
郑州金水区大连市金州区招弱电/安防安装调试工人、工长,公司直招
工长弱电工
郑州东站招弱电/安防安装调试工人、工长,公司直招,因工作繁忙,不常在线,详情请电话联系
连锁门店全国包工,公司直招木工、水电2人班组
1.5-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰
工长工程师
助理工程师面议。1年以上相关经验,需掌握运营管理及财务知识,熟练使用Office软件(尤其是PPT),具备良好的数据分析与抗压能力。大专及以上
郑州中牟县工地主要分布在郑州市区三四环,中牟,港区工长职责1、熟知家装及工装装修的全过程,懂得家装和
5000-10000元/月
工长月结兼职全职
工地主要分布在郑州市区三四环,中牟,港区
工长职责
1、熟知家装及工装装修的全过程,懂得家装和工装装修工艺;
2、懂得工程现场管理,能够带领并指导工人工作;
3、熟知工程验收节点,验收关键指标,能够自检并解决工艺问题;
4、懂得工程图纸,能够独立核算出工程量;
5、了解家装及工装装修的需求,能够圆满解决客户问题;
6、做好工地营销,主动向潜在客户介绍公司的设计和施工;
7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验;
8、包工包料承接公司家装或工装装修项目;
9、服从公司安排,保障公司利益不受损害,配合公司为客户做好服务工作。
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
重庆北碚区招工长/工程师
8000-12000元/月
工长电工长期包吃1-2人月结高压电工证
主要工作负责国家电网运行变电站:
1.工作 一次安装方案编写 审核 签发 与业主对接现场各方面的事项
2.熟悉现在国家电网内网办公流程 熟练操作PM3.0系统 风控系统
3.有高压高工证 当过变电站负责人
4.对现场管理 工作按排要清楚
5.进公司 买保险
6.其它福利电话聊和者面试
7.无以上几点勿扰 谢谢
H25C_T02-工业化交付专家(华中)
1.1-2.2万元/月
工业工程师IE3-5年本科Layout经验要求有工业工程师经验精益改善经验咨询经验
职位亮点:与顶尖顾问一起,塑造中国制造业的未来!
- 驱动产业变革:深度参与中国制造业的工业数字化转型浪潮,亲手帮助客户显著提升工业能力,并见证与分享中国制造业升级的核心成果。
- 主导大型实战项目:每年独立负责多个大型工业建设与精益数字化项目,覆盖工厂规划、生产运营、物流优化等核心领域,快速积累顶尖项目经验,大幅拓展战略与管理视野。
- 与行业大师共成长:紧密协作于来自各行业的资深工业专家团队,在实战中深度交流学习,极速提升你的专业技术深度、解决方案能力和复杂项目管理技巧。
你将承担的核心职责:
1. 主导精益数字化项目实施:作为核心顾问,全流程负责制造业客户的精益数字化转型项目落地。具体包括:主导现场诊断、业务流程优化设计、实施精益工具与方法(如价值流分析、标准化作业)、提供深度现场运行指导与培训,确保项目目标达成,助力客户制造能力飞跃。
2. 推动工业化技术创新:积极参与前沿工业化技术(如数字孪生、高级排程、智能物流)的研究与应用探索,贡献智慧于新产品/新服务开发,赋能中国制造业整体制造水平提升。
3. 引领方案价值传递:深度支持售前活动,主导向客户演示解决方案、精准阐述工业产品方法论与量化价值,有力支撑市场拓展,提升公司行业影响力与品牌声誉。
4. 塑造卓越实施标准:参与并贡献于公司实施方法论、工具模板及最佳实践的持续优化与标准化建设。
我们期待这样的你:
1. 教育背景:统招本科及以上学历,理工科专业背景(工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先)。
2. 实战经验:咨询行业经验优先,或3-5年制造业工业工程或生产运营管理深度实践经验。具备主导/管理多个精益生产、工业化改善或数字化转型项目的成功经验。
3. 专业技能:精通多项核心IE/精益工具(如车间布局规划、产线设计、物流优化、PFMEA、标准工时制定等),具备独立完成从诊断分析到方案设计、落地实施及效果评估的全流程能力,擅长撰写专业、严谨的规划与改善报告。
4. 思维能力:系统性思维与逻辑分析能力,擅长进行结构化问题拆解与设计复杂系统解决方案。
5. 沟通影响力:出色的口头与书面表达能力,能清晰、有力、有逻辑地阐述复杂观点与方案;具备优秀的文档撰写能力,能高效将思考转化为高质量的专业文案(报告、方案书等)。
6. 工作模式:热爱深入客户现场,适应出差(需覆盖全国各地客户项目),享受在一线帮助不同地域制造业客户实现成长的成就感。
我们提供:
- 具有市场竞争力的薪酬福利
- 清晰的职业发展通道与丰富的培训学习资源
- 与行业顶尖专家共事、快速成长的专业平台
- 参与重大行业变革项目的宝贵机会
- 差旅补贴及完善的福利保障
钣金厂生产主管
8000-9000元/月
主管5-10年本科一定要对钣金很熟悉有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
做加油站整站装修,有工厂有工地,工厂生产钣金件,五个班组,激光下料折弯焊接,雕刻吸塑,组装,喷塑等工艺。这些要都会。会画图纸S W,折弯要懂,焊接要会,组装要精通,车间电路设备简单的要会修。
研发管理经理(工作地焦作)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科研发体系搭建
职位要求:
负责构建集团技术标准体系架构,推进知识积累与共享机制,搭建技术货架及知识管理平台,促进内外部技术资源的整合与复用。
