
负责机电安装工程技术管理与方案审批,统筹质量、安全、合规及验收,把控关键技术环节,确保项目顺利交付。
8000-10000元/月
机电工程师5-10年本科负责驻场给排水电气暖通施工单位一级建造师中级职称天正建筑AutoCAD广联达传统行业施工工程师弱电智能化系统综合布线系统安防系统弱电工程师照明系统室内给排水建筑给排水消防管道排水管网采暖管道空调系统供暖系统通风系统
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及技术交底工作
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及深化设计对接,确保机电系统合规性与可实施性
3. 监督现场机电安装质量与进度,组织系统调试、验收及移交,解决施工过程中的技术问题
4.编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料,配合完成BIM协同与智慧工地应用
5.协同土建、装饰及其他专业开展交叉作业管理,保障整体工程顺利交付
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先
2.具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验,熟悉住宅、公建类项目全流程
3.熟练掌握CAD、Revit等专业软件,了解国家及地方机电相关规范与验收标准
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作节奏
5.持有二级建造师(机电工程)或中级工程师职称者优先
电力建设项目现场管理负责人
1.2-1.5万元/月
建筑机电工程师5-10年大专注册电气工程师二级建造师施工工程师电气电气控制系统负责驻场一级建造师施工单位
1、机电、电气自动化等相关专业背景,持有一、二级建造师资格证书及中级职称者优先,具备现场带队管理经验者优先考虑(具有丰富现场实践经验者,条件可适当放宽);
2、全面负责施工现场技术工作,熟悉电力建设相关规范、施工流程及技术标准,掌握国家有关政策法规,具备岗位所需的专业知识,熟练操作办公软件及CAD制图工具;能积极配合项目部其他部门完成相关协作任务。
3、有光伏发电项目、变配电站房建设或电力线路安装施工经验者优先录用。
4、品行端正,责任心强,富有事业心,心态积极乐观,具备良好的抗压能力;
5、身体健康,无不良嗜好。
6、能适应出差安排,享受相应差旅补贴。
薪酬福利:
工资10000——20000元,能力突出者可面议;试用期1——3个月,根据个人表现可提前转正,缴纳五险,每周单休,法定节假日休息,享有节日福利。
机电工程师
岗位职责:
1.负责建筑项目中的机电系统设计、安装及调试工作;
2.参与机电工程项目的规划、评估及实施,确保技术方案的可行性;
3.对机电设备进行定期检查和维护,预防故障发生,保障系统稳定运行;
4.解决现场出现的技术问题,提供专业的技术支持和指导;
5.与项目团队紧密合作,确保工程质量和进度符合要求。
任职要求:
1.机电工程、自动化或相关专业背景,具备扎实的理论基础;
2.熟练掌握机电系统的设计、安装和维护技术;
3.具有良好的项目管理能力和团队协作精神,能够有效沟通;
4.具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够适应现场工作环境;
5.必须具备熟悉CAD图纸,对机电材料设备熟悉。
电力建设项目现场管理主管
1.2-1.5万元/月
建筑机电工程师5-10年大专注册电气工程师二级建造师施工工程师电气电气控制系统负责驻场一级建造师施工单位
1、机电、电气自动化等相关专业背景,持有一、二级建造师资格证书及中级职称者优先,具备现场带队管理经验者优先考虑(具有丰富现场实践经验者,条件可适当放宽);
2、全面负责施工现场技术工作,熟悉电力建设相关规范、施工流程及技术标准,了解国家有关政策法规,具备岗位所需的专业知识,熟练操作办公软件及CAD制图工具;能积极配合项目部其他部门开展协同工作。
3、有光伏发电项目、变配电站房建设或电力线路安装施工经验者优先录用。
4、品行端正,责任心强,富有事业心,心态积极乐观,具备良好的抗压能力;
