
红砖综合承包1-2人
项城贾玲镇南刘村,自建房招砌小红砖师傅,点工260-300元/天(日结),包工180元/方,一层一结,材料到位,马上开工,有队伍或个人直接联系:
周口川汇区招强电国家电网,栽杆,拉线,变压器安装,下户线,找施工队伍分包,
综合承包强电工长期包住20人以上月结包工高空作业证
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红砖综合承包长期1-2人完工结算
急招周口市鹿邑县农村自建房招砌小红砖师傅,按砖块承包,常年有活,每层一结账,要求30~60岁,身体健康,无不良嗜好,质量好,讲诚信。。
要几名打杂的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个打杂普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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综合承包钢筋工
钢筋工来40人,6年不间断工期。不用后台,材料有专人吊到位,只需要一双手套就能挣钱。小班组,包工为主价格美丽:
枣庄薛城区招钢筋绑扎,3~5人,不能超过60,不能超过55,工资电话谈,±0以上可以做包工
300-330元/天
综合承包钢筋绑扎3-6个月3-5人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
枣庄市薛城区招钢筋绑扎,3~5人,不能超过60,不能超过55,工资电话谈,±0以上可以做包工
枣庄峄城区招钢筋绑扎,点工300~350,十小时,除了±0以上可以做包工,能来的联系,
300-350元/天
综合承包钢筋绑扎3-5人
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外墙保温3-6个月6-10人完工结算
河北保定市雄安新区有5~6平方外墙保温外加表面一层贴皮外包 要8到10人需要电钻 自己带 钱每个月公司打80% 剩余两个月之内能打完 前期自己带生活费 今天能去的联系
招办公室接单下单文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃3-5人月结经验不限大专全职不需要出差跟单经验文员经验
本厂专业生产庭院大门,招办公室接单,排单,下单文员2名,要求 40 岁以下,对电脑操作熟练的
支车库建筑木工综合承包1-2个月6-10人包工
周口车库,支模板,层高3.85,顶板大开间,不架子,不拆模,,注明是包工。随时可以干了,已经搭架子。5至6人,
食品生产班组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的职业管理愿景;
2、业务专家:依托对业务、客户需求及产品的深度理解,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
河南周口淮阳区地区招聘木工,可从事房建工作,天工或包工均可。具体详情可咨询地区。
建筑木工综合承包
河南淮阳地区招聘木工,可从事房建工作,天工或包工均可。具体详情可咨询周口淮阳地区。
机械维修部门经理
8000-10000元/月
生产设备管理员保险包住餐补1-2人月结5-10年大专有大型机械设备拆装经验有设备管理经验团队管理经验
岗位职责:
1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理,保障设备稳定高效运行
2. 编制并执行设备点检计划、维保台账及维修记录,确保管理规范化、可追溯
3. 参与新设备验收、安装调试及操作培训,协助制定设备操作规程和安全规范
4. 监控设备运行状态与能耗数据,提出优化建议,支持生产效率与成本管控提升
5.相关安全管理制度,及时整改隐患,防范安全风险
任职要求:
1. 学历大专以上,有机械、二保焊等相关工科专业背景以及5年以上工作经验优先
2. 具备生产设备管理或维修相关经验者优先,
3. 熟悉常见工业设备(如数控机床、空压系统、输送线等)基本原理与维护要点
4. 具备基础电气识图能力及动手实操能力,持有电工证/特种作业操作证者优先
5. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协作意识和问题解决能力。
米产线运营主管
8000-15000元/月
车间主任3-5年本科代理商/经销商
岗位职责:
1、依据营业所年度销售目标,拆解并承接所辖区域的销售任务及相关工作指标;推进各项销售策略实施,结合产品线规划与市场实际情况制定区域产品推广方案;
2、围绕所负责市场的年度计划,联动产线、渠道及经销商推动执行方案落地,定期开展复盘并及时调整优化;监控营销系统数据与经销商销售表现,进行渠道投入产出分析及费用效率管理;
3、参与经销商能力提升项目,协助其推进、跟踪并落实行动计划,提供必要的支持与辅导;
4、指导经销商运用数字化运营工具;根据销售动态合理管控营业所库存水平;
5、通过夕会、周会、月会机制,规范业务人员日常管理工作;通过检查、培训及实地跟线等方式,提升团队销售专业能力;按实际需要组织开展业务培训与指导;
6、完成上级安排的其他营业所相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、食品类等相关专业优先;
2、具有3年以上快消行业销售工作经验,具备米类产品线同行业经验者优先考虑;
3、具备较强的组织协调与沟通表达能力,工作积极主动,责任心强,执行力高;
4、熟练掌握常用办公软件操作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、交通补助、节日福利
栏目概述
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