500元/天荆门自动化电工 从事非标自动化设备组装 负责电路连接、配电盘装配等工作

1.有非标自动化装配电工/钳工经验 2.能接受加班 3.短期/长期都招人 电工大工42钳工大工38包住 月14000～15000元

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6000-7000武汉嘉晨电子技术股份有限公司 是专业从事新能源汽车高压安全系统及其关键器件研发生产的高科技企业 小米汽车核心供应商体系之一，已接收小米投资目前正处在上市阶段 【薪资待遇】 底薪2210 平时加班19.05/小时 周末加班25.4/小时 节假日加班38.1/小时 月出勤26天加班费2100+ 岗位津贴：50/岗位 技能津贴：200 交通补贴：100 绩效：500-1500 其他福利：五险一金，带薪年假、产假、病假、以及节假日福利等 【吃住情况】 包工作餐，免费提供住宿，4人间.水电费均摊 【上班时间】 8：30-8：30两班倒，计薪10.5小时，8小时正常出勤，2.5小时算加班周末全天双倍加班费，节假日三倍 【招聘要求】18～40岁，初中以上学历，男女不限，岗位偏年轻化，工作环境恒温车间，要穿静电服半流水线工作方式倒班+站岗 当天面试的求职者当天可以分宿舍。

江夏沃尔玛20元/h 不体检可预支宿舍在园区内 【江夏庙山-山姆沃尔玛仓库】 工作岗位:打包、拣货 工作时间：8:00-20:00两班倒 ️岗位要求：男女不限，22～42岁，认识26个字母 单价20元/h要求做到2.15号 【福利待遇】包住宿，水电费平摊，4-6人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住；非流水线，不穿防尘服，仓库环境好，每周可预支，食堂、宿舍、仓库在同一园区。 夜班补贴：大夜班20元/次小夜班10元/次 激励： ①在1.19-2.16周期内累计在职天数大于等于24天，补贴2000元 ②在2.17-2.26周期内累计在职天数大于等于9天，补贴1000元 以上激励需3.8日在职可享受 ️面试时间:早上九点至下午两点 面试地址：普洛斯武汉(江夏）产业园1期南1门 核心政策&对接说明 1.工期约定：所有项目长做优先考虑，需提前与员工明确，要接受加班！大量需要过年留守值班人员。年前工期2.15。年后工期3.8。 2.薪资规则：，每天可预支150元，保障员工稳定性。 考勤周期上月二十一号-当月二十号在次月十号发薪！ 3.食宿安排：包住不包吃，水电费平摊；住京东宿舍 4.面试须知：请携带本人身份证，仓库严禁携带手机打火机，严禁穿短裤拖鞋裙子背心进行面试。严查案底，京东金融逾期，，京东黑名单。

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[岗位职责] -招聘普工岗位：质检，包装，组装，扫码，仓管等 -坐班工作，不穿防尘服，车间恒温空调24小时开放 [职位要求] -年龄18-50周岁，身体健康，无需经验 -入职带身份证即可，直接安排上岗 [工作时间] -周一至周五每天8小时，加班自愿 [薪资福利] -小时工260元/天，综合工资7000-7500元/月 -工资随走随结，每月10号发薪 -五险一金全由公司承担，公积金800元 -季度奖2000-4000元，年终奖3000-6000元 -提供三餐和住宿，免费大巴往返市中心

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荆门市掇刀区招电焊，焊管道，工期十天，二人，工资400一500元

岗位职责： 1.负责工地现场的杂物清理、材料搬运及基础辅助作业，确保施工环境整洁有序 2.协助各工种工人进行简单施工作业，如搅拌砂浆、搭建简易设施等 3.按要求完成施工现场的临时任务，配合项目进度安排及时调整工作内容 4.遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，保障自身及他人作业安全 5.完成班组长或现场管理人员交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2.无特定学历要求，具备基本识字和沟通能力即可 3.有工地杂工、力工或相关辅助工作经验者优先考虑 4.工作认真负责，服从管理安排，具有良好的团队协作意识 5.能长期稳定上岗，接受项目制工作周期安排

