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储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】 1. 参与生产现场、供应链、订单项目运营的日常运营管理,协助完成生产任务目标; 2. 学习并掌握各生产环节的工艺流程; 3. 在轮岗实践中积累经验,逐步承担班组管理、生产调度等管理工作; 4. 配合主管完成生产计划执行、人员协调及现场6S管理; 【岗位要求】 1. 学历及专业要求:本科及以上学历,机械制造业专业毕业生,有2-3年工业企业工作经历; 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,能适应生产现场环境。
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:负责日常生产业务的组织与管理,统筹调配现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现、跟进问题,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产环节中的物料损耗。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备较强的目标意识与执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题处理能力
其他生产营运人员经验不限本科销售方向市场营销方向电气自动化
岗位内容: 公司的主营业务为建筑智能化设备,拥有自主研发的硬件与软件产品,现招聘商务型储备干部。 晋升路径为:储备干部—电气自动化推广专员—电气自动化推广工程师。 公司配备完整的成长培养体系,初期将从商务内勤相关工作入手,逐步熟悉公司产品,负责产品资料整理、行业网站及主流平台的信息发布与推广工作。 后续将转型为推广工程师,独立承担市场推广、客户询价响应、合同跟进、签约以及项目后期维护等全流程工作。 岗位要求: 1. 已取得毕业证书,毕业三年以内者优先;特别优秀者可放宽至2026届应届毕业生(需保证工作日全职实习,或于7月取得毕业证后正式入职)。 2. 电气自动化、建筑智能化等相关专业背景,具备CAD图纸识读能力者优先考虑;非自动化类专业但属电子商务、市场营销等相关专业的亦可申请。 3. 有志于在智能化控制领域长期发展,乐于沟通,擅长人际交往。 4. 本科及以上学历。
plc电气工程师
1-2万元/月
电气工程师经验不限大专PLC设计西门子三菱电气设备自动化设备新能源整车产线电气系统方案设计设备故障排查维护
工作职责 1. 负责新能源锂电池生产设备的PLC程序编写、现场调试及性能优化,确保自动化产线持续稳定运行。 2. 参与电气控制系统设计,包含控制柜结构规划、电路图绘制及传感器配置选型,保障设备满足生产流程需求。 3. 承担产线电气系统的日常故障诊断与维修任务,制定并执行预防性维护方案,减少设备停机时间。 4. 协同机械与工艺部门,推进新设备安装过程中的电气集成与联合调试,保障项目顺利实施。 任职要求 1. 大专及以上学历,自动化、电气工程类相关专业,具备扎实的专业基础知识。 2. 熟练掌握PLC编程技术(如西门子S7系列、欧姆龙NJ/NX系列、台达AX系列),熟悉梯形图、功能块图、ST语言等编程方式。 3. 理解电气控制基本原理,可独立完成电气原理图设计及现场布线与调试工作。 4. 具有工业现场设备运维经验,熟悉传感器、伺服驱动、变频器等自动化部件的实际应用。 5. 有汽车制造或新能源领域自动化产线工作经验者优先考虑。
PLC电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师西门子欧姆龙三菱
职位描述 1、负责设备控制系统的全流程工作,包括依据设备需求开展电气设计与元器件选型,编写自动化控制程序;在设备安装完成后进行现场调试,调试通过后为厂家提供安全操作培训,并处理后续相关售后技术支持; 2、根据项目或设备具体要求,独立完成电气图纸的设计与绘制,及时排查并解决各类电气故障; 3、指导电工完成电气线路的连接及系统调试工作,确保接线规范、运行稳定; 4、参与设备电气系统的开发与技术优化,推动电气方案的创新与改进。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气类相关专业,具备三年以上PLC应用工作经验; 2、能独立承担电气设计任务,熟练运用EPLAN、AutoCAD等软件绘制电气原理图; 3、掌握温度、压力、液位等模拟量信号的故障诊断与处理方法;熟悉变频器、伺服驱动器等常见器件的故障分析与维护; 4、拥有丰富的现场调试经历,具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力,可接受短期出差安排; 5、精通西门子S7-200smart、欧姆龙、国产维控等主流PLC编程技术。
电气工程师
6000-9000元/月
电气工程师1-3年本科10KV配网电力设备统招一本及以上毕业三年内
岗位职责: 1. 协助支持销售过程中的技术相关工作,涵盖技术沟通、技术方案撰写、可行性研究报告编制、PPT设计等内容; 2. 跟进新产品与新解决方案的技术进展,推动新方案实施落地,开展技术推广及试点应用工作; 3. 配合完成科技项目所需的技术支持及相关文档编写任务; 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,电气工程及其自动化相关专业; 2. 具备1-3年工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 3. 具备较强的文字表达能力,能够独立完成可行性研究报告、技术方案、技术汇报材料等文档编写; 4. 掌握电路基本原理,具备扎实的专业基础,熟悉配电网系统结构及相关产品者优先; 5. 能够适应出差安排。
