【职位招募】 风机‌叶片检修工程师（50人） 项目经理、主修：3年以上风机叶片检修经验或叶片工厂工作经验，薪资1万2千元-2万元 辅修：1年以上风机叶片检修经验或叶片厂工作经验，薪资8千元-1万6千元 见习员工：薪资5千元-1万元 以上岗位均需要登高证 【工作内容】 我司与国内众多业主单位、风电主机厂、叶片厂等企业建立了广泛的联系，达成深度合作关系，所有项目均为直签合同 工作内容主要为出质保叶片的年度常规检修工作，主要为叶片检查、防雷系统电阻测试、前缘风损等常见叶片维修 【我们提供】 ‌薪酬‌：高于行业平均水平的薪资待遇，每月全额发薪，准时到账 补助：食宿补助、驾驶补助、高温补助、出海补助等其他各项补助 ‌‌福利‌：社保、绩效奖、带薪休假、节日福利、超长年假等 【联系方式】 电话或微信沟通刘先生：

风力发电维护人员，工资待遇丰厚，工作经验优先

熟练工需要登高证，

招聘岗位:风电运维工程师 年龄范围：18-45周岁 学历要求：中专及以上 工作内容：巡检，技改，抄表，维护等。 见习工资：5000左右 转正工资：6000-12000(半年涨薪一次500-2000) 注意：此工作需要持证上岗，高低压登高证，接受小白需要出差 转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

修复风力发电叶奖，需要专业师傅

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、参与风力发电场的运行保障工作； 5、按照现场负责人指令，执行并完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、持有低压电工操作证及高处作业资格证； 2、具备良好的敬业精神，能适应现场工作环境，服从管理安排。

风电叶片维修工作，20-40周岁，全国各地风电场施工，全年出差累计10个月左右，五险，综合年薪100000-120000。

风电叶片维修工作，20-40周岁，全国各地风电场施工，全年出差累计10个月左右，五险，综合年薪100000-120000。

风电叶片维修工作，20-40周岁，全国各地风电场施工，全年出差累计10个月左右，五险，综合年薪100000-120000。

新能源电力就业安置，常年招生！ 就业岗位： 风力、光伏、智能电网运维多种选择！ 不限户籍，全国就近安置 岗位说明：技术运维工程师 招收条件：大专以上学历18-35岁之间 机电一体化、电气、新能源工程等专业，有工作经验或条件优秀者可适当放宽条件 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资。 工作时间： 风电：2-3个月带薪休假10-15天，。 光伏：上22天休8天，。 智能电网：八小时工作制 工作地点：一次分配，二调回户籍就近地。

保定市润达混凝土搅拌有限公司招聘罐车司机，需求B本加资格证，有相关工作经验者优先，待遇为保底加提成并提供食宿，招聘地点位于河北省保定市满城区北辛庄。

明天容东林业大学垒小砖十人 260 九个小时

河北保定涿州荷花路水泥制品厂招聘初级电焊工，要求掌握基本操作如剪板、滚圆等，工作地点在保定，联系人为武保定。

消防维保工程师、消防内勤 男女不限，18 - 40周岁以内，大专以上学历。消防委托合作单位相关工作 薪资福利:综合薪资4000 - 10000，五险，八小时，单/双休，工作轻松自由，各种补助

保定全屋定制工厂订单激增，急需招聘贴皮工三名，有意者请联系余总，联系方式河北保定工厂，详情可电话咨询。

招聘：风电运维工程师（六险一金+包住餐补+各类补贴）薪资：5600-10000元风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1.年龄：18—35周岁2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，3.身体健康、听力正常，无恐高症、无色弱。4.三证齐全（高压、低压电工证，登高证）无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，考证！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，2.薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。4.工作时间：常白班轮休制5.每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家来回，6.管住，项目部有人做饭，伙食费项目部均摊工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试，就近分配原则【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电运维位职责：对风电机组的故障消缺、故障排除，保证风机正常运行，还有线路的维护，机器的维护以及系统的维护 一、任职要求： 1、初中及以上学历，有无经验皆可。 2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。 3、指定新能源企业带薪实习3-6个月，实习工资4000-5000，提供食宿。 4、有较强的的责任心、执行力 5、年龄18——35岁 6、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。 二、薪酬福利： 1.六险一金 2.综合薪资：转正8000-12000； 3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假 三、工作时间： 8小时工作制。每个月休息10-15天，也可累计休息2--3个月的假期。 四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。

岗位‬职责：排查/技改/维修/驻场 任职‬要求： 1.初中以上文凭，40岁以内，有高空作业证并从事过相关工作 2.身体健康，无高血压心脏病不恐高，能适应长期出差 [红包][红包]薪资待遇:入职满三个月，熟练后综合月收入大于12000，另有司机津贴、带队津贴等补助。

