岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4.配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5.严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）控制系统 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可考取） 3.能适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排 4.具备基本电气识图能力与常用工器具操作技能 5.身体健康，无恐高症，责任心强，具备团队协作意识

风电叶片维修

风电叶片维修工程师是保障风力发电机组安全、高效运行的关键技术岗位。该岗位主要负责对风机叶片进行检测、故障诊断、维修和技术改造等工作。 岗位职责 风电叶片维修工程师的核心工作通常包括以下几个方面： * 巡检与故障诊断 * 负责风电叶片的日常巡检，包括外观和内部腔体检查，识别裂纹、侵蚀、雷击损伤等缺陷。 * 使用无人机、内窥镜等专业设备进行数据采集和深度检测。 * 对叶片故障进行排查和根本原因分析，评估损伤程度，并制定相应的维修方案。 * 维修与技改实施 * 执行叶片的维修作业，具体工艺包括打磨、表面处理、复合材料铺层（手糊/真空灌注）、填充、涂装等，以恢复叶片的结构完整性和气动外形。 * 负责或参与叶片的技术改造项目，如前缘保护、增功、除冰等方案的实施。 * 对维修后的叶片进行质量检查和性能评估，确保其满足并网运行标准。 * 技术文档与团队协作 * 编写详细的巡检报告、维修报告、技术方案和工作总结，确保所有记录完整、可追溯。 * 与现场运维团队、客户及技术部门保持沟通，协同工作以提升整体运维效率和设备可用率。 * 参与对新人或现场服务人员的技能培训和指导。 招聘要 * 学历与专业 * 学历： 一般要求大专及以上学历，部分技术或管理岗位可能要求本科及以上。对于经验丰富的技工，学历要求可适当放宽。 * 专业： 优先考虑复合材料、材料科学、高分子、机械工程、电气自动化、新能源等相关专业。 * 工作经验 * 多数岗位偏好有1-3年风电行业或大型设备维修相关经验的候选人。 * 部分企业也招聘无经验的“小白”，但会提供系统的入职培训和导师带教。 * 具备复合材料修复、无人机操作等特定技能者会是显著加分项。 * 技能与证书 * 必备证书： 通常要求持有有效的高处作业证（登高证）和低压电工证。 * 优先证书： 持有高压电工证、急救证、海上作业相关证书（如出海证）、GWO（全球风能组织）认证或IRATA（工业绳索作业协会）认证者更具竞争力。 * 专业技能： 熟悉风力发电机组结构和运行原理，了解叶片材料特性及常见故障类型。 * 个人素质与身体条件 * 身体要求： 身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等职业禁忌症，能适应高空、户外及艰苦环境作业。 * 适应能力： 能适应长期出差和不固定的工作地点，服从项目调配。 * 综合素质： 具备良好的沟通能力、团队协作精神、强烈的安全意识、责任心和独立解决问题的能力。

风力发电叶片检修人员，有无经验均可，公司安排培训，带薪培训，

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

河北保定风瑞招聘风叶维修老师傅，工资待遇1.3W到1.5W，（技术过硬，待遇可以详细谈）咨询电话王经理，

风电叶片维修工作，20-43周岁，身体健康，能适应长期出差。全国各地风电场施工，登高作业，全年出差累计10个月左右，五险，综合年薪100000-130000。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性 4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排

风电叶片检修，维修，检测，技改，叶片相关的技术人员

全国风场出差，维修叶片，需要有高空作业证人员。

保定雄县孤庄头北边锦绣街招聘小工，，共4人，从事零活工作，年龄55岁以内，每日工作9小时，薪资日结170元。有意者请联系，工地需要上传身份证信息，请确认要求后再联系。

保定工地招聘钢结构厂房打板成手。薪资为九个点350，十天一结。

雄县力军力家居招聘店长1名，薪资为8000至15000。招聘店员8名，薪资为6000至10000。招聘设计2名，薪资为8000至12000。招聘主播2名，薪资为6000至10000。招聘送货安装人员数名。联系电话为。地址为雄县旅游路铃铛阁大街阳光购物东行300米路北力军力家具。

需要三四个人。

招聘要求： 1、年龄要求18-30周岁以内，中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进。 岗位职责： 1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 入职公司：云南众协运维风电电力科技有限公司 实习地点：江苏、安徽 工作地点；转正以后在户籍地当地就近分配 实习薪资：5500-7000 实习工作情况：风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造 实习时间：3-6个月 实习结束：根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。