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作内容前台：负责点餐，配餐，接待顾客及岗位清洁堡呸台：堡呸赶制，汉堡的产品制作及岗位清洁腌制：负责腌制餐厅冻货半成品工作分为早中晚三个班次配合店长的安排，服从上级领导安排，处理好和同事之间的关系。积极参加培训，不断提升服务技能品行端正，能吃苦耐劳，学历不限，年纪要求18-45岁，身体健康，男女不限时薪12全勤100餐补300

控制应用工程师 1、设备控制方案设计 深入理解自动化设备产品需求，与产品以及机械设计团队对接，分析设备工艺流程，主导设计设备控制操作方案。 参与设备功能定义与控制系统架构规划，确保控制逻辑与机械结构高效协同。 2、控制模块开发与集成 对接电气工程师，针对新引入的控制模块（如电机、机械臂、第三方仪器等）进行功能开发与调试。 使用Python开发新模块的自动化控制接口，实现硬件驱动、通信协议适配及功能逻辑封装。 3、自动化脚本开发与设备调试 基于控制操作手册及模块接口规范，编写设备多模块控制流程脚本。 主导设备的调试工作，解决控制逻辑、时序同步等问题，优化设备运行效率与稳定性。 解决现场调试中的控制逻辑问题，输出调试报告及迭代建议。 根据项目需求输出标准化技术文档，包括接口说明、调试报告及操作指南。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、计算机、机械电子等相关专业。 2、至少1年以上自动化设备调试经验，能独立完成硬件联调与异常排查，具备自动化控制模块开发经验优先（如电机、机械臂、第三方仪器控制等）。 3、至少熟悉一个上位机编程语言，熟悉Python优先。 4、熟悉工业总线技术（CAN/Modbus/EtherCAT等），有CAN总线调试经验者优先。 5、熟悉运动控制原理，了解伺服系统、步进电机等常见执行机构的控制逻辑。 6、逻辑清晰，具备优秀的跨团队协作能力，能与机械、电气团队高效沟通。 7、对新技术敏感，学习能力强，能快速适配不同品牌硬件模块。 8、注重细节，具备工程化思维，能编写高质量代码与技术文档。 9、做控制应用的，电气控制模块的，会以下编程语言都可以C#、C、C++、python 加分项： 1、有工业机器人、自动化生产线、精密仪器控制开发经验者优先。 2、有运动控制卡（如固高、雷赛等）开发经验者或者上位机开发经验者优先

【岗位职责】 负责设备日常维修、计划检修与保养 负责设备监理、配电线路安装等工作 进行自动化设备的调试、装配与接线 维护检修内部所有电气设备 【职位要求】 无经验要求，认识26个英文字母 无犯罪前科，不限学历和工作年限 年龄18-40岁 【工作时间】 长白班，上六休一，每天8-10小时 【薪资福利】 试用期7K，转正8K 时薪33起，保底7500+岗位补贴+全勤奖+加班费 半年后固定薪资1W2，可长期发展 包吃住，有加班补助，缴纳五险一金

我们是自动化设备生产厂家 主要生产:非标自动化设备机器!:3C锂电池行业/机械手臂之类的.现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主，后续设备没出问题，就坐那值班就行，没有夜班 要求:认识26个字母，没有红绿色盲，无犯罪案底，18-40岁，学习态度端正 上班时间:五天八小时制，超过8小时上班时间算加班按照劳动法，上岗后包吃住 薪资待遇: 1.刚开始跟着师傅做:保底7500/月 2.中工:保底8000元/月 3.中工做满3个月通过考核晋升中大工，考核没过会有复试，保底月薪1.2W 4.通过考核升为大工薪资:保底月薪1.6W 5,通过考核为自动化工程师:年薪计算，年薪不低于30W。 工作时间:面议

