沈阳铁西区招钢筋绑扎，招钢筋工10人。点工包工都可以，喝酒闹事的不要。
170-250元/天
钢筋绑扎钢筋工综合承包1-2人
沈阳市铁西区招钢筋绑扎，招钢筋工10人。点工包工都可以，喝酒闹事的不要。
钢筋绑扎综合承包6-10人
沈阳市铁西区招钢筋绑扎，可以点工，可以包工，要听从指挥。服从安排。不能喝酒闹事。打架斗殴，工地相当严格，一旦发现打架斗殴，立马按公司规定清场，真心想干的打电话，南方人优先。55岁以下。
沈阳于洪区，找燃气活小工。管住不管吃260一天一月一结有想法的自己联系。转发（这是包活的电
燃气管道小工
沈阳于洪，找燃气活小工。管住不管吃260一天一月一结有想法的自己联系。转发（这是包活的电话）
安装电梯完工结算
有会装电梯的师傅吗？工程在辽宁安山，有千台电梯拆装工程，二十层二十五层，三底左右开工，需要多名师傅，每一台电梯安装好，。钱就到位。都是现金。工资私聊。 联系电话：
钢筋绑扎
沈阳市浑南区招钢筋绑扎人，要求干活好，实在，不偷奸耍滑的。包活一天500，产生日工330/活干完拿钱，工资打卡，平时拿生活费
钢筋绑扎综合承包1-2人
沈阳市铁西区招钢筋绑扎，可以点工，可以包工，年龄不超55，干活踏实，喝酒闹事的不要，马上进场开干，要服从工地领导安排。该加班加班。
辽宁沈阳招供热外网焊接管道，钢管和PE管施工改造，班组可外包工作地址：
管道安装/维修建筑承包电焊
沈阳招供热外网焊接管道，钢管和PE管施工改造，班组可外包工作地址：沈阳
光伏安装安装电梯
①5G基站全国各地都有实力公司自己选择区域，26万一台，实际成本16万左右一台，100台一结，②山西浑源县有180兆光伏大棚要做小E，8角一瓦，有实力资质合作，③北京电梯56一台，一台一结，寻有实力老板公司合作
厨师烧菜社保1-2人月结
铁西外卖店招聘厨师7500一个月两个人炒菜不咋忙，一个月两天休息不休给工资上午一个饭口联系电话没有寝室电灶台
辽宁沈阳青年大街外卖店招聘打包员工资4200满勤300。早六点半到晚六点半月休一天电话
4200元/月
服务员月结
青年大街外卖店招聘打包员工资4200满勤300。早六点半到晚六点半月休一天电话
服务员
南塔烤肉店招聘前厅服务员3名25-45岁后厨零活2名30-55岁后厨主食1名30-55岁管吃管住月休2天工资面议电话
氩弧焊工氩弧焊
红旗台附近，今天用氩弧焊工成手2人，擅长制品，安装包板都行，手法不行，磨洋工的勿扰。有空的联系我现在，联系电话。
海南琼中琼中工地招5人木工小班组做净水厂，工期50天，包点均可，有意者联系，进场就可开干，
建筑木工
琼中工地招5人木工小班组做净水厂，工期50天，包点均可，有意者联系，进场就可开干，。电话非诚勿扰
综合承包小工包住1-2人日结
新乡市红旗区招工地小工/杂工 给贴地板砖师傅打下手 160元 9小时不管吃 三到五天一结工资 也可以管吃住包工日工均可联系
供暖热源厂负责人/副负责人
8000-14000元/月
厂长/主管10年以上大专设备管理安全管理生产计划管理锅炉汽机电气
工作职责：
1. 基础管理：统筹部门日常行政事务，构建并完善内部管理制度体系，编制年度工作计划，通过行政与技术措施确保设备安全高效运行。
2. 运行及维修管理：主导锅炉、汽机、电气等核心设备的运行监管，审核并监督设备检修方案执行，检查各班组巡检记录的完整性与规范性。
3. 安全管理：全面牵头部门安全生产管理工作，组织落实安全巡查，开展安全培训与宣导，持续提升员工安全防范意识。
4. 技术改造：系统评估现有设备运行状态，拟定技术优化方案，推进实施技改项目，提升设备自动化与智能化运行水平。
任职要求：
1. 能源与动力工程等相关专业背景，具备十年以上火电厂中层管理经历或同等年限的专工岗位工作经验。
2. 协助部门负责人梳理并优化人事管理流程与制度建设。
3. 承担员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事异动手续的全流程办理。
4. 完善员工档案管理体系，维护更新员工花名册信息。
5. 负责劳动关系备案、五险一金缴纳、年检申报、补贴申领等相关事务操作。
6. 组织实施公司考勤管理，完成月度考勤核算及日常出勤核查。
