天水麦积区临下工地需要木工10人两个月活，点工包工都可以！有闲人了联系
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建筑木工综合承包1-2个月6-10人包工技术好自备工具
天水临下工地需要木工10人两个月活，点工包工都可以！有闲人了联系
综合承包1-2人完工结算包工技术好自备工具
工具齐全大约九百平方，要两个人合伙做包工，单价三十五一平，包装包拆，展开算，完工五天内结清，要有手电锯的非诚勿扰，嫌单价低的不要联系
砼工综合承包打灰架子工浇筑建筑木工
巴中市通江，工业园厂房，办公楼招建筑木工、架子工、砼工/打灰/浇筑有实力的班组，招主体结构四大项清包队伍。
生产运营负责人
1.5-2.5万元/月
生产总监10年以上本科及以上食品质量管理生产成本管理
职责描述：
1、参与公司发展战略及年度经营规划的制定工作；
2、指导各工厂拟定年度生产目标与工作计划，确保年度任务达成；
3、主导月度生产目标计划及预算的编制与调整；
4、设定各类生产指标并推动执行，监督实施过程与成效；
5、推进组织体系与运营体系的优化，实现高效统一运作。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业；
2、具备10年以上相关工作经验，熟悉企业管理和运营管理，掌握生产、农业、工艺技术、质量、设备、人事、财务等多领域专业知识；
3、熟练操作计算机及常用办公设备，具备良好的资源统筹与协调能力，拥有一定的商务谈判及客户关系维护经验；
4、逻辑思维清晰，能适应短期出差。
订单跟进专员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上家居家具
工作内容
1.负责跟单相关事务，涵盖订单跟进、生产进度监控等工作；
2.统筹协调内外部资源，保障生产计划有序实施；
3.应对生产过程中的突发状况，快速响应并解决各类生产问题。
任职要求
1.具备优秀的沟通与协调能力，能与内外部团队高效协作；
2.工作积极主动，有较强的责任意识和执行能力，确保任务按时交付；
3.具备基础的数据分析能力，可完成生产相关数据的整理与分析工作。
生产运营总监
1.5-2.5万元/月
生产总监10年以上本科及以上食品质量管理生产成本管理
职责描述：
1、参与公司发展战略及年度经营规划的拟定与推进；
2、指导各工厂制定年度生产目标与工作计划，确保年度任务达成；
3、牵头编制及调整月度生产目标计划与预算方案；
4、设定各类生产指标并推动执行，跟踪监控实施过程与成效；
5、推动建立规范、协同、高效的组织架构与运营体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业优先；
2、具备10年以上相关行业工作经验，熟悉企业管理和运营管理，全面掌握生产、农业、工艺技术、质量、设备、人事及财务等多领域知识；
3、熟练操作计算机及常用办公软硬件，具备良好的资源统筹与跨部门协作能力，拥有一定的商务谈判及客户关系维护经验；
4、逻辑思维清晰，能够接受短期出差安排。
设备厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上设备
职责描述：
1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档；
2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题；
3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业；
4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。
任职要求：
1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景；
2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验；
3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排；
4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。
品质文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专及以上有机种植食用菌
岗位职责：
1、负责各类肥料原料及辅料的到货检验工作；
2、负责食用菌生产过程中样品与成品的质量检测，并编制相应的检测报告；
3、做好检验台账的记录，定期对检测设备仪器进行维护保养，并完成数据整理与汇总；
4、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，食品质量、生物工程等相关专业背景；
2、具备1年以上生产制造类企业质量管理相关工作经验；
3、能够依据标准操作流程开展检测任务，确保检测结果准确可靠；
4、具有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经历者优先考虑；
订单跟进专员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年中专及以上家居家具
工作内容
1.负责跟单相关事务，涵盖订单执行、生产进度跟进等工作；
2.统筹协调内外部资源，保障生产安排有序开展；
3.应对生产过程中的突发问题，快速响应并推动问题解决。
任职要求
1.具备良好的沟通与协调能力，能与各相关部门高效协作；
2.工作积极主动，有较强的责任意识和执行能力，确保任务按时落地；
3.具备基础的数据分析技能，可完成生产数据的整理与分析工作。
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
电气设计工程师
7000-10000元/月
电气工程师3-5年学历不限
1、制定班组月度维保方案并跟进执行，编制设备维护保养操作指南并持续优化，检查设备保养落实情况；
2、牵头开展设备备件消耗标准测定，提交外修及备件使用申请，参与设备及相关备件的性能检测与验收工作。
3、统计设备完好率数据，监管日常点巡检作业，推进预防性维修实施及前期准备，落实责任区域内的现场5S管理要求。
4、组织实施班组成员的工作绩效考核，严格执行奖惩机制，激发团队工作热情；
5、负责设备检修工作。依据设备条线年度规划，拟定重点设备年度维修、保养与检修计划，并组织落实，确保设备稳定运行，减少损耗与突发故障。攻克技术难点，提升设备开机效率。
6、负责设备保养工作。按照设备巡检制度，组织开展日常巡查与专项检查，及时识别并处理设备异常，降低故障发生频率。指导员工规范操作与维护设备。统筹维修团队开展设备运行状态检查，保障公司日常设备保养工作有序进行。
7、承担公司生产设备及高压配电系统运行维护职责。
8、结合运行数据与能耗分析，制定并推行节能改造措施，实现降本增效。
9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。
岗位要求：
1、学历专业：中专及以上，机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业；
2、掌握PLC、变频器基本原理，具备独立调试与维修能力，能识读和绘制电气图纸。
3、具备扎实的电气理论知识与实操经验，可独立分析并解决现场技术问题。具有良好总结分析、计划统筹及成本管控意识，能合理控制投入预算。
4、熟练操作常用制图软件，责任心强，态度端正，具备较强的组织协调与决策水平，以及团队管理能力。
栏目概述
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