华通电脑｜薪资5000-7000+包吃包住，诚邀技术人才！ 【岗位适配】中专/高中/技校学历可应聘自动化设备操作员、检验员；大专/本科直聘自动化设备技术员、储备干部，无经验亦可，提供系统培训。 【核心福利】月薪5000-7000元，每月10号准时发薪不拖欠；包吃包住省开支，助力稳定打拼。 【岗位职责】操作员/检验员负责设备运维、质量检测；技术员/储备干部参与工艺优化、生产管理，解锁清晰晋升通道。 要求：踏实肯干、责任心强，对自动化领域感兴趣。我们重视人才成长，提供广阔发展平台！ 速投简历，携手华通共赴职业新程～

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工作职责： 1、依据公司战略规划、经营方针及年度任务，科学调配设备、人力、场地等生产要素，确保产能满足需求，达成公司下达的各项指标； 2、牵头制定本部门的工作目标与实施计划，并及时组织执行、指导推进、协调联动、监督检查及过程管控； 3、实时掌握生产流程中的质量动态，促进各部门间的信息互通与协作，快速响应并处理生产异常问题； 4、主导生产过程中的质量管控、物料管理及现场标准化作业（SOP）执行，保障产品品质稳定受控； 5、统筹协调解决生产过程中突发的重大难题与关键瓶颈； 6、推行精益化生产模式，持续提升生产效率，有效降低制造成本； 7、审阅生产系统及相关文件资料，在授权范围内签发相关指令性文件； 8、推动新技术、新工艺、新装备的引进与应用落地； 9、主导关键生产设备的采购评估、安装调试、试产验证及验收工作； 10、主持每日生产例会，部署生产任务，协调处理生产运行中的各类问题，对跨部门争议事项作出决策； 11、落实安全生产责任制，严格执行安全管理制度，确保车间安全有序运行； 12、负责生产团队的日常监督、管理与绩效考核，依据月度考核结果实施奖惩措施； 13、按要求完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备化工或高分子材料等相关专业本科及以上学历； 2、在锂离子电池隔膜领域拥有5年以上生产总监或同等岗位管理经验，精通基膜或涂布膜生产工艺流程； 3、具有强烈的责任心、质量意识、成本控制观念以及优秀的管理统筹与沟通协调能力； 4、熟悉IATF16949、ISO45001等管理体系标准，并能组织下属严格执行与持续优化。

岗位描述： 1.负责车间日常事务的统筹管理，推动车间运作规范化、标准化与高效化；负责工艺文件的编制、归档与数据分析，及时督导并处理生产过程中出现的问题； 2.组织落实iso9001质量管理体系在车间的实施，执行体系管控要求，推进品质提升相关改进措施； 3.实施生产全过程监管，优化制造流程，有效控制生产成本； 4.主导车间人员培训计划及后备人才梯队建设，保障工作持续稳定开展与岗位有序交接； 5.严格遵守公司信息安全管理制度，并落实相关执行要求； 6.对信息安全违规情况实施监督，并按规定及时上报。 任职要求： 1.大专及以上学历，化学或高分子材料相关专业优先考虑； 2.具备3年以上制造业从业经历，其中至少2年生产管理岗位经验； 3.具有良好的沟通协调能力与强烈的责任意识； 4.熟练使用各类办公软件，具备较强的报告编写能力； 5.有涂布行业或膜类材料生产管理经验者优先录用。

岗位职责： 1、落实公司各项规章制度，保障公司权益，配合推进公司及部门目标达成与规范化运作。全面统筹生产部工作规划、组织协调与日常管理事务。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营方案，牵头制定并推动实施战略发展计划。 3、把控影响产品质量的核心环节，负责生产数据的审核确认，对产品质量承担管理责任。 4、结合公司发展需求与实际生产情况，优化生产部门组织架构与人员配置，提出新增人员招聘申请，并完成人员的考核、选拔与录用，做好团队建设与管理工作。 5、有效管控生产成本，提升产品市场竞争力。 6、主导生产控制文件、设备维护文件及设备操作规程的编制与审定工作。 7、负责产品追溯所需资料的归档与管理。 8、配合质量部门处理客户反馈的质量问题与相关投诉。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、需具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经验，尤其在饮料制造领域有丰富管理实践。 2、熟知饮料生产流程、设备运维及企业运营管理。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并可组织开展相关培训。 4、具备出色的计划制定、指导执行、组织协调、决策判断及综合分析能力。 5、拥有较强的组织协调、沟通交流与团队管理能力，工作态度严谨，能承受较大工作压力。

