
中级采收率研发工程师
1.6-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科石油工程设计增产工艺
负责堵水调剖、化学驱、气驱(如N₂驱)、微泡驱、微生物驱等提升采收率新工艺与新技术的研发与现场应用。承担提高采收率相关科研及生产项目的立项申报、技术方案编制、现场实施过程跟踪及成效评估工作。针对油田开发中出现的采收率相关复杂技术难题提供解决方案,掌握国内外提高采收率技术发展动态,主导或参与新型提采技术的研究与试验,协助完善技术标准与体系构建。
岗位要求:
(1)石油工程、油气藏工程、油田化学、油气田开发等相关专业本科及以上学历;
(2)具备独立制定提高采收率实验方案的能力(如化学驱/微生物驱/CO₂驱等),掌握对应驱替技术的完整流程,具有5年及以上油藏提高采收率实际工作经验;
(3)掌握地质学、油田开发、油气藏工程等领域的基础理论知识,熟悉常用油田地质软件的操作与应用。
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师中专/中技PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制,包括配电系统、PLC控制、变频器及低压电器选型等
2.参与项目现场安装调试、故障排查与运行维护,确保电气设备安全稳定运行
3.配合完成电气相关验收资料整理、技术交底及客户培训工作
4.协同机械、自动化团队开展跨专业技术对接与优化改进
5.跟踪行业新技术动态,参与标准化建设与设计规范更新
任职要求:
1. 学历不限,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先
2.具备电气工程师相关工作经验,熟悉国家电气设计规范及施工标准
3.熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件,掌握主流PLC(如西门子、三菱)编程基础者更佳
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应短期出差或项目现场支持
5.持有低压电工操作证或注册电气工程师资格证者优先
其他生产营运人员1-3年本科电子电器质量认证
1、公办本科,1年工作经验
2、具备电子电气相关背景:优先考虑教育或从业方向为电子、电气、自动化、电子工程、计算机或软件等领域的候选人
3、具备基本的语言表达能力,能够面向客户、主管部门及监管机构进行清晰有效的沟通
4、欢迎具有汽车质量认证或其他工业领域质量管理、适航相关经验的人员申请
电气售后技术员
6000-8000元/月
电气工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 与客户对接,明确产品配置及技术方案,开展产品验证,并完成技术文档与图纸的编制工作;
2. 负责产品售后技术问题的分析与处理;
3. 归纳总结售后服务中反馈的问题,推动产品性能不断优化;
4. 承担客户技术需求向制造端的技术转化与交底任务;
5. 协助完成产品型式试验等相关检测工作的技术支持;
6. 配合提供售后质量问题的技术分析与解决方案支持;
7. 根据客户需求实施产品改进并完成相应的性能验证。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,电气相关专业;
2. 掌握10KV断路器工作原理,了解其基本原理与应用场景,具备10KV配电网行业知识或相关实践经验者优先;
3. 熟练使用办公自动化工具、数据分析软件以及二维、三维绘图软件;
4. 精通一二次融合产品的技术规范与核心关键技术,熟悉配网断路器及相关检测标准;
5. 了解各类断路器的结构原理、技术参数及试验检测内容;
6. 持有高压电工证者优先考虑。
电气工程师大专
岗位职责:
1.负责3D打印设备电气控制的方案规划和设计,能独立完成电气控制系统设计者优先;
2.针对控制方案进行原器件选型,并完成电气原理图的设计,指导电气安装、设备调试和日常开发工作;
3.会编程,能够对非标设备提出电气控制方案,并与机械结构工程师进行相关技术沟通,完善控制体系和方案。
任职要求:
1.机电一体化、电气控制等专业大专及以上学历;
2.熟悉数字信号处理技术、运动控制技术;
3.熟练使用电气制图软件中的一种;
4.具有良好的团队合作意识、责任心强,沟通和协调能力强;
5.具有一定的解决问题能力,勤于思考和学习,能对工作中遇到的问题提出自己的见解,具备较强的动手能力。
现场电气工程师(项目派驻)
1.3-1.6万元/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 参与工程初步设计的审核及施工图纸的审查工作,重点核查电气设计是否契合项目实际需求,评估其设计合理性;
2. 参与对施工单位编制的施工组织设计和施工方案的审查,重点考察施工团队技术人员的专业水平与施工能力,判断其是否满足工程的技术标准与进度安排;
3. 在施工实施阶段,负责把控工程质量与建设进度,确保各环节按计划推进。
任职要求:
