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岗位名称：木工包工班组； 岗位要求：1.顶上收尾活处理；2.女儿墙制作（总高度1米57，下面打了50公分，上面1米07公分）；3.楼梯盖板和电梯机房施工（总高度4米82公分）； 薪资待遇：1.女儿墙施工按40元/平方计算；2.楼梯盖板和电梯机房施工按50元/平方计算；3.日薪为430元/天，共9小时工作；4.预付款为每人，完成工作后支付75%的工资，尾款在两个月左右结清；5.年龄要求为59岁以内，工期为20天。

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岗位职责： 1.全面负责生产部门的日常管理工作，制定并实施生产计划，确保按时保质完成生产任务 2.优化生产流程和工艺标准，持续提升生产效率，降低运营成本 3.组织生产设备的维护与管理，保障生产线稳定运行，减少停机时间 4.建立健全安全生产管理体系，落实安全责任制，杜绝重大安全事故 5.统筹人员配置与团队建设，开展技能培训与绩效考核，提升团队专业能力 任职要求： 1.具备5年以上生产管理相关工作经验，有大型制造企业工作经验者优先 2.熟悉生产运作流程，精通精益生产、6S管理等现代化生产管理模式 3.具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能有效应对突发生产状况 4.责任心强，具备良好的领导力和团队管理经验，能够带领团队高效协作 5.持续改进意识强，对质量控制、成本管控和安全生产有深刻理解

职责： 1、按计划组织人员、夜间/白班倒班；隐蔽影像与资料留存 2、配合材料入场、台账与对账 3、对账需负责施工人员安全文明行为的监督管理 要求： 1、近三年完成≥5个办公/商办项目 2、单项目≥30人组织能力；班组负责人具带班经验； 3、常用机具自备，人员持证上岗（特种作业证等）。 结算：清单单价制或综合包干制（二选一根据项目面议）；

图纸，电脑，画图

岗位职责： 1、依据设计师的设计理念及款式需求，完成头样纸样制作，主动与设计师沟通确认款式的结构、工艺细节等相关事项； 2、协同样衣师处理样衣制作过程中的技术问题，指导样衣工完成样衣制作，跟进制作进度，并及时解决版型与工艺方面的疑难； 3、结合模特试穿结果，对各阶段样衣进行版型审核与尺寸控制，根据评审意见及设计调整要求优化纸样；快速响应并处理工厂在生产中反馈的版型与工艺问题； 4、掌握各类户外面料的性能特点，了解缩率变化对成衣版型的实际影响； 5、具有版型研发意识，持续分析国内外品牌版型风格，结合品牌调性开发适配的版型基础模板； 6、对大货产品质量负有管理责任，协同QC完成产前、产中及尾期的质量检验工作，保障大货达到公司品质标准； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、精通服装制作工艺，熟练掌握平面制版与立体裁剪技术，能独立完成复杂款式的打版任务； 2、工作踏实敬业，态度积极，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，责任心强； 3、至少5年以上品牌服装企业制版工作经验，有户外类（含弹力）服装打版经验者优先； 4、具备较强的保密意识和质量管控意识； 5、熟练操作CAD制版软件，如格博、力克或ET系统。