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包清工25元/每平方 加气宽厚度15cm

岗位职责： 1、明确产品开发需求并开展可行性评估 2、负责产品开发文档的编制与变更管控 3、管理及跟进产品开发全流程，制定实施计划并组织评审，完成试制总结及结果解读 4、根据产品开发实际需要，提出材料选型与化学体系设计方案 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上锂电池产品研发工作经验，电化学、材料科学等相关专业背景； 2、掌握电芯设计流程，了解电芯测试方法及相关行业标准； 3、有铝壳电芯研发经历者优先考虑

想找同行兄弟一起做包工 做自建房外墙刮灰 ，或者把喷漆一起做掉也行，打底的话十二块刮两遍灰刷水刷子 要技术好点的不能有明显刀印 ，后面师傅要喷涂料的，三四个人左右就可以，。我住在巨龙工业园

衡阳市招工地小工/杂工、建筑承包、光伏安装 1.找小工5个 200一天 包吃住 60岁以内 因为活比较轻松 每天十小时 2.室外安装学徒工 200一天包吃住 学会之后 300一天或计件做包工 需要10个人 3.光伏安装小班组 价格面议 所有岗位全部公司包保险 包住宿 包水电 包两餐工作餐 小工工资可周结 可月结 做包工计件的 中途不超支可预支 注：所有岗位

1、负责产线设备的功能调试、操作指导、异常处理及日常维护保养； 2、参与新设备的导入与功能测试，完成各项设备性能验证工作； 3、掌握生产线结构设计、传动模式、电气布线、电气原理及自动化相关知识，确保设备稳定运行； 4、组织技术员技能培训，合理安排岗位分工，并实施任务执行情况的考核评估； 5、负责车间过炉工装治具的验收工作，持续推进线体结构改进、设备操作工艺优化及相关文件编制； 任职要求： 教育背景：大专及以上学历 经验：具备两年以上生产车间设备管理经历 知识：熟悉各类自动化设备的工作原理、操作流程及问题分析与改善方法 技能：能够独立分析生产设备故障并提出有效改善措施 个人素质：具有良好的沟通表达能力、团队协作意识、抗压能力以及积极的工作态度

邵阳市邵阳县招油漆工，给10米长，宽2.8米，高3米的铁板水箱刷外面，底漆，中间漆，和面漆，和内部刷底漆，和玻璃鳞片漆施工，材料油漆以到位，可以包点工都可以

熟悉掌握工业控制MES系统，PLC可编程控制，modbus协议，484通讯，局域网组网。 部分视频信号数据采集，基于JAVA，.NET的数据呈现，数据分析，数据回放。 对强电工业生产现场有一定了解。 单独完成过2000点以上的控制项目程序编写。有管理能力的薪金面议。

岗位职责： 1，负责航空燃油泵阀及液压元件的产品研发工作； 2，开展液压类产品的技术方案制定与设计； 3，承担项目结构的详细设计任务，输出工程图纸，并跟踪生产进程，确保产品按时保质交付。 任职要求： 1，统招硕士及以上学历，具备3年以上液压产品研发经历； 2，熟练掌握Pumplinx、Catia、UG、Autocad等设计软件； 3，具有JP类产品研发背景，熟悉归零流程者优先。

郴州市桂阳县招建筑承包

怀化市招腻子/大白/墙漆

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

怀化市鹤城区招家具修复

怀化市鹤城区有一万多平的钢结构厂房承包。有公司 有实力的老板和我联系

怀化市鹤城区招登高作业人员可按月，可按天

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与快速修复，保障产线稳定运行 2. 参与自动化产线的安装调试、升级改造及技术文档编写 3. 配合项目需求完成PLC编程、HMI组态及传感器/执行器参数优化 4. 支持国内客户现场技术支持，完成设备交付、培训及验收工作 5. 协同研发与生产部门，提出设备可靠性提升与降本增效改进建议 招聘要求： （接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴+加班费，综合保底7300+，月入1w+带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利 任职要求： 1. 专业不限，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先 2. 接受应届生，有自动化设备维护或调试实习经验者更佳 3. 具备基础电气识图能力，了解PLC、变频器、伺服系统等常用工控元件 4. 适应国内出差，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力 5. 持电工证、低压作业证或相关职业资格证书者优先

电话联系plc报警掉线

自动化机械臂设备管理维修（接受学徒），主要负 责我司自动化设备维护和检修，接受无经验者（前 期有培训，免费，带薪) [薪资待遇]：转正底薪4500+岗位补贴1500=月综合9000+包吃住。完善的晋升制度，现在的员工基本月薪10k+，招聘要求18~45岁，踏实肯干，愿意学习。 [吃住情况]公司提供免费吃住，厂里有食堂提供。