1. 学历及专业要求:具备本科及以上学历,主修电气工程、机电工程、工程管理等理工类相关专业;
2. 职称及职业资质要求:持有电气类或相关领域中级及以上职称或职业资格证书;
3. 工作经验要求:具有3年以上在大中型企业从事光伏、风电类工程项目现场管理的实际经验;
4. 专业知识与技能要求:具备良好的英语听说读写能力,可进行日常交流,熟练使用计算机办公软件,掌握电气设备、电路原理及电工学基础知识,熟悉工程项目的运行管理流程及相关工作内容;
5. 具备较强的事务协调能力、人际沟通技巧、项目组织协调能力,能够承受较大工作压力;
6. 其他要求:能接受国内范围内的短期或长期出差安排。
自动化工程师3-5年大专智能仓储西门子PLC电气自动化PLC自动化工程师国内院校优先C#SolidWorksPLC编程电子电气/自动化相关专业
西安智能仓储设备公司急招有3年以上工作经验的PLC工程师,熟悉西门子S7-1200、熟练使用博途、精通电气电路、会EPLAN、精通西门子PLC仿真模块、能独立完成智能仓输送线、拆码垛机、二维码及RFID读写、堆垛机、与wms和wcs对接、plc和AGV搬运设备对接,大专以上学历
岗位职责:
1. 负责智能仓储系统弱电工程设计、安装与调试,涵盖输送线、拆码垛机、堆垛机等设备的电气控制集成
2. 独立完成西门子S7-1200 PLC编程、博途软件开发及仿真模块应用,实现与WMS/WCS系统高效对接
3. 承担二维码识别、RFID读写系统及AGV搬运设备的通信协议配置与联调工作
4. 使用EPLAN进行标准化电气图纸绘制,确保电路设计符合安全与行业规范
5. 开展现场故障诊断、系统优化及技术文档编写,保障项目交付质量与运维支持
任职要求:
1. 大专及以上学历,电气工程、自动化或相关专业优先
2. 3年以上PLC工程师经验,专注智能仓储或物流自动化领域
3. 精通西门子S7-1200系列PLC、TIA Portal博途平台及EPLAN电气设计软件
4. 熟悉工业通信协议(PROFINET、MODBUS等),具备WMS/WCS及AGV对接实战经验
5. 具备独立分析问题与跨团队协作能力,责任心强,能适应短期出差
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件液压系统液压传感器液压马达液压阀
岗位职责:
1、承担液压系统及其控制方案的总体与详细设计,参与液压产品试制过程,确保设备符合生产实际需求;
2、开展产品液压技术方面的研究与实际应用工作;
3、推进液压相关设计的优化升级,落实降本增效相关措施;
4、负责液压系统的现场调试与问题排查;
5、编制液压系统安装、使用说明等配套技术文档。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备机械与液压专业知识,有石油开采领域电动液压设备开发经验者优先(条件可适度放宽);
2、熟练掌握办公软件及二维、三维设计工具;
3、三年以上相关工作经验或项目经历,能熟练操作和运用专业设计软件;
4、具备扎实的液压机械研发理论基础,熟悉石油开采工艺流程,能够独立承担岗位职责范围内工作;
5、能接受出差安排。
高级自动化控制工程师(全国项目派驻)
1.2-1.8万元/月
自动化工程师3-5年本科维修/保养测试设计自动化设计电气设计
岗位职责:
1. 负责项目投标阶段的技术审查与初步方案设计;
2. 审核重点投标项目的工程量清单及设备询价、报价文件;
3. 组织中标项目的设计优化,完成并审定施工图纸;
4. 对项目执行过程中关键设备与材料进行技术把关;
5. 针对实施过程中的核心技术难题提供有效解决方案;
6. 指导工程收尾阶段的系统调试工作,并审核竣工图纸;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备TFT、电子、半导体、新能源等行业(工业厂房类)8年以上工作经验,年龄不超过40岁;
2. 自动化或相关专业本科及以上学历;
3. 能独立构建自控系统架构,精通光伏/锂电池/面板/半导体厂务系统的控制逻辑;
4. 熟悉各类调试测试流程,掌握设计规范,具备设备材料选型能力,熟练运用系统设计工具与方法;
5. 具备良好的沟通协调能力;
6. 可适应全国范围内的项目外派,身体健康,无重大疾病史。
电气工程师
4000-8000元/月
电气工程师经验不限本科机械设计三维造型设计
岗位职责:
(1) 负责举升设备电气系统的研发与设计;
(2) 负责自主开发底盘电气系统的设计工作;
(3) 负责PLC程序的编写及现场调试;
(4) 负责新产品的调试与优化改进;
任职要求:
(1) 电气工程及其自动化、汽车电子或相关专业背景;
(2) 工作积极主动,具备良好的沟通能力和团队协作意识,能服从工作安排;
(3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计软件及Office办公软件;
职位福利:五险一金、绩效奖金、项目奖、餐补、租房补贴、节日福利、加班补助、职工宿舍、职工餐厅、定期团建
铲车司机挖机司机1-2人
安康市岚皋县招挖机/钩机司机、铲车/装载机学徒。二把刀!练手机会多。包教会,可以长期跟着公司做事,有基础的优先!!
