成都邛崃招铝模电焊工，专焊定位，必须有证和专业的、包工点工的可以

成都市金牛区招一名给砖工打杂的小工，一天工作十个小时左右180-240一天，前提是踏踏实实工作的，有责任心，能吃苦耐劳的精神，做包工多做多得，注意长期工，。是长期活，长期跟着干。贪生怕死，又想轻松又想多挣钱的，请不要来，但是是一份付出，一份收获的那种小工欢迎。做的是加气块多孔砖小砖。看清楚再打电话。

成都市武侯区招建筑木工包工，五层楼

成都市需要一名长期给砖工师傅打杂的小工，给砌红砖的砖工师傅打杂，一天11个小时左右，工资在220至280不等，做包工多做多得，只要给大工师傅配合的好，工资就更高，45岁至55岁之间，身体健康就行，以前有做过的，有经验的优先

成都市双流区招水电有高空作业证会做桥架的来三个我们做包工做来平摊130米桥架

成都市金牛区招一名小工。给砌红砖墙隔墙多孔砖加气块的师傅打杂的小工。200~260一天。做包工多做多得。有可能比260还多一点，工作时间11个小时左右，贪生怕死的，又想工资高又想轻松。别来。看清楚欢迎踏踏实实一份付出一份收获的打电话，我是需要小工以前做过这个工作的优先。

招小工，做保护，点工，包工都可以

陕西天燃气项目，包工包料，造价4000万左右，材料甲方指定，​当月报工程量，次月结算80%，没有预付款，没有保证金

成都老旧小区电梯安装，这个月进场，目前有100电梯，两部电梯同时开工做，借款顺利，，包括电梯基坑，钢结构安装，包工包料，二次装饰整体承包，按个结算，皮包公司勿扰，要求打样，专业人员专业团队联系。

成都市双流区招风管安装点工包公都可以，370个平，要求必须有登高证，必须有登高证必须有登高证

龙潭寺 急需! ! !急需！！！！ 【工作类型】钟点工 【客户地址】成华区 【工作内容】需要做两个人的饭 打扫一下厨房卫生 【年龄要求】55岁以内 【阿姨要求】有爱心和耐心，性格好，脾气好，做饭好吃，讲卫生 【工资待遇】1800双休+法定 【公司地址】 桐梓林商鼎国际 A座1106号 【备注】接单阿姨需持9项体检报告加幽门 【联系方式】李老师

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下午钟点工，双休双休，14；30-17；30 【订单类型】晚钟点工 【薪资待遇】2400 +双休➕ 法休 【联系方式】刘宗坤 （） 【客户地址】奥克斯宽庭（孵化园，火车南站，锦城湖，白家，琉璃场，金石路，石羊场附近阿姨可接） 【常住人口】2-3人 【服务内容】做晚饭，卫生等家务，不跟吃 【接单要求】爱干净，体检报告合格，52岁以内 【公司地址】高新区奥克斯广场c座13楼1308

外资轻奢服装成都招聘 【招聘岗位】：店员 【地址】：成都仁和春天 【作息时间】：做五休二或者做一休一 【薪资待遇】：底薪➕个提 综合8k+ ，15.2薪，入职即缴纳五险一金 【岗位要求】：35岁以内，女生相关服装品牌，最好是潮牌或者女装经验 【联系方式】：

有闲着的标砖（红砖）师傅吗？电话联系，上工位置在保和公园

澄迈县招建筑承包 岗位职责： 1.负责建筑工程项目的土建劳务整体承包、包括组织施工、进度控制及现场协调工作。 2.组织编制项目预算、成本核算和材料采购计划，确保项目在合理成本内高效推进 3.监督施工现场安全文明施工，落实质量管理体系，确保工程符合国家建筑规范标准 4.协调与甲方、监理、等各方关系，及时解决施工过程中的技术与管理问题 5.负责项目竣工验收及相关资料归档工作，保障项目顺利交付使用 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程类相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上建筑项目承包或现场管理经验，能独立承担项目管理工作 3.熟悉建筑行业法律法规、施工流程及工程技术标准，持有相关资格证书者优先 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应工地现场工作环境 5.工作责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力

因外架拆除。还有类似的几条伸缩缝盖板未安装。全网找蜘蛛人一位，安装伸缩缝盖板。包点均可。 来电联系

充电桩安装工招聘（承包） 要求： 1、50岁以下，吃苦耐劳，安全意识强，责任心强，有服务意识； 2、有自己的工具车，具有电工证和驾驶证，能安全驾驶车辆; 3、熟知用电安全规范和操作规范，有充电桩安装经验。 待遇： 包工包料，稍高于行业结算价格，月结，次月结算。主要是车企订单，月安装量50台，月收入1万以上。寻找服务好，且能长期做的师傅！

充电桩安装工招聘（承包） 要求： 1、有充电桩安装经验3个月以上； 2、50岁以下，吃苦耐劳，安全意识强，责任心强； 3、具有电工证和驾驶证,能安全驾驶面包车; 4、熟知用电安全规范和操作规范，有充电桩安装经验。 待遇： 包工包料，稍高于行业结算价格，月结，次月内结算。寻找服务好，且能长期做的师傅，想短期做的请勿拢！

