面谈） 手工组长：1名（月薪工资面谈） 点钻点配件：5名（计件） 手工穿珠挂圈：5名（计件） 包装：4名（计件） 以上岗位均包吃住，月休2天，周日不加班，年底工资结清。 地址：城店路438号 （李经理）

1.**团队管理** -统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。 -融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。 -协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。 -掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。 -具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。 -**软技能** -创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。 -决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。 -沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。 -优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。

岗位内容： 1. 统筹团队推进厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展目标。 3. 管理制造及仓储环节，保障供应链高效运转与库存精准管控。 任职要求： 1. 具备8年以上厂区运营管理经验，熟悉农副食品或配送领域业务流程，具备扎实的专业知识。 2. 拥有出色的团队领导力与人员管理技巧，精通预算编制、财务分析及相关报表管理。 3. 具备突出的决策判断与问题处理能力，工作细致严谨，富有创新意识。

招副厂长一名负责仓库发货配货 工资7000起步 后续陆续加