5、身体健康,无不良嗜好。
6、能接受出差安排,享受相应差旅补贴。
薪酬福利:
月薪10000—20000元,能力突出者薪资可面议;试用期1—3个月,根据个人表现可提前转正,缴纳五险,每周单休,法定节假日休息,享有节日福利。
电气或者机械专业。有相关工作经验,大专以上学历。工资面谈。经验
6000-11000元/月
工厂机电工程师3-5年大专机电相关专业
学电气的可以看懂电气图纸,搞定信号线接线和问题判断。或者学机械会CAD制图,有相关机械设计与制图基础。
机械设计研发工程师(A119778)
6000-10000元/月
机械工程师1-3年本科接受无机械工程师经验
职位描述:
1. 独立完成图纸绘制工作,承担图纸转化任务,确保图纸按时交付且内容准确无误;
2. 负责产品零部件的设计开发,涵盖机加工件、结构件、橡胶件、模具等多种类型;
3. 解决生产过程中出现的技术问题,按要求开展填料实验与轴套实验相关工作;
4. 主动进行自我学习并定期汇报成长进展,积极参与公司及部门组织的专业技能培训
职位要求:
1. 本科及以上学历,机械自动化或机械制造相关专业优先,修读过机械制图、机械原理、材料与工艺等课程者优先;
2. 具备良好制图能力,有2年以上制图工作经验者优先,具有机械标准件、非标件、设备配件、铸件、钢板焊接件、模具等设计研发背景者更佳;
3. 熟悉常用办公软件操作,精通各类制图软件使用;
4. 加分项:具备泵类、矿山设备、模具类、成套机械、汽车外壳等相关设计经验
机械设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师1-3年本科设计制图设计非标设备
岗位职责:
1. 负责相关项目的机械结构设计、工程图纸绘制及材料准备(试用期录用标准包含:图纸具备专业水准,三视图排布合理,尺寸标注齐全,正确使用焊接符号,技术图纸需明确标注技术规范);
2. 协助处理项目执行过程中出现的各类技术难题;
3. 参与客户前期技术沟通,编制项目预算、报价方案及投标资料;
4. 承担项目现场的安装调试与操作培训任务;
5. 按时完成公司规定的培训课程学习,并提交相应学习总结报告。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计或相关专业背景
2. 具备3年以上非标自动化设备设计经验
3. 具有较强的英语综合应用能力
4. 熟练掌握CAD、Inventor等主流机械设计工具
5. 能够接受高频次出差安排
公司福利:
五险一金(全额缴纳)、补充医疗保险、免费体检、交通补助、免费午餐、出差补贴、带薪年假、带薪病假、免费班车、周末双休、节日福利等
非标机械设计工程师
6000-11000元/月
机械工程师5-10年本科CAD研发设计制图设计工艺设计外观设计非标设备自动化设备装配设备SolidWorksAutoCAD
岗位内容:
1. 负责机械产品的设计与开发,涵盖从原型设计到量产落地的全流程工作。
2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及产品测试验证环节。
3. 开展成本核算与优化工作,保障产品质量与生产效能的双重提升。
4. 与项目团队紧密协作,定期跟踪并汇报项目执行进度。
任职要求:
1. 具备机械工程或相关专业本科及以上学历。
2. 拥有5年以上机械设计与产品开发相关工作经验。
3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD工具。
4. 具备优秀的团队协作意识和项目协调能力。
机械设计工程师
5000-8000元/月
机械工程师5-10年本科精密仪器图纸设计
熟练掌握至少一种3D设计软件,例如Solidworks、ProE、UG等
机器人编程,激光编程
4000-6000元/月
机械工程师1-3年学历不限产品测试工程师机械工程专业AutoCAD汽车制造安装与试运行
激光下料捡件,年龄20-55岁
薪资面议
建筑机电工程师
1-1.5万元/月
机电工程师3-5年学历不限负责驻场给排水电气暖通安防系统消防系统照明系统设备监控系统供配电系统室内给排水建筑给排水消防管道室外给排水空调系统制冷系统供暖系统通风系统
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及现场技术指导