电气设备校验专员
5000-6000元/月
电气工程师3-5年本科
【任职要求】 1. 学历专业:本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化相关专业。 2.证书资质:优先持有电工证(特种作业电工操作证)。 3. 其他要求:工作认真严谨,责任心强,具备良好的设备操作规范意识、基础仪器仪表使用能力,能踏实完成现场校验相关工作,服从工作安排。 【岗位职责】 1. 负责公司各类电气仪器、现场运行设备的校验、检测、数据核查相关工作。 2. 严格按照行业规范、作业标准开展设备检测校验作业,完整记录检测数据、出具相关校验记录。 3. 负责校验设备日常维护、基础保养,配合完成设备安全管理、现场作业相关辅助工作。 4. 完成上级交办的其他电气相关日常工作任务。
电气工程师1-3年本科
岗位职责: 1、负责公司产品电气部分与苏州技术人员对接,整理电气相关资料及文案归档; 2、负责公司产品电气研发,调试工作; 3、负责公司产品售后技术支持; 4、根据电气生产任务协调采购部分相关零件并安排生产; 5、负责内部电气人员相关技术培训; 6、完成领导安排的其它相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气自动化、自动化、机电一体化或者同等相关专业; 2、熟练掌握电气原理图、接线图、配电系统图、控制柜布局图等设计,精通至少一种专业设计软件(如EPLAN、AutoCADElectrical、SEEElectrical、SolidWorksElectrical),能输出标准化图纸并指导人员安装调控。会西门子、三菱、倍福、PLC程序编程,对变频器有一定了解, 3、至少2年以上相关领域从业经验,能独立完成电气设备的安装指导、调试。具备常见电气故障诊断能力 4、具备良好的沟通能力及协作能力,能够妥善处理同事之间的协作问题; 5、具备良好的团队合作精神,能够适应短期出差。
资深电气工程师
6000-11000元/月
电气工程师3-5年学历不限电路设计ADSC++C语言电气工程师证CAD
1、负责非标自动化设备的组装与调试,完成电气柜装配、布线及机台安装,进行现场接线作业。 2、从事装配电工工作,参与PLC调试,能够识读图纸,独立完成配电盘制作与线路连接。 3、需掌握西门子1200、台达PLC编程技术,熟悉EPLAN软件绘图操作。
其他生产营运人员经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责: 1、掌握奶粉市场动态,建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案; 2、深入市场一线调研,收集竞品销售表现及营销活动安排等相关信息; 3、拓展新客户资源,提升公司产品在市场的销售额与份额; 4、维护客户关系,及时响应并协助解决新老客户在产品和服务中的各类问题,提供有效支持; 5、推进各区域门店促销活动的实施,对接终端确保活动落地,并跟踪销售成果; 6、负责渠道体系日常沟通与事务处理,定期提交工作反馈及总结报告; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,2024年/2025年/2026年毕业生,市场营销、工商管理等相关专业优先,接受全国分配; 2、具备快消行业销售实习经历者优先考虑; 3、工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队协作意识,注重结果达成。 培养晋升机制: 1、入职初期三个月由导师全程指导,主要开展门店拜访、新品推广及市场开拓等工作,后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后,经综合评估合格,将根据公司业务需求在全国范围内定岗; 2、晋升通道:储备干部-业务代表/动销主管(对接经销商及母婴门店)/连锁主管(对接母婴系统及门店)-办事处经理
长白班包吃交通补助高温补贴五险一金包住6-10人日结
要求年龄18-52岁,日结240-300一天 芜湖新开小厂,招几个能做到年底的临时工,一个月八九千,重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资,包吃住,坐班,长白班,能接受工作地点的加
长白班包吃交通补助高温补贴五险一金包住6-10人日结
要求年龄18-52岁,日结240-300一天 芜湖新开小厂,招几个的临时工,一个月八九千,重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资,包吃住,坐班,长白班,能接受工作地点的加
安康汉滨区招强电(高压电工证)
300-400元/天
强电工1-2人
安康市汉滨区招强电(高压电工证)
安康 汉滨区
9月7日 11:17拨打电话
安康汉滨区招聘焊工以及小工联系电话李总
焊工小工
安康市招聘焊工以及小工联系电话李总
安康 汉滨区
9月7日 11:14拨打电话
陕西安康吾悦广场高井校区因工作需要招两名服务员,一个月最少四天假,节假日带薪休假
服务员1-2人
吾悦广场高井校区因工作需要招两名服务员,一个月最少四天假,节假日带薪休假