7. 配合处理员工劳动争议，参与风险预防与协调解决工作。
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，五年以上人力资源相关工作经验；
2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的运作流程；
3. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习与适应能力；
4. 为人正直，细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力；
5. 具有电厂、供热行业或大型生产制造企业人力资源从业背景者优先。
职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。
综合承包安装电梯完工结算
有会装电梯的师傅吗？工程在辽宁沈阳，有四百台电梯拆装工程，年外正月初左右开工，需要多名师傅，点工.小段承包。每一个电梯安装好，验收合格。钱就到位。都是现金。工资私聊。 联系电话：
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位内容：
1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范，及时发现并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求：
1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题分析与解决能力。
3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队积极完成既定目标。
管培生（生产/运营/人力/综合方向）
4000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科大学英语四级生产管理方向运营方向
我们正在招募有潜力、有干劲的优秀应届生及往届生，加入公司管培生项目，享受系统化培养机制，加速个人成长，定向输送至管理岗位。
【招聘岗位】
管培生（生产 / 运营 / 人力 / 综合方向）
【任职要求】
统招本科及以上学历，专业不限，英语四级及以上或具备俄语等相关语言能力，2025/2026届毕业生优先，985/211院校背景者待遇从优。
具备较强的学习能力，工作积极主动，富有团队协作精神与抗压素质。
责任心突出，能适应一线工作环境，认同公司发展理念，愿意在行业长期发展。
担任过学生干部或有实习经历、竞赛经验者优先考虑。
研发主管（常驻乌鲁木齐）
2-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
任职要求：
1）具备本科及以上学历，5年以上全栈研发领域从业经历。
2）具有系统架构设计的全面能力与扎实基础。
3）具备丰富的需求分析实践和较强的系统分析功底，能够迅速理解业务逻辑，梳理业务流程与规范，识别关键业务问题。
4）深入掌握各类软件研发生命周期模型，熟练运用主流项目管理工具，具备带领团队高效推进研发任务的能力，确保成果高质量交付。
5）熟悉软件工程相关标准与规范，可主导并指导各类软件项目文档的编写工作。
6）了解信息安全相关标准与要求，能组织并指导软件项目及产品的合规性审查与测评工作。
7）具备良好的语言表达与书面沟通能力，胜任项目各阶段的交流与汇报任务。
8）具备敏锐的技术洞察力，关注软件开发前沿技术发展，能及时将新技术、新方法应用于项目研发中，推动管理与技术层面的创新。
9）具备优秀的团队协作精神。
10）政治背景清晰，无违法犯罪记录，直系亲属未持有外国国籍或港澳台永久居留资格。
11）中共党员优先考虑，具备长期政务信息化项目建设经验者优先。
岗位职责：
1）配合项目经理，承担项目中技术研发相关工作。
2）主导项目与产品技术架构的设计，输出完整的架构设计方案。
3）牵头并组织项目研发实施，科学制定技术路线，指导研发团队依规高效开展各阶段开发任务。
4）把控研发质量，建立研发各环节的质量标准体系，监督团队严格执行，保障成果品质。