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底,确保机电系统合规性与可实施性
3. 监督机电设备安装、调试及验收全过程,解决施工中出现的技术问题
4. 配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地,提升机电系统能效与智能化水平
5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料,保障项目进度与质量目标达成
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先
2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验,熟悉住宅、公建类项目全流程
3. 熟悉国家及地方机电相关规范标准,掌握CAD、Revit等常用设计软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应施工现场工作环境
5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先
建筑机电工程师
7000-8000元/月
机电工程师1-3年大专工程师
高速隧道机电设备日常保养,故障维修,配合项目检修,大专及以上学历,机电电气自动化专业。有隧道/高速机电运维养护相关经验优先,有电工证或者职称证优先,薪资面议
建筑机电工程师
7000-8000元/月
机电工程师1-3年大专工程师
高速隧道机电设备日常保养,故障维修,配合项目检修,大专及以上学历,机电电气自动化专业。有隧道/高速机电运维养护相关经验优先,有电工证或者职称证优先,薪资面议
必须带机电安装二级证书
1-1.5万元/月
机电工程师5-10年学历不限负责驻场给排水电气暖通施工单位二级建造师
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及验收工作
2.编制机电专业施工计划,监督现场安装质量与进度,解决技术问题
3.审核机电图纸、设备选型及技术方案,确保符合规范及项目需求
4.配合土建、装饰等专业开展交叉作业协调,保障整体工程顺利推进
5. 参与竣工资料整理及移交,支持项目交付与后期运维交接
任职要求:
1.机电工程、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景,学历不限
2.具备建筑机电工程现场管理经验,熟悉国家及地方相关设计与施工规范
3. 熟练使用CAD、BIM等专业软件,具备图纸审核与技术交底能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
5.持有建造师、注册电气/暖通工程师证书者优先
机电工程师
5000-6000元/月
机电工程师1-3年本科负责驻场给排水电气暖通建筑类设计院一级建造师AutoCAD施工工程师
任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,电气工程、机电一体化、暖通、给排水工程等相关专业;
2. 工作经验:应届生可投递;社招需具备 2 年及以上机电安装施工现场管理经验;
3. 证书要求:持有二级建造师优先,持有一级建造师者优先录用;
4. 专业技能:熟练使用 CAD 制图软件,熟知机电工程相关设计规范、法律法规。
岗位职责
1. 负责房建、市政等机电及电气管理工作
2. 负责机电工程方案及施工图设计
3. 配合现场施工管理和协调
电气工程助理
4000-6000元/月
电气工程师1-3年大专电机工程师
工作内容
1.协助电气工程师进行产品生产、组装和检测工作;
2.及时反馈生产过程中的问题。
任职要求
1.具备良好的身体健康状况;
2.工作踏实、能够承担工作任务;
3.具备电气工程师助理相关工作经验。
4.要有电气成熟员工。
双休无加班 专利技术岗
8000-13000元/月
机械工程师1年以下本科综合性工程师
薪资1w-3w
工作内容:
1、配合申请人梳理并检索技术方案,完成专利申请文件的撰写;
