需要三证，最好做过风电行业或者中高压变压器方面的项目，预计6台风机配合检查送电，估计3-5天

岗位职责: 负责维护风机正常运转，设备调试，电气故障排查，参数调整，分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨，不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月 休息，也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

1.熟练应用BRCM建模。规化电厂电缆走向，电缆桥架建模等 2.3年以上工作经验 3.适应出差 4.项目现场指导作业

要求能做一般煤矿机电技术资料

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1. 负责房建项目中水电、暖通、消防等机电系统的方案设计，结合项目实际需求，确保设计方案科学合理且具备实施可行性； 2. 根据现场施工条件对原有设计进行优化调整，合理控制建设成本，提升项目整体经济效益； 3. 准确完成水电、暖通、消防等专业设备与材料的选型工作，制定切实可行的采购计划； 4. 严控材料与设备进场验收流程，确保其质量满足国家规范及项目建设标准； 5. 全面统筹施工现场的组织管理与协调工作，指导作业人员按图施工并落实各项技术要求； 6. 落实工程质量与安全管控措施，保障施工过程规范、安全、有序推进； 7. 负责项目各类技术资料的收集、整理与归档，确保文档齐全、真实、可追溯。 任职要求： 1. 学历与专业：机电工程、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程等相关专业，大专及以上学历； 2. 工作经验：具备10年以上房建项目机电安装相关工作经验； 3. 技能要求：具有较强的组织协调能力与现场应变能力，能高效管理施工团队； 4. 熟练操作CAD等制图软件及常用办公软件，可独立开展施工图纸审查与修改； 5. 掌握国家有关建筑工程质量与安全管理的法律法规，具备良好的安全责任意识； 6. 个人品质：工作踏实严谨，责任心强，注重工作细节； 7. 持有一级或二级机电专业建造师执业资格证书； 8. 工作地点：贵阳市观山湖区

1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高空作业证） 备注：无证人员可参加培训，培训期间暂不能上岗，完成培训并取得证书后正式入职。培训地点与形式灵活，不受限制。工作满半年后可报销考试费用。 2、须具备有效驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需根据项目转场；运维岗位可相对固定于场站，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务安排） 薪酬结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食或享受100元/天做饭补贴）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检类：0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金并额外购买意外险； 7、以上薪资待遇为转正后标准（见习期为1-2个月）

需要机电仪技术员一个，必须带证

新能源风电运维工程师 要求：大专及以上学历，30周岁内，身体健康，有3个月经验优先，持特种作业三证（没有证可以初审过后公司统一组织，入职后） 待遇：实习5k左右，转正7k左右，工作一年9k左右，有六险一金，三个月休一次假15天（带薪休假），按公司标准；，特种作业证书，电脑话费，节假日福利，高温补贴6-9月/200，人才定向培养，晋升管理空间

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

安顺市西秀区招美缝

招聘：安顺市-安顺关岭站-快递员 薪资：5000~8000/月 任职资格 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 5、个人信用良好 工作内容 岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。

本地小型电子厂上班日结200元一天月结220一天包吃住+可预支+可带手机 一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线等等电子产品都是手上活简单易学无需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 二，年龄16～55周岁 三，不需要经验，也不要学历，身体健康，没有传染病就行。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

[企业优势】- [庆祝]长白班多，不体检[庆祝][庆祝]坐班居多，住宿免费，车间能带手机[庆祝] 【招聘职位】 普工，操作工，质检员等岗位职位要求 1，男女不限 2，身体心理健康，身体内无金属 3，持有二代有效身份证件或者电子身份证 【福利待遇】 1，食宿:公司免费提供住宿和工作餐 2，宿舍管理公寓化，4-6人间，配套空调，洗衣 房，独立卫生间 3，厂区配套图书馆，电子阅览室，室内活动中心及 室外各类球场 4，公司为所有应聘人员提供公平就业机会，对表现 优秀的员工提供系统全面的学习机会和多渠道晋升和 调岗机会，晋升和薪资方面会得到提升 班次两班倒，可以安排长白班 免费包吃三餐，四菜一汤(两荤两素)，住宿免费4人 间

安顺市镇宁布依族苗族自治县招电焊 300 一天

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，，1000公里以下，高铁二等座，

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历， 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，

风电（储备）运维工程师 公司福利：六险一金 综合工资实习5000左右，转正6000-12000 ，每次涨幅500-1000不等； 无经验也可，公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。表现优秀的员工有机会晋升为运维班长、项目经理等管理岗位，或成为技术专家，负责复杂技术问题的解决和团队技术指导。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---小白-成手-班长-片区经理→大项目经理→ 合伙人 公司深耕多年，专业从事风力发电项目，公司拥有先进的风力发电技术和设备，旗下风电场分布广泛，凭借高效的管理团队和专业的技术力量，在行业内树立了良好的口碑。秉持 “创新驱动、绿色发展” 的理念，公司致力于为社会提供清洁、可靠的能源，积极推动风电行业的发展与进步。 如果你热爱新能源事业，渴望在风电领域一展身手，欢迎加入我们的团队！我们将为你提供一个实现自我价值、共同成长的平台。