薪资8500-12000，有经验者薪资职级高低不同 没有经验就是8000多，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪） ------------------------ ， 200-300/天+100每天=300-400每天 薪资正常最少8500-12000，薪资稳定 上班时间和休息时间具体看到场需求，也就是到每个风力电场的计划安排 ------------------------ 叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 ------------------------ 年龄20-35岁 无职业病，可以长期出差，西北地区（甘肃、新疆、青海、西藏） 没有经验也可以，有经验等级高赚的多，无经验就8500起 ------------------------ 面试：可线上视频面试，可线下实地了解， ---------------------------

岗位职责： 会看方案 负责风电叶片的现场维修、打磨、手糊、灌注等及后处理等全流程作业 任职要求： 1.1年以上风电叶片维修或技改相关工作经验，熟悉叶片结构与常见故障处理 2.持有有效登高作业证及低压电工操作证（双证必备） 3. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应高空、户外及流动性作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 学历不限，接受短期驻场工作，服从项目地调配 待遇：1.3w～1.8w，上岗购买五险，包吃包住

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

公司为培养技术岗位人才，现面向在校电气自动化专业大学生进行招聘，要求应聘者具备吃苦耐劳精神，富有韧性与责任感，性格开朗、心胸开阔，工作条理清晰。遇到问题能冷静分析，积极寻找有效解决方案。

机电一体化，常年主场

1、电力系统或相关专业背景，中专学历 2、承担柜体装配、配线作业，完成厂内测试及现场验证测试，具备识读接线图能力 3、负责产品出厂前的质量校核与检验，参与售后环节的故障诊断与问题排除 4、从事设备检验与调试工作，熟悉PLC控制原理者优先考虑 5、持有驾照，能适应出差安排，积极配合公司工作任务调配 6、具备高低压特种作业操作证

工作职责: 1、承担开关柜成套设备的一、二次结构设计任务；协调设计过程中的内外部沟通，保障项目执行及后续服务工作的顺利推进； 2、开展成套设备电气元器件选型、控制逻辑规划、一二次线路布置设计等相关技术工作； 3、推进成套产品的优化升级、技术标准制定及成本控制相关工作； 4、组织编制并落实生产所需图纸，指导装配人员完成柜体组装作业； 5、负责产品出厂前的检查核对以及现场调试与验证工作； 6、汇总并归档各项目配套产品的技术资料。 任职资格: 1、大专及以上学历，电力、电气或机械设计类相关专业； 2、具备2年以上成套设备设计岗位工作经验； 3、熟练掌握西门子、三菱、台达及国产PLC编程技术，熟悉西门子、台达、昆仑通态等品牌触摸屏的开发应用； 4、具备较强的现场问题分析与处理能力； 5、了解行业相关标准与规范，具有扎实的设计功底和实际操作经验，能独立承担产品设计任务，熟练使用AUTOCAD、OFFICE、Solidworks等常用软件； 6、动手能力突出，吃苦耐劳，可接受出差安排，具备团队协作精神，善于学习钻研。

岗位职责： 1、根据研发组计划节点，开展外部电控设计成果、样品的验证工作，推进应用沟通与技术转化； 2、负责电控类技术资料的规范化编制及归档提交； 3、参与电控升级过程，对接外部设计方案与样件，完成验证、交流及落地转换； 4、以高效、降本为目标，持续优化现有工艺流程，主导创新性改进措施的实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先考虑，机电、车辆、电子工程等相关专业背景。 2、具备电路原理、模拟/数字电路、电气控制、电子元器件、嵌入式系统、C语言等基础知识。 3、可独立完成电气原理图、接线图、线束图、控制柜布局图等图纸设计工作。 4、熟练操作CAD、CATIA、SolidWorks、Pro/E、Altium Designer、EPLAN、Keil、Protel等设计与仿真软件。 5、具有电气元件选型、性能匹配、系统计算及可靠性评估能力。 6、了解产品开发流程，掌握PPAP、BOM制作、技术文档编写、项目评审等环节要求。 7、熟悉PLC（如三菱、西门子、台达）编程、HMI界面开发及单片机（如STM32）开发技术。 8、能够独立开展电气系统调试、故障诊断、功能测试、EMC试验及现场技术支持。 9、具备2年以上相关领域工作经验，有整车线束、家电、自动化设备、控制器、新能源等行业经历者优先。 10、拥有完整项目开发经历，能全程参与需求分析、方案制定、样机试制至量产支持各阶段。 11、具备良好沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力，富有创新意识和学习能力。

岗位职责： 1.负责配合主修维修叶片工作 2.完成负责人安排的任 3.严格遵守电力安全规程和风电作业规范，落实高处、电气、吊装等特种作业安全措施 任职要求： 1. 不限学历 2. 不限工作经验 3.持有登高证、低压电工证等特种作业操作资格证书 4. 能适应长期驻场、野外作业及阶段性加班，具备较强责任心与抗压能力