安康岚皋县招铲车/装载机司机、推土机司机,能做到年底,要长期的
7000-8000元/月
铲车司机推土机司机1-2人
安康市岚皋县招铲车/装载机司机、推土机司机,能做到年底,要长期的
安康岚皋县招挖机/钩机司机、压路机司机,要长期的,能做到年底,有想来的打电话,
6000-7000元/月
挖机司机压路机司机1-2人
安康市岚皋县招挖机/钩机司机、压路机司机,要长期的,能做到年底,有想来的打电话,
自家零食厂缺人【白班320/天】免费吃住+入职奖金3k
8000-9000元/月
车间普工食品厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
【招聘岗位】
食品厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
自动化技术员工作轻松上班自由9K
9000-10000元/月
自动化工程师
1、主要是看图纸接线,配盘,走工位的工作。
2、学习和掌握电气控制系统的相关知识,包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。
3、参与项目现场的安装和调试工1作,积累实践经验。
4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作
一.招聘要求
1、年龄18-32周岁
2、无明显纹身,无案底,
3,认识26个英文字母
二.薪资待遇
1,面试通过月工资8000+岗位补贴+全勤奖+加班费,综合薪资 8K-1.2K,可长期稳定发展。
2、上岗后:长白班,包吃住,岗位轻松,6天8小时;有额外加班
自动化保底八千五险一金无经验有师傅带
8000-10000元/月
自动化工程师经验不限学历不限五险一金包吃包住长白班晋升空间大明确节假日福利
任职要求:
1.年龄限制18-40岁。
协助工程师完成自动化设备(如生产线、机械手、控制柜)的装配、接线、调试辅助工作,按图纸规范完成基础部件安装与线路整理;
2. 负责设备装配过程中的物料清点、台账记录、文档整理,以及现场5S管理,保障工作流程有序;
3. 跟随工程师学习自动化基础原理、设备操作规范,参与设备试运行与简单故障排查辅助,逐步积累实操经验
电气自动化工程师
8000-13000元/月
自动化工程师5-10年大专PLC编程电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1、负责西门子1200PLC、200Smart PLC)的编程、调试与优化
2、参与负责西门子WINCC组态设计、调试及优化;
3、针对现有控制柜的接线、布局进行优化。
4、平时在中能环集团下属江西公司进行电气自动化设备安装。设备发到项目部后,部分设备需要安排人员去现场进行技术支持。
5、公司已实施类似自动化项目数百个,控制程序全部采用西门子200smart、和博途(1200、1500),组态采用西门子WINCC。
任职要求:
1、 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,大专以上学历;
2、熟悉西门子PLC、西门子WINCC组态;
3、类似工作5年以上;
4、工作地点:江西省南昌市青云谱区华东建材大市场;愿长期在南昌定居、发展者优先考虑;
5、可以出差调试自动化;
6、全职或项目合作都可。
电气自动化工程师(接受无经验小白)
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与维护
2. 参与电气图纸绘制、元器件选型及控制柜装配指导
3. 协同机械、软件团队完成产线自动化集成与优化升级
4. 编写技术文档,包括操作手册、调试报告及故障处理指南
5. 支持现场设备运行问题排查与持续改进
任职要求:
1. 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先,学历不限
2. 接受无经验应届毕业生,提供系统化带教与项目实践机会
3. 熟悉主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙)基础编程者优先
4. 具备良好的逻辑思维能力、学习意愿及责任心
5. 能适应短期出差及现场技术支持工作
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结1年以下大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产制作
要求:1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
净菜生产主管
3000-8000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技预制菜经验装配/总装工艺经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验肉制品经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责净菜生产各环节的监督与流程管理
2.保障生产质量与效率达到公司规定标准
3.组织协调生产团队,确保各项生产任务按时完成
任职要求:
1.具备较强的组织协调与现场管理能力
2.具备良好沟通技巧,能及时处理生产过程中的各类问题
3.工作态度严谨细致,具备高度的责任感与执行力
生产督导
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产指导(薪资:10k-30k/年)
主要从事面条、米线、河粉等食品的生产技术指导工作
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
生产督导