大量招收：风力发电设备维护工，身体健康，必备高空作业证（半年以上），同时具备电工证的优先。月结薪酬。有意者速来电相商。

电控工程师、PLC工程师、仪器仪表工程师，待遇8-15K，年龄30-45岁 1.电气自动化、仪表或相关专业，具备三年以上本领域工作经验。 2.具有电气设备的设计、安装与调试方面的丰富实践经验。 3.能独立承担非标设备的电气控制系统设计、PLC程序编写，并对原有程序进行优化、更新。 4.可自主完成系统设计、程序编制、现场调试及故障检修工作。 5.负责电子系统、仪器装置及相关设备的检测、测试与维护作业。 6.掌握变频器工作原理与结构，能够实施维修作业及参数设置等故障处理。 7.熟悉10KV工业供电系统与设备电气控制回路，制定相应的维护保养方案。 8.熟练操作常用办公软件，如word、excel等。 9.持有高低压电工操作证、仪表工程师资格证者优先考虑。

负责公司所有设备的检修、维护保养及电气设备的检查与安装工作 制定并执行设备的保养计划 及时排查设备故障隐患，确保设备正常运行，保障安全生产无事故

负责热泵烘干设备的售前方案制定，售后安装、调试以及维修。有C1驾照，能经常出差。制冷专业、机电一体化或电气自动化专业。有一定专业知识或工作经验，学历不限，有很强的动手能力，能吃苦、爱学习、擅长交流，有良好的组织协调能力。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 中专以上学历 2.小白友好零经验可带 3.仅显 4. 能适应长期驻场、轮班及户外作业，具备较强责任心和应急处理能力

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术改造，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在问题并提出解决方案 4.配合现场团队完成大修、技改及突发抢修任务，保障发电指标达成 5.严格遵守安全生产规程，落实各项安全措施，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、自动化或相关专业背景优先 2.有风电行业运维工作经验者优先，能适应长期驻外工作 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，掌握基本的电气与机械知识 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力 5.持有登高证、电工证等相关证件者优先考虑

有具体的图纸和施工流程，有会做的联系我

【核心要求】 1.年龄在25至45岁之间，具备3年以上机电工程类项目管理经历，沟通协调能力突出，专业技术基础扎实； 2.持有注册一级建造师（机电工程专业）资格，或已取得陕西省二级建造师（机电工程专业）证书并可注册至本公司，无外部挂靠及任职冲突情况； 3.熟悉长距离输油输气管道安装、场站工艺系统施工，具有实际操作或现场管理经验者优先； 4.具备驾驶资格，能适应短期赴四川、重庆等地出差（差旅费用全额报销）。 【岗位福利】 •薪资待遇：7000-10000元/月； •基本保障：缴纳社会保险，提供工作期间用餐； •项目优势：公司拥有稳定成熟的自有施工队伍，项目执行顺畅高效。 【工作内容】 负责机电类工程项目的全过程管理与技术指导，主导长输管道及场站安装工程的实施推进，统筹团队协作，确保项目按规范高质量、高效率完成交付。

机电经理（公司总承包方向）公司级部门经理一、 岗位定位 作为公司工程管理中心的核心负责人之一，全面统筹全公司（所有项目）的机电工程技术、质量、安全与成本管理工作。你将是公司机电工程的总设计师和总调度长，直接对公司总工/工程副总负责，是项目落地与公司标准之间的关键桥梁。 二、 核心工作职责 1. 技术体系与标准搭建 • 制定并完善公司统一的机电工程技术标准、施工工法、质量验收红线及安全操作规范。 • 主导公司重大机电项目的前期策划、技术路线选型与关键节点方案评审。 • 负责编制机电工程专项施工方案、应急预案，并对全公司技术交底进行终审。 2. 全项目业务统筹 • 垂直管理：直接管理各项目机电经理/机电负责人，建立总部-项目两级管理链路，确保指令传达无偏差。 • 过程管控：定期对各项目进行机电专项巡查，重点检查安全文明施工、工程质量、进度节点及成本偏差，下发整改通知并闭环验收。 • 协同联动：协调设计、预算、采购、施工等跨部门环节，确保机电工程与土建、装饰等专业无缝衔接。 3. 关键节点与风险把控（ • 负责各项目机电工程的深化设计审核、关键设备（如配电柜、风机、水泵）选型审批及材料进场验收。 • 统筹各项目机电工程的竣工验收、专项验收（消防、节能等）及竣工资料归档工作。 • 识别并预警机电工程中的重大技术风险与安全隐患，制定解决方案。 4. 团队建设与外部协调 • 搭建公司机电人才梯队，负责核心骨干的招聘、培训与绩效考核。 • 代表公司对接设计院、监理单位、甲方及政府主管部门（如供电局、消防救援大队），处理高层级的商务与技术事务。 三、 任职资格硬性要求 1. 学历与专业 • 机电一体化、电气工程及其自动化、建筑电气、给排水等相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验 • 8年以上 大型建筑施工企业（//上市公司优先）机电安装工程管理经验。 • 5年以上 同岗位（公司级/区域级）管理经验，曾独立管理过多个大型项目或综合体项目。 3. 执业资格 • 必须持有：一级注册建造师（机电工程专业）。 • 优先考虑：具备机电工程高级工程师职称。 4. 核心技能 • 精通规范：烂熟国家及行业机电工程各类规范、标准（强电、弱电、给排水、暖通、消防等）。 • 软件熟练：精通 CAD（制图）、广联达/算客（算量）、Project（进度管理）等专业软件。 • 成本意识：具备极强的成本控制意识，能熟练进行机电工程预算、结算与签证管理。 5. 综合素质 • 具备极强的跨部门协调能力和团队领导力，能压得住场子，带得动队伍。 • 结果导向，抗压能力强，对工程质量与安全有极高的责任心与原则性。 四、 我们提供的平台与待遇 1. 稳定的发展平台：深耕房建，项目资源充足，晋升通道透明。 2. 有竞争力的薪酬：月薪 16K-20K（具体面议）， 3、包吃包住。购买五险。

机电维修，基础设备保养