5）制定团队技术能力标准，构建培训机制与技术提升体系，推动团队成员整体技术水平持续提升。
6）负责各类项目技术文档的编制组织与指导工作。
7）牵头开展项目合规性检查及相关测评工作的指导。
8）承担技术方案、技术路径及创新成果的总结、汇报与内外部沟通工作。
云仓主管（一件）
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专电商仓ERPWMS
岗位职责：
1. 规划并监督仓储日常作业流程，推动生产效率持续提升。
2. 优化仓储空间布局管理，提高货物存取效率，实现库存精准管控。
3. 统筹到货验收、订单包装及出库发运等环节的衔接与执行。
4. 落实仓库安全管理制度，保障作业环境安全合规无风险。
5. 协调团队内部沟通，确保各项操作流程高效落地执行。
6. 跟踪仓储运营关键数据，识别异常并制定针对性改善措施。
7. 梳理并升级仓内作业标准流程，提升快递业务的操作效率与准确率。
8. 组织仓库人员的日常培训与管理，提升团队专业素养与执行力。
9. 持续评估现有业务流程，推动流程优化与模式创新，助力降本增效。
任职要求：
1. 有2年以上云仓主管实际工作经验，熟悉一件模式，近期持续在该岗位从业，无相关经验者请勿投递。
2. 掌握WMS系统的操作逻辑及应用流程。
3. 熟知仓储各环节作业流程及常用设备的操作规范。
4. 具备扎实的数据分析能力与实际问题处理能力。
5. 具备618、双十一大促期间仓储运营实战经验，无此经历者不考虑。
6. 具备良好的沟通协调能力与数据敏感度。
7. 工作积极主动，抗压性强，善于学习思考，具备独立推进项目和团队协作的能力。
聚苯颗粒隔墙板生产车间主管
9000-10000元/月
厂长/主管1-3年本科隔墙板生产聚苯颗粒隔墙板轻质隔墙板
懂工艺有实践经手过聚苯颗粒隔墙板生产
生产总监
1.2-2万元/月
生产总监10年以上本科注塑工艺经验有生产管理经验电子电器经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验汽车经验装配工艺经验焊接工艺经验
岗位职责：
1.制定并执行生产战略、预算及运营计划，确保与企业整体发展目标协调一致。
2.结合生产数据、市场动态及产能需求，合理规划与调配生产资源，匹配销售预估目标。
3.全程监控生产运作（涵盖从原材料投入至成品产出各环节），保障生产任务按时、保质、保量达成。
4.推行精益生产、5S管理等先进管理模式与工具，持续改进工艺流程，提升生产效率与设备运行效能；落实成本管控举措，减少材料浪费、能源消耗及人工支出。
5.构建完善的质量管控体系，协同品质部门工作，确保产品符合既定质量规范及客户期望。
6.统领并培养生产管理队伍（包括车间主管、班组长等），打造高效协作、积极进取的团队文化。
用人要求：
1.本科及以上学历，机械类或相关专业背景；
2.具备8年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少5年机加工车间管理实操经历；
3.具有出色的车间团队组织与领导能力。
厂长/主管3-5年本科总装工艺
1、 负责公司总装工艺的统一归口管理
2、 负责与ME中心在工艺变更及相关实施阶段的对接与统筹管理
3、 提供生产现场及市场端所需的工艺技术支持服务
4、 组织制定并管理工艺标准文件（包括五大文件、品质基准书等）
5、 制定工艺优化方案，开展分析处理并对工艺合理性进行评审
6、 组织工艺开发工作，负责验证、确认及全过程管理工作
7、 开展工艺过程能力审核评估，组织实施工艺纪律检查、指导并监督整改落实
8、 主导主辅材料定额管理，把控质量环节，推进辅料试装及验证工作
9、 参与总装作业指导书的技术会签工作
10、 负责总装厂生产人员编制审批管理，统计分析生产效率数据并推动持续改善
11、 推进项目前期SE工作的组织与管理
12、 推动工艺降本项目的实施，促进新工艺、新材料的应用落地
13、 统筹公司整体工艺规划及生产布局管理工作
栏目概述
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