2、处理专利复审事务,撰写补正答复及审查意见答复文件。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、计算机、通信、大数据、机械类相关专业优先考虑;
3、入职初期由资深员工指导带教。
薪资待遇:
试用期底薪4500-5000,转正后实行底薪加绩效,综合收入8000以上,享受五险、带薪培训、带薪休假、带薪旅游、节日福利
上班时间:
8:30-17:30,每周双休,法定节假日休息,无需加班
增材制造工艺工程师(激光粉末床熔融)
1-2万元/月
工艺工程师PE3-5年本科增材制造工艺
岗位职责:
1. 开展工艺参数的研发与优化工作,提升打印性能及生产效率;针对钛合金、不锈钢、高温合金等材料构建系统的工艺数据库。
2. 精通模型前处理(Magics)、支撑结构设计、切片设置、打印过程监控、热处理及后处理环节的技术衔接,编制工艺规程与质量管控规范。
3. 解决打印过程中出现的气孔、裂纹、翘曲、变形等缺陷问题,开展失效分析并提出有效改进方案。
4. 参与客户技术方案评审、成本测算及项目实施交付,协同完成专利申报与技术资料整理归档。
5. 熟练操作NX、CATIA、Magics、Simufact、CAD、CAXA等相关工程软件。
任职要求:
1. 本科及以上学历,增材制造、材料加工工程、焊接技术或机械设计相关专业背景;
2. 熟练掌握至少一种三维设计软件和至少一种工程制图工具;
3. 能根据实验与生产实际,独立完成产品制造工艺方案的设计与持续优化;
4. 具备2年以上激光选区熔化增材制造工艺开发经验,了解试验验证内容,可独立撰写技术方案,能基于实验模型完成增材制造程序编写,并对试验结果进行分析总结与迭代优化,推动成果向量产转化。
风机结构设计专业
1-1.5万元/月
机械结构工程师3-5年本科能源/化工/环保经验整机设计经验有机械结构工程师经验
职位描述:
负责中广核项目风机结构及相关大部件、防雷系统、防腐措施等技术监督工作。
任职要求:
1、机电类相关专业,本科及以上学历;
2、具备3年以上风电行业工作经验,掌握风机结构相关知识;
3、工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通协作能力,富有团队精神,能适应现场作业环境,踏实肯干。
电气工程师
6000-7000元/月
电气工程师5-10年大专PLC工程师
岗位职责:
1. 负责电气系统与设备的设计、开发及日常维护工作。
2. 电气自动化或机电一体化等相关专业背景者优先考虑。
3. 承担电气项目的整体规划与具体实施任务。
任职要求:
1. 熟悉电气工程领域常用编程技术,如PLC编程等。
2. 能够独立完成电气系统的安装、调试与故障维修。
3. 具备较强的分析解决问题能力及良好的团队协作意识。
机械设计
3000-8000元/月
机械工程师经验不限大专UGAutoCAD接受无机械工程师经验SolidWor
岗位职责:
1.熟练掌握Auto、CAD、Solidworks等常用设计类技术软件;
2.承担机械设备的方案设计、图纸绘制及产品开发任务;
3.开展产品的结构分析与系统整合工作;
4.处理机械设计流程中遇到的各项技术难题;
5.持续改进产品性能,增强使用体验;
6.协同团队协作,确保设计方案符合客户实际需求。
任职要求:
1.具备扎实的机械设计理论基础及熟练的软件操作技能;
2.可独立完成产品设计与开发全流程;
3.具备较强的技术问题应对能力;
4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
5.热爱机械设计工作,愿意迎接新的工作任务与挑战。
研发工程师-高分子材料有机方向
6000-11000元/月
材料工程师3-5年本科高分子材料经验高分子材料相关专业新能源经验金属材料经验制药/医疗经验化学相关专业材料合成经验复合材料相关专业
工作内容:
1、主导新产品的研发全过程,涵盖概念构思、方案设计、样机开发、测试验证及量产导入。分析现有产品性能表现,提出优化方案,持续提升产品市场竞争力与占有率。
2、开展关键技术研究与可行性评估,合理选型技术路径与原材料,保障产品技术先进性与商业化可行性。推动前沿技术与新型材料在产品中的应用,增强产品技术优势与附加价值。
3、统筹研发项目的计划执行,把控项目进度、成本投入与潜在风险,确保项目按期高质量交付。组织跨职能团队协作,保障各阶段工作有序衔接与高效推进。
