招车丝人员一名，包工为主，有意向者私聊

亳州市谯城区招砌砖，化粪池。，包工，管住不管吃。月进度80%。验收合格，一次性付清。量有点大。

机房有两台精密需要安装，有相关专业的师傅可以联系，点工，包活都可。

招充电桩安装，有一定安装经验，交通工具，安装公具，包工包料

因订单量需求暴涨，复合风管（空调，排烟，地铁）现急招聘承包班组若干名，有意向者抓紧联系

滁州市琅琊区招防水工、建筑承包

阜阳市颍州区招泥瓦工包工包料，小活，

招师傅，我是做新中式现浇门楼的，用钢模支模的，我要招建筑木工、木模、铝模，钢模师傅，工作要熟练，做事要认真负责，有责任心，有能力可以承包，承包后熟练的可以做到4-5百一天，有意向的可以打电话联系

1）熟练使用西门子PLC（200smart 1200/1500）或AB PLC等主流品牌 2）具备WinCC、Intouch、iFix其中至少一种组态软件的应用经验 3）掌握SQL Server、MySQL、Oracle中任一数据库系统的基本操作 4）具备C#、VB、C++等编程语言中至少一种的实际开发能力 5）能熟练运用AutoCAD或EPlan进行电气图纸绘制 6）能够积极配合工作调度，接受出差安排，具备较强的自学与适应能力

岗位职责： 1、规范操作机械手，并完成相关参数的调试工作； 2、负责机械手条件表填写及治具点检工作； 3、及时处理机械手运行过程中出现的异常情况； 4、指导并培训员工掌握标准作业方法； 任职资格： 1、具备ABB、FANUC机械手故障排查与异常处理经验； 2、熟悉机械手基本编程与调试流程，掌握安全操作规范及日常维护保养技能； 3、熟悉IATF16949质量管理体系要求，了解产品生产工艺流程； 4、具备基础电气知识，能够理解简单电路原理

滁州市定远县招水电

滁州市定远县招水电工，俩人，两三天活

急需一名电工，改下房间线路，工费200元，地址：花园路558号办公楼3楼，联系电话

明天来安工人俩名五十岁左右，会打电镐带清垃圾干活认真的报名180一天管吃。

叉车工 有夜班 21/小时 20-50岁，要证

用融PE管师傅，自带设备，包工，有干的打电话

加两个钢筋工点包工

海南省儋州市招聘抹灰师傅，包工，价格电话谈

有干包工的吗？在镇江粮库。

人工智能科技企业JY机器人-诚聘外包工 先发简历，预约面试！ 【仓库记账员】，长白班，22--35岁，做六休一，加班特别多，加班费按照法定执行，每月高额奖金，提供餐贴20元/餐，另有15元夜宵费； 工资底薪2740+补贴660+奖金800元+加班费=8000左右；试用期过后可转正，； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、能接受加班，办公自动化软件熟练应用（常用函数、数据分析）； 3、⚠一定要有账务工作经验； ⭕报名热线：唐萍（） ⭕报名地址：联农路65号1楼【天天招聘会】上海闵浦人才综合市场

岗位职责： 1. 按照新产品导入流程（PDI），协同架构与结构工程师开展电器类产品的研发与设计工作。 2. 承担电器产品结构的优化设计及工艺改进任务，编制相关工艺作业指导文件。 3. 制定电器产品的测试与试验方案，并跟进测试全过程，负责编写测试及检验指导书。 4. 负责电器零部件样品的检测与认证工作。 5. 参与新产品导入（PDI）项目，主导电控方向的相关技术工作。 6. 对产品质量问题进行分析诊断并推动持续改善。 任职要求： 1. 机电类相关专业背景。 2. 本科及以上学历，具备良好的英文资料阅读能力。 3. 具备3年以上产品研发经验；有家用电器行业研发经历，熟悉电磁阀、电机、PCBa、流量计及传感器类产品开发者优先考虑。 4. 熟练使用绘图软件完成零部件图纸绘制（如AutoCAD-Electrical、Creo、UG等），并能熟练操作办公软件处理文档与表格。 5. 熟悉六西格玛工具者优先（例如5-Why、8D、FMEA等分析与改进类方法）。 6. 具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神。 岗位福利：工资面谈