工作内容 1.参与自动化设备的设计开发及日常维护； 2.负责自动化设备的现场安装与运行调试； 3.处理设备运行中的各类故障，进行维修与优化； 4.具备物联网相关研发实践经验者优先。 任职要求 1.拥有自动化类相关专业的教育背景； 2.掌握自动化设备的基本原理及操作规范； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 员工福利 在职培训：定期开展专业技术培训、管理类课程及行业交流活动； 优秀员工可申请外部培训支持或学历进修补贴； 五险，单休、法定节假日休息、节日福利、员工关怀

岗位职责： 1、掌握高低压成套设备的安装与调试流程； 2、能熟练识读CAD绘制的电气原理图； 3、负责售后技术支持工作，快速响应并处理客户反馈的产品技术问题； 4、每月需根据工作安排进行短期出差，差旅费用及补贴由公司承担；出差任务结束后回归日常通勤，在生产制造部参与成套设备的一次装配及试验调试工作； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备基本的电气技术知识背景； 2、拥有电气类产品的现场服务或售后支持经验； 3、具备良好的沟通表达能力，工作认真，责任心强。 福利： 1、五险、单休、享受法定节假日； 2、免费提供营养均衡的午餐； 3、员工生日赠送温馨祝福； 4、公司每年组织一次健康体检； 5、不定期开展团队建设活动及外出旅游； 6、享受高温季节补贴、节日福利及生日礼品等。

工作职责： 1、承担变压器消弧线圈自动跟踪补偿装置及变压器中性点接地电阻柜等成套设备的一、二次结构设计任务；主导设计阶段的内外部协调，保障项目执行流程顺畅，并提供完善的后期技术支持； 2、完成成套设备电气元器件选型、控制逻辑规划、一二次回路布线设计等相关技术工作； 3、推进成套产品的技术升级、优化改进、标准化建设及成本控制相关工作； 4、组织编制并落实生产所需图纸资料，指导装配人员完成柜体组装作业； 5、负责产品出厂前的各项检测与校验，以及现场运行环境下的功能验证测试； 6、统筹各项目配套产品技术资料的整理、汇总与归档管理。 任职资格： 1、专科及以上学历，电力、电气、机械设计等相关专业背景； 2、具备2年以上消弧线圈类产品设计工作经验； 3、熟练掌握西门子、三菱、台达及国产PLC编程技术，熟悉西门子、台达、昆仑通态等品牌触摸屏的组态开发与应用； 4、具备较强的现场问题分析与处理能力； 5、了解行业相关标准与技术规范，具有扎实的设计功底和实际操作经验，可独立承担产品设计任务，熟练使用AUTOCAD、OFFICE、Solidworks等常用软件； 6、动手能力强，吃苦耐劳，能适应出差，具备良好的团队协作精神和钻研意识。 1、电力系统或相关专业，中专学历； 2、负责成套柜体的安装、配线、厂内调试及现场测试工作，能够识读电气接线图； 3、参与产品质量检验与核对，承担售后环节的故障诊断与排除任务； 4、从事设备检验与调试工作，具备PLC控制原理知识者优先考虑； 5、持有驾驶证，能接受长期或短期出差，服从公司工作调配； 6、具备高低压特种作业操作证。 1、电力系统或相关专业，中专学历； 2、负责成套柜体的安装、配线、厂内调试及现场测试工作，能够识读电气接线图； 3、参与产品质量检验与核对，承担售后环节的故障诊断与排除任务； 4、从事设备检验与调试工作，具备PLC控制原理知识者优先考虑； 5、持有驾驶证，能接受长期或短期出差，服从公司工作调配； 6、具备高低压特种作业操作证。

工作职责: 1、承担箱变、环网柜、手车柜、二八柜、JP柜等开关柜成套设备的一次与二次结构设计；协调设计各环节的内外部沟通，保障项目实施流程顺畅及后续技术支持； 2、开展成套设备电气元器件选型、控制逻辑规划、一二次接线图设计等相关技术工作； 3、组织编制并落实成套产品的生产施工图纸，指导装配人员完成柜体安装与调试； 4、负责产品出厂前的技术复核、检验测试以及现场运行验证工作； 任职资格: 1、大专及以上学历，电力系统、电气工程或机械设计相关专业； 2、具备2年以上开关柜等成套设备设计实际工作经验； 3、具备较强的现场技术问题分析与处理能力； 4、实践操作能力突出，吃苦耐劳，能接受出差安排，富有团队协作精神，善于学习钻研。

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州