
建筑承包20人以上
浙江嘉兴内蒙空中叶片技改,修复面积不大。 保险是甲方的,。有诚心想做的队伍联系我。
招聘人数:60人左右
电焊氩弧焊工15-30天3-5人完工结算包工高空作业证焊工证
嘉兴市平湖市招电焊、氩弧焊,做过公厂里面的装修,是做空压管,氮气管,要求,技术好,焊缝美关,附近的太远了,不要联系
嘉兴海宁市招建筑木工、建筑承包,做柱子,价格面议,电话
建筑木工建筑承包1-2个月3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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一天350日结酒零食生活用品配送
300-500元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补日结兼职假期工全职
日薪资300+
周薪资2100+
月薪资8k+
没经验有人带,提供住宿,提供车子,可以日结(不押工资)
郑重声明!此招聘为总部直招,不收取任何押金及手续费!有意向速来找我沟通!速来!速来!
帮老板送送水果日用品 一天400
300-500元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补日结兼职假期工全职
可兼职可全职 时间自由
二轮电瓶车配送,日结不拖欠
一天300-400
有意向联系我
餐厅领班月结
招聘:餐饮领班薪资:4000.00-4000.00<p>协助老板管理餐厅门店,主要在吧台做好客人接待工作和管理服务员,会简单做统计。工作联系电话:。</p>
蓝牙耳机贴标签300一天包吃住,人走账清
8000-9000元/月
贴标签包吃保险加班补贴五险一金包住20人以上月结长白班,做班为主
小时工模式:(月工资保底8100元-8500)上六休一
外地过来
【招聘要求】
年龄要求16至50周岁
1、伙食:提供一日三餐,四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。
2、住宿:提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。
【员工福利】
1、保险:公司依法为公司员工缴纳五险一金;
2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;
3、贴心的福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等;
4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、艺文表演;
5、各项便利设施:室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等
西安长安区招水电预埋到后期安装分包共4万平方左右73一平方
300-360元/天
水电工综合承包1-2人
西安市长安区招水电预埋到后期安装分包
共4万平方左右73一平方
生产跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专2年以上数据分析工作经验
1:收集、汇总并分析各生产车间订单逾期的异常原因
2:统计生产相关数据,编制日报、周报、月报等报表,及时提交上级,提供有效的数据支持
3:按周、月整理各生产车间的订单交付及时率情况
4:实施订单交期预警机制,提前3天梳理临近到期订单,防范逾期风险
5:跟进备货成品物料进度,及时反馈过程中出现的异常问题
6:完成上级领导交办的其他工作任务
PC DFA工程师(可装配性设计工程师)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科装配工艺自动化设备CREOAutoCADUGNX
岗位职责 1. 设计评审与分析:主导PC整机、主板及结构件的DFA(设计for装配)分析,参与NPI(新产品导入)全流程设计评审;从装配可行性、自动化适配性角度,输出风险评估报告与优化建议,推动研发解决零件干涉、装配复杂、易损等核心问题,重点降低破屏、卡扣断裂、螺丝滑牙等不良风险。 2. 规范与标准搭建:制定并维护PC DFA设计规范、Checklist清单、设计基线,搭建DFA案例库与问题库,沉淀最佳实践,统一跨团队设计装配标准。 3. 产线工艺协同:审核BOM清单、装配图纸、SOP作业指导书,评估治具/夹具方案可行性;配合产线规划、节拍平衡、OEE提升等工作,支撑自动化产线高效导入,解决试产及量产阶段的装配类异常。 4. 跨部门协作推进:对接研发、结构、硬件、NPI、PE、ME等团队,主导DFA需求落地与闭环;组织FMEA(失效模式与影响分析)、DRBFM(设计失效模式与影响分析)及DFA培训,提升团队整体装配设计意识。 5. 成本与效率优化:通过优化零件数量、装配工序、防错设计等方式,降低装配工时、返修率与报废成本;评估DFA优化方案的投入产出比,优先落地高性价比改进,提升整体生产良率与效率。 任职要求 专业能力 1. 掌握PC产品结构、装配流程及核心零部件特性,熟悉DFA/DFM/DFT设计理念,能独立完成装配性分析与优化。 2. 熟练使用Creo、中望等CAD设计软件,能读懂装配图纸、BOM表,具备结构件公差分析与防错设计能力。 3. 了解电子制造业NPI流程、产线工艺特点及自动化装配逻辑,熟悉SCR、MPM等项目管理相关术语与流程。 工作经验 1. 本科及以上学历,机械设计、工艺工程、工业工程、结构开发等相关专业优先;5年以上电子制造业(优先PC/消费电子)DFA、PE(工艺工程)或NPI相关工作经验。 2. 有PC整机DFA实践经验,参与过新产品导入全流程,能独立解决装配类量产异常者优先。 核心技能 1. 具备扎实的结构设计与装配逻辑思维,能精准识别装配风险并提出可落地的优化方案。 2. 熟练使用Excel、PPT等工具整理数据、输出分析报告与设计规范,具备良好的文档沉淀能力。 3. 强跨部门沟通协调能力,能推动研发、产线等多团队协同解决问题,具备较强的项目推进与落地能力。 职业素养 1. 严谨细致,对良率提升、成本控制有较强敏感度,具备成本意识与性价比思维。 2. 抗压能力强,能适应制造业项目节奏,主动攻克技术难点,持续优化专业能力。 核心KPI 1. 装配良率提升幅度(如PC整机装配良率、破屏率下降比例)。 2. DFA设计规范落地率、跨部门问题闭环效率。 3. 装配工序优化数量、工时/返修率/报废成本下降比例。 4. DFA案例库/知识沉淀完善度及团队培训。 注:有PC结构开发或整机工艺,DFA岗位工作经历者优先。