工作内容：负责设备日常运维，驻场作业（每日检修1-2台机组） 要求：具备安全作业意识，身体状况良好，无高血压等不适宜高空作业的疾病 岗位要求：须持有有效证件方可上岗（低压电工证及高处作业证） 上班时间：上午8点至下午5点，月休4天，可集中调休 薪资待遇：具体面议或电话沟通，投递简历后另行安排 岗位要求：有在海装从事双馈机组相关工作1-2年经验者优先 工作地点：内蒙古境内或新疆境内

岗位职责： 1、承担自动化设备的PLC程序设计、调试实施、故障排查及验收相关工作； 2、协同处理生产与研发环节中的各类电气技术难题； 3、负责电气系统的优化升级与技术改造，组织并指导设备的电气维修、安装及验收作业； 4、制定电气施工技术方案，并对方案执行过程进行监督与管控； 5、监控电气工程的施工进度、质量控制与安全规范，及时应对施工中出现的技术异常； 6、审阅电气专业图纸，确保施工人员严格按照图纸要求开展现场作业。 任职资格： 1、大专及以上学历，机电、电气、自动化、仪表控制等相关专业背景 2、具备5年以上电气工程师岗位实际工作经验 3、熟悉电气工程的施工标准、工艺流程及相关操作规范 4、具有较强的沟通协调能力与现场问题分析解决能力 5、掌握DCS控制系统应用技术

岗位职责： 1.负责消防设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2.按照公司消防设备维修、保养计划进行设备保养及校准； 3.对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 4.管理项目日常运行，完成合同约定内容，配合甲方完成相关工作。 岗位条件： 1、45岁以下，身体健康，具备良好的沟通能力 2、有施工经验或者会消防维修改造，了解诺蒂菲尔设备 3、有一级注册消防工程师或者有电厂的经验优先 薪资待遇：7000-8000， 工作时间：月休4天

岗位职责： 1.负责电气元器件、电气设备及系统的方案设计、开发实施、性能评估与优化升级，并为团队提供专业技术支持； 2.优化现有电气制造工艺流程，提升产品控制装置的稳定性和功能性； 3.梳理电气系统与客户实际需求，进行成本核算、预算编制，判断项目实施的可行性； 4.依据客户具体要求选型电气部件，并完成调试及程序控制工作。 岗位要求： 本科，工作经验1~3年 1.自动化、电子、电气、无线电、机械等相关专业本科及以上学历； 2.具备一年以上相关领域工作经验，熟悉模拟电路的设计、实验及工艺流程； 3.熟练掌握欧姆龙、施耐德等品牌PLC编程技术，熟悉低压电器、变频器及控制柜，具备电路图绘制能力； 4.有电气系统设计或机械结构设计经验者优先考虑。

岗位描述： 1、负责软件部门人员工作计划的协调与安排，并对工作成果进行审核，完成技术协议的评审与解析； 2、精准理解客户实际需求，制定并实施软件相关技术方案，推动方案落地应用； 3、熟练掌握SCL、梯形图等PLC编程语言，具备常用画面脚本语言的开发能力； 4、熟悉PN/485通讯、PN/CAN通讯等多种总线协议间的转换与应用； 5、深入掌握西门子、三菱、AB等主流品牌PLC、HMI、IO模块及各类远程站的配置与调试； 6、具备基础英文读写能力，可查阅电子元器件英文资料，能独立编写整机设备中文操作手册，并承担软件界面翻译任务； 7、熟练操作Office办公软件及Xmind或同类思维导图工具，提升工作效率； 8、具备良好的沟通协作能力，工作条理清晰，计划性强； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验； 3、有变流器行业项目经验者优先录用； 岗位福利： 周休1.5天（周六上午半天班），法定节假日休息，年假约15天（带薪）。 五险，生日礼金、节日礼品、年终奖金。每年组织国内旅游一至两次。 配备充电桩，支持电动自行车与电动汽车充电。 停车位充足，员工可免费停车。

1.掌握变压器设备的结构与工作原理。 2.具备处理变压器及电感器相关技术问题的分析与解决能力。 3.能与客户及供应商有效对接，确保产品参数符合实际应用要求。 4.参与新产品的研发过程，同时优化现有产品，负责样机的测试与验证工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2.拥有3年以上从事变压器设计、测试或调试的工作经验。 3.熟悉电力电子基础知识，具备较强的逻辑分析与故障排查能力。 4.既可独立承担任务，也能融入团队协作，具有良好的沟通协调和合作意识。 5、持有驾照，能适应出差安排，服从公司工作调配。 6、具备有效的电工操作证书。