17-45周岁，自动化程度95%，工作比较简单，辅助机器上下件，工时饱和，可以带手机，每两小时休息十分钟 福利待遇： 吃:包吃两顿，刷脸吃饭纯免费（不用带餐具）， 住：厂区宿舍四人间，空调，热水器，洗衣机（11点前报备，当天住，11点后报备，次日住。）

1.负责涂布车间各项参数的汇总、分析与管控工作 2.监督涂布车间工作纪律，安排人员排班，并核对及记录设定值 3.查询与收集生产相关资料，确保信息准确完整 4.负责车间QES体系文件的编制、执行及持续优化 5.协助公司开展车间内部与外部审核的相关工作

岗位职责: 1.可独立完成非标自动化设备的电气图纸设计、标准元器件选型及控制程序编写； 2.负责设备在车间的现场程序调试，确保实现自动化运行功能； 3.协同售后团队开展客户现场调试工作，并为客户相关人员提供设备操作指导与培训。 任职要求: 1.具备3年以上非标自动化设备领域PLC编程实际经验； 2.自动化控制、机电一体化或相关专业毕业； 3.熟练使用AUTOCAD软件，能够高效绘制电气原理图； 4.精通欧姆龙NJ系列PLC，熟悉三菱Q系列PLC，具备独立编程及威纶触摸屏界面开发能力； 5.能够独立完成设备动作逻辑编程，输出电气装配图纸及相关技术文档； 6.掌握伺服驱动器、步进电机等常用部件的应用，具有实际项目应用经验。

项目名称：长城精工 项目亮点：自动化程度95%，工作比较简单，辅助机器上下件，工时饱和，可以带手机，每两小时休息十分钟，有吸烟区可吸烟 岗位：生产管理3(工时较员工多些，到手工资相当也多400左右)操作工90/设21/叉车2/检验2，焊工15,*开机工2 工作内容：辅助机台上下件，打磨，冲孔，补焊（二保，氩弧），设备（维保，工装，plc程序员）检验（外观检，尺检千分尺查内外径） 岗位要求： 1）17-45周岁，无犯罪记录，身体健康，能接受制造业工作；初中以上学历，无长城系记录，上次从长城系离职超过1个月以上。 2）生管管理：有生产管理经验或应届生（专/本）理工科相关专业人员） 3）开机工高中以上学历，对数据敏感的，工作内容就是操作冲压机的各项参数设定 上班时间：每天7：50-20：00，两班倒 薪资待遇：焊工白班26夜班27，其他工种白班19夜班20，每月工时260-360，纯到手5-6.5k普工，焊工7-9.5k，每月25日发上月工资 福利待遇： 吃:包吃两顿，刷脸吃饭纯免费（不用带餐具），住：厂区宿舍四人间，空调，热水器，洗衣机 通勤：免费厂车 补帖：大型节日礼品，跨年奖励500-2000不等

吃苦耐劳，待人真诚，有团队合作精神。对激光切割机等钣金设备等有一定的兴趣

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岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2.跟踪生产环节运行情况，确保产品品质达标。 3.持续改进工艺流程与资源调配，提升产出效率。 4.组织团队工作，推动人员能力提升与执行到位。 5.保证生产操作符合安全规范及环保相关要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与管理能力，能有效带领团队实现生产指标。 2.掌握生产作业流程及质量控制方法。 3.能及时应对并处理生产异常，推动流程优化。 4.具备良好的协调沟通意识和团队合作态度。 5.熟知安全生产管理及相关合规要求。