上海市浦东新区招木模、建筑承包

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上海市闵行招木模，建筑木工，6.7层的楼层多栋，需要10人小班组马上进场干活pc带保温，包工

上海市浦东新区招木模，地下室需要5到8个人做包工，做平板，柱子，墙板

上海市青浦区招钢筋绑扎多名，包点工也可以，云南贵州的老乡优先，速度报名，人满为止

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上海市青浦区招带柴油蹦蹦车两台（含人员）

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南昌市县招水电(水电工)同时会空调安装/维修以及综合维修合作工 要求年龄52岁以下，精通水电，会修空调 合作优势 1. 固定50余家连锁门店资源，不用自主开发客户，每日持续派单； 2. 业务包含日常维修+季度整体检修，全年稳定有活； 3. 长期稳定外包合作，表现优秀可独家负责片区所有门店维保。

嘉兴市嘉善县招木模，拌合站基础木模安装！木工师傅，包工也可以！

佛山市顺德区招建筑承包,砌砖/石

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工作职责: 1、承担产品电气元器件的选型任务； 2、完成产品电气图纸设计、BOM表制作及相关技术文档编制； 3、开展电控程序开发及样机试制工作； 4、配合现场设备的电气装配、调试及操作培训； 5、参与出厂设备电气问题的排查与处理。 任职资格: 1、2026届应届毕业生，电气、自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等绘图工具，了解各类PLC编程或具备Python开发经验，熟悉嵌入式软件应用； 3、具有清晰的逻辑思维能力，良好的沟通协调性以及计划与执行能力。

岗位要求： 诊断协议：掌握UDS等诊断相关协议，熟悉OBD诊断标准及XCP标定协议相关内容。 总线协议：精通整车CAN网络架构，熟悉CAN、LIN、K类车载通信协议，了解车载以太网的实际应用，熟练运用CAN/CANFD总线技术。 测试工具：能够熟练操作各类网络测试设备，如CANoe等工具软件。 其他技能：具备扎实的面向对象分析与设计能力，逻辑思维清晰，可准确解读汽车电路图、故障码及数据流信息，熟悉主流数据库管理软件。 工作经验：需具备3年及以上相关领域工作经验，包括但不限于电气系统测试、汽车诊断产品开发、诊断协议开发与维护；具有量产车型诊断开发、远程诊断或OTA项目经验，以及诊断软件开发经历者优先考虑。 语言能力：通过大学英语四级考试。 其他要求：具备较强的沟通协作能力与执行能力，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，可接受 occasional 出差安排。

一、岗位：订单文员2人 工作时间：早9晚6 工作内容: 1、负责客户订单沟通确认 2、订单录入ERP系统 3、及时准确回复客户信息 4、回单整理 5、协助其他同事完成订单部的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有能力者可适当放宽要求 2、熟悉基本办公软件，打字速度快 3、性格沉稳，做事认真仔细，责任心强 4、有较好的沟通协调能力，具有团队合作精神 薪酬福利: 1、薪酬:5000-6000，可面议 2、福利:节日津贴、五险、可提供食宿、绩效奖金 联系方式: 地址:上海市闵行区浦江镇立跃路2815号（东门）

职位亮点： 技术核心，非一线操作：担任技术专家角色，为高端零售品牌提供专业支持，无需参与体力型安装作业。 专业顾问定位：作为公司、客户与施工团队之间的“技术中枢”，主导复杂技术问题的解决，确保项目落地效果。 全程参与产品生命周期：从出厂品控到现场应用，全面掌控产品技术表现，持续积累领域专精能力。 岗位描述： 技术指导与标准建设：面向合作的大型零售门店，提供LED灯具及灯带产品的安装调试技术支持，并建立规范化操作流程。 现场技术支持与问题处理：以高级技术身份，通过实地到场或远程方式，诊断并解决产品应用中的疑难问题（如调光匹配异常、控制模块故障、光效调节等）。 质量管控与优化反馈：掌握LED照明产品的制造工艺与生产流程，具备对代工厂出货产品进行质量检验的能力，并基于现场反馈开展专业技术分析，推动供应链端实施改进措施。 售后培训实施：面向客户方门店人员及外部安装队伍，开展产品原理、安装标准与常见故障处理的技术培训。 客户技术对接：运用专业技术语言与客户高效沟通，消除技术顾虑，增强客户合作信心。 任职要求： 具备扎实的LED照明知识体系，了解灯具、灯带的构造、电源配置、光学特性及控制方案。 须有LED灯具/灯带实际安装与调试经验，能够提前识别潜在问题并指导现场正确实施。 能熟练操作万用表等基础工具完成电路检测，具有较强的技术问题判断与分析能力。 具备良好的沟通协作能力与服务意识，适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1、配合生产团队制定生产排程，保障生产作业平稳高效推进； 2、监控生产执行情况，及时识别并反馈生产环节中的异常问题； 3、统筹协调各类资源，确保紧急订单及特殊生产任务的迅速落实； 4、负责生产物料管控，优化库存水平，降低损耗，提升物料利用效率； 5、定期整理汇总生产相关数据，为管理决策提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，家具制造或生产管理类专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效促进跨部门协作； 3、了解生产运作流程及物料管理体系，有家具行业背景者优先； 4、适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的抗压能力； 5、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析技能。