职责描述： 1.起重设备自动化控制系统的程序设计与实现。 2.起重机智能化功能的研发、系统集成与现场调试： 包括远程监控PLC编程，3D扫描、图像识别、语音识别、字符数字识别等模块的开发与应用。 3.与软件、电气及机械相关技术人员协同配合，确保起重项目高效推进并达到高质量交付标准。 职位要求： 学历及专业：本科或硕士学历，电气自动化、控制工程等相关专业 工作经验：具备3至5年电气自动化系统设计与编程调试经验，有起重设备PLC及组态软件开发经历者优先考虑 专业技能： 1.精通西门子或施耐德PLC及其人机界面软件操作 2.掌握常用绘图工具，能够理解并分析电气原理图纸 3.熟悉Matlab工具，具备建模分析与控制系统设计能力 语言：具备良好的英文阅读与书面表达能力 其他：具备较强的团队合作意识、沟通表达能力及技术文档撰写能力，能适应出差工作安排

公司现面向电气自动化专业在读大学生开展技术岗位人才培养计划，诚邀具备吃苦精神、坚韧品质、责任意识强、心胸开阔、条理清晰的学子加入。要求在校期间善于独立思考，面对问题能积极分析并寻找解决方案。同等条件下，优先考虑来自偏远山区的在校生，退役军人优先录用。

工作职责: 1、承担变压器一、二次结构的设计任务，协调设计环节的内外部沟通，保障项目实施全过程及后续技术支持的顺利推进； 2、开展成套设备的技术改进、标准化建设以及制造成本的控制管理； 3、组织编制成套产品生产所需图纸，并指导装配人员完成柜体的安装与组装； 4、负责产品出厂前的检查复核及现场运行测试验证工作； 5、统筹各项目配套产品相关技术资料的整理与归档管理。 任职资格: 1、大专及以上学历，电力、电气、机械设计类相关专业背景； 2、具备2年以上成套设备设计岗位工作经验； 3、熟练掌握西门子、三菱、台达及国产PLC编程技术，熟悉西门子、台达、昆仑通态等品牌触摸屏的组态开发与应用； 4、具备较强的现场技术问题分析与处理能力； 5、了解行业相关技术标准与规范，具有扎实的设计功底和实际操作经验，能独立承担产品设计任务，熟练使用AUTOCAD、OFFICE、Solidworks等常用软件； 6、实践能力强，踏实肯干，能接受出差安排，具备良好的团队协作精神和钻研意识。

岗位职责： 1、负责热泵热水系统项目的现场勘查、技术方案拟定、商务支持、施工图绘制、投标文件编制及成本预算等相关工作。 2、依据项目进度要求，完成热泵热水器系统的设备选型与配置，具备空气源热泵系统的设计、制造、安装或研发相关经验，曾主导或参与热泵热水系统的规划设计与落地实施； 3、具有两年以上本行业从业经历，掌握业内相关技术规范与标准，有太阳能设备应用经验者优先考虑； 4、逻辑思维能力强，表达清晰，具备良好的人际沟通能力，能适应高强度工作节奏，富有团队协作精神并具备一定的组织管理能力。 职位要求： 1、具备3-5年销售领域工作经验，学历大专及以上，具备良好的职业道德素养； 2、拥有出色的客户交流技巧与商务洽谈能力，具备渠道拓展及项目运作实际经验； 3、有厨卫电器、空气能、空调、锅炉、燃气具、新能源等行业背景者优先录用； 4、持有驾驶证，可接受频繁出差安排。

岗位职责 1.方案设计与技术输出 负责污水处理站建设、运维及水环境治理项目的技术方案编制与设计工作； 独立完成给排水施工图绘制（包括工艺流程图、管道布局图等），并审核图纸的规范性与可行性。 2.项目实施与技术支持 参与现场踏勘与技术交底，指导施工团队按图作业，及时解决施工过程中的技术难题； 配合招投标环节，提供技术标书编制支持及工程成本初步估算。 3.运维管理 制定污水处理系统运行维护计划，实时监控设备运行情况，优化处理工艺流程； 编制运维相关报告，提出降低运营成本、提升效率及确保环保达标的技术建议。 4.跨部门协作 对接环保主管部门、客户单位及第三方检测机构，保障项目顺利通过合规性验收； 协同市场部门开展技术方案讲解及客户需求对接工作。 5.员工福利 在职培训：定期开展专业技术培训、管理类课程及行业交流活动； 表现优异者可申请外部培训经费支持或学历进修补贴。 五险，单休，法定节假日正常休息，节日福利，员工关怀机制