1-1.5万元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产指导(薪资:10k-30k/年)
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产流程指导与现场管理
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与应对能力,能快速响应并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
选矿工程师(金矿)
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专金属矿有色金属矿稀有金属矿
任职要求:
1. 选矿类相关专业背景,具备5年以上选矿厂现场实操经验,精通浮选工艺流程;
2. 能独立开展选矿工艺的指导、调试与优化,有效处理生产中的技术难题,确保选矿指标稳定;
3. 熟悉选矿技术参数计算及生产数据统计分析工作,包括回收率、产率、药剂消耗、设备效率等;
4. 具备较强的现场组织协调能力,沟通顺畅,执行力高,服从管理安排;
5. 能够协助厂长推进生产管理工作,做好技术支撑,在技改实施、现场管控、安全环保等方面落实到位。
岗位职责:
1. 负责选矿工艺流程的日常运行控制、参数调整及技术指导;
2. 按时完成生产数据汇总、技术报表编制及相关分析工作;
3. 参与操作规程制定与技术改进方案设计,推动成本降低与效率提升;
4. 统筹车间与班组间的生产协作,保障生产系统平稳高效运转;
5. 完成厂长安排的其他工作任务
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任1年以下大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产工作
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先;
2.具备生产管理经验者优先考虑;
3.具有较强的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
矿山选矿副厂长(金矿)
2.8-3万元/月
厂长/主管10年以上大专
岗位内容:
1. 全面负责选厂的日常运营与管理工作,建立健全选厂质量管理体系,保障生产过程高效、安全、环保,达成金矿浮选生产的各项经济技术目标。
2. 主导日处理1000吨金矿选厂的基建施工、设备安装调试,以及选矿工艺技术管理与试验工作,确保各环节顺利推进。
3. 依据公司下达的生产目标,编制年度、季度及月度生产计划,细化任务至班组与岗位,动态跟踪生产进度,及时协调解决生产异常,保障计划有效执行。
4. 制定设备维保方案及标准操作流程,定期组织对选矿设备开展维护、保养与检修作业,确保设备稳定运行,延长使用寿命。
5. 协同相关部门协作联动,结合选厂产能与实际需求,科学配置岗位人员,明确职责分工与工作流程;组织开展技能培训、安全教育、质量意识提升等培训活动,持续提升员工专业能力与综合素质。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景,具备中级以上职称,熟悉选矿现场管理,具有8年以上选矿生产或技术研究经验,熟练使用办公软件
2. 精通金属矿选矿工艺,掌握选矿理论知识及常用设备性能,熟悉生产工艺流程;具备优秀的计划统筹、组织协调、沟通表达与管理能力
3. 具备闭环思维,做事有始有终,工作认真细致,责任心强,具备良好的人际沟通与团队协作能力
电气研发工程师
7000-12000元/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责:
(1)承担继电保护类教学实验装置的方案设计与技术开发工作。
(2)承担高电压电力试验教学设备的技术研发与产品设计任务。
任职要求:
(1)学历要求:本科及以上,电气工程及其自动化、电力系统等相关专业。
(2)经验要求:具备3年以上电气设计、继电保护测试或电力试验领域工作经验,熟悉自动化控制相关技术。
技能要求:
(1)熟练掌握电气设计工具(如AutoCAD、EPLAN等);
(2)熟悉常用通信协议,包括CAN、Modbus、EtherCAT、MQTT、HTTP、TCP/IP等;
(3)熟悉国家电气规范及行业技术标准(如GB、IEC等标准体系)。
其他要求:
(1)具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
(2)关注技术发展趋势,具有较强的自主学习能力。
二次继电保护工程师
1-2万元/月
电气工程师3-5年大专电力施工电力调度发电工程电网工程输变电工程变电站、发电站、换流站二次试验
岗位要求:
1、电力系统、电气自动化或电力运行相关专业,熟练掌握电力系统一次及二次设备知识;
2、熟悉供电系统变配电运行规程、电力安全规程以及电气设备交接试验规范;
3、了解市场主流一、二线品牌微机保护装置厂家设备,可独立完成各类保护校验及分系统调试、整站调试工作;
4、具备编写全电压等级变电站(新建、改建、扩建等)二次系统技术方案的能力,能编制超高压方案(800KV及以上),有300KV-550KV项目经验者优先;
5、持有特种类(继电保护)入网作业资格证,拥有分包团队资源者优先,具备专业技能管理、成本管控及人员组织能力者优先;
6、能够适应工程项目出差安排。
任职要求:
1、工作态度端正,责任心强,能承受工作压力;
2、具备专业的二次试验技能,以及系统调试计划制定与执行能力;
3、具备电力系统故障诊断与分析能力;
4、电力自动化、电气自动化及相关专业背景者优先考虑;
提供完善的晋升机制,缴纳职工五险,表现优异者可享受项目分红待遇。
栏目概述
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