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嘉兴市桐乡市招空调安装风冷模块水冷机组安装/工艺管道管工，水冷风机盘管安装，总面积1800平方。要求工作认真，有经验会看图纸的专业的师傅，要有自己的安装团队包工。不做散工。

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嘉兴市南湖区招管道安装/维修、工地小工/杂工、建筑承包、打孔

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嘉兴市桐乡市招贴瓷的砖贴楼梯踏步包工完工结算

盘扣架兄弟们，有没有干兄弟班，加20人，服从管理听安排……包工。

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嘉兴市嘉善县招弱电/安防(led显示屏技术) 嘉善搅拌站显示屏损坏，需要重新安装，屏是显示绿色以及红色字体滚动的，屏外观需要焊框架的，需要专业的师傅安装更换，活包工包料 显示屏成品尺寸 宽1.37*高0.89*厚度0.09（单位米） 内空尺寸在这个数据基础上宽度高度和厚度各放大一公分即可

嘉兴市平湖市招消防排烟保温小活外包，一两百平方左右，小活建议勿扰

急招 T恤衫上领子 2 名订单货打酱油的勿扰，桐乡市梧桐街道环东支路 128 号联系电话

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嘉兴南湖区招室内电梯司机3名，年龄女50岁以下，男59岁以下 ，联系电话同步（打不通多打几次）

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嘉兴市海宁市招水工、消防安装、消防水丶中工

北京市丰台区招工地预留预埋包活电工

玻璃安装包工5人以上。

福州晋安区明早套房一个一米五的栏杆外移一点，焊四个角码外移，包工130块现结

有做包工砖的朋友没有，每立方140元，厂房联系电话.冉总。

金华市义乌市招水电、强电。偷奸耍滑的不要。泛光灯外包。

嘉兴市平湖市要了2人拆模师傅，小工4到6个，打钉子小工和清材料包工多劳多得，做过优先工资打卡正规公司，年底清账

岗位职责: 1.协助完成机械设备装配所需零部件的申领与进度跟进 2.配合团队推进生产任务，保障产品品质达标 3.参与生产环节中的问题排查与优化改进工作 任职要求： 1.具备较强的团队协作意识，能与同事高效配合开展工作 2.工作严谨细致，熟练操作ERP系统 3.具备分析和解决生产现场问题的能力，可提出合理化改进建议

主要是做双面呢单面呢要求沟通能力强认真细心责任心强

挖掘机生产工厂招统计员、文员。 7000～8000/月，长久稳定。 任职要求： 30周岁以内，大专以上学历。 办公软件‌：熟练使用Excel（数据录入、公式、报表制作） ‌系统操作‌：需维护物料数据及库存台账‌ 工作内容： 1、数据收集与整理： 生产记录与销售记录。确保数据的准确性和完整性。做好数据录取和分类。按要求做好统计台账和数据库。 2、数据分析：预测模型）处理数据，识别规律或异常；编制可视化报告（如图表、报表），为管理层提供决策支持。‌‌ 3、数据监控与协调‌：跟踪关键指标（如物料库存、月生产计划完成率），及时预警异常；与各部门沟通需求，确保数据流程顺畅，并参与统计制度优化。‌‌ 薪资待遇： 计时工资，月薪7000/月。 管午饭、晚饭。 管住宿。 夏季高温补助。 每年一次加薪。 地址：嘉兴秀洲区

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁 2、掌握制造企业生产、物流及技术环节的运作流程，了解行业产品质量规范与生产标准，熟知产品技术特性及生产工艺 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改进与整体协调，具有问题分析、处理及预防能力 4、工作态度积极，执行力突出 5、具备5年以上制造管理岗位工作经验，有富士康工作背景者优先考虑

生产跟单员的核心职责是跟踪生产订单的执行进度，确保各环节流程顺畅，防止出现延误或停工现象，同时积极开发新生产业务，对接潜在客户并开展推广跟进工作，以实现接单目标，兼具业务拓展与跟单管理双重职能。

职责描述： 1.独立承担电气系统的方案设计，能够自主完成电气图纸绘制及电气元器件的选型工作； 2.负责项目设备整体电气原理图、电控柜布局设计，并编制相应的控制逻辑程序； 3.参与现场设备的安装调试，排查处理电气类故障，持续优化产品性能与改进方案； 4.编制设备使用及操作指导说明书。 5.具备机器人编程与分拣应用经验者优先考虑 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景； 2.拥有3年以上自动化领域电气相关工作经验； 3.熟练掌握电路图与电控柜的设计流程与规范； 4.熟悉汇川、三菱、西门子等至少一种主流PLC的编程与实际应用； 5.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，能接受出差安排

对接客户订单，根据客户的要求出图，报价，下单。已下单的进行实时跟进订单进度，发货前收回订单尾款。 要求:在门窗工厂做过的熟手

嘉兴市招建筑木工包工散人

食品车间储备干部5名6000-8000元/月 大专及以上学历食品相关专业 工作内容：在车间一线及关键岗位轮岗，掌握产品生产工艺流程，设备操作运行，生产质量标准以及现场管理能力；执行公司下达的生产计划，根据生产计划合理排班，提升人均劳效；确保各工序100%合格转序，推动工序自完结落地；在工艺，清洗，作业标准书的基础上，对本产线产品流的质量安全负责。 培养路径：生产一线轮岗(3个月)晋升副组长(3-6个月)-再晋升组长（6-12月）-车间主任(1-2年);