工作内容 1.负责荣德松汽车产品的生产进度跟踪，确保各环节按时保质完成； 2.协助完成日常文职事务，如资料归档、信息录入等相关工作； 3.实时跟进生产流程，发现问题及时汇报，并配合处理相关异常情况。 任职要求 1.身体健康，能适应生产车间的工作环境； 2.工作态度认真，具备较强的抗压能力； 3.有责任心，执行力强，能高效完成交办任务。

岗位职责： 1、配合生产部经理开展生产制度的拟定与优化工作，并推动落实执行； 2、负责整理、归档及管理本部门工艺与设备相关资料，涵盖技术文档、程序文件、培训材料、生产记录等； 3、组织实施部门内部技术培训，编制培训方案与教材，组织员工学习专业技能知识； 4、参与推进技术改进工作，如工艺优化、质量提升、产能提高等创新项目； 5、协助落实生产车间日常工作的调度与现场管理； 6、推进部门5S管理工作，策划环境改善措施并监督执行，营造整洁高效的作业环境； 7、参与构建并维护部门在质量、安全、健康及绩效方面的管理体系； 8、负责夜班人员的协调与管理，处理夜间生产运行及相关事务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业优先； 2、具备2年以上同类岗位工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、沟通协调能力良好，性格亲和，能适应高强度工作，踏实肯干；

非标自动化设备和仪器的结构设计

岗位职责： 1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。 4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术交流与对接。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。 任职要求： 必要条件（满足其中5项以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。 2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

高低压电气开关柜设计、变频控制柜、软启动柜及三箱类产品设计 掌握一次与二次原理图设计，具备柜体面板开孔布局设计能力

安装亚克力生产流水线

岗位职责： 1、参与生产流程的优化与改善，提高生产运作效率； 2、配合团队推进生产工作，保障产品品质达到规定标准； 3、监控生产进程，快速响应并处理生产中出现的异常情况； 4、整理生产相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工类专业者优先考虑； 2、具备良好的表达能力及协作意识； 3、学习能力强，能够高效分析和解决实际问题； 4、适应高强度工作节奏，有志于在生产管理领域长期发展。

1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万+外协140万）； 2、依据客服下达的订单，合理评估交货周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付； 3、监督《生产计划表》执行过程，对生产结果全面负责，紧盯生产各环节，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，落实车间“人机料法环”全流程管理，每月提交下月产值目标并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）； 4、主导生产质量管理工作，确保产品合格率达到90%，落实质量考核要求，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查与绩效评定； 5、统筹安排车间原材料采购跟进、成品出库发货及售后异常问题的快速响应与处理； 6、负责外协生产任务分配，协助采购人员筛选优质供应资源； 7、负责图纸审核工作，优化工艺流程设计，减少无效损耗并实现过程止损； 8、解决生产中出现的技术难题，发现问题后及时提出改进方案并反馈对应销售，重大问题无法处理时上报总经理决策； 9、主导设备管理工作，指导开展设备维护保养、故障检修及备件储备； 10、组织制定、修订并推行“生产管理、设备管理、安全巡查、环保检查、生产数据统计、审厂应对”等各项生产制度； 11、于2024年6月前推动实施部门内部考核机制——“生产考核制”，编制各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调度及奖惩政策的制定与落实； 12、协助销售团队与客户对接技术工艺相关事项； 13、配合销售完成非标产品的报价支持与交期预估，确保项目具备合理利润空间； 14、每周主持召开生产部例会，由班组长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环； 15、负责车间“5S”管理体系的规划、推行、执行监督与持续改善； 16、协同人事行政部关注员工发展需求，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队

对接门窗店老板下的窗户订单，出图。对接，发货