实施研发资源统筹管理,建设并运维集团共性技术平台,推动技术成果的标准化、模块化存储管理,拓展外部技术协作路径。
主导技术管理体系搭建与流程规范化,制定技术开发流程、标准模板及外协实验管理规程,并监督实施与落地执行。
推进技术标准文档的编制、培训及执行监管,建立评估考核机制,确保标准化工作有效推行。
负责技术项目管理体系构建,包括项目分类规则、管理流程、激励制度设计,参与重大项目的立项评审与关键阶段管控。
建立技术保密制度,保障技术资料与文件的安全性,推动研发领域数字化规划与落地实施。
任职资格:
本科及以上学历,年龄25-50岁,性别不限。
具有技术管理、项目管理或研发相关工作经验,有皮革或化工行业背景者优先考虑。
掌握项目管理理论、化工材料及相关产品知识,具备良好的英语口语沟通能力。
具备较强的计划目标管理、跨部门协调、问题诊断与团队领导能力,能有效整合资源并驱动创新实践。
具备优秀的文案撰写与汇报表达能力,熟练操作办公软件,具备一定数字化系统认知与应用水平。
责任心强,具备良好职业操守,能严格遵守公司规章制度,保守技术机密,积极促进团队协同与知识传递
cad机械设计绘图
8000-10000元/月
机械制图员1-3年大专
熟练掌握CAD及三维设计软件,具备独立完成设计工作的能力,有混凝土搅拌站设计相关经验者优先考虑
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责:
1、负责班组人员的安全管理与培训学习组织
2、开展班组员工的技能提升培训工作
3、统筹班组开机线别人员的岗位安排与人才培养
4、核对生产所需物料(包括成品、半成品及原材料)
5、管控生产过程中各岗位的品质情况,分析并改善品质问题
6、推动部门生产计划的落实与达成
任职资格:
专业:工商企业管理类相关专业
要求:1、具备企业管理工作经验
2、熟悉现场5S管理规范
3、具有一定生产安全管理工作经历
4、具备良好的沟通协调能力与问题分析能力
机械设计研发工程师
8000-12000元/月
机械工程师10年以上本科AutoCAD铁路/船舶/航空/航天经验整机设计经验SolidWorks机电设备经验重型机械经验有机械工程师经验
岗位职责:
1. 参与机械类产品的开发工作,确保设计方案满足功能与性能标准。
2. 承担机械零部件的结构设计、性能测试及异常问题处理。
3. 协同项目团队,推进产品从初期构想到批量生产的全流程实施。
4. 参与产品质量管控环节,持续优化改进工艺与流程。
5. 主动学习新技术与行业知识,提升自身专业技术水平。
任职要求:
1. 具备扎实的机械设计基础和较强的故障分析解决能力。
2. 熟悉常用设计工具,如SolidWorks等三维软件操作。
3. 能够独立开展机械部件的设计与验证工作。
4. 具备良好的协作意识和跨部门沟通协调能力。
5. 对机械研发工作有高度热情,乐于面对技术挑战。
其他生产营运人员月结经验不限本科发动机底盘系统汽车内饰乘用车商用车新能源汽车
岗位职责:
1、(产品设计及验证)依据总布置图纸或客户订单要求,开展地板骨架、车身骨架总成、前后围骨架总成、楼梯骨架的图纸设计工作,完成评审后图纸的优化完善,跟进所负责总成的设计问题,进行处理、验证与改进,保障结构设计的先进性与可靠性。
2、(创新设计)按照年度创新规划推进创新项目实施,完成成果固化与推广应用,组织创新成果申报,推动产品技术升级与成本控制。
3、(产品完善与提升)针对售后、市场及生产环节反馈的骨架相关问题,深入分析根本原因,制定有效对策,实施验证并推广落地,持续提升产品稳定性和质量水平。
4、(设计规范固化)根据标准制定与优化计划,编制和完善骨架类企业标准文件(如设计手册、防错指南等技术文档),为骨架设计人员提供设计指导与依据。
任职要求:
1、掌握与骨架相关的国家及企业标准,熟悉专业总成和零部件的构造、材质、性能特点及相关制造装配工艺;
2、熟练运用相关设计软件工具;
3、具备良好的逻辑归纳能力、信息收集能力、组织协调意识、团队奉献精神及协作能力。
生产跟单/文员
3000-5000元/月
工厂文员生产跟单免费培训3-5人月结经验不限中专/中技全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验仓管物流经验
根据报货信息录单,出单,跟进发货
机械设计工程师
5000-6000元/月
机械设计工程师5-10年大专专用设备制造设计非标设备焊接工艺SolidWorks
岗位职责:
1. 负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制,确保符合功能、安全与制造工艺要求
2. 参与新项目研发全流程,完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证
3. 与生产、工艺、采购等部门协同,解决设计落地过程中的技术问题
4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范,保障设计资料完整可追溯
5. 持续跟踪行业技术动态,推动设计标准化与降本增效
任职要求:
1. 机械类相关专业,大专
2. 具备机械设计相关工作5年以上经验,
3. 熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则
5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心
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