安康
9月7日 11:12拨打电话
自动化工程师经验不限大专
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 (底薪+满勤+绩效,上不封顶) · 转正后:7000~10000元/月,每年多次调薪,技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪,一分不拖!加班按劳动法另算,想多赚多加! 【吃住全包,0生活成本】 · 住宿:4-6人间,空调、热水器、独卫、WiFi,拎包入住,当天安排床位 · 吃饭:免费工作餐,两荤一素一汤,米饭管够,吃饱再干活 · 真正做到“工资全存,每月净剩5000+”,出门打工就要找这种! 【干什么活?轻松,有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间,环境干净,可站可坐,劳保用品全发 · ️零基础?没问题!带薪培训2-3天,老师傅手把手教,第二天就能上手 【可转正+长期发展=端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正,签正式合同,交社保 · 晋升路线:实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管,全凭本事 · 学一门自动化技术,走到哪儿都高薪,越老越值钱! · 可开实习证明,应届生、实习生统统接收! 【几乎无门槛,就要人!】 年龄18~40岁,身体健康,有责任心 学历经验通通不限,接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫?这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费,解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起,入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺!今年仅剩20个名额,招满立刻停招! 不放心?先聊再面,直接说“我要做自动化助理”,优先安排面试! 当天面试通过,当天安排宿舍,第二天直接上班领工资!
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自动化仪表工程师
3000-6000元/月
自动化工程师学历不限
自动化仪表安装调试员。了解PLC编程及组态软件调试有基础。控制及电器机柜原理基础。愿意学习PLC及组态软件知识。能接受旺季省内出多,淡季假期多,差弹性工作制。愿意学习CAD软件画图,能够处理工程文案工作汇报。学历不限35岁以内。有经验的年龄适当放宽。愿意学习的有师傅带。待遇3-6K,有资深编程经验或项目调试管理经验工资可谈。有工厂工作经验优先。
厂长/主管10年以上大专
岗位内容: 1. 全面负责选厂的日常运营与管理工作,建立健全选厂质量管理体系,保障生产过程高效、安全、环保,达成金矿浮选生产的各项经济技术目标。 2. 主导日处理1000吨金矿选厂的基建施工、设备安装调试,以及选矿工艺技术管理与试验工作,确保各环节顺利推进。 3. 依据公司下达的生产目标,编制年度、季度及月度生产计划,细化任务至班组与岗位,动态跟踪生产进度,及时协调解决生产异常,保障计划有效执行。 4. 制定设备维保方案及标准操作流程,定期组织对选矿设备开展维护、保养与检修作业,确保设备稳定运行,延长使用寿命。 5. 协同相关部门协作联动,结合选厂产能与实际需求,科学配置岗位人员,明确职责分工与工作流程;组织开展技能培训、安全教育、质量意识提升等培训活动,持续提升员工专业能力与综合素质。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景,具备中级以上职称,熟悉选矿现场管理,具有8年以上选矿生产或技术研究经验,熟练使用办公软件 2. 精通金属矿选矿工艺,掌握选矿理论知识及常用设备性能,熟悉生产工艺流程;具备优秀的计划统筹、组织协调、沟通表达与管理能力 3. 具备闭环思维,做事有始有终,工作认真细致,责任心强,具备良好的人际沟通与团队协作能力
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结1年以下大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产制作 要求:1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先; 2.具备生产管理相关经验者优先考虑; 3.具有良好的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况; 4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
生产督导
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产指导(薪资:10k-30k/年) 主要从事面条、米线、河粉等食品的生产技术指导工作 要求: 1.性别不限,年龄25-40岁,大专以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先; 2.具备生产管理相关经验者优先考虑; 3.具有良好的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况; 4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