漯河市源汇区招给排水、消防水。ppr给水管， 铸铁排水管消防镀锌管外包，随时能来的联系

成都金牛区需要一名给砌砖的师傅打杂的小工45-55岁，做包工33%一天工作大概11个小时左右，只是个大概哈，一般都在十个小时左右，工资的话，大概在220至280左右，反正最少220，多做多得，要长期工，只要能做长久的话，至少都在，240以上真心实意要来上班的，工作上面做错了事情，一点都不能说的一点点气都受不了的，最好别来，如果说只是问问，或者是想找便宜钱的就别来

1.负责项目中电气系统设计 2.具有电机控制，了解常用电路设计优先 3.了解电机控制算法如FOC，具有simulink设计，建模经验者优先 4、具有电机本体模型搭建和电机控制经验者优先 5、了解常用功率放大器件使用和选型者优先 6、了解常用电气设备如继电器、接触器、断路器使用，线缆线径选择、信号处理等

贵州金沙风电100兆瓦EPC总包（只能锁100兆瓦，总量600兆瓦） 1、业主方中能晟茂（国企）。 2、指标核准已获得，电力接入已获得。（出资方可以指定总包单位） 3、EPC总包条件：签订框架协议后对公（国企）3000W，随即开始招投标流程。， 4，升压站两个标段分摊一个，外送线路20公里以内，超过20公里另计价。 5，价格4.2元/瓦（不含设计），要求电力一级资质，有风电业绩。 6、预付款：20% 7、所有手续已完善（包括接入）。

岗位职责： 1.电控硬件：熟悉PLC组态、工业网络配置（DP/PN/ASI）、变频器、伺服控制器、工业相机等设备的调试与故障排查。 2.PLC编程：开发输送线逻辑控制，掌握SCL语言、UDT定义、功能块开发及包裹跟踪分拣系统调试，支持WCS及第三方设备（如RFID）数据交互。 3.SCADA开发：基于WinCC完成HMI项目，包括通讯配置、点表生成、自定义控件及脚本编写。 4.项目管理：参与设备规范制定、现场施工管理及工程质量把控，熟练使用CAD及常规维修工具。 任职要求：三年以上关工作经验，优秀可放宽条件

岗位职责: 1、负责建立生产部门的管理规范与制度，保障生产工作有序开展； 2、编制生产部门月度工作计划，熟练制作各类生产相关数据报表； 3、掌握生产作业动态，及时处理生产过程中的各类异常情况，严控产品质量； 4、监督并指导生产过程中工艺技术执行及人员操作的标准化与规范化； 5、保障生产线稳定运行，落实生产部门日常运营管理工作； 6、熟悉产品生产工艺流程，具备独立制定和完善生产流程的能力； 7、了解产品加工各环节及工艺要求，能够应对和解决生产中的突发问题； 8、承担生产部门各项日常事务的组织与管理； 9、积极配合上级领导完成各项工作任务并做好协同对接。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业方向为精密钣金、医疗器械、机箱机柜等相关领域（经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2、熟悉军工制造类企业内部管理运作流程； 3、具备较强的组织管理、沟通协调、执行落地以及归纳分析与问题解决能力，有现场管理实际经验； 4、具有良好的团队协作意识，工作态度端正，责任心强，能适应高强度工作环境；

1.思想品德好、为人正派，具有较强的综合协调能力和沟通能力。 2.本科及以上文化程度，输电线路设计、电气自动化及电力系统相关专业。 3.有3年以上220KV及以下输电线路电气设计工作经历，担任过主设，能独立完成220KV及以下输电线路电气专业设计，熟悉220kV线路电气设计技术要求，熟悉电力工程设计流程.熟悉现场测量，会使用RTK、全站仪。 4.取得相关专业资格认证者优先。 5.能独立从事35kV~220k线路电气设计工作，编制可行性研究报告、初步设计、施工图设计等线路设计工作。 6.工作地点：成都；项目地点：四川境内。 7.工资可面议。

岗位内容： 1、依据计划部下达的生产任务，合理调配生产班组资源，有序开展生产作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工状态、设备运行、物料管理及5S等各项指标达成既定要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准，并监督落实执行； 3、负责班组人员的日常管理与技能培训，激发员工工作积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作，确保人力配置持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作（如6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化、精细化运营等），运用精益生产理念制定有效方案，消除现场各类浪费及非增值活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下，机械制造、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺及生产流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的组织协调能力与问题处理能力，能够适应一定强度的工作节奏。

熟悉机械加工工艺和焊接工艺，良好的外协生产管理

一:工作内容 1.负责陶瓷品的订单处理操作 2.根据公司的指示完成订单工作和订单量 3.及时处理订单问题，调整内容策略 二:工作要求 1.年龄18-45岁无不良记录 2.有团队合作精神，服从意识较强 3.有较强的抗压能力，学习能力和执行力 4.工作认真仔细，对农产品有浓厚兴趣 三:薪资待遇 1.底薪5000+提成收入上不封顶能力越强挣的越多 2.完善的培训体系 3.福利待遇好轻松的工作环境良好的工作氛围 四:工作时间 1.上午9.00-11.30下午1.00-3.30不强制加班2周末双休正常节假日 3.午休一个半小时不定时团建 4.免费下午茶

成都市新都区招建筑承包、工地小工/杂工、拆除/运渣工资200一天，1一2天完工结