学历要求：本科及以上学历（电气工程、自动化、电力电子等相关专业） 工作经验：4年以上钢铁厂加热炉电气系统设计、调试或运维经验 岗位职责： 设备维护与优化：负责钢铁厂加热炉电气系统（包括中频电源、PLC控制、传感器等）的日常巡检、故障排查及运行效能提升，确保系统持续稳定运转 技术改造与设计：参与加热炉电气系统的升级改造工作，结合生产实际优化控制参数，提出切实可行的节能改进措施，提高能源使用效率 项目管理与实施：牵头或协作推进加热炉新建或技改项目的电气部分设计、现场调试及竣工验收，统筹施工节点，保障工艺要求与安全标准落实到位 技术支持与培训：为生产团队提供专业技术支持，编写设备操作规程，开展电气安全规范和操作技能的相关培训 应急处理与安全：建立加热炉电气系统突发事件应对预案，及时处置突发故障，减少非计划停机时间，保障产线运行安全 任职要求： 专业背景：了解钢铁厂加热炉运行机制，精通电力系统分析、继电保护原理及PLC编程等关键技术 实操能力：熟练操作AutoCAD、EPLAN等电气设计工具，具有独立完成图纸绘制及现场设备联调的经验 项目经验：具备热电联产、冶金装备等大型工业项目电气系统落地经验者优先考虑 软性素质：具备良好的团队合作意识、抗压能力和跨部门协调沟通能力，能适应钢铁企业现场作业环境及阶段性出差需求 备注：本岗位需长期深入生产现场，掌握高温、高压作业安全规范，持有注册电气工程师资格证书或具备中级职称者优先

工作内容： 1、主导开发具备国际先进水平的继电器新产品； 2、负责继电器研发团队的人才培养，组织开展技术人员培训、技术指导及关键技术难题攻关； 3、推进并执行电磁继电器重大研发项目； 4、负责产品标准、产品图纸、设计文档、检验规范等技术资料的编制与修订； 5、协同市场战略部门，提供专业技术支持，参与新产品的规划建议，主导技术路线图的制定； 6、牵头建立相关工作标准与管理规范，为制度优化和流程改进提供关键依据； 7、参与工艺优化项目，提出可行的工艺改进方案； 8、参与国家或行业标准的起草工作，并提出专业意见； 9、主导相关技术标准与管理制度的制定，为政策调整和流程完善提供决策支持； 任职要求： 1、机械或电子类相关专业，掌握电磁仿真与磁路设计技术； 2、三年以上产品设计工作经验，具备独立开发新产品及解决现场技术问题的能力，有成功项目案例； 3、熟练使用三维设计软件（如Solidworks、UG或AutoCAD）； 4、熟悉继电器技术规范、知识产权布局及相关认证要求，了解欧盟指令及安全生产规定；掌握质量管理体系、知识产权管理体系及产品认证的相关标准；

熟悉生产管理流程，优先考虑掌握数控车床程序及龙门加工中心编程技术者，年龄要求30至40岁，需具备一定机加工领域的管理背景。 具备较强的沟通能力，能够有效协调生产计划安排，有班组或车间管理实际经验者优先。

•工作内容： 1.参与玩具的创意设计，运用AI工具生成新颖的玩具概念和设计方案，并通过2D草图、3D建模等方式将创意可视化。 2.跟进玩具从设计到生产的全流程，与工厂对接，确保设计符合生产要求，并协同营销团队完成产品的视觉包装和推广素材支持。 技能要求： 1.需要熟练掌握Midjourney、StableDiffusion等AI绘画工具，以及Creo、SolidWorks、Rhino等3D建模软件和KeyShot、Blender等渲染软件。 2.具备良好的创意思维，能够把握市场潮流趋势，同时了解玩具的材料特性、制作工艺和安全标准，以便将设计方案顺利落地。

职位描述 (1) 负责厂区内公司自有系统的日常运维工作； (2) 独立或协同开展每日巡检、周期性保养、故障处理、设备搬迁与转产、库房管理等现场作业； (3) 协同研发及实施团队，参与新项目的开发与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备档案等文档资料，并及时提交； (5) 主动与客户沟通交流，为客户开展产品知识和操作技能的培训； (6) 根据任务需要短期出差，执行设备保养与维护工作； (7) 及时掌握客户侧设备运行状况及客户需求变化，第一时间向公司汇报； (8) 完成公司交办的其他相关工作。 岗位要求 (1) 学历要求：本科及以上，电气自动化或机电类相关专业； (2) 工作经验：具备两年以上机电或自动化设备安装、调试或维保经历者优先； (3) 技能要求：熟悉设备电气与机械维修基础知识，掌握常用电钳工操作技能，能依据图纸完成设备安装与调试；须持有低压电工操作证； (4) 素质要求：具备良好的协调能力，团队协作意识强，诚信可靠，服从上级或公司统一调配； (5) 接受与客户一致的白班与中班轮换工作安排； (6) 能适应试用期内的出差及外出学习任务； (7) 需接受劳务派遣用工形式。