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

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熟练操作激光数冲设备，完成金属材料的下料加工任务；根据图纸要求调整相应参数，确保精度与质量；定期对机器进行保养维护，保持机器设备良好运行状态；负责加工过程的质量检查，及时发现并处理异常情况；工作认真负责，服从安排

有3年以上焊接经验，会氩弧焊、二保焊、激光焊，有进取心、责任感和良好的职业操守

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气施工图、竣工图及相关技术文档，确保符合国家及行业规范 4.配合现场施工，解决电气安装过程中的技术问题，提供技术支持 5.协同结构、暖通等专业完成多专业协同设计与优化 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉CAD、EPLAN等设计软件 3.熟悉低压配电、照明、防雷接地等系统设计规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，具备较强的学习能力与工程实践能力

工作职责 1. 深入学习保险领域专业知识、产品架构及营销方式，迅速理解业务运作机制。 2. 配合团队推进客户拓展与关系维护，参与保单推介及后续服务全流程。 3. 参与团队日常运营工作，掌握团队目标分解、成员激励等管理实践内容。 4. 按时参加专业培训与能力提升课程，达成各阶段成长评估要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业背景，热爱金融保险行业者优先考虑。 2. 具备优良的沟通表达能力和客户服务意识，能承受一定工作压力。 3. 学习领悟力强，能够高效吸收新知识、新技能，紧跟行业发展趋势。 4. 具有团队合作精神，目标明确且执行力强，乐于迎接挑战并实现自我提升。

熟手师傅300-400元一天，包工多劳多得，月入最高1万+ 包吃住，工地配意外险，主要做房建支模拆模，看得懂图纸优先

怀化沅陵招建筑木工，要熟手一层木模做包工，价格面议。

【岗位职责】 一、整体管理目标 全面负责生产部门日常运营管理，统筹生产计划、产量、质量、成本、交期、安全、人员、设备，确保车间高效、稳定、合规生产，达成公司下达的各项生产指标。 二、生产计划与进度管理 1. 根据销售订单、物料库存、产能情况，制定日/周/月生产排程，合理分配产能。 2. 跟踪生产进度，及时处理插单、停工、延期等异常，保障订单按时交付。 3. 协调其它部门，解决物料短缺、工艺变更等生产阻碍。 4. 统计生产数据（产量、达成率、工时），定期复盘产能与交付效率。 三、产品质量管控 1. 落实生产工艺标准、作业指导书（SOP），监督员工按规范操作。 2. 管控来料、制程、成品质量，及时处理不良品、返工、报废问题。 3. 主导制程质量异常分析，制定改善措施，降低不良率、返工率。 四、成本与物料管控 1. 控制生产耗材、水电、辅料消耗，优化用料方案，降低生产成本。 2. 管控物料领用、损耗、库存，减少呆滞料、浪费，提升物料利用率。 3. 合理规划人工、设备，提升生产效率，控制人工成本。 五、设备与现场管理 1. 统筹生产设备日常点检、保养、维修计划，减少设备故障停机。 2. 负责车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持现场整洁规范。 3. 优化车间布局、作业流程，改善作业环境，提升现场作业效率。 六、安全生产管理 1. 建立车间安全管理制度，开展安全培训、日常安全巡查。 2. 监督劳保用品佩戴、危险作业规范，杜绝违章操作。 3. 排查消防、机械、用电、漏水等安全隐患，杜绝工伤、安全事故发生。 七、人员团队管理 1. 指导、督导生产主管对员工排班、考勤、绩效考核、岗位调配。 2. 指导、督导生产主管组织新员工岗前培训、技能培训，提升全员操作能力与执行力。 3. 指导、督导生产主管统筹班组管理，协调员工关系，调动团队积极性，稳定人员流失。 4. 指导、督导生产主管落实部门管理制度，规范车间纪律。 八、制度、报表与协同工作 1. 制定、完善生产管理制度、车间操作规程并落地执行。 2. 指导、督导生产主管按时提交生产日报、月报、异常报告、成本分析等报表。 3. 对接上级领导，汇报生产情况、问题难点及改进方案；配合各部门协同工作。 4. 主导生产效率、工艺、流程优化改造，推动精益生产。 九、应急与异常处理 应对停水停电、设备故障、物料异常、质量事故、人员突发短缺、罢工等紧急情况，预先制定应急预案。

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熟悉台励福机器设备，全程工作可自行完成，行业3年以上操作经验

要求: 年龄26-40周岁，会电脑操作，熟悉生产流程，有管理经验，沟通能力和执行能力强，有生产拉长工作经验者优先。