生产文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限五险一金不需要出差包吃住文员经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责日常生产相关的文书处理,如资料归档、信息录入等工作
2.配合主管推进生产计划的制定与落实
3.承担生产环节中各类文件的管理及档案的系统化整理
任职要求:
1.具备良好的表达能力与协作意识
2.能够在规定时间内高效完成上级安排的任务
3.工作认真负责,注重细节
4.接受两班倒工作制,学习能力突出者可优先考虑内部转岗机会
门窗厂业务文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限高中不需要出差建材经验包吃住跟单经验
岗位职责:
1.负责订单接收与处理,保障整个订单流程高效有序进行
2.与客户保持良好沟通,准确理解并落实客户需求
3.统筹协调内部资源,确保生产进度符合订单交付要求
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能妥善应对客户各类咨询与反馈
2.具有团队协作意识,能与同事紧密配合推进工作进展
3.具备较强的计划与组织能力,可高效安排及跟进各项任务执行
生产设备管理员月结5-10年大专设备管理生产设备化工设备派驻印尼
工作职责:
1、负责科室安全事务管理,推动员工掌握安全生产技能、执行安全生产规范,定期开展现场安全检查,及时完成EHS各项待整改事项的闭环处理。
2、制定并落实车间产线设备设施的周期性点检与维护保养计划;保障设备设施运行稳定可靠,承担日常巡检、故障维修及突发情况下的应急抢修任务;
3、确保车间产线现场设备管理规范有序,设备6S达标,运行状态正常,无明显跑冒滴漏现象,定期核查执行效果,并依规实施绩效评估;
4、建立和完善车间产线设备相关台账体系,包括设备台账、计量器具台账、安全附件台账、工具台账及技术档案,做好工程设备资料的整理归档工作;
5、降低因设备故障引发的不合格品比例;管控施工现场带来的环境异物风险;确保公辅系统所用备件满足质量标准;
6、依据公司质量管理体系要求及6S管理标准,推进设备现场规范化运作;负责车间产线设备技术改造、小型工程施工及外协维修等相关工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气或相近理工科专业背景。
2、具备5年以上相关行业设备运维管理经验,掌握设备工作原理、操作流程及异常处理方法;熟悉设备理论知识,能熟练使用计算机进行机械制图、办公软件操作,具备公文撰写能力。
3、可接受外派安排,按定级享受每4.5个月一次探亲假,每次15天(不含往返时间)
产品开发工程师
8000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专取暖电器厨卫电器制冷电器
岗位要求:
1. 年龄28-35岁
2. 机械设计制造或模具设计相关专业
3. 熟练掌握Solidworks、Coreldraw及Windows办公软件
4. 具备三年以上小家电结构设计工作经验,有取暖器类产品设计经历者优先
岗位职责:
1. 参与新产品方案的研发与设计,独立完成设计过程中所需的图纸及相关技术文档;
2. 根据客户或内部部门需求,开展产品的设计调整与优化改进;
3. 为销售及售后团队提供必要的技术协助与支持;
4. 负责产品图纸的分类管理、归档及发放等资料维护工作;
5. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
纺织车间班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制纺织团队管理生产跟单不限
纺织后整理车间班组长
岗位职责
1、依据生产计划,合理组织班组日常作业,确保后整理工序(如预缩、定型、起毛、剪毛、蒸呢、压光等)按期、保质、保量完成;
2、监督各环节标准化执行,确保满足羊毛/混纺面料的工艺参数要求(如温度、湿度、张力控制);
3、动态跟进生产进度,及时协调处理设备故障、人员调配、物料供应等突发状况,保障流程顺畅;
4、落实质量检验规范(如色牢度、克重、缩水率、手感等),督导工序间的自检、互检与专检执行;
5、针对后整理中出现的质量缺陷(如折痕、纬斜、破洞等),配合技术团队分析原因并推动改善方案落地;
6、负责后整理设备(如定型机、缩绒机、烫光机)的日常巡检、基础维护及故障报修管理;
7、协助工艺技术人员进行新工艺参数调试,持续优化生产效率与成品品质;
8、统筹班组人员排班、考勤管理、绩效评估及技能提升培训(含安全操作规程、工艺标准掌握);
9、贯彻安全生产制度(如高温设备使用、化学品操作规范),严格执行6S现场管理要求;
10、推动多能工培养机制,增强团队协作与应急响应能力;
11、准确填写生产日报表(产量、损耗、异常记录)、设备运行日志,定期汇总班组工作成果并提出改进意见。
任职要求
1、中专及以上学历,纺织工程、染整技术、高分子材料等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上班组管理经历,熟悉针织/梭织面料后整理工序者更优;
3、工作责任心强,具有良好的现场组织协调与应急问题处置能力;
4、具备良好沟通技巧,能够有效带动团队积极性;
5、熟练操作Office办公软件及各类生产管理信息系统。
栏目概述
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