4、组织实施产品各项测试验证工作,如功能、性能、耐久性等测试,确保产品满足行业标准及客户要求。结合测试数据与用户使用反馈,持续优化产品设计与质量表现。
5、负责研发过程中的技术资料编制,包括研发报告、技术文档、产品说明等,并完成归档管理。参与制定工艺规范、企业技术标准,协助完成标准备案及产品认证相关事务。
6、调研收集竞品信息与市场动态,开展对比分析与趋势研判,为产品规划与创新提供数据支持和决策依据。
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、高分子材料或化学化工类专业本科及以上学历。
2、具备3年以上现场质检相关工作经验。
3、具有扎实的高分子及相关领域的理论知识储备;
4、熟练掌握实验室常用检测设备及各类分析测试方法。
5、为人诚信、工作认真负责,积极主动,具备良好的职业素养与团队责任心。
增材制造工艺工程师
1.1-2万元/月
工艺工程师PE3-5年硕士成型工艺
岗位职责
1. 参与项目全生命周期管理,包括拆解项目目标、深入调研与分析客户需求,主导或协作完成项目招标书、可行性研究报告、项目申请书及实施方案等技术与商务文件的编制,确保文件内容规范、严密且符合实际需求。
2. 主导或参与激光粉末床熔融(LPBF)零部件的结构优化设计,重点开展可打印性评估与结构改进、晶格结构参数调优、拓扑优化设计,结合打印工艺特点,在保障产品性能基础上,提升打印效率并降低制造成本。
3. 牵头或参与增材制造新材料(以金属粉末为主)、新工艺的研发工作,负责实验方案策划、参数调试及全过程实验执行,准确记录实验数据,分析结果并持续优化方案,规范撰写实验报告、工艺规程等技术文档。
4. 负责激光粉末床熔融(LPBF)零部件打印全流程的技术方案制定,涵盖打印参数设置、支撑结构设计、路径规划,以及后续热处理、打磨、抛光等后处理工艺的设计、优化与标准化文档编制,确保产品质量达标、性能可靠。
5. 负责项目内外部协作对接,建立高效沟通机制,协调公司内部各职能部门推进项目进度,及时与客户沟通需求变更、反馈进展、解答技术问题,主导或配合完成项目验收、成果归档等相关工作。
6. 密切跟踪增材制造领域前沿技术发展(如设备升级、材料创新、工艺革新),结合企业实际业务需要,提出切实可行的技术改进建议,推动技术创新与成果落地转化。
任职要求
1. 学历专业:博士学历,增材制造、金属材料工程、机械设计制造及其自动化、材料加工工程等相关专业;优秀硕士毕业生(具备扎实的激光粉末床熔融科研或项目经验)可适当放宽条件。
2. 工作经验:具有3年以上激光粉末床熔融(LPBF)相关科研或工作经验,熟悉设备运行原理及关键参数,掌握结构设计与工艺优化方法,有实际零件打印及工艺实施经验者优先。
3. 软件技能:熟练操作常用三维设计软件、工程制图工具及数据分析软件;精通3D打印前处理软件,具备仿真软件应用能力者优先考虑。
4. 文档能力:具备较强的科技文档编写能力,能规范、清晰、严谨地完成课题申报材料、工艺文件、实验报告等技术文档的撰写与归档工作。
5. 素质能力:逻辑思维能力强,善于发现问题并提出解决方案;具备良好的跨部门协作与沟通表达能力;学习能力强,能快速适应技术迭代;工作认真细致,责任心强,具备优秀的团队合作意识和抗压能力。
6. 加分项:拥有增材制造方向专利或核心期刊论文发表经历;参与过国家级或省部级增材制造科研项目;了解金属粉末性能及质量控制流程者优先。
备注:公司属于二类疏解企业,员工加入企业可享科技型总部企业员工待遇,包括但不限于应届生生活补贴、租房补贴、个税补贴等等。
机械总工程师
1-1.5万元/月
机械工程师大专
1、拥有10年以上非标自动化设备设计相关工作经验;
2、熟练掌握AutoCAD、Solidworks等专业设计软件,了解非标设备的选型与设计流程;
3、具备一定团队管理能力,能有效组织下属开展技术开发与研发任务;
4、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神;
5、全面负责公司新技术产品的研发推进及技术团队的日常管理工作。
栏目概述
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