食品工厂车间主任
6000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验烘焙食品经验预制菜经验肉制品经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹安排生产计划并监督执行 2. 组织落实安全生产规范,定期开展安全检查与员工安全培训 3. 管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 4.协调物料、设备、质量等部门,保障生产流程高效顺畅 5.分析生产数据,持续优化工艺流程与作业效率 任职要求: 1.具备食品工厂车间管理或生产管理相关工作经验 2. 熟悉制造业生产流程及现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验 4.责任心强,能承受工作压力,具备应急处理能力 5
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任1年以下大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产工作 要求: 1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先; 2.具备生产管理经验者优先考虑; 3.具有较强的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况; 4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
净菜生产主管
3000-8000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技预制菜经验装配/总装工艺经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验肉制品经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责净菜生产各环节的监督与流程管理 2.保障生产质量与效率达到公司规定标准 3.组织协调生产团队,确保各项生产任务按时完成 任职要求: 1.具备较强的组织协调与现场管理能力 2.具备良好沟通技巧,能及时处理生产过程中的各类问题 3.工作态度严谨细致,具备高度的责任感与执行力
工厂文员生产跟单交通补助1-2人月结经验不限学历不限全职兼职不需要出差单休印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1. 负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、质检及物流环节,确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划表,定期汇总产能、进度及异常情况,向主管反馈 4. 对接客户与内部部门,及时响应订单变更、品质问题等沟通需求 5. 完成日常文员工作,包括文件归档、报表制作、会议记录及办公事务支持 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、PMC助理或行政文员相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力 5. 服从安排,具备团队协作意识和基本职业素养
生产督导
1-1.5万元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产指导(薪资:10k-30k/年) 主要负责面条、米线、河粉等食品的生产流程指导与现场管理 要求: 1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先; 2.具备生产管理相关经验者优先考虑; 3.具有良好的问题分析与应对能力,能快速响应并处理生产过程中的突发状况; 4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
其他生产营运人员5-10年大专金属矿有色金属矿稀有金属矿
任职要求: 1. 选矿类相关专业背景,具备5年以上选矿厂现场实操经验,精通浮选工艺流程; 2. 能够独立开展选矿工艺的指导、调试与优化工作,有效处理生产中的技术难题,保障选矿指标稳定; 3. 熟悉选矿技术参数计算及生产数据统计分析(如回收率、产率、药剂消耗、设备效率等); 4. 具备较强的现场组织协调能力,沟通顺畅,执行力高,服从管理安排; 5. 能协助厂长推进生产管理工作,发挥技术支持作用,落实技改实施、现场管控及安全环保任务。 岗位职责: 1. 承担选矿工艺流程的日常监控、参数调整与技术指导工作; 2. 及时完成生产数据汇总、技术报表编制与分析任务; 3. 参与操作规程制定与技术改进方案设计,助力实现降本增效目标; 4. 统筹车间与班组间的生产协作,确保生产运行平稳高效; 5. 完成厂长安排的其他相关工作任务
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技机械设备/机电/重工
1.具备五金机械领域的专业技术与生产管理能力! 2.推动车间5S实施及生产成本管控! 3.构建数据化管理机制!
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